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Les bruits du Web sur ce qui se dit, ce qui se fait en Responsabilité Sociétale
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La recette gagnante de la RSE : collaborative, utile et profitable

La recette gagnante de la RSE : collaborative, utile et profitable | PracticeRSE | Scoop.it
Les Prix RSE-DD distinguent différentes formes d’engagement et de déploiement de la RSE. Remis début juin à trois entreprises, elles témoignent que ces Prix sont l’occasion de mettre en valeur les pratiques les plus inspirantes et de démontrer, preuves à l’appui, que la RSE est créatrice de valeur.
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Sylvain Rotillon's curator insight, June 19, 7:58 AM

Le véritable succès de la RSE ne se manifestera-t-il pas quand l'acronyme ne sera plus utile et que l'entreprise sera justement tout à la fois collaborative, utile et profitable ? Il faut en effet espérer que la RSE ne soit pas vue comme une composante , un département de l'entreprise, mais bien comme au centre de sa structure. C'est une occasion de repenser l'organisation interne plus qu'une réponse à apporter à une demande externe relevant alors plus de la communication.

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ALD Automotive structure ses actions RSE

ALD Automotive structure ses actions RSE | PracticeRSE | Scoop.it

Filiale du groupe Société Générale spécialisée dans la location longue durée et la gestion de parc automobile, ALD Automotive a décidé de faire de la croissance durable une priorité. L'entreprise a ainsi nommé, en début d'année, un directeur de la responsabilité sociale et environnementale (RSE), Stéphane Rénie, directement rattaché au secrétaire général, Stéphane Laroche. « L'idée de cette création de poste a été impulsée par l'ensemble du comité exécutif, et plus particulièrement par Gilles Bellemère, le directeur général délégué », rapporte Stéphane Rénie, qui occupait jusqu'alors la fonction de directeur commercial et marketing d'ALD Automotive.

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Chez Lavazza, le siège social est une vitrine de la RSE

Chez Lavazza, le siège social est une vitrine de la RSE | PracticeRSE | Scoop.it

Engagée dans une démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises) dès le début des années 2000, l'entreprise a structuré ses actions en créant une fondation et une direction RSE, confiée à Mario Cerutti. Celui-ci « a une vision à 360 degrés de tout ce qui est entrepris, depuis la gestion des ressources naturelles et l'empreinte carbone, jusqu'à la production, en passant par l'adaptation de l'outil industriel », détaille Giuseppe Lavazza.

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97% des Français prêts à boycotter des entreprises ayant des pratiques sociales ou environnementales destructrices

97% des Français prêts à boycotter des entreprises ayant des pratiques sociales ou environnementales destructrices | PracticeRSE | Scoop.it
Selon une enquête révélée mercredi par franceinfo, la quasi totalité des Français attendent "des grands groupes qu’ils adoptent des pratiques sociales et environnementales responsables."
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Bernadette Cassel's curator insight, May 3, 1:34 PM

(...)

Bonne politique de responsabilité sociale et environnementale

"Autre enseignement que révèle l'enquête du cabinet d'audit, 90% des Français déclarent apprécier davantage les groupes qui ont une bonne politique de responsabilité sociale et environnementale (RSE) que ceux qui se désintéressent de cette question. 65% à 93% des personnes interrogées se disent "contentes" ou "enthousiastes" face aux entreprises qui soutiennent des projets ou associations dans le domaine de la santé. Le mécénat dans le domaine éducatif est aussi fortement apprécié. Les pratiques qui favorisent le respect de l'environnement emportent l'adhésion de plus de 90% de nos compatriotes. Et si l'entreprise se dote d’outils pour mesurer l’impact environnemental de son activité, 47% des Français seront contents de l'initiative, 47% seront carrément enthousiastes.  

 

Plus généralement 88% des Français affirment que s'ils apprenaient qu'un grand groupe apprécié a une bonne politique de responsabilité sociale et environnementale, leur opinion n'en serait que meilleure. De même 67% de nos concitoyens estiment qu’un groupe qu’ils n’aiment pas mène une bonne politique de RSE redorerait son image. À l'inverse le fait d’apprendre qu’un groupe qu’ils apprécient mène une mauvaise politique de RSE ternirait l’opinion qu’ils ont de lui.

 

Enfin, afin de se faire une opinion sur les bonnes pratiques des grandes entreprises, les personnes interrogées font confiance en premier lieu aux salariés de ces groupes. Ces employés sont notés 7,1 sur 10. La deuxième source jugée comme la plus crédible est la presse. Les journaux n’obtiennent toutefois qu’une note moyenne de 6 sur 10. En revanche, les campagnes de publicité des entreprises n'obtiennent qu'une note de 5 sur 10. Les informations publiées sur leur page Facebook sont notées 4,4 sur 10."

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LPR, certifiée « gold advanced » par EcoVadis pour sa politique RSE

LPR, certifiée « gold advanced » par EcoVadis pour sa politique RSE | PracticeRSE | Scoop.it

Pour la troisième année consécutive, l’expert européen de la location-gestion de palettes LPR-La Palette Rouge (division d’Euro Pool Group) a reçu le statut « gold advanced », certifié par la plateforme d’audit RSE EcoVadis. Avec un score de 71/100, en progression de quatre points par rapport à 2016, LPR se place ainsi parmi les 1 % des meilleures entreprises évaluées par l’organisme.

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Gestion des relations fournisseurs: vers la calinothérapie

Gestion des relations fournisseurs: vers la calinothérapie | PracticeRSE | Scoop.it
A l'aune de la reprise économique, les acheteurs vont devoir travailler leur attractivité pour préserver et développer leur panel fournisseurs. Décryptage des nouvelles tendances en matière de relations fournisseurs avec l'étude 2018 CNA-AgileBuyer.
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Clarins, Coty, L’Oréal et le Groupe Rocher se mobilisent pour des achats responsables

Clarins, Coty, L’Oréal et le Groupe Rocher se mobilisent pour des achats responsables | PracticeRSE | Scoop.it

Quatre leaders de l’industrie cosmétique - Clarins, Coty, L’Oréal et le Groupe Rocher - en partenariat avec EcoVadis lancent la Responsible Beauty Initiative (RBI) qui vise à encourager les démarches RSE tout au long de leur chaîne d’approvisionnement.

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Un « business model » basé sur la RSE, ça marche

Un « business model » basé sur la RSE, ça marche | PracticeRSE | Scoop.it

Une fois de plus, la RSE n’est pas une affaire de communication ni un vernis marketing. Ou du moins si c’est le cas c’est du gâchis de temps, d’énergie et d’argent. Ceux qui au contraire ont saisi le potentiel du concept pour une approche globale ont su l’intégrer dans l’ADN de leur société pour des résultats très concluants. C’est ce que montre avec pertinence un article du quotidien Les Echos qui s’est penché sur deux cas particuliers : Camif-Matelsm et Armor-Lux.

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« L’exigence n’empêche pas la bienveillance », Isabelle Guyomarch, CCI Productions

« L’exigence n’empêche pas la bienveillance », Isabelle Guyomarch, CCI Productions | PracticeRSE | Scoop.it

Reconnue et profitable, l’entreprise CCI Productions se distingue dans l’industrie cosmétique non seulement pour ses bons résultats et la qualité des produits qu’elle fabrique, mais aussi pour son engagement RSE dédié à l’accompagnement des personnes victimes d’un cancer ou d’une maladie longue durée. À l’origine cette initiative, une femme, Isabelle Guyomarch, propriétaire et dirigeante du groupe depuis 10 ans.


« En tant que chef d’entreprise, je ne pouvais pas m’arrêter de travailler et pourtant j’étais malade, » explique-t-elle. Les circonstances placent sur son parcours de nombreuses femmes qui comme elle, cumulent le désespoir de la maladie et l’angoisse de perdre un emploi ou de ne pas pouvoir y revenir. « Après cette épreuve, j’ai eu besoin de donner un sens à quelque chose qui n’en avait pas. De créer un modèle différent dans mon entreprise, » assure-t-elle.

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congruence-RSO's curator insight, October 12, 2017 12:28 PM
(...) « En tant que chef d’entreprise, je ne pouvais pas m’arrêter de travailler et pourtant j’étais malade, » explique-t-elle. Les circonstances placent sur son parcours de nombreuses femmes qui comme elle, cumulent le désespoir de la maladie et l’angoisse de perdre un emploi ou de ne pas pouvoir y revenir. « Après cette épreuve, j’ai eu besoin de donner un sens à quelque chose qui n’en avait pas. De créer un modèle différent dans mon entreprise, » assure-t-elle.
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SCOR annonce de nouvelles initiatives liées au développement durable

SCOR annonce de nouvelles initiatives liées au développement durable | PracticeRSE | Scoop.it

Protéger les personnes et les biens contre les catastrophes et encourager un développement durable, en particulier à l'ère du changement climatique, font parties intégrantes de la mission de SCOR. Le Groupe franchit aujourd'hui une nouvelle étape dans la mise en oeuvre de pratiques environnementales en matière de souscription et d'investissement.

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Le Tour de France cycliste roule en toute responsabilité

Le Tour de France cycliste roule en toute responsabilité | PracticeRSE | Scoop.it

Après avoir signé la charte d’engagement éco-responsable aux côtés de 21 grands événements sportifs – sous l’égide du ministère des Sports et du WWF – le Tour de France a décidé de structurer sa politique RSE et de regrouper ses actions autour de trois thèmes

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La RSE en travaux pratiques

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Trop compliquée à mettre en œuvre, la RSE (Responsabilité sociale et environnementale des entreprises) ? Pleinement ancrée dans les valeurs de la CFDT, la responsabilité sociale et environnementale des entreprises demeure une notion souvent méconnue des militants. Pour les équipes syndicales qui s’en emparent, elle est un formidable outil du dialogue social.
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Herve Gbego's curator insight, June 1, 2017 4:00 AM

La #RSE en travaux #pratiques

AJISSE's curator insight, June 1, 2017 9:21 AM

#RSE outil de  #dialogue social comme le #SME ( système de management environnemental porté par le CIVB des vins de Bordeaux)

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Chez Camfil, L'Oréal, Sodexo, Paypal et Société Générale, diversité et parité riment avec performance

Chez Camfil, L'Oréal, Sodexo, Paypal et Société Générale, diversité et parité riment avec performance | PracticeRSE | Scoop.it

Réaliser l'égalité économique entre femmes et hommes est une stratégie gagnante pour la performance des entreprises. Cinq exemples pour en amener la preuve.

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Tunisie : La proposition de loi sur la responsabilité sociétale des entreprises adoptée

Tunisie : La proposition de loi sur la responsabilité sociétale des entreprises adoptée | PracticeRSE | Scoop.it

L'Assemblée des Représentants du Peuple (ARP) a adopté, mardi, en plénière la proposition de loi sur la responsabilité sociétale des entreprises, avec 166 voix, contre 10 abstentions.

 

Au nombre de 11 articles, cette loi s’adresse aux entreprises privées et publiques cotées en Bourse qui exercent dans le domaine de la gestion des ressources naturelles.

 

En vertu de ce texte, un observatoire chargé du suivi des programmes de la responsabilité sociétale sera mis en place. Il aura pour mission de s’assurer de la conformité de ces programmes avec les principes de la bonne gouvernance et du développement durable.

Il est également appelé à élaborer un rapport annuel sur la responsabilité sociétale qui sera par la suite remis aux trois présidences.

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Politique RSE : Legrand privilégie le binôme acheteur/expert QSE en interne

Politique RSE : Legrand privilégie le binôme acheteur/expert QSE en interne | PracticeRSE | Scoop.it
Même sensibilisé à la RSE, un acheteur ne peut pas avoir une compétence technique aussi pointue qu'un expert Qualité Sécurité Environnement (QSE), c'est pourquoi le groupe Legrand privilégie le travail d'équipe pour ancrer la démarche dans ses pratiques achats.
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Droit - Réussir sa démarche RSE : l'exemple du Palais des Festival et des Congrès de Cannes

Droit - Réussir sa démarche RSE : l'exemple du Palais des Festival et des Congrès de Cannes | PracticeRSE | Scoop.it

Deux de leurs responsables, M. Demarest et M. Golovko, nous livrent leurs pratiques, leurs sentiments et leurs conseils en matière de responsabilité sociale et environnementale. 
Entretien avec Bruno Demarest, Directeur RH, et Youri Golovko, Responsable de la politique RS-QSE et directeur des achats.

 

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Radio France signe la Charte développement durable des établissements publics et entreprises publiques - 2018 04

Radio France signe la Charte développement durable des établissements publics et entreprises publiques - 2018 04 | PracticeRSE | Scoop.it

Radio France a signé le 4 avril 2018 la Charte développement durable des établissements publics et entreprises publiques du Ministère de la Transition écologique et solidaire. Signature de la Charte Développement durable. 

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La démarche RSE de Coca-Cola European Partners 

La démarche RSE de Coca-Cola European Partners  | PracticeRSE | Scoop.it

Porter le nom de Coca-Cola c'est être considéré parmi les marques les plus connues de la planète, cela offre de la visibilité mais oblige à une grande attention, surtout en ce qui concerne l'environnement et ceux qui nous entourent. L'entreprise Coca-Cola European Partners vient de sortir un plan de responsabilité sociale et environnementale avec pour visée " une valeur positive" pour la société.

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TF1 veut devenir exemplaire sur le plan sociétal

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À l’occasion du lancement officiel lundi de TF1 Initiatives, la démarche d’engagement sociétal du groupe TF1, ce dernier s’est vu renouveler le label Diversité attribué pour la 1ère fois par le groupe en décembre 2010. L’occasion pour le nouveau patron de l’information du groupe, Thierry Thuillier, d’annoncer une réflexion autour du lancement « courant 2018 » d’une plateforme de contenus autour d’opérations concrètes et positives menées sur le terrain par des associations, notamment, sur des thématiques développement durable, logement ou encore santé…
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Stonyfield France (Danone) rebaptisé "les Prés rient bio"

Stonyfield France (Danone) rebaptisé "les Prés rient bio" | PracticeRSE | Scoop.it
Stonyfield France, la filiale bio de Danone qui commercialise la marque de yaourts et desserts lactés « les 2 Vaches », s’appelle désormais « les Prés rient bio
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RSE. Le logisticien Idéa monte en gamme dans les certifications vertes

RSE. Le logisticien Idéa monte en gamme dans les certifications vertes | PracticeRSE | Scoop.it

« Au départ dans le début des années 2000, nous avons réfléchit avec le cjd sur la performance globale. Elle a apporté un nouveau regard du client, une nouvelle confiance. », se rappelle Bruno Hug de Larauze. aAujourd'hui, client et entreprise sont gagnants. Pour intégrer la RSE, nous avons revu notre management général. La direction générale a été supprimée, reste juste un comité de direction de 28 personnes . Comme nous sommes indépendants, nous choisissons notre stratégie, ce que nous voulons faire, notre organisation. «Nous réalisons du pragmatisme intelligent. Ce que l’on veut pour le salarié, c’est développer son employabilité. Ce ne sont pas des variables d’ajustement. Nous raisonnons en terme de CDI sur des temps longs avec nos salariés, sur des parcours de vie. " L'entreprise investit en formation afin de pouvoir évoluer ensemble et rendre possible une adaptation sur les postes.Ce qui ne l'a pas empêché de grandir. « nous avons doublé en cinq ans. »

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Trop d’entreprises ne savent pas ce que leur RSE leur rapporte

Trop d’entreprises ne savent pas ce que leur RSE leur rapporte | PracticeRSE | Scoop.it
Désormais, il n’y a plus de doute : s’engager dans le développement durable, faire de la RSE, transformer son business pour le rendre plus responsable, cela rapporte. Que ce soit en termes d’image ou en termes d’économie d’énergie, d’engagement des salariés ou en termes de résilience, les entreprises qui s’engagent y gagnent toutes quelque chose.…
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maudlesieur's curator insight, September 7, 2017 5:41 AM
Et si vous mesuriez les clients acquis grâce à la responsabilisation de votre démarche?
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RSE, la recette de Lesieur - par Jean-Marc Buteux et Anne Moreau

RSE, la recette de Lesieur - par Jean-Marc Buteux et Anne Moreau | PracticeRSE | Scoop.it

La RSE est devenue un enjeu incontournable pour l’entreprise. Guidée par les exigences des consommateurs et de l’ensemble des parties prenantes de son écosystème, celle-ci doit l’intégrer comme un facteur de progrès, de développement, un levier d’innovation et un gage de confiance pour motiver ses collaborateurs.


Depuis longtemps, les activités d’innovation produit et de production industrielle de Lesieur prennent en considération les enjeux du développement durable relatifs à la protection de l’environnement et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. En 2008, Lesieur formalise ses engagements environnementaux et ses valeurs éthiques dans une charte de développement durable, signée par nos directeurs généraux. Forte de nombreux succès et actions, consciente de son impact social et environnemental, et en déclinaison des engagements en développement durable du groupe Sofiprotéol auquel elle appartient, Lesieur a décidé en 2013 de structurer sa politique de développement durable et de RSE.

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Pour Valrhona, la RSE est l’affaire de tous

Pour Valrhona, la RSE est l’affaire de tous | PracticeRSE | Scoop.it

Valrhona entend responsabiliser toute la chaîne de valeur de son secteur, depuis le producteur de cacao jusqu’au pâtissier utilisateur de chocolat. 

« Notre conviction est que l’entreprise de demain ne sera performante que si elle est durable, souligne Carole Seignovert. Ainsi, au-delà de la sphère sociale, nous entendons démultiplier notre impact positif sur l’environnement ». Biodiversité, eau, énergie, déchets, bilan carbone : le champ d’actions est vaste. Pour orchestrer les initiatives, 50 collaborateurs volontaires ont été nommés « ambassadeurs RSE ». « Grâce à ce réseau, dont l’un des objectifs est d’impliquer le plus grand nombre, nous observons une importante mobilisation des équipes sur la gestion des déchets ou encore les économies d’énergie », remarque Jean-Luc Grisot. 

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L'Anap lance l'observatoire du développement durable

L'Anap lance l'observatoire du développement durable | PracticeRSE | Scoop.it

A l'occasion de la semaine européenne du développement durable, la direction générale de l'offre de soins (DGOS) a annoncé le 30 mai le lancement de l'observatoire du développement durable qui sera animé par l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (Anap). La création de cet observatoire fait suite aux engagements pris lors de la signature, le 5 mai dernier, de la nouvelle convention 2017-2020 sur le développement durable entre l'Etat et les fédérations des secteurs sanitaire, social et médico-social*.

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