Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0
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Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0
Les grandes lignes de notre avenir se trouvent dans le bric-à-brac de notre présent. Encore faut-il savoir les détecter. C'est ce que je fais.
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Profiling : quand la personnalité du dirigeant dicte les conditions de travail du salarié.

Profiling : quand la personnalité du dirigeant dicte les conditions de travail du salarié. | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it
"Les salariés ont [...] l'impression de perdre de plus en plus en autonomie." Tel est l'enseignement tiré par @Guillaume de Calignon de l'étude de la DARES réalisée auprès de 27.000 Français en 2016.
Patrick CUENOT's insight:
A l'origine de ma réflexion sur la perte d'autonomie du salarié, un article des Echos que vous trouverez ici : https://lnkd.in/eh5DaCm. Une perte d'autonomie qui résulte principalement d'un environnement perçu par les dirigeants d'entreprises comme instable et précaire. Un sentiment d'instabilité qui trouve son origine dans l'environnement familial et social du dirigeant. Dès lors, la flexibilité et l'adaptation aux événements deviennent des valeurs clé. D'où un recours record à l'intérim, mentionné dans mon précédent post "de l'intérêt de gérer à moyen/long terme" : https://lnkd.in/eCnF9yM. Les échéances deviennent élastiques, et les objectifs changent au gré des informations accumulés. Une telle gestion à court terme, si elle réduit la prise de risque, accroît la pression du dernier moment. D'où le sentiment, pour les salariés, de travailler sous stress. D'autres aléas du court termisme sont évoqués dans mon post "Les ravages d'une vision court terme" : https://lnkd.in/e-Mksgr
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TaDaweb, un outil de veille innovant et aux fonctionnalités impressionnantes

TaDaweb, un outil de veille innovant et aux fonctionnalités impressionnantes | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it

Il faut le dire, la start-up luxembourgeoise Tadaweb apporte un vrai plus quant à la manière de mettre en place une veille sur le web.

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Profiling : ce que révèlent vos valeurs d'entreprise

Profiling : ce que révèlent vos valeurs d'entreprise | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it

Le bien-être au travail en est le parfait exemple.

Patrick CUENOT's insight:
Pour mieux comprendre ce que dévoile la bienveillance en tant que valeur d'entreprise, vous lirez avec profit l'article suivant : https://lnkd.in/eK_mtyQ
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4 étapes pour faire de la veille

4 étapes pour faire de la veille | Analyse prédictive, prospective, ciblage comportemental et profiling 2.0 | Scoop.it

 

Toutes les entreprises pratiquent peu ou prou l'intelligence économique, mais les données récoltées sont souvent mal exploitées. Voici donc une marche à suivre pour mettre en place une véritable stratégie de "business intelligence".

 

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