Organizational Development - Management & Digital Transformation
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La Transformation Digitale au sein de l'US Army : retour sur expérience - AWperformances

La Transformation Digitale au sein de l'US Army : retour sur expérience - AWperformances | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
Retour sur expérience très riche d’enseignement sur la manière de mener sa mutation en interne… Voici la vidéo de mon intervention sur la transformation digitale de l’armée américaine lors de la restitution du voyage de veille InnoCherche au SXSW 2017. Lire l’article : La véritable transformation digitale de l’armée américaine
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Comment devient-on hacker à 12 ans ? - AWperformances

Comment devient-on hacker à 12 ans ? - AWperformances | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
Mon fils, tu ne hackeras point !  Un sujet qui m’a marqué au SXSW était les différentes conférences sur le hacking et particulièrement un cours de hacking par un jeune d’une vingtaine d’années.   Il est venu nous expliquer comment un enfant de 12 ans devient facilement un hacker ! Et pourquoi il faut comprendre …
WINTHER Arnaud's insight:
A l'heure d'une cyber attaque planétaire, venez comprendre comment nos enfants sont des hackers en puissance...
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Transformation Digitale : Introduction - AWperformances

Transformation Digitale : Introduction - AWperformances | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
Je suis convaincu que la révolution digitale que nous vivons est une formidable source d’opportunités et qu’elle permet d’ouvrir le champ des possibles pour penser différemment, tester de nouvelles choses, revisiter nos croyances… En bref, se réinventer ! Et tout ceci, c’est ma conviction profonde, en plaçant l’homme au centre de cette révolution ! Pour …
WINTHER Arnaud's insight:
La Transformation Digitale : Introduction
Prenez 6'30 pour découvrir ma première vidéo sur la Transformation Digitale et venez me dire ce que vous en pensez...
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CES 2017 : le raz-de-marée digital se confirme ! - AWperformances

CES 2017 : le raz-de-marée digital se confirme ! - AWperformances | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
Alors que le CES fêtant ses 50 ans vient de s’achever il y une semaine, le temps pour moi de décanter les 5 jours de cette édition 2017, pour vous livrer ce retour sur ce qui aura retenus le plus mon attention… Je me rendais pour la première fois au CES l’année dernière : “CES 2016 : Mon décryptage …
WINTHER Arnaud's insight:
La transformation digitale n'est plus une question mais une nécessité pour s'adapter au monde actuel !
Savoir penser usage et expérience utilisateur est le véritable enjeu, le digital n'est qu'un moyen... Ne tombez pas dans l’écueil ou la frénésie du digital pour le digital !!!
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L'entreprise libérée : avant tout un regard positif sur le monde du travail - HBR

L'entreprise libérée : avant tout un regard positif sur le monde du travail - HBR | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
L’entreprise libérée offre des regards positifs sur l’homme, le travail, le patron, le manager et sur l’employeur. Une utopie ? On pourrait le croire s’il n’y avait pas des faits pour prouver le contraire. Les entreprises libérées existent depuis 1958 et W.L. Gore, le fabricant de Goretex. La 1ère génération – …
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Culture managériale / transformation digitale : vers l'adaptabilité permanente

Culture managériale / transformation digitale : vers l'adaptabilité permanente | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
La disruption digitale est plus une question d’usage, de culture, d’état d’esprit… que de technologie, de technique ou de contrôle…
WINTHER Arnaud's insight:
Voici le chapitre que j’ai rédigé dans l’ouvrage collaboratif de l’association Innocherche : DISRUPTION DIGITALE : Comment décoder et transposer ?
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Management & digital : l’heure de la responsabilisation - AWperformances

Management & digital : l’heure de la responsabilisation - AWperformances | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
Pourquoi la digitalisation du monde impose de revoir ses modes de fonctionnement ? De l’ère de l’excellence opérationnelle, de la consommation de masse et du zéro défaut à celle de l’excellence de l’adaptabilité, de la personnalisation et du sens…   Retrouvez ci-après mes propos recueillis par Marion de Demos sur ce sujet à l’occasion d’un learning circle …
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Comment éviter de se faire disrupter ? - AWperformances

Comment éviter de se faire disrupter ? - AWperformances | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
Merci à Amélie Moynot qui a assisté à une de mes conférence et rédigé cet article pour le magazine Chef d’Entreprise : Comment éviter de se faire disrupter ? Publié le 11/05/2016 par Amélie Moynot dans Chef d’Entreprise A l’occasion d’une conférence sur le management du futur organisée par l’organisme de formation Demos, le 10 …
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Entreprise Libérée : GT location, "Learning Expedition" MOM21 - AWperformances

Entreprise Libérée : GT location, "Learning Expedition" MOM21 - AWperformances | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
La transformation managériale et organisationnelle de GT location
WINTHER Arnaud's insight:
Visite de GT location avec MOM21 : un chemin de libération inspirant que je vous invite à venir découvrir...
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Transformation managériale - Rôle du DAF - AWperformances

Transformation managériale - Rôle du DAF - AWperformances | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
J’ai été sollicité par la revue « finance&gestion » pour écrire un article dans leur dossier du mois de février : « le leadership, au-delà de l’expertise ».   Le Directeur Administratif et Financier aura-t-il un rôle à jouer dans le Management du Futur ? Prévoir, anticiper, tout planifier, faire toujours plus avec moins, cela fonctionnait à peu près dans l’économie …
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Vers l'entreprise résiliente - AWperformances

Vers l'entreprise résiliente - AWperformances | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
Ce mois de Janvier marque le temps d’une prise de recul sur les travaux du Think Tank Management du Futur d’Innocherche. Après vous avoir fait un point sur l’état de la veille en matière d’innovation managériale, les différents constats organisationnels, pistes théoriques, retours sur expériences et premiers enseignements (à lire ici)… Nous nous sommes posés …
WINTHER Arnaud's insight:

Transformation digitale : où en êtes-vous dans votre mutation ? Quel impact sur votre organisation et votre management ? #culture d'entreprise...

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CES 2016 : Mon décryptage du salon... - AWperformances

CES 2016 : Mon décryptage du salon... - AWperformances | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
Le salon CES pour Consumer Electronics Show est devenu le rendez-vous annuel et incontournable du digital… La ville de Las Vegas se transforme en salon géant pendant 4 jours. Pour moi, comme pour beaucoup de français présents cette année, c’était mon premier CES. Au-delà de la technologie, ce sont les tendances, les usages et plus …
WINTHER Arnaud's insight:

Venez découvrir mon décryptage du CES 2016

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L'entreprise qui bannit les chefs

L'entreprise qui bannit les chefs | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
Filiale d'Amazon, l'entreprise Zappos a supprimé tous les échelons hiérarchiques. L'expérience - l'une des plus...
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En attendant mon article sur ma visite de Zappos, voici un excellent article des Echos du 12/01/2016 sur l'entreprise. Petit réctificatif néanmoins : Poult et Gore n'ont rien à voir avec l'Holacracy mais sont des "Entreprises Libérées" !

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La véritable transformation digitale de l'armée américaine - AWperformances

La véritable transformation digitale de l'armée américaine - AWperformances | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
L’armée a souvent été une source d’inspiration pour nous chez Innocherche car les enjeux en font un laboratoire permanent avec une sentence souvent radicale : si cela ne marche pas les conséquences sont fatales… Et ce qui fonctionne est repris dans le civil à échéance plus ou moins courte. Ainsi, en management et organisation : Le …
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Voici un exemple de #TransfoDigital #TransfoNum qui devrait inspirer beaucoup d'entreprises : la disruption de l'armée américaine de l’intérieur...
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Le Storytelling : l'incarnation du message marketing... - AWperformances

Le Storytelling : l'incarnation du message marketing... - AWperformances | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
Le marketing selon Beyonce et Donald Trump Au SXSW, on parle beaucoup de marketing et de communication, et si il y a bien un sujet qui revenait régulièrement, c’est l’importance du storytelling ! Je vais donc vous raconter des histoires…   1/ Beyonce Vous connaissez Beyonce… Vous croyez que c’est juste une chanteuse, mais c’est …
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La transformation digitale : rêve ou cauchemar ? par Jean Staune - AWperformances

La transformation digitale : rêve ou cauchemar ? par Jean Staune - AWperformances | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
Pour que demain soit un rêve plutôt qu’un cauchemar : conférence TEDxIssylesMoulineaux 2016 Les bouleversements scientifiques et technologiques qui nous entourent peuvent mettre en péril jusqu’à l’identité et la survie même de l’être humain mais nous offrent aussi des possibilités incroyables pour résoudre les problèmes qui se posent à l’humanité et même pour développer une …
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Voici la conférence d'ouverture du TEDxIssylesMoulineaux 2016 par Jean Staune : Accrochez-vous à vos sièges !!!
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Mutation digitale... L'exemple de General Electric - AWperformances

Mutation digitale... L'exemple de General Electric - AWperformances | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
Avec InnoCherche, nous allons vous faire part du rapport d’étonnement que nous a valu la visite de GE digital en Silicon Valley il y quelques semaines. Alors que nous pensions arriver dans les locaux d’un institutionnel qui se doit d’être présent en Silicon Valley comme tous les autres. Au lieu de trouver une simple vitrine …
WINTHER Arnaud's insight:
Un exemple de Transformation Digitale à suivre de près !
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L'entreprise libérée : avant tout un regard positif sur le monde du travail - HBR

L'entreprise libérée : avant tout un regard positif sur le monde du travail - HBR | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
L’entreprise libérée offre des regards positifs sur l’homme, le travail, le patron, le manager et sur l’employeur. Une utopie ? On pourrait le croire s’il n’y avait pas des faits pour prouver le contraire. Les entreprises libérées existent depuis 1958 et W.L. Gore, le fabricant de Goretex. La 1ère génération – …
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La disruption digitale – comment décoder et transposer ? - AWperformances

La disruption digitale – comment décoder et transposer ? - AWperformances | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
Édition 2016 du prisme de l’association INNOCHERCHE : “ La disruption digitale – comment décoder et transposer ? ” InnoCherche annonce la sortie de son livre « La disruption digitale – comment décoder et transposer ? » aux éditions ALISIO préfacé par Pierre GATTAZ. Ce livre fait la synthèse de la veille transverse sur les …
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Entreprise résiliente : Netflix et Zappos - AWperformances

Entreprise résiliente : Netflix et Zappos - AWperformances | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
Après être arrivé à la conclusion que la transformation digitale de l’entreprise passait par sa capacité de résilience : Vers l’entreprise résiliente, nous avons choisi au sein du Think Tank Management du Futur d’Innocherche d’étudier 2 entreprises que nous considérons comme résilientes. La résilience organisationnelle est la capacité d’une organisation (entreprise, association, groupe de projet, …
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Netflix et Zappos : Deux entreprises ayant choisi des chemins presque opposés... Et pourtant !
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Isaac Getz : « Il n'y a pas d'entreprise libérée sans forte implication des RH »

Isaac Getz : « Il n'y a pas d'entreprise libérée sans forte implication des RH » | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
Blurring surinvestissement démotivation burn-out #8230; A l heure où les entreprises en demandent toujours plus les salariés peinent à concilier vie professionnelle et vie personnelle Parallèlement de nouvelles philosophies émergent prônant la liberté et la responsabilisation telle celle de l entreprise libérée Explications avec Isaac Getz professeur à l ESCP Europe et co-auteur de livre  Liberté & Cie  quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises  *
WINTHER Arnaud's insight:
Entreprises Libérées et RH : sujet faisant couler beaucoup d'encre ! Isaac GETZ nous apporte son éclairage...
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La French Tech drague la Silicon Wadi

La French Tech drague la Silicon Wadi | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
French Tech Israël sera officiellement inauguré lundi prochain, un an après son annonce.Les entreprises tricolores sont de plus en plus nombreuses à miser sur l'écosystème israélien. « Silicon Wadi »,
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En attendant la Learning Expedition d'Innocherche en Silicon Wadi...
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Que coûte et que rapporte l’entreprise libérée ?

Que coûte et que rapporte l’entreprise libérée ? | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
La masse salariale augmente, les services supports se multiplient, mais l’entreprise s’y retrouve.
WINTHER Arnaud's insight:

"Philosophes, les entreprises libérées sont convaincues que si leurs coéquipiers ont envie d’initiative, ils vont donner le meilleur d’eux-mêmes et rendre leur entreprise agile, créative et innovante" par Isaac GETZ

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Clément NEYRIAL ou le dur apprentissage de libération – Blog livre/Contact I.Getz

Clément NEYRIAL ou le dur apprentissage de libération – Blog livre/Contact I.Getz | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
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Isaac GETZ clarifie à nouveau le sujet de l'Entreprise Libérée et nous apporte des exemples très enrichissants... Merci !

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Entreprises libérées : les conditions de succès

Entreprises libérées : les conditions de succès | Organizational Development - Management & Digital Transformation | Scoop.it
Après avoir prôné le « no managers », le site d'e-commerce Zappos a fait machine arrière à la suite de la démission de 200 salariés. Rétrop�...
WINTHER Arnaud's insight:

Article intéressant de la rédactrice en chef des Echos buisiness... Même si il y a mélange entre Entreprise Libérée et Holacracy et un rétropédalage qui m'a été démenti par Zappos la semaine dernière à leur siège ! Il reste beaucoup d'éducation à faire sur ces sujets qui bousculent les codes établis... Mais le principal est que l'on en parle !!!

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