Organisation, Management et Conduite du changement
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Salariés et managers : les raisons du malentendu

Salariés et managers : les raisons du malentendu | Organisation, Management et Conduite du changement | Scoop.it
Une enquête BVA-Axys Consultants pointe les différences entre le regard des managers, celui des salariés et celui...
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Infographie : faut-il brûler le Lean Management ?

Infographie : faut-il brûler le Lean Management ? | Organisation, Management et Conduite du changement | Scoop.it

Le Lean Management, cette méthode d'amélioration continue développée par Toyota, est de plus en plus critiqué. Malgré ses bons résultats sur la productivité, cette technique de management générerait en effet beaucoup de stress chez les salariés et ne serait pas exportable ou transposable dans tous les pays. Faut-il pour autant brûler le Lean Management ? C'est la question que s'est posée leGroupe Julhiet en pesant le pour et le contre. Mettant face-à-face les gains et les dangers à travers une infographie, Julhiet propose également une méthode plus humaine, la " Human Lean ", pour que la démarche de cost-killing n'ait pas trop d'effets néfastes sur la santé et les conditions de travail des salariés.


Via Franck Rykaczewski
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Moulay's comment, May 28, 2013 11:08 AM
Merci pour l'info
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Le manager et la conduite du changement ou comment entrainer une organisation complète vers de nouveaux objectifs - L'art et la matière

Le manager et la conduite du changement ou comment entrainer une organisation complète vers de nouveaux objectifs - L'art et la matière | Organisation, Management et Conduite du changement | Scoop.it
Comme nous l'avions évoqué lors de précédentes chroniques, le changement est une composante qui fait désormais partie de notre vie personnelle ou professionnelle.
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La génération Y en entreprise

La génération Y en entreprise | Organisation, Management et Conduite du changement | Scoop.it
J’appartiens à une génération souvent critiquée par les entreprises, ces dernières nous considérant comme réfractaire à l’autorité, paresseux, accro au monde virtuel, voulant tout et tout de suite.

Via Henri Lefèvre
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Comment transformer l'entreprise sans

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Le quotidien de beaucoup d'entreprises va être marqué par de nouvelles étapes de réorganisations internes, prédit la note annuelle de conjoncture sociale d'Entreprise&Personnel.
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Utiliser la psychologie positive dans l'entreprise

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Après le succès de son livre " 3 kifs par jour " publié chez Marabout, Florence Servan-Schreiber accompagne les décideurs dans la conduite du changement basée sur le bonheur. L'originalité de sa méthode: la gratitude dans l'entreprise.
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Conduite du changement : Les cinq principes à respecter

Conduite du changement : Les cinq principes à respecter | Organisation, Management et Conduite du changement | Scoop.it
Conduite du changement : Les cinq principes à respecter
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10 tendances technologiques vues par Deloitte

10 tendances technologiques vues par Deloitte | Organisation, Management et Conduite du changement | Scoop.it

Deloitte a dévoilé hier les résultats de son étude «Tech Trends» portant sur l’évolution des technologies au service de l’entreprise.

Selon le cabinet d’études, un changement durable de l’entreprise et de son environnement est désormais rendu possible grâce à la convergence de 5 « forces »: l’analyse des données, la mobilité, le social, le cloud et la cyber-intelligence, ainsi que la capacité à les mettre en œuvre de manière intégrée. Voici les dix tendances sélectionnées par Deloitte, susceptibles d’avoir un impact significatif sur les entreprises dans les deux prochaines années:


Via Henri Lefèvre
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