Rendre possible le changement de culture d'équipes
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[Replay ] Conférence Germe « Le Manager Agile » au salon des ...

[Replay ] Conférence Germe « Le Manager Agile » au salon des ... | Rendre possible le changement de culture d'équipes | Scoop.it
Frédéric Dufau-Joël, membre du groupe Grenoble Dojo et administrateur de Germe y a animé un atelier sur le thème : « Le manager Agile : Confiance, initiative, auto-organisation pour améliorer la performance collective de ...
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La présomption de confiance comme base du management ...

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« La présomption de confiance comme base du management » était le cœur de la thématique développée lors de la cinquième soirée « Vivre l'économie autrement » du Centre du Hautmont près de Lille. Après la thématique ...
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Les tendances de l'holacratie et du design management (rediffusion) - France Inter

Les tendances de l'holacratie et du design management (rediffusion) - France Inter | Rendre possible le changement de culture d'équipes | Scoop.it
Les tendances de l'holacratie et du design management (rediffusion)
France Inter
Des mutations ont lieu dans le milieu des ressources humaines.
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Dépasser le management affectif - La Tribune.fr

Dépasser le management affectif - La Tribune.fr | Rendre possible le changement de culture d'équipes | Scoop.it
Dépasser le management affectif
La Tribune.fr
Le management affectif prend son essence, comme son nom l'indique, dans l'affect que l'on peut induire dans les relations hiérarchiques.
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La gestion de projet complexe : est-ce si compliqué ? - Journal du Net

La gestion de projet complexe : est-ce si compliqué ? - Journal du Net | Rendre possible le changement de culture d'équipes | Scoop.it
Journal du Net
La gestion de projet complexe : est-ce si compliqué ?
Journal du Net
82 % des projets dérapent en temps et/ou en budget. N'y a-t-il pas une autre manière de gérer nos projets de transformation ?
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Le bonheur au travail, un sujet de négociation sociale à méditer - Les Échos

Le bonheur au travail, un sujet de négociation sociale à méditer
Les Échos
Les économistes noteront la causalité entre employés heureux, employés productifs et clients satisfaits. Mais nul ne niera que le « management par le bonheur » est à la mode.
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Le vrai "mal français" : un système de management autocratique et ... - Contrepoints

Le vrai "mal français" : un système de management autocratique et ... - Contrepoints | Rendre possible le changement de culture d'équipes | Scoop.it
Le vrai "mal français" : un système de management autocratique et ...
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Comment redonner le sourire à vos employés? - LesAffaires.com

Comment redonner le sourire à vos employés? - LesAffaires.com | Rendre possible le changement de culture d'équipes | Scoop.it
LesAffaires.com
Comment redonner le sourire à vos employés?
LesAffaires.com
D'où ma joie lorsque je suis tombé sur une étude intitulée Does job satisfaction influence organizational citizenship behavior?
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quatre critiques que vous devez assumer - L'Express

quatre critiques que vous devez assumer - L'Express | Rendre possible le changement de culture d'équipes | Scoop.it
quatre critiques que vous devez assumer
L'Express
Management: quatre critiques que vous devez assumer. Débordé, brouillon, indécis, directif... Les reproches vous visant sont fondés. Mais la pilule est amère.
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Comment accroître la satisfaction de ses conseillers pour mieux servir ses clients ?

Jeudi 10 octobre les 24h de la Relation Client, organisé par l'AFRC, récompensaient le Meilleur Conseiller Client et la Meilleure Equipe Relation Client de F...
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Que nous apprennent les neurosciences sur les états modifiés de conscience ?

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TEDxParis 2013 - Matthieu Ricard - Plaidoyer pour l'altruisme - YouTube

Filmé à TEDxParis le 28 novembre 2013 à la Gaîté Lyrique. Plus d'interventions sur http://tedxparis.com/ Matthieu Ricard, est un moine bouddhiste, interprète... (Méditons !
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Les quatre tendances du travail de demain

Les quatre tendances du travail de demain | Rendre possible le changement de culture d'équipes | Scoop.it
Petit exercice d'anticipation. Pour son anniversaire, l'Anact a imaginé le monde du travail dans 40 ans. Du coworking aux robots : voici les quatre grandes tendances pour 2053.

Via Emergences RH
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Emergences RH's curator insight, December 2, 2013 3:24 PM

Mon beau miroir :  "demain au bureau ce sera comment ?"

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Le management, c'est tout sauf une science, et c'est tout sauf un ... - Boursorama

Le management, c'est tout sauf une science, et c'est tout sauf un ... - Boursorama | Rendre possible le changement de culture d'équipes | Scoop.it
Le management, c'est tout sauf une science, et c'est tout sauf un ...
Boursorama
Le 15 avril, l'art du management a été le thème abordé par François Duvergé, auteur de "L'art du management, en finir avec les idées reçues !
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Quand formation rime avec motivation et responsabilisation - La Tribune.fr

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Quand formation rime avec motivation et responsabilisation La Tribune.fr A l'heure où l'on assiste à une véritable consumérisation de la formation, notamment avec le phénomène des MOOCs, il est grand temps de faire évoluer le contexte culturel et...
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Episode 1 : comment entrons-nous en conflit ? - Le blog du Management

Episode 1 : comment entrons-nous en conflit ? - Le blog du Management | Rendre possible le changement de culture d'équipes | Scoop.it
Episode 1 : comment entrons-nous en conflit ?
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Management: comment s'inspirer des sportifs, champions de l ... - Challenges.fr

Management: comment s'inspirer des sportifs, champions de l ... - Challenges.fr | Rendre possible le changement de culture d'équipes | Scoop.it
Management: comment s'inspirer des sportifs, champions de l ...
Challenges.fr
Management: comment s'inspirer des sportifs, champions de l'adaptation. Challenges.fr · Par Challenges.fr. Voir tous ses articles.
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Comment ces entreprises font l'unanimité chez leurs salariés - Le Figaro

Comment ces entreprises font l'unanimité chez leurs salariés - Le Figaro | Rendre possible le changement de culture d'équipes | Scoop.it
Le Figaro Comment ces entreprises font l'unanimité chez leurs salariés Le Figaro Cette jeune et dynamique entreprise française de 110 salariés fondée en 2004 - spécialisée dans le covoiturage - figure en 4ème place du classement des entreprises de...
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Managers : cinq conseils pour communiquer sur une stratégie qui ... - L'Express

Managers : cinq conseils pour communiquer sur une stratégie qui ...
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Direction humaine des ressources contre direction des ressources ... - IndiceRH

Direction humaine des ressources contre direction des ressources ...
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La culture d'entreprise : à quoi ça sert ? - Dynamique Entrepreneuriale

La culture d'entreprise : à quoi ça sert ? - Dynamique Entrepreneuriale | Rendre possible le changement de culture d'équipes | Scoop.it
Dynamique Entrepreneuriale
La culture d'entreprise : à quoi ça sert ?
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Vers la fin du leadership ? - Journal du Net

Vers la fin du leadership ? - Journal du Net | Rendre possible le changement de culture d'équipes | Scoop.it
Vers la fin du leadership ?
Journal du Net
Les capacités leadership telles qu'elles sont encore représentées, enseignées, pratiquées sont-elles en phase avec les transformations auxquelles sont confrontées les entreprises aujourd'hui ?
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Vidéo motivation : Best running motivation | Run, reporter, run…

Vidéo motivation : Best running motivation | Run, reporter, run… | Rendre possible le changement de culture d'équipes | Scoop.it
... Best running motivation. Publié: 12 février 2014 dans Motivation Tags:Course à pied, Lance Amstrong, marathon, marathon de New York, Marathon de Paris, motivation, Paris, run, run reporter run, running, souffrance, ultra, youtube.
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Les sept pièges du mail pour un manager

Les sept pièges du mail pour un manager | Rendre possible le changement de culture d'équipes | Scoop.it
Vite écrit, vite parti... L'e-mail reste l'outil de la facilité, mais il n'est pas si simple à manier pour communiquer avec son équipe. Gare aux malentendus et aux crispations !
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Coach Systémique en entreprise : une approche très puissante du coaching professionnel. -

Coach Systémique en entreprise : une approche très puissante du coaching professionnel. - | Rendre possible le changement de culture d'équipes | Scoop.it
Coaching de Dirigeants ou d'équipe : une approche très puissante, le coaching systémique par un coach systémique spécialisé.

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, December 2, 2013 7:28 AM

Coach systémique ... effet miroir pour une efficacité accrue !