Organización y Futuro
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leadership is helping make the network smarter

leadership is helping make the network smarter | Organización y Futuro | Scoop.it

Via juandoming
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Ivon Prefontaine, PhD's curator insight, October 20, 4:12 PM
In a world that is increasingly complex, new forms of leading i.e. servant-leadership, emergent-leadership, collective-leadership are essential. It is ironic a president was elected who eschews all of these and clings to the narcissitic view of the positon and/or person dictating (I use the word intentionally) who leads.

I understand teaching and leading as being synonomous through etymology i.e. educate, andragogy, and pedagogy
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Los 10 Problemas en la gestión del Cambio y cómo solucionarlos.

Los 10 Problemas en la gestión del Cambio y cómo solucionarlos. | Organización y Futuro | Scoop.it
"Nunca olvides que todo comenzó.... cuando dibujé un simple ratón". - Walt Disney Hace un tiempo atrás me atreví a intentar explicar la gestión del cambio de personal como la del cambio personal, es decir de nosotros mismos. El mundo de la gestión del cambio es a menudo difuso para algunos directivos. Claro sabemos que…

Via Ricard Lloria
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5 Leadership Secrets Stolen From Famous People

5 Leadership Secrets Stolen From Famous People | Organización y Futuro | Scoop.it

Los rasgos de liderazgo auténtico son intemporales, aunque visiblemente ausente en estos días. He aquí un repaso.


Via Marc Wachtfogel, Ph.D., Ricard Lloria
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#Liderazgo Dirigir en entornos VUCA en @Meta4_es

#Liderazgo Dirigir en entornos VUCA en @Meta4_es | Organización y Futuro | Scoop.it
Claves precisas para que un directivo se transforme en líder en cualquier tipo de entorno.

Via Maite Finch, Ricard Lloria
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#Leadership The Responsibility Matrix: Strategic Execution — Wharton@Work 

#Leadership The Responsibility Matrix: Strategic Execution — Wharton@Work  | Organización y Futuro | Scoop.it
Nano Tools for Leaders® are fast, effective leadership tools that you can learn and start using in less than 15 minutes — with the potential to significantly impact your success as a leader and the engagement and productivity of the people you lead. 

Via Marc Wachtfogel, Ph.D., Ricard Lloria
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Is your #leadership style right for the digital age?

Is your #leadership style right for the digital age? | Organización y Futuro | Scoop.it
Advancement in digital technologies has disrupted everything, including leadership styles, according to Barry Libert, Jerry Wind and Megan Beck Fenley.
Via David Mackzum, Ed.D., giovanni nulli, Mark E. Deschaine, PhD, Ricard Lloria
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Jami Quiring's curator insight, June 22, 2016 3:03 PM
Stands to reason that I need to change my style with the changing culture.
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12 Critical Competencies For Leadership in the Future

12 Critical Competencies For Leadership in the Future | Organización y Futuro | Scoop.it
The rate of change in the business world today is greater than our ability to respond. In a world that is often describe…

Via Marc Wachtfogel, Ph.D.
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Bernard Guévorts Authentis's curator insight, May 6, 2016 3:58 AM
Le leader du futur...le
Ian Berry's curator insight, September 26, 2016 10:41 PM
A good infographic for dealing with disruption
Emerging World's curator insight, September 27, 2016 1:33 AM

Within the business world, the term VUCA is becoming very popular to describe the kind of world in which we live  This graphic and article does a great job is summing up some of the main issues concerning how to lead in this environment.

 

Emerging World

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10 propuestas para un Manifiesto del Talento

Konekto aborda todas las disciplinas del management; es la nueva publicación de cabecera de los directivos españoles

Via Xavi Soro Artola
María Dolores Díaz Noguera's insight:

Talento...10 propuestas para un Manifiesto del Talento | @scoopit via @xsa13 http://sco.lt/...

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A New Spin on a Drucker Favorite

A New Spin on a Drucker Favorite | Organización y Futuro | Scoop.it
By Todd Hitchcock - Can Drucker’s ‘Managing Oneself‘ framework extend beyond managing oneself? Could it be as wildly successful if applied to ‘others’?

Via Marta Torán, juandoming
María Dolores Díaz Noguera's insight:

A New Spin on a Drucker Favorite | @scoopit via @juandoming http://sco.lt/...

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Marta Torán's curator insight, November 23, 2014 6:21 AM

La auto-gestión de Peter Drucker resumida y comentada en Getting Smart por Todd Hitchcock e ilustrada de manera genial con el Doodle de Sacha Chua.

 

Mucho y muy bueno

 

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Ocho tendencias del liderazgo

Ocho tendencias del liderazgo | Organización y Futuro | Scoop.it
Ocho tendencias del liderazgo: Desde la jerarquía a la organización en red.

Via Xavi Soro Artola
María Dolores Díaz Noguera's insight:

Liderazgo distribuido...Muchas gracias

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Dominante, influyente, concienzudo o estable. ¿Cómo eres tú?

Dominante, influyente, concienzudo o estable. ¿Cómo eres tú? | Organización y Futuro | Scoop.it

¿Por qué hay personas con las que tienes mucha química y a otras a las que no entiendes para nada?


Via Ricard Lloria, juandoming
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Every Company Needs a CLO: Chief Leadership Officer  

Every Company Needs a CLO: Chief Leadership Officer   | Organización y Futuro | Scoop.it

Two different topics have been swirling through my conversations with clients and colleagues recently. The first speaks to the glaring need fo


Via Marc Wachtfogel, Ph.D., Ricard Lloria
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Jerry Busone's curator insight, November 5, 2016 7:26 AM

There's no question in my mind looking at the current pace of business, an ever changing landscape and the need to maximize spend , every company needs a CLO... The ability to leverage programs and processes across the aisles , work in agile teams to develop talent across enterprises at a fast pace  is  key to locking down the future. 

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#Liderazgo Cómo liderar equipos de trabajo: plan de acción - Por @MaiteFinch

#Liderazgo Cómo liderar equipos de trabajo: plan de acción - Por @MaiteFinch | Organización y Futuro | Scoop.it
Cómo liderar equipos de trabajo: Plan de acción. Obtendrás mejores resultados si realizas tu propio plan de acción para obtener resultados. Empieza ahora.

Via Ricard Lloria
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Key Principles of Team #Leadership

Key Principles of Team #Leadership | Organización y Futuro | Scoop.it
A few principles learned mentoring teams at companies big and small, speaking at conferences, running a small company, and fathering 5 kids…

Via Marc Wachtfogel, Ph.D., Ricard Lloria
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#Leadership Proven Tips for Business Leaders to Embrace Organizational Change

#Leadership Proven Tips for Business Leaders to Embrace Organizational Change | Organización y Futuro | Scoop.it
Every business leader says they’re open to change. But a study by Gallup found that 70% of organizational change initiatives fail.

That means that out of every workweek spent on fostering change, three and a half days are wasted. Most people simply don’t want to change if it can be avoided. Even when things aren’t going well, they prefer the mediocre to the unknown.

Businesses that embrace an organizational culture of change have similar characteristics and are willing to disrupt the status quo to make things happen. 

Via Roger Francis, Ricard Lloria
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La Agilidad llega al “mainstream”

La Agilidad llega al “mainstream” | Organización y Futuro | Scoop.it

Via Xavi Soro Artola
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The Leadership Development Road Map

The Leadership Development Road Map | Organización y Futuro | Scoop.it
3,124 leaders provided their input for the Global Leadership Forecast 2014|2015, presented by DDI and The Conference Board. This vast amount of data brought us to 18 initial findings, with more to come.

View a snapshot of the data, and explore key questions on the path to organizational success by utilizing our Leadership Development Road Map.

Via David Hain
María Dolores Díaz Noguera's insight:

Useful report on Leadership Development contains nice infographic explaining findings.

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Татьяна Слесаренко's curator insight, April 1, 2016 3:58 AM

Useful report on Leadership Development contains nice infographic explaining findings.

Jolene Pattison's curator insight, April 1, 2016 7:52 AM

Useful report on Leadership Development contains nice infographic explaining findings.

Kelly Coffee's curator insight, April 4, 2016 9:39 AM

Useful report on Leadership Development contains nice infographic explaining findings.

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#Liderazgo: Responsabilidad y control

#Liderazgo: Responsabilidad y control | Organización y Futuro | Scoop.it
Quizas algunos adj recuerden " Summerhill ", ONU delicioso libro Que desgranaba, Entre reflexiones y EJEMPLOS, Los Principios en Los que se basaba La Escuela del Mismo nombre. Summerhill  FUE,: Además del paradigma de la Escuela libertaria, Todo un escándalo en su Época y Más en El Escenario En El Que se Batia, Una Inglaterra Absolutamente alineada con Una Tradición y UNOS Principios Educativos diametralmente Opuestos y de corte Absolutamente disciplinario.
Via MyKLogica
María Dolores Díaz Noguera's insight:

Responsabilidad y control ... #Liderazgo: Responsabilidad y Control |scoopit travésMyklogica http: //sco.lt / ...

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MyKLogica's curator insight, January 15, 2015 10:36 AM

Una reflexión sobre cómo el control, lejos de incentivar la responsabilidad y el compromiso los desincentiva, frente a la supervisión, que permite que sean las propias personas responsables de una función o actividad ejerzan el control de la misma.

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#RRHH #Liderazgo: Éxito, #talento y pasión

#RRHH #Liderazgo: Éxito, #talento y pasión | Organización y Futuro | Scoop.it
A mi entender, el aspecto más importante para tener éxito y ser feliz es la pasión. Resulta francamente difícil encontrar una persona muy exitosa que realice alguna actividad que no le apasione. A su vez, también resulta prácticamente imposible encontrar alguna persona muy feliz y que no se dedique o practique habitualmente alguna disciplina que le apasione.

[caption id=attachment_19351 align=alignright width=266] Google CC Search[/caption]

No acabo de entender por qué motivo - si la pasión resulta tan importante tanto a nivel profesional como personal - la mayoría de personas le prestamos tan poca importancia. Los padres y las madres nos esforzamos en educar bien a nuestros hijos e hijas, les educamos, les solemos costear sus estudios… pero la mayoría somos incapaces no sólo de conocer qué les apasiona sino también cómo ayudarles a encontrar su pasión. En el ámbito de la...

Via MyKLogica
María Dolores Díaz Noguera's insight:

#RRHH #liderazgo: Éxito, #talento y pasión

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MyKLogica's curator insight, May 19, 2014 12:56 PM

#RRHH #Liderazgo #Talento: La pasión es una energía con la que muchas empresas se sienten poco cómodas, sin embargo, son las personas "apasionadas" las que, a la postre, suelen sacar su talento y aprovechar todas las oportunidades para seguir creciendo, ellos y la empresa en la que trabajan o con la que colaboran.