Psychologie du travail
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Psychologie du travail & des organisations
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Pôle emploi: remise en cause de la confidentialité des entretiens avec les psychologues.

Pôle emploi: remise en cause de la confidentialité des entretiens avec les psychologues. | Psychologie du travail | Scoop.it

La DR de la région Rhône Alpes retire les portes des bureaux des psychologues du travail

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L’Université d’Oran lance un master professionnalisant en Psychologie du Travail et des Organisations

L’Université d’Oran lance un master professionnalisant en Psychologie du Travail et des Organisations | Psychologie du travail | Scoop.it
Objectifs Offrir une formation de haut niveau dans les champs de la psychologie du travail et de l'intervention en entreprise.
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Opinions & Débat : La psychologie du travail fera-t-elle peau neuve au Maroc ?

Opinions & Débat : La psychologie du travail fera-t-elle peau neuve au Maroc ? | Psychologie du travail | Scoop.it

Par Dr. Mohamed BOUDIS Psychologue du travail Enseignant-chercheur. 

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La psychologie du travail

La psychologie du travail | Psychologie du travail | Scoop.it
Stress au travail, mais aussi orientation, recherche d'emploi, gestion de carrière, recrutement, ormation: quelle est cette discipline qui aide à mieux vivre le travail?
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Un psychologue du travail ? Pour quoi faire ?

Un psychologue du travail ? Pour quoi faire ? | Psychologie du travail | Scoop.it
Un psy dans mon entreprise ? Mais on n’est pas cinglés ici, pour quoi faire ?

Parce que le métier de psychologue du travail est assez méconnu, je vous en propose une perspective partielle certes, mais en rapport avec la souffrance au travail qui est une question très actuelle. Vous trouverez un descriptif plus complet de ses activités dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
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Conseillers d'Orientation Psychologues : la référence à la qualification de psychologue en jeu | Chantal Bergeon

Conseillers d'Orientation Psychologues : la référence à la qualification de psychologue en jeu | Chantal Bergeon | Psychologie du travail | Scoop.it
Pour les conseillers d'orientation psychologues, le décret statutaire voté au CTPM, Comité Technique Paritaire Ministériel, est actuellement réécrit par le Conseil d’Etat.Alors que la discussion sur les missions a fait l’objet d’un groupe de travail et d’un relevé de conclusions le 25 juin dernier, le conseil d’état est en train de transformer le texte.La référence à la qualification de psychologue et la priorité à la formation initiale sont en jeu
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Lancement par M. le Ministre Eric Besson d’une étude sur le télétravail | Greenworking.fr

Lancement par M. le Ministre Eric Besson d’une étude sur le télétravail | Greenworking.fr | Psychologie du travail | Scoop.it
Greenworking, cabinet de conseil spécialisé dans le développement des nouvelles organisations de travail, et Eric Besson, Ministre chargé de l’Industrie, de l’Énergie et de l’Économie numérique, viennent d’annoncer le lancement d’une étude sur le télétravail dans les grandes entreprises françaises.
L’étude porte sur les aspects sociaux, humains, juridiques, immobiliers et technologiques du télétravail.
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En attendant le verdict de la négociation, l'Apec peaufine ses nouveaux services | Les Échos

Alors que syndicats et patronat se retrouvent aujourd'hui pour une séance qu'ils espèrent conclusive après des mois de tergiversations, l'association spécialisée dans l'accompagnement des cadres explore ce qui pourrait être sa future feuille de route.

Créée en 1966 par les partenaires sociaux, l'Apec a longtemps fonctionné en co-traitance avec l'ANPE, qui lui confiait l'accompagnement des cadres chômeurs.
Mais l'ouverture de ce marché à la concurrence a rendu caduc le système : le financement de l'Apec, assis aux trois quarts sur une cotisation obligatoire de 0,06 % sur le salaire des cadres, est assimilé par Bruxelles à une aide d'Etat, incompatible avec une activité concurrentielle.
Ce qui rend nécessaire une clarification des missions.
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Santé au travail : trinquons ! | Le blog pour l'emploi - Monster.fr

Santé au travail : trinquons ! | Le blog pour l'emploi - Monster.fr | Psychologie du travail | Scoop.it
Un billet d'humeur sur la situation en matière de Risques Psychosociaux
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La psychologie positive au service de l'entreprise | L'Express

La psychologie positive au service de l'entreprise | L'Express | Psychologie du travail | Scoop.it
La psy s'invite dans l'univers du travail. Séance à Bordeaux où, pour préparer ses troupes à une fusion, une société a fait appel à des thérapeutes très à l'écoute.
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Social / RH : Axa France s'engage à accompagner les seniors dans l'entreprise | News Assurance

Début juillet 2011, Axa France s'est engagé à accompagner les seniors de l'entreprise à évoluer dans leur carrière, ou dans leur approche de la retraite.
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Confidentialité garantie pour les psychologues de Pôle emploi.

Victoire totale pour les EOS de Rhône-Alpes: la DR s'engage à équiper les bureaux de portes "de bonne qualité d'isolation phonique".

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Michel Abhervé » Blog Archive » Histoire de portes à Pôle emploi ...

Michel Abhervé » Blog Archive » Histoire de portes à Pôle emploi ... | Psychologie du travail | Scoop.it

L’intégration au sein de Pôle empoi des 920 ”psychos de l”AFPA” ne résulte absolument pas de la volonté d’améliorer la qualité du service rendu par Pôle emploi à ses “clients”, mais d’une nécessité institutionnelle, suite à l’avis contraignant du Conseil de la Concurence, et a induit une réduction significative du service rendu.

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Comment tuer son boss. - Un film de Seth Gordon qui sortira dans les salles le 17 août 2011.

Comment tuer son boss. - Un film de Seth Gordon qui sortira dans les salles le 17 août 2011. | Psychologie du travail | Scoop.it
L'intrigue est relativement simple: Pour Nick, Kurt et Dale, la seule chose qui pourrait rendre le travail quotidien plus tolérable serait de réduire en poussière leurs intolérables patrons. Démissionner étant exclu, les trois copains échafaudent, avec l’aide de quelques verres de trop et les conseils douteux d’un ancien détenu, un plan quelque peu alambiqué, mais infaillible, pour se débarrasser de leurs employeurs respectifs... définitivement. Il n’y a qu’un problème : les plans les plus infaillibles ne le sont qu’autant que les cerveaux qui les ont conçus le sont.

Inutile de préciser qu'avant d'en arriver à de telles extrémités, consulter un psychologue du travail, un médecin du travail, son CHSCT, ou un avocat spécialisé en droit social peut s'avérer plus pertinent !
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Online Industrial Organizational Psychology Degree

An online industrial organizational psychology degree is a quickly growing and expanding field, due to the current demand by businesses throughout the United States.
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Disparition programmée des psys en orientation professionnelle

Disparition programmée des psys en orientation professionnelle | Psychologie du travail | Scoop.it
Interloquée par cette éviction du sens même de l'orientation professionnelle et de la valeur ajoutée de ces prestations dans le référentiel "qualité" instauré (arrêté du 4/5/2011), j'ai découvert que l'intention initiale de ces critères est bel et bien la disparition des psychologues du champ de l'orientation
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Interpréter l'agir. Un défi théorique | Presses Universitaires de France

Interpréter l'agir. Un défi théorique | Presses Universitaires de France | Psychologie du travail | Scoop.it
Un nouvel ouvrage dans la collection "Le Travail Humain" aux PUF
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Interpréter l’agir est un défi théorique, dans lequel s’engagent les auteurs de cet ouvrage.
Quatre chercheurs plus anciens – Yves Clot, Daniel Faïta, Bruno Maggi, Gilbert de Terssac – et neuf chercheurs plus jeunes – Roberto Albano, Maryse Bournel Bosson, Tommaso Maria Fabbri, Giovanni Masino, Bernard Prot, Angelo Salento, Frédéric Saujat, Jens Thoemmes, Marco Zamarian – présentent leurs points de vue sur divers aspects de l’agir humain, dans différents cadres disciplinaires : psychologie, sociologie, économie, droit, linguistique, sciences de l’éducation, ou le domaine d’étude interdisciplinaire de l’organisation entendue comme régulation de l’action sociale.
Qu’ils développent des théories de l’action ou des théories de l’activité, les auteurs de l’ouvrage répondent au défi posé par l’interprétation de l’agir en partageant une même orientation épistémologique permettant de dépasser les anciens dilemmes : sujet/réalité, individu/société, acteur/système, action/structure… et enfin comprendre/expliquer.

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Table des matières
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Introduction, par Bruno Maggi
Première partie
**** Théorie en clinique de l’activité, par Yves Clot
**** Théorie de l’activité langagière, par Daniel Faïta
**** Théorie de l’agir organisationnel, par Bruno Maggi
**** Théorie du travail d’organisation, par Gilbert de Terssac
Seconde partie
**** La socialisation dans la famille, par Roberto Albano
**** Rapports développementaux entre langage et activité, par Maryse Bournel Bosson
**** L’apprentissage organisationnel, par Tommaso Maria Fabbri
**** La technologie comme rationalité technique, par Giovanni Masino
**** Connaissances du travail et reconversions professionnelles, par Bernard Prot
**** Pour une sociologie du droit du travail, par Angelo Salento
**** L’activité enseignante, par Frédéric Saujat
**** La négociation du temps de travail, par Jens Thoemmes
**** Artefacts cognitifs et routines organisationnelles, par Marco Zamarian
Bibliographie
A propos des auteurs
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Quel avenir pour les psychologues du travail de Pôle emploi ? | FO Pôle Emploi Picardie

Un an après le transfert des psychologues du travail de l'afpa vers pôle Emploi, l'avenir de ces salariés reste incertain.
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Santé & qualité de vie au travail : savoirs et agirs du psychologue du travail | AFPTO

Santé & qualité de vie au travail : savoirs et agirs du psychologue du travail | AFPTO | Psychologie du travail | Scoop.it
L'association française de Psychologie du travail et des organisations publie les planches présentées lors de ses 3èmes journées d'études, les 24 & 25 juin 2011 à Bordeaux.
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Impatriation – L’entreprise a tout à gagner à gérer véritablement le retour de ses expatriés | Le Nouvel Economiste

Impatriation – L’entreprise a tout à gagner à gérer véritablement le retour de ses expatriés | Le Nouvel Economiste | Psychologie du travail | Scoop.it
Après plusieurs années passées à l’étranger, les expatriés doivent négocier un virage décisif : le retour vers la maison mère.
Si l’aspect logistique du retour demeure bien encadré par les entreprises, l’accompagnement psychologique et familial, et la gestion de la carrière post-expatriation restent à améliorer.
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Flirt au travail : signe d'insatisfaction ? | Express.be

Flirt au travail : signe d'insatisfaction ? |  Express.be | Psychologie du travail | Scoop.it
Chadi Moussa and Adrian Banks, psychologues du travail de l'Université du Surrey, se sont intéressés aux flirts au travail.
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L'Observatoire indépendant Santé et Travail : élu 'Site Web du mois' par « Le Carnet/PSY »

L'Observatoire indépendant Santé et Travail : élu 'Site Web du mois' par « Le Carnet/PSY » | Psychologie du travail | Scoop.it
La revue Le Carnet/PSY, n°155 de juillet-août 2011, dans sa rubrique « Le site Web du mois » consacre un article à l’«Observatoire indépendant Santé et Travail»
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