problématique RH sur les médias sociaux
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problématique RH sur les médias sociaux
Comment se passe les médias sociaux sur Facebook, Twitter viadeo ou like d'un?
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Recrutement : les employeurs misent sur le mobile

Recrutement : les employeurs misent sur le mobile | problématique RH sur les médias sociaux | Scoop.it
INFOGRAPHIE - Orange, la marine nationale, l'armée de terre et EADS-Airbus arrivent en tête du palmarès des meilleurs recruteurs sur mobile selon le cabinet Potentialpark.

Via Jacques FROISSANT
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La marque (employeur) est-elle sous influence ?

La marque (employeur) est-elle sous influence ? | problématique RH sur les médias sociaux | Scoop.it
Avant, il y avait les leaders d’opinion. On ne savait pas qui ils étaient ni où ils étaient. Mais on savait qu’ils étaient… incontournables. Pas une recommandation d’agence qui ne conseillait de choyer...

Via Jacques FROISSANT
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Comment faire pour recruter sans DRH ou Responsable Recrutement ?

Comment faire pour recruter sans DRH ou Responsable Recrutement ? | problématique RH sur les médias sociaux | Scoop.it

Je n’ai pas de DRH : comment faire pour recruter ?

Les PME sont nombreuses à ne pas posséder de structure RH. Contrairement aux grands groupes, elles n’ont pas toujours les moyens financiers pour en bénéficier. Comment gèrent-elles les compétences ?


Via Jacques FROISSANT
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Jacques FROISSANT's curator insight, February 22, 2013 3:28 AM

Chez Altaïde nous rencontrons souvent ce cas de figure dans les PME et les startup. D'ailleurs dans l'article deux de nos clients Kingcom et Mobiles Republic témoignent.

Isabelle Gire's comment, March 5, 2013 11:37 AM
L'Apec a développé en fin d'année dernière un service dédiée à ses entreprises sans DRH ou RRH. Baptisé "Objectif Recrutement", ce service propose une assistance par téléphone et/ou par mail par une conseiller Apec durant le process de recrutement. Et c'est gratuit, financé au titre de la cotisation versée par les entreprises..
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En 2013, vous ne serez jamais plus recrutés comme avant | Tendances du Web par Jonathan MAROIS

En 2013, vous ne serez jamais plus recrutés comme avant | Tendances du Web par Jonathan MAROIS | problématique RH sur les médias sociaux | Scoop.it
Le CV papier est en danger. Insuffisant pour les recruteurs, la recherche d'informations sur les candidats en ligne est aujourd'hui devenue une habitude.
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Nouveaux profils Linkedin, quels changements adopter ? | Blog YouSeeMii

Nouveaux profils Linkedin, quels changements adopter ? | Blog YouSeeMii | problématique RH sur les médias sociaux | Scoop.it

Via Guillaume Ermenault
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Guillaume Ermenault's curator insight, January 8, 2013 4:30 AM

dernier artticle de Matthieu Dixte pour Youseemii

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Les villes et régions françaises les plus présentes sur les réseaux ... - Le blog du Modérateur (Blog)

Les villes et régions françaises les plus présentes sur les réseaux ... - Le blog du Modérateur (Blog) | problématique RH sur les médias sociaux | Scoop.it
Les villes et régions françaises les plus présentes sur les réseaux ...Le blog du Modérateur (Blog)Concernant les villes, elles aussi investissent de plus en plus les médias sociaux.
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50% des directeurs relation client s'intéressent à la gestion des ... - Relation Client Magazine

50% des directeurs relation client s'intéressent à la gestion des ... - Relation Client Magazine | problématique RH sur les médias sociaux | Scoop.it
50% des directeurs relation client s'intéressent à la gestion des ...Relation Client MagazineL'Agora des directeurs de la relation client, en partenariat avec Relation Client Magazine et le soutien d'ADM Value, publie une étude inédite, réalisée...
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Altaide sur BFM TV : L'avenir est-il dans le recrutement 2.0 ? (Video) | Altaïde

Altaide sur BFM TV : L'avenir est-il dans le recrutement 2.0 ? (Video) | Altaïde | problématique RH sur les médias sociaux | Scoop.it
La tendance du moment: la place qu'occupe le social recrutement 2.0 sur le marché du travail

Via Jacques FROISSANT
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Jacques FROISSANT's curator insight, March 11, 2014 8:58 AM

Petit tour d'horizon en 30 mn et 5 experts du social recrutement.

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Formation Guérilla marketing pour trouver un emploi : "Comment booster votre retour à l’emploi avec Internet et les Réseaux Sociaux ?"

Formation Guérilla marketing pour trouver un emploi : "Comment booster votre retour à l’emploi avec Internet et les Réseaux Sociaux ?" | problématique RH sur les médias sociaux | Scoop.it
Bénéficiez des trucs et astuces de 2 professionnels du recrutement via les réseaux sociaux : Jacques Froissant & Laurent Rignault Invitès : Stéphanie Delestre : Fondatrice et CEO du site emploi dernière génération : QAPA.fr...

Via Jacques FROISSANT
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Jacques FROISSANT's curator insight, September 12, 2013 9:49 AM

Tarif préférentiel à 50€ au lieu de 80€. Le livre Guerilla Marketing pour trouver un emploi est offert à la fin de la formation.

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7 idées reçues sur les réseaux sociaux professionnels (Linkedin, Viadeo)

7 idées reçues sur les réseaux sociaux professionnels (Linkedin, Viadeo) | problématique RH sur les médias sociaux | Scoop.it

Viadeo, LinkedIn,… Tout le monde parle des réseaux sociaux professionnels mais peu savent vraiment s’en servir. Pour vous aider à construire un réseau efficace, trois experts démêlent le vrai du faux sur 7 préjugés qui circulent à propos des médias sociaux.

 


Via Jacques FROISSANT
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Jacques FROISSANT's curator insight, January 25, 2013 4:53 AM

Réseaux sociaux professionnels et recrutement : les mauvaises pratiques d'utilisation restent encore bien présentes. L'article résume bien les points principaux à faire ou ne pas faire.

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Marque employeur et réseaux sociaux : bonnes pratiques pour créer une communauté !

Marque employeur et réseaux sociaux : bonnes  pratiques  pour créer une communauté ! | problématique RH sur les médias sociaux | Scoop.it
Dans mon métier, je rencontre quotidiennement des entreprises qui sont confrontées à la déferlante des réseaux sociaux.

Via Guillaume Ermenault
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LinkedIn : 3 indispensables pour votre page entreprise | TacTicWEB

LinkedIn : 3 indispensables pour votre page entreprise | TacTicWEB | problématique RH sur les médias sociaux | Scoop.it
Boostez votre activité en développant le contenu de votre page entreprise !
Via Françoise Carpiaux
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"Recruter sur les talents plutôt que les diplômes" - L'Express

"Recruter sur les talents plutôt que les diplômes" - L'Express | problématique RH sur les médias sociaux | Scoop.it
L'Express"Recruter sur les talents plutôt que les diplômes"L'ExpressSi certaines entreprises ont du mal à recruter, c'est parce qu'elles cherchent des clones plutôt que des salariés complémentaires, juge Stéphane Rivière, du cabinet Talenteo, qui...
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