Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0
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Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0
Les grandes lignes de notre avenir se trouvent dans le bric-à-brac de notre présent. Encore faut-il savoir les détecter. C'est ce que je fais.
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Ciblage comportemental et profiling : entreprise, dis moi où tu recrutes, je te dirais quelle est ta culture

Ciblage comportemental et profiling : entreprise, dis moi où tu recrutes, je te dirais quelle est ta culture | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it

"Nous sommes en 2017 et je suis choquée de toujours voir des annonces où le profil recherché est "Diplômé de Grande école" ou "Diplômé du TOP 4" ou "Diplômé d'une école de commerce ou d'un IEP". Un cri d'indignation qui dévoile pourtant une partie de la stratégie de l'entreprise.

Patrick CUENOT's insight:
Découvrez l'intervention de Marine PLESSIS ici : https://www.linkedin.com/hp/update/6275251538210361344
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Zoom sur la mise en oeuvre du référentiel de formation "Intelligence économique et nouveaux risques du 21ème siècle"

Zoom sur la mise en oeuvre du référentiel de formation "Intelligence économique et nouveaux risques du 21ème siècle" | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it

Lancé en décembre 2011, le référentiel national de compétence "Intelligence économique et nouveaux risques du 21ème siècle" a pour objectif de sensibiliser, à terme, tous les étudiants à l'intelligence économique. Il deviendra d'application obligatoire dans les établissements d'enseignement supérieur à partir d'octobre 2013.


Via Elodie Garguilo, Jean-Louis MOUTON
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