Recrutement et formation
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20 erreurs impardonnables en entretien d'embauche

20 erreurs impardonnables en entretien d'embauche | Recrutement et formation | Scoop.it
Rencontrer le recruteur est une étape cruciale pour décrocher un nouveau job, car il faut le convaincre que vous êtes le candidat idéal. Attention donc aux gaffes qui vous recalent d'office.
EHC Consulting's insight:
Zoom sur les do’s and don’ts de l’entretien d’embauche #mardiconseil #entretien
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Introduction au recrutement agile

Introduction au recrutement agile | Recrutement et formation | Scoop.it
L’enjeu du recrutement est de taille pour préserver la compétitivité et le bon développement de toute entreprise. Inspirées des évolutions rapides de notre environnement ces dernières années, les méthodes agiles mettent en évidence l’importance des comportements humains en entreprise et replacent l’Homme au centre du processus de recrutement pour en favoriser l‘efficacité. Les méthodes de …
EHC Consulting's insight:
Le recrutement agile et les viviers de compétences…
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Comment évaluer efficacement les soft skills de ses collaborateurs ? –

Comment évaluer efficacement les soft skills de ses collaborateurs ? – | Recrutement et formation | Scoop.it
Il s’agit en effet de ne plus seulement évaluer les connaissances des lycéens, mais de mesurer une soft skill – avec comme argument la préparation pour la vie professionnelle.
EHC Consulting's insight:
Zoom sur le rôle central des soft skills et la capacité du (futur) collaborateur à les développer !
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Managers intermédiaires, les grands oubliés de la vente !

Managers intermédiaires, les grands oubliés de la vente ! | Recrutement et formation | Scoop.it
Véritables piliers d'une force de vente, les middle managers semblent pourtant loin des préoccupations de leurs N+1 et des RH. Deux études récentes mettent le doigt sur un manque de formation et de reconnaissances d'un rouage pourtant essentiel d'une force de vente.
EHC Consulting's insight:
Zoom sur le rôle de la formation dans l’accompagnement des Managers intermédiaires dans la vente, des postes généralement clés !
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Humain et intelligence artificielle : sommes-nous prêts à la cohabitation ? Par Amine Ezzerouali

Humain et intelligence artificielle : sommes-nous prêts à la cohabitation ? Par Amine Ezzerouali | Recrutement et formation | Scoop.it
La révolution de l’intelligence artificielle est en marche, avec des conséquences technologiques, économiques et sociétales de moins en moins réfutées.
EHC Consulting's insight:
« C’est la façon dont la prédiction va être mobilisée qui fera la différence. » Autrement dit, le rôle de l’humain reste fondamental dans l’analyse et le traitement de la prédiction ! #Recrutement #IA #RH
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Que n’ose-t-on pas dire sur le management ? Par Frédéric Fougerat

Que n’ose-t-on pas dire sur le management ? Par Frédéric Fougerat | Recrutement et formation | Scoop.it
Qu est ce qu un bon manager ? Que n'ose t on pas dire sur le management ?
EHC Consulting's insight:
Management, une question de responsabilité avant tout !
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Salaire directeur national des ventes

Salaire directeur national des ventes | Recrutement et formation | Scoop.it
Le salaire moyen d'un directeur national des ventes (Services) en France est compris entre 5 000 € bruts par moi
EHC Consulting's insight:
Le métier de Directeur National des Ventes convient parfaitement à des profils polyvalents maniant le sens du management et l'art de la négociation. En savoir +
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« Un cadre sur trois se déclare en veille active »

« Un cadre sur trois se déclare en veille active » | Recrutement et formation | Scoop.it
Publiée mardi dernier, la 17ème vague du baromètre Cadremploi/Ifop* fait le point sur les attentes des cadres. Une édition qui marque un retour en force de l’optimisme chez cette catégorie de salariés.
EHC Consulting's insight:
Les cadres sont en veille ! Une bonne nouvelle pour le dynamisme du marché de l’emploi.
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LinkedIn n'a pas tué les chasseurs de tête : zoom sur un métier qui a toujours la cote

LinkedIn n'a pas tué les chasseurs de tête : zoom sur un métier qui a toujours la cote | Recrutement et formation | Scoop.it
Actualités ENTREPRISES: INTERVIEW - Ni imperméable ni loupe : et non, le chasseur de tête moderne n'a pas grand chose à voir avec l'image romanesque du détective. L'un d'eux, travaillant au sein d'un cabinet de recrutement, nous décrit son activité, à l'ère du numérique. Il nous explique comment il s'y prend pour trouver et convaincre les bons candidats.
EHC Consulting's insight:
Zoom sur les moyens utilisés par les cabinets de recrutement pour recruter des cadres ? Et #LinkedIn dans tout ça ? #RSP #Recrutement
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Oubliez les CV, les DRH s’intéressent à vos données

Oubliez les CV, les DRH s’intéressent à vos données | Recrutement et formation | Scoop.it
Les ressources humaines évoluent, et les recruteurs s’intéressent de plus près à vos données qu’à votre CV… Hogan a étudié l’impact de la tech et le nouveau visage des ressources humaines en 2018.
EHC Consulting's insight:
Focus sur le rôle de la big data pour le sourcing…
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8 choses à savoir avant une promotion comme directeur des ventes

8 choses à savoir avant une promotion comme directeur des ventes | Recrutement et formation | Scoop.it
Être promu au poste de directeur des ventes est une ambition pour de nombreux représentants des ventes, mais les fonctions sont très différentes.
EHC Consulting's insight:
Vous envisagez de postuler à une offre de Directeur des Ventes ? Une piqûre de rappel sur le #métier ! #DirecteurDesVentes
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Ces technologies qui changeront la vie de vos candidats en 2018

Ces technologies qui changeront la vie de vos candidats en 2018 | Recrutement et formation | Scoop.it
Comment faciliter la vie de mes candidats? Comment faire vivre une expérience unique à mes candidats? Voilà deux questions que se posent de plus en plus so
EHC Consulting's insight:
Interactivité, transparence, information, parmi les mots clés qu’affectionnent les candidats.
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Recrutement: les astuces pour contrecarrer les préjugés des employeurs sur les jeunes diplômés

Recrutement: les astuces pour contrecarrer les préjugés des employeurs sur les jeunes diplômés | Recrutement et formation | Scoop.it
VIDEO Démotivés, individualistes, inexpérimentés, autocentrés... Les clichés des employeurs sur les jeunes ont la vie dure! Virginie Anthoine, manager exécutif chez Page Personnel, livre un petit guide de survie en entretien de recrutement, aux jeunes diplômés en quête d'arguments pour contrecarrer les préjugés de leurs aînés.
EHC Consulting's insight:
Une excellente vidéo, que les jeunes diplômés (et autres candidats) peuvent garder dans leurs favoris et re-visionner avant un entretien ! 

 #motivation #expérience #cadre #sérieux #entretien #recrutement
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Les outils de présélection digitale : points forts et limites - E-recrutement & Sites emploi

Les outils de présélection digitale : points forts et limites - E-recrutement & Sites emploi | Recrutement et formation | Scoop.it
Depuis quelques années, la présélection digitale fait ses preuves : un gain de temps et qualité des candidatures.
EHC Consulting's insight:
Outils de présélection digitale : de nombreux atouts (temps, coût, marque employeur…) et quelques limites qu’il est bon d’avoir en tête en fonction du poste recherché notamment. #Recrutement #Outils #Algorithmes
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Est-ce que vous avez des questions ?

Est-ce que vous avez des questions ? | Recrutement et formation | Scoop.it
Votre entretien avec le recruteur touche à sa fin.
S’il vous le propose (et même s’il ne vous le propose pas), voici une liste non exhaustive de questions que vous pouvez poser à votre interlocuteur :

Est-ce une création de poste ? Si non, dans quel contexte intervient ce recrutement ?
Pouvez-vous me parler de la personne qui occupait le poste précédemment et de ce qu’elle a fait ?... Lire la suite de
EHC Consulting's insight:
Une liste – non exhaustive – de questions pertinentes à poser à la fin d’un entretien dont le principal atout est de montrer son intérêt, sa curiosité.
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Marque employeur : la communication RH a-t-elle envie de donner envie ?

Marque employeur : la communication RH a-t-elle envie de donner envie ? | Recrutement et formation | Scoop.it
Vitrine de la marque employeur, la communication RH s'est faite timide sur le plan créatif ces dernières années. A-t-elle envie de donner envie ?
EHC Consulting's insight:
Marque employeur, une histoire de cohérence avant tout ! Bonne lecture
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Lettre de motivation : «Pour intéresser les autres, il faut leur parler d'eux»

Lettre de motivation : «Pour intéresser les autres, il faut leur parler d'eux» | Recrutement et formation | Scoop.it
INTERVIEW - Lettres manuscrites, papier de couleur, formules de politesse... La lettre de motivation peut se transformer en véritable casse-tête. Gilles Payet, conférencier et chroniqueur emploi, débroussaille ces pièges à éviter.
EHC Consulting's insight:
La lettre de motivation en 5 questions. De bons conseils !
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L’inbound recruiting ou comment faire venir à soi les talents ?

L’inbound recruiting ou comment faire venir à soi les talents ? | Recrutement et formation | Scoop.it
L'inbound recruiting, sur le même modèle que l'inbound marketing, vous permettra de trouver les bons candidats pourb vos offres d'emploi.
EHC Consulting's insight:
" De l'Inbound Marketing à l'inbound recruiting : quand le lead devient le candidat et le branding devient la gestion de la marque employeur "
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Les chiffres éloquents de la marque employeur en infographie - Agence web 1min30, Inbound marketing et communication digitale 360°

Les chiffres éloquents de la marque employeur en infographie - Agence web 1min30, Inbound marketing et communication digitale 360° | Recrutement et formation | Scoop.it
Quelques chiffres sur la marque employeur en infographie pour illustrer la réflexion qui doit précéder la mise en oeuvre d'une démarche marque employeur.
EHC Consulting's insight:
Ces chiffres ont retenu notre attention : parmi les 3 éléments les plus regardés par un postulant prospect sont : la culture de l’entreprise, la longévité de cette dernière et sa position de leader sur son marché. #MarqueEmployeur
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Rescooped by EHC Consulting from La Boîte à Idées d'A3CV
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Les recrutements de cadres atteindraient des niveaux inégalés en 2019 et 2020 

Dans le scénario d’une croissance pérenne, portée par un investissement bien orienté et par une contribution positive du commerce extérieur, les recrutements de cadres pourraient dépasser les 276 000.

Via A3CV-A3Conseil
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A3CV-A3Conseil's curator insight, February 20, 9:36 AM

Le recrutement des cadres repart à la hausse. Pour autant tout le monde ne peut pas être cadre donc... 

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Qu'est-ce que les entreprises peuvent encore mettre en place pour attirer les talents ?

Qu'est-ce que les entreprises peuvent encore mettre en place pour attirer les talents ? | Recrutement et formation | Scoop.it
Notre série « Tribunes RH » propose aux acteurs du recrutement, de l’emploi et de la formation, de prendre la parole sur Mode(s) d’Emploi. Didier Pitelet, Président de l’agence de communication Onthemoon, revient sur les tendances et enjeux de la communication RH aujourd’hui. Guerre des talents, marque employeur,
EHC Consulting's insight:
Au centre du nouveau postulat de la relation candidats/salariés/employeurs : la culture d’entreprise avec le management comme moyen de la « médiatiser »
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Pourquoi l’Onboarding Représente Un Enjeu Majeur ? | Forbes France

Pourquoi l’Onboarding Représente Un Enjeu Majeur ? | Forbes France | Recrutement et formation | Scoop.it
Saviez-vous que 4 % des nouvelles recrues quittent leur travail le 1er jour ? Ou que 22 % du turn-over survient dans les 45 premiers jours d’un employé
EHC Consulting's insight:
Deux statistiques qui en disent long sur l’utilité de l’onboarding (processus d’intégration) - 4% des nouvelles recrues quittent leur travail le 1er jour - 58 % de chances d’être encore présents dans l’entreprise trois ans après leur entrée, pour les collaborateurs ayant bénéficié d’un programme d’onboarding CQFD !
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L'évaluation des candidats : un test objectif ? Par Maryvonne Labeille

L'évaluation des candidats : un test objectif ? Par Maryvonne Labeille | Recrutement et formation | Scoop.it
Le processus de recrutement (externe ou interne dans le cadre d’une mobilité) intègre dans tous les cas un processus d’évaluation des compétences, des aptitudes personnelles et professionnelles et de l’adéquation du candidat à une entreprise, un poste, une équipe et un futur responsable hiérarchique.
EHC Consulting's insight:
En cas de test d’évaluation, même si le candidat n’est pas retenu, la curiosité quant aux résultats est loin d’être un vilain défaut !
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Mettre en place une démarche marque employeur performante en 8 étapes

Mettre en place une démarche marque employeur performante en 8 étapes | Recrutement et formation | Scoop.it
Réduire votre turn-over, améliorer votre attractivité auprès des candidats ou encore innover dans vos méthodes de travail.
EHC Consulting's insight:
Dans stratégie de marque employeur, il y a #stratégie et #marque !
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Quel est le meilleur moment de la journée pour postuler ? - Mode(s) d'Emploi

Quel est le meilleur moment de la journée pour postuler ? - Mode(s) d'Emploi | Recrutement et formation | Scoop.it
Le matin est le moment idéal pour envoyer son CV selon une étude menée par un site emploi américain, qui s’est penché sur les plages horaires choisies par
EHC Consulting's insight:
Plus de disponibilité, un poil de concentration en plus, la motivation d’une nouvelle journée… autant de critères qui peuvent jouer en faveur des candidats qui envoient le CV le matin entre 6h et 10h #Entretien #RecherchedEmploi #TrucsEtAstuces
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