QUALITE et SECURITE
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Arnaque -Attention : usurpation du nom « DGCCRF » | service-public.fr

Arnaque -Attention : usurpation du nom « DGCCRF » | service-public.fr | QUALITE et SECURITE | Scoop.it
Arnaque : usurpation du nom DGCCRF
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Les évolutions marquantes du monde du travail au cours des 25 dernières années - Article de revue - INRS

Les évolutions marquantes du monde du travail au cours des 25 dernières années - Article de revue - INRS | QUALITE et SECURITE | Scoop.it
En s'appuyant dans un premier temps sur une analyse des évolutions majeures de la production et de l'organisation du travail sur la période 1990-2015, l'INRS a réalisé un véritable exercice de prospective sur les activités productives en France des 25 prochaines années. Avec pour finalité d'identifier et d'anticiper les risques auxquels le travailleur de demain pourrait être confronté. Cet article est le premier d'une série de trois articles.

Via congruence-RSO
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Vers la publication de l'ISO 45001 en 2018, malgré l'opposition de 7 pays dont la France

Suite à la 2e enquête technique (DIS2), 57 pays membres de l'ISO ont voté en faveur de la publication de la norme ISO 45001 "Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail - Exigences et lignes directrices". Huit pays se sont abstenus et sept ont voté contre : l’Argentine, l’Autriche, la France, l’Allemagne, l’Inde, l’Espagne et la Turquie.

Le comité membre français a reconnu dans son commentaire général que d’importants progrès ont été accomplis par rapport aux versions précédentes sur des notions clés du management de la SST. Il s'agit notamment de la place donnée à la participation et la consultation des travailleurs et de leurs représentants, la démonstration du leadership et de l’engagement de la direction, la référence au droit de retrait d'une situation dangereuse, à la fourniture d’équipements de protection individuelle et à la formation des travailleurs à titre gratuit, le principe de la primauté du respect de la légalité sur la norme désormais plus explicite, etc.  Des progrès qui doivent être maintenus et confortés.

Mais la France considère que le document reste trop complexe à mettre en œuvre en particulier pour les TPE/PME et maintient sa désapprobation en émettant des objections assorties de plus de 200 commentaires techniques.

Au final plus de 1600 commentaires devront être dépouillés par le groupe de travail 1 du Comité technique ISO/PC 283 lors de sa prochaine réunion du 18 au 23 septembre 2017 en Malaisie afin de préparer le document à soumettre au vote final FDIS fin 2017 conduisant à une probable publication au premier semestre 2018

Via PierreYves Montéléon
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Santé et sécurité au travail : des efforts restent à fournir

Santé et sécurité au travail : des efforts restent à fournir | QUALITE et SECURITE | Scoop.it
Alors qu’une immense majorité d’entreprises déclare avoir formalisé une politique de santé et sécurité au travail, un tiers reconnaît ne pas avoir lancé de plan d’action adéquat. Entre louables intentions et action
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Troubles musculo-squelettiques -Aides à la prévention des TMS : les employeurs ont jusqu'au 15 juillet 2017 pour les demander - professionnels | service-public.fr

Deux aides financières peuvent être accordées aux employeurs de moins de 50 salariés pour les aider à identifier et agir contre les risques de TMS.
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Burn-out : les bonnes pratiques médicales

Burn-out : les bonnes pratiques médicales | QUALITE et SECURITE | Scoop.it
La Haute autorité de santé recommande aux médecins d’analyser le poste et les conditions de travail.

Via François Pellerin
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Université Francois Rabelais - Etudiants en Master : un MOOC sur le éléments de santé au travail pour les ingénieurs et managers

Un cours gratuit en ligne est proposé aux étudiants de master sur les éléments de santé au travail pour les ingénieurs et managers.


Le MOOC "Éléments de santé au travail pour les ingénieurs et managers", ne vise pas à former des spécialistes de la santé au travail. Son but est de fournir des éléments permettant aux cadres ou futurs cadres d’intégrer cette dimension dans leur pratique professionnelle.

Format : le MOOC comporte 6 séances de 4 à 5 séquences de 15-20 minutes avec des cours, des supports, des lectures, des exercices applicatifs, des vidéos, des mises en situation, des quizz à la fin de chaque séance, et un quizz final.

Prérequis : Ce mooc s'adresse en priorité aux ingénieurs et managers et à tout pulic sensibilisé aux questions relatives à la santé au travail en entreprise et dans les organisations.


Via PierreYves Montéléon
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L’Anact et l’INRS publie un #guide sur l’évaluation des interventions de prévention des RPS & TMS

L’Anact et l’INRS publie un #guide sur l’évaluation des interventions de prévention des RPS & TMS | QUALITE et SECURITE | Scoop.it

L’INRS et l’Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) publient conjointement un guide sur l’évaluation des interventions de prévention des risques psychosociaux (RPS) et des troubles musculosquelettiques (TMS).


Ce guide, à l’usage des intervenants, s’inscrit dans le cadre du partenariat Anact-INRS, qui permet d’optimiser leur complémentarité, notamment en ce qui concerne la prévention des RPS et TMS.


Via François GARREAU, congruence-RSO
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Ressources Humaines : Quels outils pour promouvoir la santé au travail ?

Ressources Humaines : Quels outils pour promouvoir la santé au travail ? | QUALITE et SECURITE | Scoop.it
Paris, 25 avril 2017

A l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2017, l’INRS, l’Organisation internationale du travail et l’Association nationale des Directeurs des ressources humaines organisent une table ronde sur le thème : Data et innovation sociale quels outils au service des ressources humaines pour promouvoir la santé au travail ?

Via PierreYves Montéléon
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Avez-vous un Sauveteur Secouriste du Travail dans votre entreprise ?

Avez-vous un Sauveteur Secouriste du Travail dans votre entreprise ? | QUALITE et SECURITE | Scoop.it
En 2015, on a comptabilisé près de 625 000 accidents du travail contre 621 000 en 2014, un chiffre en très légère augmentation, après 70 ans de baisse. Cette hausse s’explique principalement par les accidents dans les nouveaux métiers des services à la personne, avec une moyenne de 93 sinistres pour 1 000 salariés.

Via PierreYves Montéléon
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Cancers d’origine professionnelle : le travail, ce n’est pas toujours la santé

Cancers d’origine professionnelle : le travail, ce n’est pas toujours la santé | QUALITE et SECURITE | Scoop.it
Le Centre international de recherche sur le cancer (CIRC) estime que la moitié des agents chimiques et physiques, mais aussi des composés et procédés industriels présents dans l’environnement professionnel sont cancérigènes pour l’Homme. Un salarié sur dix y serait exposé, soit 2,37 millions de personnes (étude SUMER 2010). D’où l’importance d’adopter une attitude préventive.

Via PierreYves Montéléon
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Les déterminants de la santé au travail

Les déterminants de la santé au travail | QUALITE et SECURITE | Scoop.it
“Découvrez les études et recherches, menées notamment par Malakoff Médéric, qui ont permis de faire progresser la connaissance de la santé au travail.”
Via Easy Gel Protect, Corinne Moizan
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Quelles sont vos obligations concernant le traitement des déchets industriels dangereux ?

Quelles sont vos obligations concernant le traitement des déchets industriels dangereux ? | QUALITE et SECURITE | Scoop.it

Les Déchets Industriels Dangereux (DID) en France représentent 2% des déchets produits. Ils sont dits dangereux quand ils présentent des risques pour la santé humaine et l’environnement. De nature organique, minérale ou gazeuse, les DID sont présents dans toutes les activités industrielles. Ils doivent donc subir un traitement particulier en ce qui concerne le stockage puis le traitement de la collecte.

Stockés dans de mauvaises conditions, les déchets dangereux peuvent par exemple polluer le sol, l’air et les eaux, dégager des vapeurs nocives ou encore perturber le fonctionnement des stations d’épuration. Quelles sont donc les obligations des entreprises face à ces déchets ?


Via PRC – CNRS, congruence-RSO
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Unifaf lance un site internet dédié à la santé au travail dans le secteur sanitaire, social et médico-social - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact)

Unifaf lance un site internet dédié à la santé au travail dans le secteur sanitaire, social et médico-social - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) | QUALITE et SECURITE | Scoop.it

Unifaf est l’organisme paritaire collecteur agréé par l’Etat (OPCA) pour collecter et gérer les fonds de la formation professionnelle continue des entreprises de la Branche professionnelle sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif. L'organisme a regroupé dans un nouveau site internet les études, les notions, et les outils réalisés sur la santé au travail

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Action en justice du salarié protégé inapte à la suite du manquement de l’employeur à ses obligations de santé et de sécurité

Action en justice du salarié protégé inapte à la suite du manquement de l’employeur à ses obligations de santé et de sécurité | QUALITE et SECURITE | Scoop.it
LE MONDE DU CHIFFRE : Action en justice du salarié protégé inapte à la suite du manquement de l’employeur à ses obligations de santé et de sécurité. L’autorisation de licenciement donnée par l'inspecteur du travail n’empêche pas le salarié protégé, soutenant que son inaptitude est liée à un manquement de l'employeur à ses obligations, de saisir le juge judiciaire pour faire valoir ses droits liés à l'origine de l'inaptitude.,LEGALNEWS - Action en justice du salarié protégé inapte à la suite du manquement de l’employeur à ses obligations de santé et de sécurité : L’autorisation de licenciement donnée par l'inspecteur du travail n’empêche pas le salarié protégé, soutenant que son inaptitude est liée à un manquement de l'employeur à ses obligations, de saisir le juge judiciaire pour faire valoir ses droits liés à l'origine de l'inaptitude. - Cour de cassation, chambre sociale, 29 juin 2017 (pourvoi n° 15-15.775 - ECLI:FR:CCASS:2017:SO01179), Association santé au travail Provence c/ Mme X. - rejet du pourvoi contre cour d'appel d'Aix-en-Provence, 30 janvier 2015 - https://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?oldAction=rechJuriJudi&idTexte=JURITEXT000035079215&fastReqId=955707547&fastPos=1
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Comment les managers peuvent-ils gérer la souffrance de leurs collaborateurs ? | Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact)

L’augmentation des risques psychosociaux depuis quelques années, incite les managers à pratiquer davantage l’écoute active envers leurs équipes. Quels sont les signaux qui indiquent qu’un collaborateur est en difficulté ? Comment le gérer et quelles actions mettre en place ?  

 

L'Anact est allée à la rencontre de Stéphan Pezé, maître de conférences en Sciences de gestion à l’université Paris Est, qui a conduit en 2011 des travaux auprès des managers sur la gestion de la souffrance des collaborateurs. 

 

COMMENT LES MANAGERS PEUVENT-ILS REMARQUER LA SOUFFRANCE DE LEURS COLLABORATEURS ? 

 

"Je distingue deux cas de figure :

  • La souffrance d’un collaborateur peut être assez visible. Elle peut faire suite à un événement, par exemple une plainte ouverte exprimée par la personne ou une agression verbale/ physique d’un client. Elle peut aussi être issue d’une tension relationnelle au sein de l’équipe de travail. Ces signaux sont visibles et perceptibles rapidement par le manager s’il veut les voir.
  • D’autres signaux sont plus faibles et plus délicats à interpréter. Dans un cadre de supervision, le manager peut constater une baisse de performance, un dépassement des délais, une absence injustifiée ou des manquements comportementaux, par exemple le sourire en clientèle. Un changement clair par rapport à une situation précédente peut être observé mais attention au signal isolé, le manager peut rechercher une accumulation et une persistance des signaux. Pour lever le doute sur cette situation, il convient au manager d’interroger les collègues afin de confirmer ses doutes, afin de savoir si l’inquiétude est partagée. Ces signaux peuvent avoir des conséquences directes sur l’équipe et nécessitent une action de la part de l’encadrement." 

Via Pym
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Prévention des accidents du travail

Thème : La prévention des accidents du travail Extrait du Forum Santé Travail organisé le 06 avril 2017 à Dammarie les Lys par le service de santé au travail SIST-BTP de Seine-et-Marne


Via Pym
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Repenser les méthodes d’évaluation des RPS et des TMS - Actualité fonction publique territoriale

Repenser les méthodes d’évaluation des RPS et des TMS - Actualité fonction publique territoriale | QUALITE et SECURITE | Scoop.it
L’INRS et l’Anact publient un guide pour évaluer les interventions de prévention des RPS et des TMS.
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La coûteuse facture du bruit en milieu professionnel

La coûteuse facture du bruit en milieu professionnel | QUALITE et SECURITE | Scoop.it
Entre accident du travail et perte de la productivité, les nuisances sonores en milieu professionnel coûteraient 19,2 milliards d'euros par an.

Via PierreYves Montéléon
AJISSE's insight:

AJISSE peut faire un diagnostic bruit au travail. Contactez nous !

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Napo  | Évaluation des risques en ligne – regardez le nouveau clip vidéo

Napo  | Évaluation des risques en ligne – regardez le nouveau clip vidéo | QUALITE et SECURITE | Scoop.it
Napo  a une mission: il doit convaincre son chef que, grâce à l'OiRA, il n'a jamais été aussi simple de réaliser une évaluation des risques. Ensemble, ils identifient et évaluent les risques en matière de sécurité et de santé sur le lieu de travail et ils prennent les mesures préventives adéquates.
Grâce à l'outil interactif d'évaluation des risques - OiRA , les petites et microentreprises peuvent commencer à gérer les risques en matière de sécurité et de santé en suivant l'exemple de Napo. Environ 120 outils OiRA en ligne peuvent déjà être utilisés. Ils sont adaptés à 60 secteurs d'activité et métiers et peuvent être utilisés dans au moins 15 pays. De nombreux autres outils sont en cours de développement.
Rejoignez Napo et réalisez dès à présent votre évaluation des risques en ligne!
Regarder le clip vidéo 
Visiter le site web de l'OiRA 

Via PierreYves Montéléon
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TMS : une aide pour les entreprises de moins de 50 salariés PME

TMS : une aide pour les entreprises de moins de 50 salariés PME | QUALITE et SECURITE | Scoop.it
“Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont la première cause de maladies professionnelles reconnues (plus de 87 %). L’Assurance Maladie propose une aide pouvant atteindre 25 000 euros aux entreprises souhaitant s’engager dans une démarche préventive”
Via François Pellerin, François GARREAU, M-Christine Lanne
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Gilles Rattier's curator insight, April 7, 2017 2:21 AM
réduire les TMS est bénéfique pour les entreprises et les salariés 
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Inaptitude au travail : une nouvelle salve d'arrêts (1/3)

Inaptitude au travail : une nouvelle salve d'arrêts (1/3) | QUALITE et SECURITE | Scoop.it
L'inaptitude n'en finit pas d'alimenter le contentieux devant la Cour de cassation. Plus d'une vingtaine d'arrêts en 1 mois sur ce thème. Si la plupart des solutions dégagées ne sont pas remises en cause par la loi travail, certaines devraient évoluer.

Via PierreYves Montéléon
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Travail et sécurité. Le mensuel de la prévention des risques professionnels — Accueil

Travail et sécurité. Le mensuel de la prévention des risques professionnels — Accueil | QUALITE et SECURITE | Scoop.it
La revue mensuelle Travail & Sécurité aborde les aspects pratiques, techniques et réglementaires de la prévention des risques professionnels. Elle est éditée par l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
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Les entreprises vont devoir protéger les salariés des ondes électromagnétiques

Les entreprises vont devoir protéger les salariés des ondes électromagnétiques | QUALITE et SECURITE | Scoop.it
C'est l'une des nouveautés du 1er janvier : les entreprises devront désormais prendre en considération la question des ondes électromagnétiques auxquelles sont exposés les employés


Via PierreYves Montéléon
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