Objectif Emploi
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Plus de 36 000 créations d’emplois dans le numérique d’ici 5 ans

Big data, cloud, applications mobiles… Une étude de la Branche Syntec-Cinov analyse les besoins en compétences et en formation de la filière numérique à horizon 2018.

Via Pierre Lelong
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La majorité des emplois créés depuis 2005 sont subsidiés

La majorité des emplois créés depuis 2005 sont subsidiés | Objectif Emploi | Scoop.it
19:27 Entre 2007 et 2012, 96% des emplois nets créés étaient issus du secteur non-marchand. Soit 163.500 postes en 5 ans, contre 6.900 pour le secteur marchand....
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Retrouvez le mail d'un recruteur !

Retrouvez le mail d'un recruteur ! | Objectif Emploi | Scoop.it
Les réseaux sociaux pros sont d'extraordinaires outils pour identifier vos…
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4 méthodes pour apprendre l'anglais rapidement

4 méthodes pour apprendre l'anglais rapidement | Objectif Emploi | Scoop.it
Malgré tous vos efforts lorsque vous étiez au lycée, vous n'avez rien retenu de vos cours d'anglais, et baragouinez tant bien que mal trois mots dans la langue de Shakespeare ? Il n'est pas trop tard pour vous y mettre !
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Réussir son entretien de recrutement : changer d’angle ! « id-carrieres Le Blog

Réussir son entretien de recrutement : changer d’angle ! « id-carrieres Le Blog | Objectif Emploi | Scoop.it
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Quelle stratégie sur les réseaux sociaux pour le candidat inconnu ? « id-carrieres Le Blog

Quelle stratégie sur les réseaux sociaux pour le candidat inconnu ? « id-carrieres Le Blog | Objectif Emploi | Scoop.it
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Recherche d'emploi : les petites révolutions d'une génération ...

Recherche d'emploi : les petites révolutions d'une génération ... | Objectif Emploi | Scoop.it
Six mois après la première vague, 1 000 moins de 26 ans français ont à nouveau été interrogés pour ce baromètre semestriel Les jeunes et l'emploi de.
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Utilisation et efficacité des réseaux sociaux pour une recherche d ...

Utilisation et efficacité des réseaux sociaux pour une recherche d ... | Objectif Emploi | Scoop.it
Les réseaux sociaux professionnels sont-ils jugés efficaces pour trouver du travail, apportent-ils de la valeur ? Comme nous l'avions relevé l'article Recherche d'emploi : les attentes du candidat, la valeur ajoutée pour un ...
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Interview de Noé #21 Thomas Allaire (Jobijoba) | L'RH de Noé

Interview de Noé #21 Thomas Allaire (Jobijoba) | L'RH de Noé | Objectif Emploi | Scoop.it
Aujourd'hui, avant un entretien d'embauche physique (une pratique qui à mon avis n'est pas prête de disparaître) le recruteur et le candidat en savent beaucoup plus l'un sur l'autre qu'avant l'avènement du web 2.0.
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Quels usages du numérique dans les TPE ? Des entreprises branchées mais... traditionnelles ...!!!

Quels usages du numérique dans les TPE ? Des entreprises branchées mais... traditionnelles ...!!! | Objectif Emploi | Scoop.it

Le numérique est-il l’apanage des grandes entreprises ? Quels usages font les TPE et PME d’internet, des réseaux sociaux ? Tours d’horizon des pratiques plébiscitées par les patrons de petites entreprises.

Internet et réseaux sociaux font  partie de la panoplie incontournable pour communiquer, vendre, se faire connaître. Mais au-delà du constat, quelle est la réalité de leurs usages dans les petites entreprises ? Pour y voir plus clair, Linkeo, agence de communication spécialisée sur le web, a publié une étude sur l'usage du numérique des TPE -PME. Pour mesurer d'une année  sur l'autre l'évolution de leurs pratiques dans ce domaine, elle a interrogé pas moins de 400 entreprises.

Un site internet pourvoyeur de crédibilité

Premier constat : un peu de plus d'une entreprises sur deux utilise son site Internet comme une vitrine, pour se rendre visible, un outil indispensable dont elles ne peuvent plus se passer : « Il n'est plus pensable, aujourd'hui, de ne pas posséder son site. C'est l'un des critères de confiance et de crédibilité qui rassure les clients. Cela matérialise leur existence », commente Richard Volodarski, responsable marketing chez Linkeo. Mais pas seulement. Internet ne sert plus à imiter ses concurrents mais plutôt à s'en démarquer, faire connaître ses produits et services (58 % ) et générer de nouveaux contacts (60 % ).

Le bouche-à-oreille privilégié aux réseaux sociaux

Pour mettre en avant leur site, les TPE-PME restent classiques dans leur approche et privilégient... le bouche-à-oreille pour 67 % d'entre elles. Cette tendance ne surprend guère Richard Volodarski : « C'est une question de générations. Le noyau dur des entrepreneurs interrogés a entre 40 et 50 ans et considère le web comme une technique parmi d'autres. Ils inscrivent leur nom de domaine sur tous leurs supports de communication, que ce soit sur leurs papiers à en-tête, leurs plaquettes ou leurs cartes de visite. Alors que la jeune génération utilise davantage les réseaux sociaux qu'elle a naturellement intégrés dans ses pratiques. » Ce noyau dur continue à compter sur leréférencement naturel des moteurs de recherches pour se faire connaître (65 % ).

Les smartphones, outils de mobilité pour répondre aux mails

Les entrepreneurs considèrent les smartphones comme des prolongations de leur ordinateur, mais avec l'avantage d'être surtout mobiles et pratiques pour gérer le quotidien. Des outils qui permettent principalement de consulter les mails et d'y répondre (74 % ), et de gérer leur agenda (35 % ). Une approche somme toute classique, elle aussi. La tablette marque une avancée plus timide puisque seuls 28 % des chefs d'entreprise l'utilisent,surtout en fin de journée, de manière plus ludique. Richard Volodarski poursuit l'analyse : « Dans l'ensemble, la  majorité d'entre eux se sentent à l'aise avec les nouvelles technologies. Ce sont pour eux des outils, un moyen parmi d'autres techniques mais non une fin en soi. »

Internet et réseaux sociaux, des leviers de croissance

Certes, leurs approches restent traditionnelles mais ces entreprises ne traitent plus les demandes d'internautes avec légèreté, comme c'était le cas il y a encore quelques années. Un formulaire numérique est traité avec le même sérieux qu'un courrier reçu par voie postale. Donc le business reste le business quels que soient les supports utilisés ! Et loin d'être des patrons dont les habitudes sont difficiles à modifier,85 % d'entre eux estiment qu'Internet est un formidable levier de croissance. Ils sont 55 % à estimer que leur site peut être une source de prospects et 59 % à penser que le web conforte leurs futurs clients dans leurs décisions d'achat. Un facteur qui n'est certainement pas négligeable à leurs yeux !

Si les réseaux sociaux sont également considérés comme un bon levier de développement de leurs activités, qu'en est-il de la “e-réputation” de ces entreprises ? Seules 39 % des TPE et PME s'en soucient. « Au fil des années, cette tendance ne pourra qu'augmenter. C'est inéluctable car toute entreprise surveille sa réputation, même celle exprimée sur le Net. C'est grâce à elle qu'elle trouve ses nouveaux clients et assure la pérennité de son activité », relève avec malice Richard Volodarski. Ces patrons d'entreprises sont en effet 79 % à dire que leur site Internet contribue à augmenter leur notoriété. Et cela n'a pas de prix !

 

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Pourquoi investir dans les + de 50 ans ? | Les + de 50 ans sont un plus pour chaque entreprise

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Gestion du temps : comment gagner 8 heures par semaine ?

Gestion du temps : comment gagner 8 heures par semaine ? | Objectif Emploi | Scoop.it
Bienvenue dans le monde du slow. Car pour gagner du temps, nous dit Catherine Berliet, coach en entreprise, nul besoin d'aller plus vite, mais simplement d'un peu d'organisation et de quelques astuces.
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Votre CV ne passe que 6 secondes sous les yeux des recruteurs. Mais que regardent-ils ?

Votre CV ne passe que 6 secondes sous les yeux des recruteurs. Mais que regardent-ils ? | Objectif Emploi | Scoop.it
Une étude américaine a démontré que les recruteurs ne regardent vos CV que durant six secondes en moyenne. Mais sur quelles informations peuvent-ils bien s'arrêter en si peu de temps ?

Via Xavier Thomassin, Patrick W.
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Silence, on recrute ! ou l’entretien de recrutement en vidéo « id-carrieres Le Blog

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Web, réseaux sociaux et recrutement : le pari gagnant de myjobcompany - Success Stories

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Découvrez, avec myjobcompany, comment la crise de l’emploi peut vous rapporter de l’argent !
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RH et réseaux sociaux : une question de culture ? | ZiDCard.com ...

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Arnaud Pottier Rossi explique : « Je ne suis pas certain que Viadeo et LinkedIn soient plus rentables que les job boards qui restent le point de contact le plus facile entre recruteur et candidat. Investir les réseaux sociaux peut ...
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Notoriété des réseaux sociaux et utilisation pour la recherche d'emploi

Notoriété des réseaux sociaux et utilisation pour la recherche d'emploi | Objectif Emploi | Scoop.it
En dépit d'une bonne notoriété globale des réseaux sociaux grands publics et professionnels, 45% des interviewés n'utilisent pas Internet pour leur recherche d'emploi par méfiance, prudence, ne souhaitant pas afficher publiquement des ...
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Haut Les Coeurs !!! Coach Personnel: Recherche d'emploi de ...

Haut Les Coeurs !!! Coach Personnel: Recherche d'emploi de ... | Objectif Emploi | Scoop.it
Gestion de carrière - rédaction CV - entretien de recrutement - lettre de motivation - retour à l'emploi - projet professionnel ...
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