Orientar
38.3K views | +1 today
Follow
Orientar
Novedades de Orientar
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Los 8 Pasos de Kotter – Gestión del Cambio

Los 8 Pasos de Kotter – Gestión del Cambio | Orientar | Scoop.it
  Los 8 pasos de Kotter, son una guía para promover “transformaciones” (organizacionales, tecnológicas, o de cualquier índole) dentro de una empresa. Y si me apuran, creo que los 8 Pasos de Ko…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Alineamiento deficiente: “Aquí, las cosas las hacemos así”

Alineamiento deficiente: “Aquí, las cosas las hacemos así” | Orientar | Scoop.it
por Raquel Vélez Reflexionamos sobre el que, para Stephen Covey, es el tercer de los siete problemas más frecuentes y paralizantes de cualquier organización. Esta catalogación que forma parte de su…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Claves para la gestión del cambio en las personas

Claves para la gestión del cambio en las personas | Orientar | Scoop.it
por David Criado “La perturbación emocional no es generada por las situaciones, sino por las interpretaciones de esas situaciones” Plinio el Viejo (filófofo griego, esclavo romano,  siglo I d.C.) D…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Acerca de tomar decisiones bajo incertidumbre

Acerca de tomar decisiones bajo incertidumbre | Orientar | Scoop.it
Acerca de tomar decisiones bajo incertidumbre
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Estado del arte de las teorias y enfoques sobre dirección

Estado del arte de las teorias y enfoques sobre dirección | Orientar | Scoop.it
Por Alexis Codina “Lo que conocíamos sobre administración, ya no nos sirve. Los administradores deben aprender a olvidar lo que saben con tanta rapidez como aprenden las cosas nuevas que deben sabe…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Tolerar la Incertidumbre

Tolerar la Incertidumbre | Orientar | Scoop.it
por Miriam Rocha Díaz A los seres humanos por lo general nos gusta sentirnos seguros y con control sobre las cosas. Lo impredecible genera cierta ansiedad y la incertidumbre y los cambios pueden se…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Cómo obtener nuestro punto de equilibrio con calma y con eficacia, por @RLloria

Cómo obtener nuestro punto de equilibrio con calma y con eficacia, por @RLloria | Orientar | Scoop.it
Por Ricard Lloria Llauradó “Los que saben, hacen. Los que entienden, enseñan”. ~ Aristóteles Para la mayoría en nuestras vidas, alguna vez hemos “huido de los problemas” que podrían causar una conv…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Breve apunte sobre el papel del marketing en la formulación de las estrategias

Breve apunte sobre el papel del marketing en la formulación de las estrategias | Orientar | Scoop.it
por Óscar Fajardo Uno de los debates más constantes desde el punto del vista del management en los últimos tiempos es el papel que debe adoptar el marketing en la formulación de las estrategias a t…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Uberización del empleo: todas las claves para entenderla

por Gonzalo García Abad La uberización del empleo es un fenómeno que debe su nombre a la empresa americana Uber. Se trata de un concepto importante para los mercados de trabajo, pero también para l…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Modelo de Kotter de gestión del cambio en 8 pasos

Modelo de Kotter de gestión del cambio en 8 pasos | Orientar | Scoop.it
Por Estr@tegia Magazine Tanto si está considerando un pequeño cambio en uno o dos procesos o si desea realizar un gran cambio en todo el sistema organizativo, es usual sentirse incómodos e intimida…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

¿Cómo evaluar a priori un buen plan?, por @mmorresig

¿Cómo evaluar a priori un buen plan?, por @mmorresig | Orientar | Scoop.it
por Mariano Morresi Hay bastante escrito sobre la efectividad de los planes una vez que cumplieron su derrotero, incluyendo también aquí todo tipo de mediciones de desempeño, que permiten establece…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

La falacia de la planificación, o por qué los planes que haga seguramente no salgan bien

La falacia de la planificación, o por qué los planes que haga seguramente no salgan bien | Orientar | Scoop.it
Como emprendedores amamos planear, porque la verdad es que planear es fácil. Es hasta divertido. En nuestra cabeza todo tiende a ser mejor de lo que es en realidad, nada falla, nada duele, perdemos…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Innovación: mas allá del papanatismo, por @xaviermarcet

Innovación: mas allá del papanatismo, por @xaviermarcet | Orientar | Scoop.it
Innovación: mas allá del papanatismo
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Las Diez Causas principales del fracaso del Liderazgo

Las Diez Causas principales del fracaso del Liderazgo | Orientar | Scoop.it
por Daniel Cestau Liz 1. La incapacidad para organizar detalles. Un liderazgo eficiente requiere capacidad para organizar y controlar los detalles. Ningún líder genuino está jamás demasiado ocupado…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

El arte de curar contenidos en la era digital, Parte V: El resumen del curador de contenidos, content curator, por @RLloria

El arte de curar contenidos en la era digital, Parte V: El resumen del curador de contenidos, content curator, por @RLloria | Orientar | Scoop.it
"Somos sabios, no por el recuerdo de nuestro pasado, sino por la responsabilidad sobre nuestro futuro.” George Bernard Shaw A lo largo de las 4 partes anteriores más varios artículos hablando también de las diferentes figuras dentro de las organizaciones como son: Content curator, del Learning advisor, del Chief Learning Officer, más la importancia de…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

El arte de curar contenidos en la era digital parte IV, herramientas para compartir el conocimiento dentro de la organización, por @RLloria

El arte de curar contenidos en la era digital parte IV, herramientas para compartir el conocimiento dentro de la organización, por @RLloria | Orientar | Scoop.it
"La mayoría de las personas dedica más tiempo y energía a sortear los problemas que a tratar de resolverlos”. Henry Ford No siendo aún la última parte, pero si ya para ir terminando.... En los tiempos en que estamos, difíciles, se empieza a requerir que los líderes transformacionales, los responsables de diferentes áreas,  se liberen…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Planeación e Improvisación Estratégica

Planeación e Improvisación Estratégica | Orientar | Scoop.it
Son cada vez más los casos y la concientización de los emprendedores y empresarios acerca de la conveniencia y por ende su  compromiso por establecer en sus negocios procesos de planeación estratég…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Personajes de la Innovación: El Arquitecto de Experiencias.

por Paulino Etxebeste “El “valor añadido” para casi cualquier compañía, diminuta o enorme, procede de la calidad de la experiencia proporcionada”. Tom Peters. Esta entrada p…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Transparencia radical, lo último en marketing

Transparencia radical, lo último en marketing | Orientar | Scoop.it
Por Julen Iturbe En septiembre de 2011 publiqué en este blog un artículo que titulaba El marketing de la transparencia. En él comentaba lo peligroso de la combinación de dos tendencias que se unían…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Personajes de la Innovación: El Director.

Personajes de la Innovación: El Director. | Orientar | Scoop.it
por Paulino Etxebeste “Me gano la vida soñando”. Steven Spilberg. Esta entrada pretende desarrollar aspectos del rol del director que describe Tom Kelley, en su libro “Las diez ca…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Proyectos: Planificación adaptativa, por @ajmasia

Proyectos: Planificación adaptativa, por @ajmasia | Orientar | Scoop.it
Por Antonio José Masía Durante muchísimos años he podido experimentar de primera mano la inutilidad de los procedimientos de planificación tradicionales que, aún a día de hoy, se siguen usando de f…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Estilo de liderazgo. Cinco pautas para relacionarte con el otro, por @joaquinbarsanti

Estilo de liderazgo. Cinco pautas para relacionarte con el otro, por @joaquinbarsanti | Orientar | Scoop.it
Por Joaquín Barsanti Mucho se ha escrito sobre liderazgo, sus clasificaciones, y diferenciaciones teóricas. Pero la práctica es mucho más dinámica y rica que cualquier clasificación.  A continuació…
more...
No comment yet.
Scooped by Mariano Ramos Mejia
Scoop.it!

Los planes nacen muertos, pero tienen que nacer

Los planes nacen muertos, pero tienen que nacer | Orientar | Scoop.it
Por Raúl Hernández González Ayer tuiteaba César Rodríguez una cita atribuida a Eisenhower: Planning is everything and the plan is nothing Planificar lo es todo, el plan no es nada. Leí esta aparent…
more...
No comment yet.