Handicap, Prix OCIRP
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Prix OCIRP Handicap 2018 : les lauréats

Prix OCIRP Handicap 2018 : les lauréats | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it
Découvrez les nouveaux lauréats du Prix OCIRP handicap 2018.
OCIRP's insight:

Le jury composé d’une trentaine de membres était placé sous la présidence d’honneur d’Axel Kahn, médecin généticien et essayiste, directeur de recherche à l'Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM), et co-présidé par Marie-Anne Montchamp, présidente de la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) et Patrick Gohet, adjoint au Défenseur des Droits en charge de la lutte contre les discriminations et de la promotion de l’égalité. 280 dossiers de candidature ont été étudiés dans le cadre de l’appel à projets 2018.

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Comment parler du handicap de son enfant avec lui ?

Comment parler du handicap de son enfant avec lui ? | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it
Parler tôt et le plus simplement possible du handicap physique permet de poser les bases de la confiance en soi.
OCIRP's insight:
 

Ecoutez les conseils de Leslie Rezzoug aux parents d'enfants handicapés sur la meilleure manière de leur parler de leur handicap (sur SoundCloud). 

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Emploi des personnes handicapées : réformer plus pour permettre de travailler plus

Emploi des personnes handicapées : réformer plus pour permettre de travailler plus | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it

Afin de stopper l’explosion du nombre de demandeurs d’emploi handicapés, le gouvernement a lancé plusieurs réformes. APF France handicap le presse d’aller plus loin, plus vite. 

OCIRP's insight:

« Le gouvernement a une obligation de résultats face à ce que je qualifierais de désastre. Or, je constate un grand manque de volonté politique. »

"Pour Alain Rochon, le président d’APF France handicap, pas question de se contenter d’annonces et de mesures, dussent-elles aller dans le bon sens. « Il y a urgence à inverser la tendance. » En effet, la situation des demandeurs d’emploi en situation de handicap continue à se dégrader, a-t-il rappelé ce mercredi 14 novembre lors d’une conférence de presse au siège de l’association..."

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Obligation d'emploi des travailleurs handicapés : en 2020 la loi change

Obligation d'emploi des travailleurs handicapés : en 2020 la loi change | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it

En 2020, la loi sur l'obligation de l'emploi des travailleurs handicapés change. L'Agefiph publie un dépliant informatif  pour accompagner au mieux les entreprises dans cette transition.

OCIRP's insight:

"A travers ce dépliant, découvrez quels sont les grands changements et quelles seront les entreprises concernées. 

A chaque étape, l'Agefiph reste au côtés des entreprises et propose : 

- un accompagnement emploi-handicap sur mesure

- de la proximité et de la réactivité$

- des aides financières

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Comment et quand révéler son handicap ?

Comment et quand révéler son handicap ? | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it

Un travailleur en situation de handicap peut choisir de le signaler à l’entreprise (ou pas). Mais à qui, comment et à quel moment ?

OCIRP's insight:

"Devant la loi, rien n’oblige un salarié à révéler sa situation à son employeur. Mais s’il décide de garder le silence, il ne pourra pas demander d’aides, comme par exemple l’aménagement de son poste de travail. Il risque également à terme de fragiliser ses relations avec ses collègues, qui ne comprendront pas pourquoi il lui est difficile par exemple de faire certaines tâches. Et c’est surtout risquer d’aggraver sa propre situation de handicap, en prenant trop sur soi.

De plus, si l’employeur le découvre, "il peut être déçu ou surpris de ne pas l’avoir su avant, ainsi que changer rapidement de comportement", prévient Alexandra Grevin, avocate spécialisée dans le droit du handicap. "La relation de confiance peut être perdue", abonde Patricia de Kermoysan, directrice du cabinet de conseil et recrutement Défi RH, spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés..."

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L’AFSEP fait changer de regard sur la Sclérose en Plaques

L’AFSEP fait changer de regard sur la Sclérose en Plaques | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it
Méconnue du Grand Public, la Sclérose en Plaques touche plus de 5 000 nouvelles personnes chaque année en France. Pour sensibiliser aux conséquences de la maladie et aux difficultés qu’elle entraîne au quotidien, l’Association Française des Sclérosés en Plaques, accompagnée de l’agence Josiane, lance une grande campagne multicanale. Décryptage.
OCIRP's insight:

"Pour sensibiliser le Grand Public, l’AFSEP a décidé de frapper fort avec une grande campagne nationale orchestrée en 2 temps.
Dans un premier temps -du 5 au 15 novembre- une opération digitale avec un « hack » d’un grand site de rencontres qui a permis à Laura, jeune femme de 30 ans, de mettre en scène son quotidien de sclérosée en plaques dans des conversations avec des « célibataires ». Les personnes « rencontrées » sur le site découvriront finalement, rien qu’en remontant les conversations avec Laura, les nombreux symptômes de la maladie et ce qu’elle vit au quotidien.
Cette activation digitale fait aussi l’objet d’un retour « d’expérience sociologique » afin d’extraire des chiffres sur la méconnaissance de la maladie, particulièrement sur la cible la plus concernée, et des réactions suite au message de Laura annonçant qu’elle est atteinte de Sclérose en Plaques.
Enfin, la campagne sera révélée le 15 novembre avec un film en TV / Digital ainsi que de l’affichage dans le métro. Elle durera jusqu’en fin d’année.
Laurent Allias, cofondateur de Josiane : « L’enjeu de la campagne est de faire la pédagogie des symptômes en créant un point de rencontre entre le quotidien d’une malade et le quotidien de ceux qui ne le sont pas. La partie digitale a permis de faire remonter des chiffres et des réactions sur la perception de la maladie posant ainsi les bases d’une expérience sociologique dans notre rapport à la maladie, aux malades, aux échanges et à la technologie. »"

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Alibaba a imaginé un écran pour les malvoyants

Alibaba a imaginé un écran pour les malvoyants | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it
Alibaba veut aider les personnes malvoyantes à faire leurs achats sans que cela soit trop compliqué pour eux et a donc mis au point un écran novateur qui propose des reliefs.
OCIRP's insight:

"L’entreprise a [...] investi 15 milliards sur les deux dernières années dans une initiative scientifique [...] Une surcouche de silicone qui s’affiche au-dessus de l’écran des smartphones.

Son coût ? Quelques centimes. [...] Trois petits boutons de chaque côté permettent d’activer certaines fonctionnalités comme « retour » ou « confirmer ». Cela permet d’éviter un clic erratique sur l’écran qui activerait une mauvaise fonctionnalité. Afin de limiter les risques, il faut aussi faire un double clic pour valider. Jusque-là, les aveugles pouvaient aussi miser sur la voix, mais avec ce type d’écran, ils peuvent cumuler les deux. Si les utilisateurs mettent le téléphone près de leurs oreilles, ils peuvent aussi écouter discrètement le son sans avoir besoin d’un équipement spécifique.

Pour l’instant, cet écran ne fonctionne que sur certaines applications bien spécifiques. Reste désormais à rendre ce système compatible plus généralement. Reste à voir si elle réussira à sortir de Chine ou non…"

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Mon amoureux : Un court-métrage sur l’amour et le handicap

Mon amoureux : Un court-métrage sur l’amour et le handicap | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it

Un court-métrage sur l’amour et le handicap de Daniel Metge, avec Salomé Stévenin, Miss Ming, Grégory Givernaud.

OCIRP's insight:

"Pour vous permettre d’engager et d’animer des débats, des groupes de parole ou des ateliers, la commission vie sociale et personnelle de l’Unapei a choisi de promouvoir cette courte-fiction où il est tout à la fois question d’amour, de vie à deux, de choix mais aussi de sexe, de protection, de masturbation ou d’éducation sexuelle..."

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Handigital : une école du numérique pour talents atypiques

Handigital : une école du numérique pour talents atypiques | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it

La première école préparatoire aux métiers du numérique dédiée aux personnes éloignées de l'emploi a ouvert ses portes à Grenoble. Depuis septembre 2018, 10 étudiants en situation de handicap se forment au web. Un CDD de 6 mois à la clé !

OCIRP's insight:

"On ne cesse de le répéter, les métiers du web sont des métiers d'avenir mais ouvrent-ils leurs portes aux personnes en situation de handicap ? Le secteur recrute globalement à BAC +4 ou 5, ce qui laisse peu de chance aux férus du web, autodidactes, qui n'ont pas toujours de diplôme. Pour pallier cette inégalité, la SARL Mille et un Regards, dirigée par Fabrice Autissier, a créé Handigital®, la première école préparatoire aux métiers du numérique ouverte aux personnes éloignées de l'emploi et, prioritairement, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap..."

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Emploi : quand les animaux s'engagent en faveur du handicap

Emploi : quand les animaux s'engagent en faveur du handicap | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it
Faire appel à des animaux pour mieux sensibiliser aux difficultés d'emploi de personnes handicapées. C'est le ton original d'une campagne d'affichage qui débute aujourd'hui.
OCIRP's insight:

"On doit l’idée aux "Papillons de jour", une agence de communication adaptée née en 2010. Objectif de cette opération : rappeler qu’il reste beaucoup à faire pour l'emploi des personnes handicapées, même si des progrès ont été faits..."

"À travers une série de 5 visuels, cette campagne interpelle le public sur le ton de l’humour en s’appuyant sur des expressions populaires qui font référence à des animaux. Ce ton que nous avons voulu léger prête à la dédramatisation et à l’interrogation.

La campagne d’affichage sera visible :

  • Dans le métro parisien : du 14 au 19 novembre 2018
  • A Rouen : du 21 au 27 novembre 2018"
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Les start-up pensent aux voyageurs PMR

Les start-up pensent aux voyageurs PMR | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it

Les nouvelles technologies, les applications et le partage des données facilitent la vie des personnes handicapées ; elles les aident à se déplacer, à communiquer, à s’orienter, à visiter…

OCIRP's insight:

"Des start-up ont aussi développé des outils qui, sans être destinés spécifiquement aux voyageurs PMR, simplifient leurs déplacements."

Location de véhicule, transport des bagages, hébergement, GPS adapté... Présentation de quelques outils !

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Retour en images sur la journée de sensibilisation au handicap au collège Pasteur

Retour en images sur la journée de sensibilisation au handicap au collège Pasteur | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it

Ce lundi, les élèves des six classes de 6e du collège Pasteur à Mâcon ont participé à une journée de sensibilisation au handicap...

OCIRP's insight:

Une journée "organisée par les professeurs d'EPS avec l'aide de trois intervenants de l'Elan Chalon basket, section handisport. Au programme des collégiennes et collégiens, rugby et basket fauteuil, parcours aveugle, circuit agilité en fauteuil, torball, tir à l'arc et à la sarbacane et discussion sur le thème du handicap."

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L'indépendance : c'est ce que permet l'iPhone à un surfeur aveugle

L'indépendance : c'est ce que permet l'iPhone à un surfeur aveugle | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it

L’iPhone et surtout iOS est connu pour avoir de nombreuses fonctionnalités d’accessibilité. Celles-ci permettent d’aider les utilisateurs avec différents handicaps de pouvoir utiliser les appareils sous iOS.

OCIRP's insight:

"Apple partage aujourd’hui l’histoire d’un surfeur aveugle, qui utilise l’iPhone et l’Apple Watch au quotidien...

La fonction mise en avant dans cette histoire s’appelle VoiceOver. Elle s’adresse aux personnes aveugle ou fortement malvoyantes..."

 

 

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Norauto : un engagement fort en faveur de ses collaborateurs en situation de handicap

Norauto : un engagement fort en faveur de ses collaborateurs en situation de handicap | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it

Depuis 2004, Norauto s’engage en faveur des salariés en situation de handicap.

OCIRP's insight:

"Après avoir créé un poste de chargée de mission Handicap puis s’être officiellement engagé en faveur de l’emploi des personnes handicapées avec la signature d’une Convention nationale avec l’AGEFIPH en 2005, l’entreprise en est route pour son 5ème  accord en faveur de l’emploi des personnes handicapées. L’entreprise continue de se mobiliser à travers la sensibilisation, l’embauche ou le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Explications avec Camille Knight, chargée de mission Handicap chez Norauto."

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Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées : 19 au 25 novembre 2018

Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées : 19 au 25 novembre 2018 | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it

La 22e édition de la de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroule du 19 au 25 novembre 2018 et propose comme thématique principale cette année les femmes en situation de handicap, ainsi qu'un point sur l'emploi accompagné et l'axe alternance et apprentissage.

OCIRP's insight:

"À cette occasion, de nombreux acteurs économiques et sociaux, entreprises publiques et privées, associations, s'engagent à promouvoir l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Forum emploi, Jobdating, Handicafé, sensibilisation dans l'espace public, en entreprise... Vous retrouverez l'ensemble des 150 événements organisés en France sur le site de la SEEPH.

Vous pourrez retrouver également le E-Guide pratique Emploi & Handicap 2018/2019 qui propose des informations utiles sur la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), les études, la recherche d'emploi, la rédaction d'un CV et d'une lettre de motivation, la préparation d'un entretien téléphonique et d'un entretien de recrutement, la formation, les conditions de maintien dans l'emploi lorsque le handicap survient, l'annuaire des entreprises qui recrutent... avec des conseils, des portraits d'entreprises engagées, des témoignages."

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Handicap : APF France handicap et Pôle emploi main dans la main

Handicap : APF France handicap et Pôle emploi main dans la main | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it

APF France handicap et Pôle emploi ont conclu un accord d’une durée de 3 ans pour améliorer l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.

OCIRP's insight:

"Cet accord s’inscrit dans le cadre de la réforme des politiques d’emploi des travailleurs handicapés décidée par le gouvernement en 2018. Les résultats seront observés chaque année par un comité de pilotage. Pour ce faire, les conseillers entreprise de Pôle emploi seront sensibilisés à l’offre de formations d’AFP France Handicap. Cette dernière compte aussi compléter les connaissances des conseillers Pôle emploi sur les entreprises adaptées et les ESAT (Etablissements et Services d'Aide par le Travail). Le développement de compétences des demandeurs d’emploi en situation de handicap dans les métiers et secteurs en tension constitue aussi un des enjeux clé du partenariat."

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Service civique : les jeunes handicapés manquent à l'appel

Service civique : les jeunes handicapés manquent à l'appel | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it

1,2 % de volontaires du Service civique en situation de handicap. Pour faire mieux, les acteurs se mobilisent. Une expérimentation de 18 mois est lancée dans deux régions afin d'encourager leur engagement. Avant une extension nationale ?

OCIRP's insight:

"Service civique et handicap, c'est possible ? Oui, répond l'agence du Service civique qui entend faciliter l'inclusion des volontaires en situation de handicap. L'universalité est dans notre ADN », assure Yannick Blanc, son président. Le 14 novembre 2018, elle a lancé une démarche pilote en Pays-de-Loire et Loire-Atlantique, en présence de Gabriel Attal, secrétaire d'Etat auprès du ministre de l'Education nationale et de la Jeunesse. Une première en France, qui doit durer 18 mois..."

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La diversité, une « success story » made in Amadeus

La diversité, une « success story » made in Amadeus | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it

Dans le cadre de la 22ème édition de la Semaine Européenne des Personnes en situation de Handicap du 19 au 23 novembre, le 1er centre de R&D du groupe Amadeus, à Nice, propose à ses collaborateurs un programme de sensibilisation autour de la thématique « création de succès ».

OCIRP's insight:

"Sur les deux sites du groupe à Sophia Antipolis et à Villeneuve-Loubet, les employés d’Amadeus pourront découvrir les enjeux de l’intégration des personnes en situation de handicap et leur contribution à la performance globale de l’entreprise.

Deux objectifs :

  • Le partage d’expérience au travers d’ateliers à la fois ludiques et pédagogiques : forum dédié à l’accessibilité numérique, conférence, formation à la langue des signes, digital escape game, expo people et bien d’autres…
  • La sensibilisation des collaborateurs aux succès qui naissent de la diversité des profils."
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Classe Ulis. L’odyssée de Saint-Vincent 

Classe Ulis. L’odyssée de Saint-Vincent  | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it
Des années de travail. Dans la classe d’Unité localisée d’inclusion scolaire (Ulis) de Carole Bertrand, au collège Saint-Vincent, le prix obtenu à Paris au printemps dernier sert d’étendard pour montrer que les efforts ne sont pas vains. Et que le handicap ne permettrait jamais de se distinguer et de réussir.
OCIRP's insight:

"L’an dernier, Yolaine et Erwan ont fait partie de la classe qui a remporté le prix spécial de l’Ocirp, un organisme national d’assurance. « Depuis des années, je postulais », rapporte Carole Bertrand, qui se pique de mener à bien un projet d’envergure chaque année avec ses élèves. Il y a trois ans, elle a fait un film, « Cap’tain Story ». Le coup d’après, elle a établi un repas pour 26 personnes en maison de retraite avec l’aide de ses élèves et, l’an dernier, elle a mené au bout un spectacle de danse en compagnie des artistes Caroline Desnos et Guillomar Campos..."

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Voter avec un handicap mental, un droit non négociable !

Voter avec un handicap mental, un droit non négociable ! | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it

Elles l'assurent, les personnes déficientes intellectuelles vont faire valoir leur droit : voter ! Les membres de Nous aussi, réunis pour leur 8ème congrès national, ont déployé une série d'actions pour permettre à tous d'accéder aux urnes.

OCIRP's insight:

Je vote ». En 2018, c'est le credo de Nous aussi, association française qui, depuis 2002, milite pour l’auto représentation des personnes handicapées intellectuelles et compte 50 délégations dans toute la France. Son slogan : « Rien pour nous sans nous ! ». Tous les deux ans, elle réunit ses membres à l'occasion d'un grand congrès national. Le 9 novembre 2018, c'est Verdun qui accueille cette grand-messe, en pleine célébration du centenaire de l'Armistice. Samuel Hazard, maire de la ville, y voit plus qu'un symbole : « Le vivre ensemble, c'est ce qui fait la richesse d'une nation, des hommes et femmes qui viennent d'horizons divers, pensent aussi différemment et se respectent. »"

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Autisme : Des troubles très différents d’une personne à l’autre

Autisme : Des troubles très différents d’une personne à l’autre | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it

Lumière sur l'autisme, handicap victime de nombreux préjugés avec Christine Meignien, présidente de la Fédération Française Sésame Autisme.

OCIRP's insight:

"La Fédération Française Sésame Autisme est un mouvement de parents qui existe depuis 1963. C’est la première association de familles qui se sont regroupées pour faire reconnaître la particularité de leur enfant, et en même temps construire des solutions pour toutes les personnes touchées par l’autisme. C’est pour cela qu’en se créant en 1963, nous avons également créé notre premier établissement. Aujourd’hui nous avons sur l’ensemble de la France une centaine d’établissements et services qui couvrent la prise en charge dès 18 mois jusqu’à l’avancée en âge, le but étant de couvrir tous les âges de la vie en apportant des solutions adaptées..."

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Une plateforme innovante de parcours et de services inclusifs dédiée aux Parisiens en situation de handicap

Une plateforme innovante de parcours et de services inclusifs dédiée aux Parisiens en situation de handicap | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it

En relais des mesures prises par le Comité Interministériel du Handicap visant à faciliter le quotidien des personnes en situation de handicap, le Centre Médico-social Lecourbe de la Fondation Saint Jean de Dieu ouvre officiellement sa Plateforme de parcours et de services...

OCIRP's insight:

"Il s'agit d'une plateforme territoriale de proximité portée par une équipe professionnelle dédiée. Elle réunit en un guichet unique intégré une offre de parcours personnalisés, appuyée sur une diversité de solutions évolutives : accompagnement spécialisé en institution ou en milieu de vie ordinaire, soutien au domicile ou en hébergement permanent ou partiel, services d’accès au répit, à la santé, à la culture, aux loisirs et au sport...

La vocation de cette plateforme innovante au service des parcours de vie est d’agir comme un guichet unique de proximité et un activateur de liens sur le territoire. Créatrice et fédératrice de liens entre les Parisiens en situation de handicap, leurs familles, les professionnels et les partenaires spécialisés et de droit commun, la plateforme se nomme RELIANCES (Ressources- Ecoute- Liens- Inclusion- Accompagnement-Novation- Conseil-Expertise-Soutien)..."

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Arnaud Ducret : Pour combattre l'autisme, l'acteur se donne à fond !

Arnaud Ducret : Pour combattre l'autisme, l'acteur se donne à fond ! | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it
Pleinement investi dans la lutte contre l'autisme, Arnaud Ducret participe actuellement à une belle oeuvre caritative.
OCIRP's insight:

"... Comme chaque année, le Grand Prix d’Amérique utilise sa notoriété internationale pour mettre en lumière l’action d’une association caritative. En 2019, c’est SOS Autisme France, qui bénéficiera de son mécénat. Et à cette occasion, un tee-shirt collector signé Philippe Geluck, célèbre dessinateur belge à qui l'on doit notamment "Le Chat", sera mis en vente à partir du 14 novembre. Et parmi les personnalités sollicitées pour cet événement, Arnaud Ducret et Monica Bellucci, tous deux parrains de l’association, ont répondu à l'appel. Une belle initiative à saluer et dont les bénéfices seront intégralement reversés à l’association."

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Accor repense le lien entre hôtellerie et handicap

Accor repense le lien entre hôtellerie et handicap | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it

Au cœur de son siège parisien, Accor-Hotels présente sa Smart Room, un concept de chambre destinée à tous : personnes à mobilité réduite mais aussi familles, voyageurs d'affaires...

OCIRP's insight:

"Spacieuse, colorée, design et bourrée de solutions techniques et d’innovations technologiques, cette Smart Room a été dessinée en partenariat avec le designer Didier Versavel, et après consultation de salariés du groupe en situation de handicap. La salle de bain, notamment, a fait l’objet de toutes les attentions, espace où tout est réglable, du pommeau de douche au siège en passant par la hauteur du lavabo..."

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TRIBUNE. "Nous sommes tous des handicapés"

TRIBUNE. "Nous sommes tous des handicapés" | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it

Dans une tribune au JDD, Sam Karmann, acteur et réalisateur pousse un cri d'alarme sur les conditions de vie des handicapés.

OCIRP's insight:

"Dans un texte cosigné par Luc Leprêtre et Catherine Wimphen (association L'Hippocampe et festival Regards Croisés), il affirme que tout le monde sera, à un moment de sa vie, confronté directement ou indirectement au handicap. Il juge la politique du gouvernement d'Edouard Philippe en la matière et dénonce les conditions de vie des personnes handicapées face à l'"obsession de la rentabilité à court terme"..."

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Prise en compte du polyhandicap : vers du sur-mesure ?

Prise en compte du polyhandicap : vers du sur-mesure ? | Handicap, Prix OCIRP | Scoop.it

Le comité de pilotage du volet national polyhandicap s'est réuni. "Une avancée", selon le Groupe polyhandicap France qui maintient ses exigences (personnel mieux formé, infirmiers H24) et revendique le besoin d'établissements spécialisés.

OCIRP's insight:

Le 6 novembre 2018 "...s'est réuni le comité de pilotage du volet national polyhandicap dans le cadre de la stratégie quinquennale de l'évolution de l'offre médico-sociale. Il était organisé au sein du centre ressource multi-handicaps de Paris, en présence de Sophie Cluzel, secrétaire d'Etat au handicap, « mais surtout de l'ensemble des acteurs impliqués, ce qui donnait vraiment l'impression d'un travail collaboratif », se félicite Monique Rongières. Il y avait là des associations de parents et de personnes handicapées, des associations gestionnaires, la Haute autorité de santé, la Caisse nationale de solidarité (CNSA) ou encore l'Education nationale. Selon Sophie Cluzel, l'enjeu est d'« apporter des réponses aux situations de vie spécifique des personnes polyhandicapées », celui d'une « société qui n'exclut personne »."

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