PARLONS RH
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Visite de l'éco-campus Evergreen, nouveau siège du Crédit Agricole S.A. - Mode(s) d’emploi

Visite de l'éco-campus Evergreen, nouveau siège du Crédit Agricole S.A. - Mode(s) d’emploi | PARLONS RH | Scoop.it
Depuis 2010, le Groupe Crédit Agricole S.A. a commencé à regrouper toutes ses filiales dans un campus situé à Montrouge,...
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Nos conseils pour se faire recruter sans diplôme

Nos conseils pour se faire recruter sans diplôme | PARLONS RH | Scoop.it
La mission paraît impossible tant les recruteurs ont, en France, le culte du diplôme. Et pourtant, plusieurs initiatives font bouger les lignes, ouvrant des perspectives aux profils « atypiques ». Exemples, dans ce "conseil" tiré de notre hors série "Qui recrute en Midi-Pyrénées ?". De plus en plus d'entreprises élargissent aujourd'hui leur sourcing aux profils atypiques. Par pénurie de candidats, par volonté de diversifier leurs effectifs, mais aussi parce que plusieurs dispositifs sont apparus ces (...)
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82 % des DRH français recrutent en interne pour conserver des talents clés | COURRIER CADRES.COM

82 % des DRH français recrutent en interne pour conserver des talents clés | COURRIER CADRES.COM | PARLONS RH | Scoop.it
Cornerstone OnDemand dévoile les résultats de son étude européenne sur le recrutement et la mobilité interne réalisée auprès de professionnels des ressources humaines et du recrutement dans 4 pays (Allemagne, France, Italie et Royaume-Uni). Elle nous appr
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Le télétravail : vers un changement de la relation de travail

Le télétravail : vers un changement de la relation de travail | PARLONS RH | Scoop.it
Extrait d un article de Patricia Cipressini publié initialement dans la revue RH&M et dans lequel la DRH métiers SI Diversification et Projets chez Bouygues Télécom analyse le déploiement du télétravail chez l opérateur l opérateur français
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La gestion des talents : élitisme contre performance

La gestion des talents : élitisme contre performance | PARLONS RH | Scoop.it
Il fut un temps où le talent était simple à détecter : il suffisait de regarder les diplômes ! Ces derniers vous permettaient d’être...
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Recrutement : les SSII misent sur les cvthèques et la cooptation

Recrutement : les SSII misent sur les cvthèques et la cooptation | PARLONS RH | Scoop.it
Les cvthèques et la cooptation sont jugées plus efficaces que les offres d'emploi diffusées quasi systématiquement lors d'un recrutement IT, observe l'Apec.

Via Emergences RH
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Emergences RH's curator insight, June 25, 2014 5:33 AM

Cvthèques et cooptation : ce que préfèrent les SSII pour recruter

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Enjeux de la réforme sur la formation professionnelle

Enjeux de la réforme sur la formation professionnelle | PARLONS RH | Scoop.it

Réforme de la formation professionnelle : entretien avec ADP, qui conseille plus de 750 entreprises en matière de formation

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L’alternance, une voie vers l’emploi

L’alternance, une voie vers l’emploi | PARLONS RH | Scoop.it
L’alternance est souvent décrite comme une voie royale d’apprentissage et d’insertion professionnelle. Mais qu
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Trois cadres expliquent les atouts de la formation continue

Trois cadres expliquent les atouts de la formation continue | PARLONS RH | Scoop.it
Trois profils venus d'horizons divers témoignent de leur expérience en écoles de management et d'ingénieurs.
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DRH : 10 bonnes raisons de dire non à la transparence

DRH : 10 bonnes raisons de dire non à la transparence | PARLONS RH | Scoop.it
La nouvelle religion de l'entreprise est arrivée, elle s'appelle la transparence. Quelques bonnes raisons (et un peu d'humour) pour ne pas s'y convertir.
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Réforme de la formation professionnelle, vers une hausse de la qualité de la formation ?

Réforme de la formation professionnelle, vers une hausse de la qualité de la formation ? | PARLONS RH | Scoop.it
La responsabilisation des collaborateurs de l’entreprise, un bouleversement nécessaire Au-delà du bouleversement financier, la réforme de...
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La formation à l'ère 2.0 : que des avantages ?

La formation à l'ère 2.0 : que des avantages ? | PARLONS RH | Scoop.it
Les réticences des managers et des responsables formation diminuent au fur et à mesure qu'ils découvrent les atouts qu'offrent la formation 2.0, autrement nommée "e-learning". Toutefois si le e-lea...
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Pourquoi serai-je un salarié 2.0 ? -

Pourquoi serai-je un salarié 2.0 ? - | PARLONS RH | Scoop.it
Les usages participatifs du Web questionnent avec une intensité croissante l’approche collaborative des entreprises notamment au travers des pratiques sociales des plus jeunes.
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Après les MOOC, découvrez les SPOC, le nouveau format de l’enseignement à distance

Après les MOOC, découvrez les SPOC, le nouveau format de l’enseignement à distance | PARLONS RH | Scoop.it
Trop impersonnels, les MOOC ne parviennent pas à captiver les étudiants qui les abandonnent souvent avant leur terme. Le modèle des SPOC, basé sur une sélection et qui donne un diplôme, fait son apparition.
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Une carrière professionnelle ? ... mais ça n'existe plus. -

Une carrière professionnelle ? ... mais ça n'existe plus. - | PARLONS RH | Scoop.it
Notre parcours professionnel se décline maintenant pour la majorité d’entre nous au PLURIEL. A croire que c’était prévu de longue date car le mot parcours prend déjà un « s » ! Nous n’avons plus UNE carrière mais DES carrières, une succession d’employeurs, d’expériences, de contrats ou encore de statuts (CDD, intérim, CDI, portage, demandeur …
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Les propositions chocs des DRH pour promouvoir l'alternance

Les propositions chocs des DRH pour promouvoir l'alternance | PARLONS RH | Scoop.it
VIDÉO - Pour doper l'alternance, véritable tremplin vers l'emploi, l'association des DRH propose d'ouvrir aux jeunes l'accès au 1% logement ou encore de faire financer un tiers de leur permis de conduire par l'entreprise.
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Recrutement : Les erreurs à ne pas faire - Parlons RH

Recrutement : Les erreurs à ne pas faire - Parlons RH | PARLONS RH | Scoop.it
Découvrez dans cette infographie ce qui est à bannir lors d'un entretien d'embauche ou lors d'un recrutement.
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Entretien professionnel "nouvelle formule" : une opportunité stratégique pour les DRH

Entretien professionnel "nouvelle formule" : une opportunité stratégique pour les DRH | PARLONS RH | Scoop.it
Le renforcement du caractère obligatoire de l’entretien professionnel est largement analysé sous l’angle des procédures à mettre en place...
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Pour une gestion efficace des talents en entreprise

Pour une gestion efficace des talents en entreprise | PARLONS RH | Scoop.it
Dans leur perpétuelle quête de performance, la plupart des entreprises ont su revaloriser leur capital humain, et ce à des niveaux hiérarchiques plus ou moins élevés.
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« Tu peux arrêter les emails pendant qu’on dîne ? » - Parlons RH

« Tu peux arrêter les emails pendant qu’on dîne ? » - Parlons RH | PARLONS RH | Scoop.it
La frontière entre vie pro et vie perso tend à s'amincir au fil des années, mais qu'en est-il vraiment ? Cette infographie revient sur cette question.
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RH info - Les nouveaux modes de travail à l’ère du digital

RH info - Les nouveaux modes de travail à l’ère du digital | PARLONS RH | Scoop.it
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EnviroCompétences soutient les employeurs et la main-d’œuvre de l'environnement.

EnviroCompétences soutient les employeurs et la main-d’œuvre de l'environnement. | PARLONS RH | Scoop.it
EnviroCompétences soutient les employeurs et la main-d’œuvre dans le développement des ressources humaines et des compétences et la promotion des métiers de l’environnement.
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Penser son évolution professionnelle autrement... -

Penser son évolution professionnelle autrement... - | PARLONS RH | Scoop.it
Le modèle dominant en matière de carrière professionnelle était jusqu’à présent vertical. On avait de l’avancement, on montait des échelons, on était promu… Pour les ouvriers, employés ou techniciens, le statut maitrise (assimilé cadre) ou cadre était un objectif à atteindre pour des motivations relatives à la rémunération, à la complémentaire retraite ou à une [...]
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