Recrutement et réseaux sociaux
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E-recrutement et réseaux sociaux: quand l'embauche devient digitale

E-recrutement et réseaux sociaux: quand l'embauche devient digitale | Recrutement et réseaux sociaux | Scoop.it
L'e-recrutement devient une des grandes tendances du web. De plus en plus d'entreprises recrutent via les réseaux sociaux.

Via FredColantonio, Generation Y
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FredColantonio's curator insight, March 18, 2013 11:18 AM

Si le candidat s’identifie à l’univers et les valeurs de votre boîte, il y aura plus de chances qu’il postule chez vous. C’est ce qu’on appelle la technique du Give-to-Get : donner pour recevoir en retour.

ideeHO's curator insight, April 1, 2013 2:44 PM

l'embauche en 2013 se veut digitale

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Génération Y : pas de frontière entre boulot et vie perso

Génération Y : pas de frontière entre boulot et vie perso | Recrutement et réseaux sociaux | Scoop.it
La limite entre vie professionnelle et vie personnelle semble plus ténue chez les jeunes de 25 à 30 ans. Une attitude expliquée par l'usage des réseaux sociaux, selon un sondage publié ce lundi 25 février.

Via BETSCHER Jean-Michel
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Pourquoi est-il moins coûteux de payer plus ses employés ? | Le Cercle Les Echos

Pourquoi est-il moins coûteux de payer plus ses employés ? | Le Cercle Les Echos | Recrutement et réseaux sociaux | Scoop.it
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Les entreprises raffolent des double diplômés - Les echos business

Les entreprises raffolent des double diplômés - Les echos business | Recrutement et réseaux sociaux | Scoop.it
Les cursus en double formation se développent dans toutes les écoles. Les étudiants singularisent ainsi leur...

Via Julien Coualan
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Salon Admission Postbac les 11 et samedi 12 janvier - Handirect

Salon Admission Postbac les 11 et samedi 12 janvier - Handirect | Recrutement et réseaux sociaux | Scoop.it

Les fêtes passées, le bac en ligne de mire, les élèves de Terminale doivent déjà penser à leur inscription dans le supérieur et décoder une procédure APB souvent source de stress pour eux comme pour leurs parents. 

Le salon APB, ses 150 exposants, ses 30 conférences experts et ses entretiens d'orientation personnalisés (1215 réalisés en 2012), leur apporte tout l'accompagnement nécessaire pour passer cette étape en toute sérénité. 10 jours avant le démarrage officiel des inscriptions, le salon APB lance véritablement la campagne Admission Postbac et plus de 40 000 visiteurs sont attendus pour cette 4e édition.

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PagesJaunesGroupe_RH (PagesJaunes_RH) sur Twitter

PagesJaunesGroupe_RH (PagesJaunes_RH) sur Twitter | Recrutement et réseaux sociaux | Scoop.it
Connectez-vous en un instant à ce qui est le plus important pour vous. Suivez vos amis, vos célébrités préférées, des spécialistes de tous les sujets et les dernières actualités.
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Les réseaux sociaux, plus outils d'aide à la décision que de recrutement direct | L'Atelier: Disruptive innovation

Les réseaux sociaux, plus outils d'aide à la décision que de recrutement direct | L'Atelier: Disruptive innovation | Recrutement et réseaux sociaux | Scoop.it
Les sites de réseautage professionnel sont globalement très fréquentés des candidats et des entreprises. Mais ils sont surtout utilisés pour rechercher des informations sur des personnes et des employeurs déjà en contact par d'autres biais.
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Marque employeur et recrutement 2.0 : exemples et bonnes pratiques

Retrouvez les témoignages de Danone, BNP-Paribas, Wyplay, la Société Générale, Expectra et Séphora sur leurs pratiques en matière de marque employeur et...

Via Fabien Boschat, Corinne Thuderoz, Nicolas André
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Portrait-robot du winner en entreprise - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement

Portrait-robot du winner en entreprise - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement | Recrutement et réseaux sociaux | Scoop.it
Belle, grande, blonde, mince et portée sur la boisson ? Votre conjoint est chauve, moustachu et amateur de golf ?
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Serious, Social et Business Games : le boom du recrutement ludique !

Serious, Social et Business Games : le boom du recrutement ludique ! | Recrutement et réseaux sociaux | Scoop.it
Vous n'avez pas pu passer à côté, une vague de 'games', serious ou business,…...
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Weboblog, le réseau de Blogs Wordpress gratuits

Weboblog, le réseau de Blogs Wordpress gratuits | Recrutement et réseaux sociaux | Scoop.it
Comment avoir un Blog gratuit sous wordpress, apprendre à gérer son blog, formation pour monétiser ses articles. L'école des blogs pour utiliser les plugins et les templates ou thèmes Wordpress. Weboblog offre aussi une affiliation gratuite.

Via Jean-Luc Gastinel
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Réseaux sociaux, recrutement & recherche d'emploi : État des lieux et tendances 2012. | Metiers du web

Réseaux sociaux, recrutement & recherche d'emploi : État des lieux et tendances 2012. | Metiers du web | Recrutement et réseaux sociaux | Scoop.it
Les réseaux sociaux sont pour beaucoup l'un des futurs moyens majeur de recrutement et de recherche d'emploi.

Via Charles Tiayon
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Talent Brand Index Makes the LinkedIn Recruiting Platform Indispensable - Forbes

Talent Brand Index Makes the LinkedIn Recruiting Platform Indispensable - Forbes | Recrutement et réseaux sociaux | Scoop.it
Talent Brand Index Makes the LinkedIn Recruiting Platform IndispensableForbesToday LinkedIn announced a series of products which will further accelerate growth.

Via Manlio Mannozzi
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Utiliser internet différemment dans votre recherche d’emploi

Utiliser internet différemment dans votre recherche d’emploi | Recrutement et réseaux sociaux | Scoop.it
Les temps sont durs pour la recherche d’emploi et internet est devenu l’outil incontournable du recrutement.
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Recrutement : comment séduire la jeune génération - Les Échos

Recrutement : comment séduire la jeune génération - Les Échos | Recrutement et réseaux sociaux | Scoop.it
Les Échos
Recrutement : comment séduire la jeune génération
Les Échos
... les jeunes étudient aussi les engagements de l'entreprise et son environnement de travail.

Via Cyril Bladier
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Twitter, un canal d’influence plus que de recrutement - #RH20

Twitter, un canal d’influence plus que de recrutement - #RH20 | Recrutement et réseaux sociaux | Scoop.it

Il y a deux-trois ans, la blogosphère se questionnait régulièrement sur l’usage de Twitter en recrutement. Il y avait les pour, il y avait les contre. En 2012, on a plus de recul sur l’usage de la plateforme de micro-blogging : canal d’influence, oui, outil de recrutement pertinent, non. Les exceptions qui confirment la règle ne manqueront pas de réagir.

 

« Nous avons choisi Twitter pour une approche plus informelle, pour échanger avec les étudiants. »

 

« Twitter n’a pas d’intérêt en recrutement pour nous, c’est plus un outil de communication interne, de positionnement des personnes, de la marque, d’influence. »

 

« Pourquoi avoir commencé par Twitter ? Sans doute parce que nous avons choisi d’avoir une approche marketing des sujets RH  plus qu’une démarche orientée recrutement. »

 

« Pour nous, Twitter est le réseau des experts des sujets 2.0, nous l’avons choisi pour nous adresser aux influenceurs et aux écoles. »

 

 

Éric Barilland, directeur Image Employeur et Campus Management d’Orange ; Laurent Choain, DRH groupe de Mazars ; Franck La Pinta, responsable Marketing Web et RH 2.0 àLa Société Générale et Julien Cotte, directeur du recrutement et de la mobilité interne chezLogica, qui fait maintenant partie de CGI, se sont respectivement exprimés sur la place de Twitter dans les process de marketing RH de leur entreprise.

 

Ce canal a été principalement adopté par les entreprises pour porter leur image employeur. Ainsi, Éric Barilland constate que « beaucoup d’écoles et d’universités sont présentes sur Twitter et leur présence donne beaucoup d’écho aux animations que nous annonçons sur ce réseau. Celui-ci nous aide également à faire vivre les événements après qu’ils ont eu lieu. »

 

Sophie Girardeau


Via Fabien Boschat, Julien Coualan
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Thomas Chardin's comment, January 9, 2013 2:07 PM
A lire également : "DRH : Pourquoi être sur Twitter ?" (http://www.rhinfo.com/actualites/article/details-articles/enm/18270/79/325250/drh-pourquoi-etre-sur-twitter-)
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Péril jeune sur le recrutement | Recrutement Mobile et Social

Péril jeune sur le recrutement | Recrutement Mobile et Social | Recrutement et réseaux sociaux | Scoop.it
La jeunesse a été omniprésente cette semaine dans les billets relatifs au recrutement. Tour d'horizon et analyse .

Via Andrée Laforge
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Fiche de poste du Père Noël


Via Thomas Chardin
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Thomas Chardin's curator insight, January 1, 2013 12:13 PM

Fiche de poste du Père Noël

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Mobile, recherche et proximité | PagesJaunes Groupe


Via Dominique Palacci
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Dominique Palacci's curator insight, December 15, 2012 7:24 AM

Infographie intéressante sur le store locator

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Déterminer sa stratégie sur les réseaux sociaux, une infographie claire et précise!

Déterminer sa stratégie sur les réseaux sociaux, une infographie claire et précise! | Recrutement et réseaux sociaux | Scoop.it

Déterminer sa stratégie sur les réseaux sociaux en une infographie...


Via Tolokonnikoff - Seratoo , Ariane Janis, francois cousin
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Parle fr's comment, September 26, 2013 4:12 PM
merci
Pascale Mousset's curator insight, September 27, 2013 7:29 AM

Pas vraiment Fun mais instructif 

shill's curator insight, March 23, 2015 6:01 AM

add

Rescooped by Lucie Sellier from Recrutement et RH 2.0 l'Information
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Entretien d’embauche : n’attendez pas sans rien faire que le recruteur revienne vers vous ! | COURRIER CADRES.COM

Entretien d’embauche : n’attendez pas sans rien faire que le recruteur revienne vers vous ! | COURRIER CADRES.COM | Recrutement et réseaux sociaux | Scoop.it
Sortir d’un entretien d’embauche avec le sentiment d’avoir convaincu est réconfortant. Mais attendre sans rien faire que la proposition d’emploi survienne est utopique !

Via Julien Coualan
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4 min 30 avec Patrick Leguide, fondateur de Central Test

4 min 30 avec Patrick Leguide, fondateur de Central Test | Recrutement et réseaux sociaux | Scoop.it
Central Test, l'éditeur d'outils d'évaluation affiche une croissance de 30% par an. Il emploie 40 personnes et compte désormais 3 500 clients à travers le monde.
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Handicap : “La loi casse la volonté des dirigeants” | COURRIER CADRES.COM

Handicap : “La loi casse la volonté des dirigeants” | COURRIER CADRES.COM | Recrutement et réseaux sociaux | Scoop.it
Sophie de Menthon, présidente du mouvement Ethic (Entreprises de taille humaine indépendantes et de croissance) et chef d’entreprise, nous livre son point de vue, sans langue de bois.
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PagesJaunes Groupe

PagesJaunes Groupe | Recrutement et réseaux sociaux | Scoop.it
L’art et la manière de chambouler un business model tout en résolvant un surendettement sans précédent Il était une fois …...

Via Jean-Louis Francois
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PAGESJAUNES : Groupe annonce le lancement de ZoomOn, le 1er média social local sur Facebook | Zone bourse

PAGESJAUNES : Groupe annonce le lancement de ZoomOn, le 1er média social local sur Facebook | Zone bourse | Recrutement et réseaux sociaux | Scoop.it
Communiqué de presse


Sèvres, le 21 juin 2012


PagesJaunes Groupe annonce le lancement de ZoomOn, le
1er média social local sur Facebook


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