Organisation et management autrement
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Organisation et management autrement
Espace de veille sur les formes d'organisations alternatives
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Cynthia Fleury : “Le souci de soi et le souci de la cité sont intimement liés”

Cynthia Fleury : “Le souci de soi et le souci de la cité sont intimement liés” | Organisation et management autrement | Scoop.it
Comment remettre le sujet au cœur du collectif à l'heure où chacun se replie sur soi ? La philosophe et psychanalyste tente d'y...
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L'ENTREPRISE, UN OBJET DE PHILOSOPHIE POLITIQUE | France Culture Plus

L'ENTREPRISE, UN OBJET DE PHILOSOPHIE POLITIQUE | France Culture Plus | Organisation et management autrement | Scoop.it
« Après tout, tous comptes faits, pourquoi pas une "philosophie de l'entreprise" ? (…). Dans la mesure où elle n'est pas seulement objet pour les techniciens et les économistes, mais elle est aussi un lieu de tâches et de conduites, individuelles et collectives, obligatoirement soumises à des règles, il est possible et important de la soumettre à un examen critique et normatif, donc authentiquement philosophique. » Le programme de ce séminaire part précisément de ces mots de Georges Canguilhem
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Rendre le travail visible

Rendre le travail visible | Organisation et management autrement | Scoop.it
Raconter le travail au quotidien pour mieux le comprendre, le transformer, l’organiser ou tout simplement pour le plaisir, tel est l’objet de nombreuses initiatives récentes. Les
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A World Without Work

A World Without Work | Organisation et management autrement | Scoop.it
For centuries, experts have predicted that machines would make workers obsolete. That moment may finally be arriving. Could that be a good thing?
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De l’utopie numérique au choc social, par Evgeny Morozov (Le Monde diplomatique, août 2014)

De l’utopie numérique au choc social, par Evgeny Morozov (Le Monde diplomatique, août 2014) | Organisation et management autrement | Scoop.it
Quarante-cinq ans après les premiers pas de l'homme sur la Lune, la course technologique emprunte une voie singulière : en janvier dernier, un réfrigérateur connecté à Internet envoyait inopinément des rafales de courriels indésirables... Au-delà de son folklore, la numérisation de la vie quotidienne engendre un modèle économique qui contraste avec les promesses mirifiques de la Silicon Valley.
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Etopia | L’économie collaborative

Etopia | L’économie collaborative | Organisation et management autrement | Scoop.it
Une révolution se produit sous nos yeux sans que nous ne prenions encore conscience des bouleversements qu’elle va apporter à notre manière de produire, de consommer, de financer des projets ou, tout simplement, d’apprendre.

Du logement à l’utilisation de la voiture en passant par la musique ou l’épargne, il n’y a pas un seul domaine de notre vie qui échappera au potentiel de nouveautés que cette révolution porte. Elle part dans tellement de directions qu’il paraît difficile de prévoir où elle (...)
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Qu'est-ce que la mondialisation ?

Qu'est-ce que la mondialisation ? | Organisation et management autrement | Scoop.it
Depuis le début des années 1990, la « mondialisation » désigne une nouvelle phase dans l’intégration planétaire des phénomènes
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Cadre de proximité, une mission impossible ?

Cadre de proximité, une mission impossible ? | Organisation et management autrement | Scoop.it
Pris entre leurs directions et les équipes de terrain, les cadres de proximité sont soumis à rude épreuve. D’autant que les méthodes de management se
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Le bénévolat, miroir du travail - Conditions de travail, amélioration des conditions de travail, santé, conditions de travail travail emploi europe

Le bénévolat, miroir du travail - P. Ughetto, Le bénévolat, miroir du travail, La Vie des Idées, 28 novembre 2011
 
Mais qu'est ce donc que le vrai travail&
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Podcast N° 5 invité Hugues Aubin. Sur les fablabs et en particulier le labfab de Rennes qu'il a co-crée - Curious Kids

Podcast N° 5 invité Hugues Aubin. Sur les fablabs et en particulier le labfab de Rennes qu'il a co-crée - Curious Kids | Organisation et management autrement | Scoop.it
Hugues Aubin, co-fondateur du labfab étendu de Rennes dont il nous raconte la genèse et il nous donnes quelques exemples concrets de ce à quoi peut servir un fablab. Sommaire du
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Les Tiers-Lieux, c'est toxique

Les Tiers-Lieux, c'est toxique | Organisation et management autrement | Scoop.it
Malgré leurs aspects novateurs, malgré de nombreuses réalisations, malgré des processus de travail ouverts, collaboratifs, libérés ; malgré leur notoriété grandissante, les Tiers-Lieux peuvent se r...
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Julien Weisbein, beach chercheur

Julien Weisbein, beach chercheur | Organisation et management autrement | Scoop.it
Chercheur en science politique, Julien Weisbein fait du surf et de ses pratiques sociales un modèle de ressourcement démocratique. Rafraîchissant !
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Le burnout, la maladie des battants

Le burnout, la maladie des battants | Organisation et management autrement | Scoop.it
Les facteurs déclenchant un épuisement professionnel peuvent venir du fonctionnement de la personne et de l’environnement de travail. Quelles sont les situations les plus risquées?
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Le plaisir d'innover, un pas de côté pour un pas en avant / BIBLIOTHEQUE PUBLIQUE D'INFORMATION

Le plaisir d'innover, un pas de côté pour un pas en avant / BIBLIOTHEQUE PUBLIQUE D'INFORMATION | Organisation et management autrement | Scoop.it
Beaucoup rêvent d’idées qui décoiffent, mais sont-ils prêts à les accepter ? Comment trouver un nouveau souffle ? Comment mobiliser et fédérer des équipes ?
Clé du développement, l’innovation commence, bien sûr, par une idée inédite… ensuite il faut convaincre : sa direction, ses actionnaires, sa hiérarchie.
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Travail en souffrance, par Mathilde Goanec (Le Monde diplomatique, juin 2015)

Travail en souffrance, par Mathilde Goanec (Le Monde diplomatique, juin 2015) | Organisation et management autrement | Scoop.it
Pour comprendre ce qui se joue au travail, il est bon de se pencher sur le cadre de l'emploi. Sophie Robin-Olivier, professeure de droit à la (...)
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« Le statut d’entrepreneur salarié, c’est l’avenir »

« Le statut d’entrepreneur salarié, c’est l’avenir » | Organisation et management autrement | Scoop.it
Garantir davantage de protection aux travailleurs autonomes, c’est l’ambition du groupe SMart Belgique. Un défi que cette entreprise sociale active dans le soutien administratif aux artistes et créateurs entend bien relever prochainement en acquérant le statut de coopérative européenne.
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la fabrique des idees politiques

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Les experts, souvent regroupés en think tanks, pèsent de plus en plus sur les programmes politiques. La figure de l’intellectuel engagé, en revanche, tend à
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S'épanouir au travail : une utopie ?

S'épanouir au travail : une utopie ? | Organisation et management autrement | Scoop.it
Le vocabulaire du bien-être et de la qualité de vie s’invite de plus en plus sur nos lieux professionnels. Mais les conditions de travail ont du mal à se mettre
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Justes causes et bas salaires, par Fanny Darbus et Matthieu Hély (Le Monde diplomatique, avril 2014)

Justes causes et bas salaires, par Fanny Darbus et Matthieu Hély (Le Monde diplomatique, avril 2014) | Organisation et management autrement | Scoop.it
Gagner sa vie en servant un idéal : ce rêve conduit souvent les employés d'associations ou de mutuelles à accepter précarité et faibles rémunérations. Mais jusqu'à un certain point...
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Pourquoi travaille-t-on ?

Pourquoi travaille-t-on ? | Organisation et management autrement | Scoop.it
On travaille pour trois raisons fondamentales : gagner sa vie, exister socialement et faire des choses qui nous intéressent. Mais chacune de ces motivations a
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Travail : peut-on résister aux injonctions paradoxales sans péter un boulon ?

Travail : peut-on résister aux injonctions paradoxales sans péter un boulon ? | Organisation et management autrement | Scoop.it
Les nouveaux donneurs d'ordres, ce sont ces consultants extérieurs.
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Hacking : le pouvoir de la bidouille - Idées - France Culture

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Les Inrocks - Souffrance au travail : un nouveau modèle de gestion se dessine

Les Inrocks - Souffrance au travail : un nouveau modèle de gestion se dessine | Organisation et management autrement | Scoop.it
Psychiatre intéressé depuis plus de vingt ans par la question de la souffrance au travail, Christophe Dejours décale aujourd’hui le curseur de son diagnostic pessimiste sur l’organisation du travail, exprimé dans son livre pionnier "Souffrance en France". Il perçoit enfin un retournement dans la manière de travailler au sein de nombreuses entreprises, plus ouvertes à la coopération, à l’écoute et à la solidarité. Comme il l’explique dans son nouveau livre, "Le Choix", un nouveau modèle de gestio
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