Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue
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Otto Scharmer: Leading From the Emerging Future - GlobalLeadership.TV

Otto Scharmer: Leading From the Emerging Future - GlobalLeadership.TV | Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue | Scoop.it
Otto Scharmer & Walter Link discuss new trends in leadership, the importance of inner work to innovative solutions & 'Leading From the Emerging Future.'
Via F. Thunus
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Comment faire progresser ses équipes grâce à... l'intelligence collective - HBR

Comment faire progresser ses équipes grâce à... l'intelligence collective - HBR | Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue | Scoop.it
Pour gagner en efficacité et en performance, rien de mieux que de parier sur le groupe. Cela implique, pour l’entreprise comme pour le salarié, de sortir de sa zone de confort et surtout, de faire primer les compétences et l’expérience sur le périmètre de poste. Un défi, certes, mais avec à …
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Cynefin - Wikipedia, the free encyclopedia

Cynefin

Cynefin is a Welsh word, which as a noun means "haunt, usual abode" or "habitat" and as an adjective "customary, habitual, familiar, usual, ordinary". The term was chosen by the Welsh scholar Dave Snowden to describe a perspective on the evolutionary nature of complex systems, including their inherent uncertainty ("The Cynefin framework").

Mention of Cynefin framework https://t.co/ZxyIoIpgcm & @snowded's work today in chat with @annekadeva and @_PaulMoseley_ (cc @whatsthepont)


Via F. Thunus
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Action Learning Framework - The Four Shields of Human Nature

Action Learning Framework - The Four Shields of Human Nature | Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue | Scoop.it
The Four Shields (of human nature) framework was adapted and developed by Steven Foster and Meredith Little of The School of Lost Borders , to act as a guide for personal development, or "practical...

Via F. Thunus
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intelligence collective : Comment passer d’un leadership centré sur le passé vers un leadership centré sur le relationnel ?

intelligence collective : Comment passer d’un leadership centré sur le passé vers un leadership centré sur le relationnel ? | Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue | Scoop.it
Le nouveau leadership est donc basé sur la capacité principale à encourager les échanges authentiques. Le leader devient un facilitateur doté non pas d’un pouvoir individuel centralisateur mais d’u...
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Le management collaboratif par L’intelligence collective source de performance et de motivation

Le management collaboratif par L’intelligence collective source de performance et de motivation | Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue | Scoop.it

Dans de nombreuses industries, l’intelligence collective est aujourd’hui au cœur du succès d’une entreprise, car elle est non seulement le meilleur moyen de générer des solutions aux problèmes complexes grâce, elle permet aussi d’embarquer un grand nombre de collaborateurs dans un voyage de co-création de leur futur grâce aux méthodes collaboratives. Contrairement au management classique qui tente uniquement d’aligner le collectif par les directives d’en haut, le management collaboratif  implique, mobilise, responsabilise et favorise l’engagement  de tous. Il permet de faire appel à l’intelligence collectivequi est la source de renouveau et de mobilisation collective.


Via Corinne Chauffrut Werner
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Check out this excellent visualization of Theory U in practice « Tao ...

Check out this excellent visualization of Theory U in practice « Tao ... | Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue | Scoop.it
Check out this excellent visualization of Theory U in practice. Otto Scharmer and his book the U Theory from 2007 is quickly becoming one of the primary sources of inspiration for both scholars philosophy and business.

Via F. Thunus
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Intelligence collective : au cœur de la compétitivité des entreprises... ou mirage 2.0 ?

L'IAE de Paris a organisé une conférence d'Olivier Zara, le lundi 26 novembre 2012, sur le thème : "L'intelligence collective est-elle au cœur de la compétit...
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The Cynefin Framework

The Cynefin Framework | Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue | Scoop.it
The Cynefin Framework is central to Cognitive Edge methods and tools. It allows executives to see things from new viewpoints, assimilate complex concepts
Via F. Thunus
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Reinventing Organizations and Theory U - Enlivening Edge

Reinventing Organizations and Theory U - Enlivening Edge | Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue | Scoop.it

Written by Fiona Savage and published at http://fionasavage.co.uk/ The legacy hierarchical approach to management is being replaced by self-organized, self-managed teams which are able to...


Via F. Thunus
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Suicide en milieu de travail: pour mettre fin à l'omerta | Gilbert Leduc | Actualité économique

Suicide en milieu de travail: pour mettre fin à l'omerta | Gilbert Leduc | Actualité économique | Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue | Scoop.it
Trois Québécois sur dix ont été confrontés, au cours de la dernière année, à un suicide dans leur entourage. Pour 28 % de ces personnes, il s'agissait d'un collègue de...
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Les IMAGES - Meditation - Pleine conscience - Mindfulness - Coaching- Stress- Depression- Anxiete-

Les IMAGES - Meditation - Pleine conscience - Mindfulness - Coaching- Stress- Depression- Anxiete- | Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue | Scoop.it
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Intelligence collective : Comment passer d’un leadership centré sur le passé vers un leadership centré sur le relationnel ?

Intelligence collective : Comment passer d’un leadership centré sur le passé vers un leadership centré sur le relationnel ? | Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue | Scoop.it

Le leader devient un facilitateur doté non pas d’un pouvoir individuel centralisateur mais d’un pouvoir collectif relationnel rendu possible grâce au dialogue et non au débat.....


Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, May 26, 2013 4:44 AM

Le partage des valeurs humaines et d’intentions, soutenue à l’intérieur d’un dialogue caractérisé par l’ouverture, la présence, l’authenticité, une qualité d’écoute et une profondeur des liens, génère une forte énergie et alimente la volonté et la force collective vers quelque chose de nouveau : un futur co-construit.

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L’intelligence collective est donc une psychothérapie du lien social.

L’intelligence collective est donc une psychothérapie du lien social. | Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue | Scoop.it

L’émergence d’une intelligence collective et de la coopération ou comment transformer les environnements sociaux et institutionnels pour les rendre moins pathogènes !


Via Philippe Olivier Clement
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Jean-Pierre Bekier's comment, March 17, 2013 9:35 AM
Bonjour Olivier merci de votre article, intéressant point de vue. Dans quel sens employez-vous guérir le lien social ?
Philippe Olivier Clement's comment, March 17, 2013 11:44 AM
Elles le sont mais cherchent les experts et consultants capables de répondre à une vraie ingénierie.
Philippe Olivier Clement's comment, March 17, 2013 11:48 AM
Comment de votre côté guérissez vous le lien social ? Le champ social nous influence en permanence et par mimétisme nous restons aveugle à son influence. Or le lien au monde, le lien à soi et aux autres sont conditionnés par ce champ social. Comment prendre conscience de la qualité du lien ?
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What 'Corporate Culture' Really Means, And Why So Many Companies Don't Get It

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Sloppy thinking, sloppy hiring.
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Pioneers at the frontiers of business

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Robert Safian, Editor of Fast Company, calls the new generation of entrepreneurs who thrive in these volatile times ‘Generation Flux’. Anyone of any age can be Generation Flux, it is a mindset rath...
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