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Evolución del concepto del planeamiento

Evolución del concepto del planeamiento | Orientar | Scoop.it
por Arnaldo Frickel El estudio de MCKINSEY puso de relieve el hecho de que la evolución del planeamiento puede segmentarse en cuanto fases secuenciales claramente diferenciadas. La primera de ellas...
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Veintisiete técnicas de persuasión I

Veintisiete técnicas de persuasión I | Orientar | Scoop.it
Por Isabel Carrasco González Chris St. Hilaire, experto en comunicación  y asesor de políticos y grandes empresas, en su libro “27 técnicas de persuasión. Estrategias para convencer y ganar aliados…
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Menos Business Plan y mas Funnel

Menos Business Plan y mas Funnel | Orientar | Scoop.it
Por Javier Megías En una época de incertidumbre como la actual el business plan ya no es una herramienta válida sobre la que construir nuestra empresa… pero podemos adaptar el tradicional embudo de…
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Quién serás, serás?, por @AntoniaAreval

Quién serás, serás?, por @AntoniaAreval | Orientar | Scoop.it
Dicen que eres Sabia, pero poco discreta, demasiado directa y que a veces te pierden las formas Dicen que eres Justa, con un sentido de la justicia muy particular, más allá de lo que ninguno pueda asimilar Dicen que eres Generosa, que repartes a cada uno lo que le toca,  caiga o no  caiga bien…
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El juego de la cultura (en las organizaciones), por @schuschny

El juego de la cultura (en las organizaciones), por @schuschny | Orientar | Scoop.it
Por Andrés Schuschny ¿Cómo crear una cultura, o mejor dicho cómo crear las condiciones apropiadas para que emerja una cultura que promueva el aprendizaje y bienestar en las organizaciones considera…
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¿Por qué la Innovación es tan difícil en las empresas?, por @RLloria

¿Por qué la Innovación es tan difícil en las empresas?, por @RLloria | Orientar | Scoop.it
Por Ricard Lloria Llauradó “Lo importante es esto: ser capaz, en cualquier momento, de sacrificar lo que somos por aquello que podríamos ser….” – Charles Du Bos Muchas veces la innovación se produc…
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Oficina sin jefe: ¿Utopía o caos?

Oficina sin jefe: ¿Utopía o caos? | Orientar | Scoop.it
Sepa de las ventajas y desventajas de una estructura horizontal en la oficina a la hora de la toma de decisiones. Por Universia Knowledge@Wharton La oficina sin jefe, ¿es una nueva tendencia del fu…
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¿Cómo nos afecta el sesgo de contabilidad mental?

¿Cómo nos afecta el sesgo de contabilidad mental? | Orientar | Scoop.it
Por Sergio Parra Fue el economista Richard Thaler quien acuñó la expresión “contabilidad mental” en 1980 y puso de manifiesto de una forma evidente cómo nos afecta a todos, en mayor o m…
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El poder amplifica lo peor y lo mejor de nosotros mismos, por @dreig

El poder amplifica lo peor y lo mejor de nosotros mismos, por @dreig | Orientar | Scoop.it
Por Dolors Reig Lo hemos escuchado en numerosas ocasiones: el poder corrompe.  Lo confirmaba incluso el famoso experimento de la prisión de Stanford en el que se repartían los roles entre guardias …
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La empresa elefante

La empresa elefante | Orientar | Scoop.it
por David Criado A veces caza quien no amenaza Proverbio español LA ANÉCDOTA Hace poco el Rey de mi país, por primera vez en la historia de su reinado, pedía disculpas públicamente a la ciudadanía …
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21 recomendaciones sintéticas para emprendedores, por @EduardoKastika

21 recomendaciones sintéticas para emprendedores, por @EduardoKastika | Orientar | Scoop.it
Por: Eduardo Kastika – @EduardoKastika 1. Posiciónese: lidere algo. Es decir, sea el mejor en algo, para alguien o en algún lugar. 2. Sea Solvente: no pierda la continuidad. Sostenga la calidad a l…
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Innovación disruptiva: una oportunidad ante la crisis

Innovación disruptiva: una oportunidad ante la crisis | Orientar | Scoop.it
Generar un cambio en un producto y en las audiencias no es exclusivo de las grandes empresas, pero sí de los líderes dispuestos a afrontar un cambio total. por José Antonio Ramírez Concebido por al…
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Evaluar a las personas, por @cumClavis

Evaluar a las personas, por @cumClavis | Orientar | Scoop.it
Por Manel Muntada Colell Medio en broma, antes se comentaba que la valoración sobre el estado de alguien aquejado e intervenido quirúrgicamente de alguna enfermedad cerebral variaba dependiendo de …
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Razones para innovar en el sistema económico y de intercambio, por @MyKLogica

Razones para innovar en el sistema económico y de intercambio, por @MyKLogica | Orientar | Scoop.it
Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica Ahora que está tan de actualidad la innovación, si hay algo en lo que necesitamos innovar es en el sistema de intercambio y económico. El actual sistema ha ent…
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Autocrítica, honestidad y liderazgo, por @cumClavis

Autocrítica, honestidad y liderazgo, por @cumClavis | Orientar | Scoop.it
Por Manel Muntada Colell Capacidades como la autoconsciencia, la autocrítica y, en muchos casos, la empatía, tienen una curiosa característica en común y es que cualquier persona está convencida de…
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No pidas al líder que lo sepa todo, solo que favorezca la mejor decisión, por @virginiog

No pidas al líder que lo sepa todo, solo que favorezca la mejor decisión, por @virginiog | Orientar | Scoop.it
Por Virginio Gallardo La idea más peligrosa para nuestras organizaciones consiste en pretender que las decisiones y la inteligencia de la organización reside en sus directivos, aunque reconozcámosl…
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Nuestros espacios libres en las organizaciones, por @RLloria

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"Nunca encontrarás un arco iris si estás mirando hacia abajo".  Charlie Chaplin Cada vez que empezamos a escribir, intentamos recordar algo que hayamos vivido en algún periodo de nuestras anteriores etapas, a veces para que nuestra creatividad la podamos llevar acompañada de la propia experiencia, necesitamos ir a buscarla, muchas veces recurro a mi humilde…
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¿Conoces el tipo de poder que ejerces?

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por Aida Baida Gil Hace poco leí el libro “Power genes” de Maggie Craddock en el que explica lo que ella llama “power personas” o cuatro tipos de actitud o comportamiento que determinan cómo reacci…
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Innovación Política: Liderazgo y Diálogo (y Redes), por @MyKLogica

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Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica Septiembre comienza caliente con 3 convocatorias entre las que elegir (#15S, #22S y #25S), que muestran el descontento de una gran mayoría de la población y un…
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12 sesgos cognitivos en una Infografía

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  Por Dolors Reig Tenía ganas de dejar un listado de los principales sesgos cognitivos, de modos de pensamiento que si bien pueden tener su utilidad en casos extremos o incluso desde un punto …
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La matriz de los valientes

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Por Rubén Alzola “Lo que importa más nunca debe estar a merced de lo que importa menos” Goethe Existe un método de toma de decisiones que resulta muy interesante para los sistemas de productividad.…
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Cuidado con los paradigmas: Son cómodos, pero pueden arruinar tu negocio

Cuidado con los paradigmas: Son cómodos, pero pueden arruinar tu negocio | Orientar | Scoop.it
por Celestino Martínez No es fácil definir un paradigma. Vendría a ser un modelo, pensamiento o creencia, que se genera basado en experiencias anteriores y que crea patrones de actuación, evitando …
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La ilusión de la retención de talentos

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Mis queridos amigos, lo lamento. A pesar de la enorme oferta de modelos y estrategias que nos indican cómo saber quiénes son los mejores e indispensables y descubrir qué podríamos darle para que se…
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Hemisferio Izquierdo vs Hemisferio Derecho

Hemisferio Izquierdo vs Hemisferio Derecho | Orientar | Scoop.it
por María Cecilia Martino Algunas de las famosas frases atribuidas al genial Albert Einstein son  “La única cosa realmente valiosa es la intuición” y “La imaginación es más importante que el conoci…
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Las diez cuestiones de las organizaciones 2.0., por @virginiog

Las diez cuestiones de las organizaciones 2.0., por @virginiog | Orientar | Scoop.it
por Virginio Gallardo El sistema de organización jerárquico-funcional basada en estilos de liderazgo de mando y control no ha muerto, esta omnipresente en nuestra sociedad. Pero este sistema organi…
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Herramientas: La curva de valor de la competencia

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Por Javier Megías Uno de los aspectos clave en cualquier proyecto es entender la dinámica del mercado, es decir, cómo se compite, que variables son las que valora el cliente y quienes son sus princ…
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