Nouveaux paradigmes
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Rescooped by Christophe CESETTI from Le Processus du Bien commun : une vision pluridisciplinaire !
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Différencier le paradigme individualiste de la notion de Personne, si centrale dans la pensée du Bien commun


Via COMMON GOOD FORUM
Christophe CESETTI's insight:
Savez-vous différencier le paradigme individualiste de la notion de Personne, si centrale dans la pensée du Bien commun ?
 
Lisez Bridge-Builder #13, un concept illustré par des intellectuels & praticiens ! Des enjeux concrets  :
 
  1. Comment l'Art nous fait comprendre la notion de Personne ?
  2. La notion de Personne et le pluralisme juridique
  3. L'anthropologie du Droit et la diversité culturelle : le cas de l'Inde
  4. Les valeurs, l'individualisme et l'importance de la Relation
  5. Le Bonheur a-t-il une nationalité ? Le cas du Bonheur National Brut au Bhoutan et du Mouvement du Buen Vivir, cosmogonie du Bien commun
  6. Sens +, un réseau pour aborder notamment les enjeux liés à la notion de Personne et la question des valeurs
  7. Common Good Forum : News!     
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Marc Brulé's curator insight, March 4, 2016 9:34 PM
Savez-vous différencier le paradigme individualiste de la notion de Personne, si centrale dans la pensée du Bien commun ?
 
Lisez Bridge-Builder #13, un concept illustré par des intellectuels & praticiens ! Des enjeux concrets  :
 
Comment l'Art nous fait comprendre la notion de Personne ?La notion de Personne et le pluralisme juridiqueL'anthropologie du Droit et la diversité culturelle : le cas de l'IndeLes valeurs, l'individualisme et l'importance de la RelationLe Bonheur a-t-il une nationalité ? Le cas du Bonheur National Brut au Bhoutan et du Mouvement du Buen Vivir, cosmogonie du Bien communSens +, un réseau pour aborder notamment les enjeux liés à la notion de Personne et la question des valeurs Common Good Forum : News!     
aitouaddaC's curator insight, March 6, 2016 4:11 AM
Savez-vous différencier le paradigme individualiste de la notion de Personne, si centrale dans la pensée du Bien commun ?
 
Lisez Bridge-Builder #13, un concept illustré par des intellectuels & praticiens ! Des enjeux concrets  :
 
Comment l'Art nous fait comprendre la notion de Personne ?La notion de Personne et le pluralisme juridiqueL'anthropologie du Droit et la diversité culturelle : le cas de l'IndeLes valeurs, l'individualisme et l'importance de la RelationLe Bonheur a-t-il une nationalité ? Le cas du Bonheur National Brut au Bhoutan et du Mouvement du Buen Vivir, cosmogonie du Bien communSens +, un réseau pour aborder notamment les enjeux liés à la notion de Personne et la question des valeurs Common Good Forum : News!     
COMMON GOOD FORUM's curator insight, April 1, 2016 1:08 PM
Savez-vous différencier le paradigme individualiste de la notion de Personne, si centrale dans la pensée du Bien commun ?


Un concept illustré par des intellectuels & praticiens !
Des enjeux concrets  :  
1° Comment l'Art nous fait comprendre la notion de Personne ?
2° La notion de Personne et le pluralisme juridique
3° L'anthropologie du Droit et la diversité culturelle : le cas de l'Inde
4° Les valeurs, l'individualisme et l'importance de la Relation
5° Le Bonheur a-t-il une nationalité ? Le cas du Bonheur National Brut au Bhoutan et du Mouvement du Buen Vivir, cosmogonie du Bien commun
6° Sens +, un réseau pour aborder notamment les enjeux liés à la notion de Personne et la question des valeurs

7° Common Good Forum : News!     
Scooped by Christophe CESETTI
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Les valeurs des Européens : 4ème vague d'enquête - Futuribles

Les valeurs des Européens : 4ème vague d'enquête - Futuribles | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

Voici maintenant plus de 30 ans qu’ont été lancées les enquêtes sur les valeurs des Européens;

 

Les questionnaires sont précis touchant à tous les domaines de la vie privée et sociale, reconduits pour beaucoup à l’identique au fil des quatre vagues d’enquête déjà menées, et régulièrement complétés pour coller aux évolutions sociales qu’il était difficile d’anticiper il y a 30 ans.

 

On dispose ainsi d’un très riche matériau permettant de prendre la mesure du changement social dans les différents pays européens, et de comparer les tendances en matière de valeurs et de comportements.

 

- - - -

Editorial d'Hugues de JOUVENEL dans Futuribles :

 

"Ces enquêtes, clairement, révèlent l’aspiration des Européens au bien-être individuel et collectif, que ce soit dans la sphère personnelle ou dans leur vie professionnelle."

(...)

 

Ces tendances posent la question d’une nouvelle manière d’être et de vivre ensemble, d’une nouvelle manière de construire la société de demain qui, aujourd’hui, s’exprime davantage au travers d’initiatives locales plus ou moins innovantes, plutôt qu’au travers d’injonctions, d’ailleurs souvent paradoxales, édictées par les autorités publiques.

Les Européens semblent avoir bien compris que « la force collective des citoyens sera toujours plus puissante pour produire le bien-être social que l’autorité d’un gouvernement » ; en bref, que l’avenir est entre leurs mains.

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Raphael Souchier's curator insight, September 5, 2013 11:52 AM

"... Les Européens semblent avoir bien compris que « la force collective des citoyens sera toujours plus puissante pour produire le bien-être social que l’autorité d’un gouvernement » ; en bref, que l’avenir est entre leurs mains."

Rescooped by Christophe CESETTI from La fabrique de paradigme
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Le monde de demain selon Joël de Rosnay | SoonSoonSoon.com

Le monde de demain selon Joël de Rosnay | SoonSoonSoon.com | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

extrait :


La première tendance selon moi, concerne la culture du numérique : désormais, la transversalité des usages a remplacé la verticalité. Les parents de la Génération Y ont des utilisations verticales et linéaires du numérique : ils utilisent une appli pour «faire quelque chose». Au contraire, avec la transversalité s’impose la culture du partage et du décloisonnement.


La seconde tendance, c’est donc l'émergence d'un nouveau paradigme, avec le passage d’une société pyramidale (logique top>down dans des entreprises et des gouvernements sur un mode hiérarchisé, avec une élite peu nombreuse en haut et des exécutants en dessous) à un pouvoir plus transversal, un soft power, mais qui n’a rien de mou ! On l’a vu avec les Indignés qui porte une vision inscrite dans des rapports de force et les rapports de flux.


Enfin, la troisième tendance correspond à l’ancrage de certaines valeurs – jusqu’alors latentes - comme le respect de la diversité, l’empathie ou l’altruisme. Ce ne sont pas des valeurs Bisounours, mais des valeurs intéressées qui s’imposent car elles fonctionnent sur le principe du Win/Win. L’empathie par exemple nait de la confrontation avec les autres, et les réseaux sociaux ont permis son émergence.


Via Brigitte Roujol, Claude Emond, Pierre V. Laurent
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Mlik Sahib's curator insight, May 1, 2014 12:16 AM

"Il faut distinguer trois choses :
1-l’open source (ou web 2.0), qui est une révolution et qui va investir tous les secteurs de l’économie, jusqu’à la santé ou le bien-être. Le livre Freakonomics a d’ailleurs montré qu’on pouvait gagner de l’argent sur ce modèle de partage des connaissances en peer-to-peer,
2-l’Open Data, qui consiste à mettre à disposition des citoyens les données administratives dont ils ont besoin. C’est également une notion positive,
3-quant à la question du Big Data, c’est la plus problématique. « Big Data becomes serious » , titrait le Herald Tribune il y a quelques jours. Qu’est-ce qu’on va faire de toutes ces données accumulées ? Il y a là un risque énorme.
On entre progressivement dans l’ère de l’industrie 2.0 : personnalisante, décentralisée et dé-standardisée. A ce titre les imprimantes 3D constituent une révolution. Mais cette industrie devra cohabiter avec l’industrie traditionnelle qui reposait sur la volonté des consommateurs de posséder… "

Questions d'éduc Unsa Education's curator insight, May 1, 2014 4:33 AM

Comment penser le monde de demain ?

pbernardon's curator insight, May 3, 2014 2:05 AM

Bonjour à toutes et à tous,

 

merci à Brigitte piur ce partage, encore une vision claire et précise de notre futur possible exposé par le brillant Joël de Rosnay.

 

excellente lecture et bon week-end.

 

Pascal.

Rescooped by Christophe CESETTI from Richesses Humaines
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La nouvelle entreprise se construit à l’école…et c’est pas gagné | Bloc-Notes de Bertrand Duperrin

La nouvelle entreprise se construit à l’école…et c’est pas gagné | Bloc-Notes de Bertrand Duperrin | Nouveaux paradigmes | Scoop.it

malgré une prise de conscience réelle du besoin d’évoluer, l’entreprise peine à enclencher un mouvement de transformation en profondeur.

Les lourdeurs structurelles n’expliquent pas tout. L’humain est devenu le facteur lent du changement et pas uniquement parce que changer dérange. Changer implique de réapprendre nombre de routines, habitudes, présupposés profondément ancrés en nous.

Si les habitudes se prennent jeune et s’ancrent avec le temps, il faut admettre que l’évolution de notre système éducatif est clé pour fournir à l’entreprise un capital humain en phase avec ses besoins sous peine de rentrer dans un jeu perdant perdant entre des entreprises qui peinent à avancer et des collaborateurs qui perdent en valeur ajoutée donc en employabilité.

L’entreprise opère dans un contexte global dont elle ne maitrise pas tous les leviers et il devient urgent de mettre en place des dispositifs pédagogiques favorisant l’apprentissage de la collaboration, la créativité, la maitrise d’un environnement à haute intensité informationnelle…ainsi qu’une attitude proactive face à l’émergence des nouveaux métiers pour des “entrepreneurs de soi-même”.

La société comme l’entreprise ont besoin de nouveaux comportements assis sur de nouvelles valeurs. Et d’un système éducatif qui les promeut et les dispense…


Via Isabel Bornet
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