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Ideas, casos y prácticas para comprender lo que realmente es Innovación y marketing y la forma más óptima de aplicarla en las empresas y organizaciones | www.galeasjupiterconsulting.com
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Does Your Washing Machine Understand You? How to Talk to Appliances

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As voice recognition enters the kitchen and laundry room, appliance makers grapple with the different ways people talk about cooking and cleaning.
Juan Miguel Galeas's insight:
Conforme el IoT se va difundiendo dentro de nuestras vidas se ha encontrado una nueva frontera: el lenguaje hogareño, aquel que no es el oficial, sino el microlenguaje que se crea dentro de cada familia. En los experimentos realizados los electrodomésticos tendrán que ser capaces de descifrar este lenguaje y a la vez responder de forma inteligente y empática para evitar la frustración de alguien a quien no puedan entender. Pero lo más interesante es que se experimenta cierto rechazo a las máquinas si éstas demuestran mucha "personalidad", pues se entiende que están al servicio del hombre. 

Para mí estos ejemplos son altamente ilustrativos de los retos que representará la inminente aparición de la posibilidad de conversar con nuestras máquinas. ¿Estaremos esperando tácitamente a nivel psicológico una relación de amo-siervo con ellas? ¿Nos sentiremos amenazados si nos tratan como iguales?

Medio en broma, medio en serio, cuando hablamos de esto con mis alumnos les digo que sus hijos querrán que sus máquinas tengan los mismos derechos que las personas, así como ellos quieren que las mascotas tengan los mismos derechos que los humanos. No me extrañaría que a lo largo de mi vida aparezca la primera sociedad protectora de robots, pues así como proyectamos las emociones humanas hacia los animales no sería sorprendente que nuestros hijos o nietos las proyecten sobre las máquinas. 

Estos son un claro ejemplo de los retos que se tendrá en el siguiente nivel de convivencia del hombre con sus creaciones. Estamos en los albores de una variedad de especies sintéticas que harán a la futura sociedad humana un lugar mucho más diverso que el actual.
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Cómo superar las barreras para la innovación en su organización

Cómo superar las barreras para la innovación en su organización | Innovación & Marketing  | Galeas Jupiter Consulting | Scoop.it
It happens to the best of us. You’ve got a great idea and you’re excited to make it happen. But when you introduce this brilliant gem to the organization—wham!
Juan Miguel Galeas's insight:
A nuestros clientes que deciden crear una cultura de innovación les explicamos que la gestión de la parte blanda de la organización es vital para el éxito del proceso. La sistematización de la innovación implica un nuevo conjunto de valores, relaciones laborales y liderazgos por lo que nos apoyamos en el coaching y team builiding especializado en innovación.  IDEO recomienda las siguientes acciones para motivar la adopción de una cultura innovadora:  1). Hacer a las personas partícipes del cambio. 2). Crear historias de propósito que  vuelvan tangible el cambio. 3). Empoderar a los mandos medios. 4). Recompensar la innovación de los colaboradores 5). Evitar que la jerga complique la comunicación 6).Abrazar las restricciones 7).  #GaleasJupiter #Innovación
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Introducing Amazon Go and the world’s most advanced shopping technology

Amazon Go is a new kind of store featuring the world’s most advanced shopping technology. No lines, no checkout – just grab and go! Learn more a
Juan Miguel Galeas's insight:
¿Que ocurre si fusionas internet de las cosas con inteligencia artificial y big data? Just Walk Out technology de Amazon.  Llevas tu celular, tomas algo de la tienda, sales caminando, se carga el consumo a tu cuenta.  Amazon empezó con las tiendas de consumo. Sin embargo no es difícil imaginar cómo esta tecnología se puede aplicar a toda la industria retail, transportes,  y a cualquier proceso que involucre experiencia de usuario física. La cuarta revolución industrial sigue en marcha. #GaleasJupiter #Innovacion #InteligenciaArtificial
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Leaked video shows new ‘nightmare-inducing’ wheeled robot from Boston Dynamics

Leaked video shows new ‘nightmare-inducing’ wheeled robot from Boston Dynamics | Innovación & Marketing  | Galeas Jupiter Consulting | Scoop.it
Boston Dynamics is best known for its bipedal and quadrupedal robots, but it turns out the company has also been experimenting with some radical new tech: the wheel.
The company’s ne
Juan Miguel Galeas's insight:
Estamos presenciando los primeros pasos de una nueva especie, una especie sintética.  Un futuro asombroso y a la vez lleno de incertidumbre. Los increíbles avances de Boston Dinamycs en una demostración imperdible.  #Innovación #GaleasJupiter
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What's really behind Australia's declining international education results

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Australian students' slide in the international benchmarks for reading and numeracy may not be the fault of the students, the teachers, or the school system
Juan Miguel Galeas's insight:
¿La tecnología en el aula es la solución para la educación? ¿Está demostrado que el uso de smartphones y tablets contribuye a la mejora del aprendizaje? Preparémonos para una guerra tipo tabaco y azúcar entre investigaciones financiadas por empresas tecnológicas e investigaciones independientes por definir qué tan beneficioso o dañino es la incorporación de estos equipos en el aula. #GaleasJupiter
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¿Cómo aprovechaban los huaycos los antiguos peruanos?

¿Cómo aprovechaban los huaycos los antiguos peruanos? | Innovación & Marketing  | Galeas Jupiter Consulting | Scoop.it

Pulgar Vidal decía "El huayco es un recurso natural". Los huaycos siempre han existido. Que los huaycos nos agarren de sorpresa no es trágico. Es estúpido.

Juan Miguel Galeas's insight:
Según una referencia a una entrevista realizada por la Revista MARKA. Nro 196. 19 de Marzo de 1981 que no he podido terminar de verificar, Pulgar Vidal decía "El huayco es un recurso natural". Los huaycos siempre han existido. Nuestros antepasados prehispánicos los utilizaban para generar cochas a través de técnicas de "mananteo", sembrado de plantas "esponja" y limpieza de las aguas turbias en las quebradas, reduciendo así drásticamente su poder destructivo y convirtiéndolos en un recurso natural. Así los huaycos eran un fenómeno aprovechado para fertilizar los valles más bajos. La palabra huayco significa "flujo de la montaña que apoya". Así esto fuera apócrifo es un severo llamado de atención a nuestra poca capacidad de cuestionarnos, al terrible nivel de alienación respecto de nuestra realidad más cercana en las universidades pues nuestros científicos ya hace décadas deberían haber investigado cómo mitigarlos y aprovecharlos. Que los huaycos nos agarren de sorpresa no es trágico. Es estúpido. Es un síntoma de la poca capacidad que nuestro sistema educativo tiene para crear personas cuestionadoras, que vean los problemas como retos y los transformen en oportunidades. En simple, nuestra pobre capacidad de innovar. Somos el país menos innovador de la Alianza del Pacífico. Todo este dolor debe servir para aprender y rectificar.
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Las 5 habilidades que Tú y Tus hijos necesitan tener para ser "a prueba de robots"

Las 5 habilidades que Tú y Tus hijos necesitan tener para ser "a prueba de robots" | Innovación & Marketing  | Galeas Jupiter Consulting | Scoop.it
The rise of artificial intelligence (AI) in machine learning and natural language processing technologies will have a huge impact media, advertising, retail, finance, and healthcare industries in the near future. Gartner claims that 85% of all customer interactions won't require human customer service reps by the end of this decade.

Via Carlos Fosca
Juan Miguel Galeas's insight:
Si piensas que tu trabajo "creativo" te hace invulnerable a los robots te tenemos una noticia: Un robot acaba de coproducir un trailer para 20thCentury Fox, un robot de Microsoft Research puede crear nuevas pinturas al estilo de Rembrandt y en el ámbito de toma de decisiones un programa de AI de jueces predijo acertadamente más de 100 decisiones basadas en leyes y normas éticas. Según el autor Marty Neumeier las habilidades que harán que una persona no sea susceptible de ser reemplazada por una máquina son: (a) Empatía e intuición (b) pensamiento sistémico (c) imaginación (d) creatividad, diseño, prototipado y prueba (e) aprender a aprender. Muchas de estas habilidades son enseñadas a través del Design Thinking. Los profesionales deben pasar por una profunda reconversión si desean mantenerse vigentes en los próximos años y décadas.
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Carlos Fosca's curator insight, February 27, 2017 9:00 PM

El futuro del trabajo humano será amenazado por los sistemas de inteligencia artificial y para evitar que seamos reemplazados por un robot en breve, debemos cultivar ciertas habilidades que según los expertos son las que nos permitirían mantener nuestra empleabilidad: 1) Ser empático e intuitivo, 2) tener pensamiento sistémico, 3) ser imaginativo, 4) hacer realidad las ideas creativas y 5) aprender a aprender (esta última la más importante). Todas estas habilidades se cultivan aplicando el human-centered design thinking. 

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Libratus, the poker-playing AI, destroyed its four human rivals

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The Kenny Rogers classic profoundly states that "you've got to know when to hold 'em, know when to fold 'em," and for the first time, an AI has out-gamble
Juan Miguel Galeas's insight:
La cuarta revolución industrial está llegando para transformar toda nuestra economía y forma de organización. Esta vez la AI ha vencido a 4 profesionales en Poker. Una de nuestras habilidades cognitivas más profundamente humanas es la capacidad para completar los vacíos de información a la hora de tomar decisiones. Para vencer en poker no basta con ser inteligente, además se debe contar con la capacidad de crear estrategias y tomar decisiones con información incompleta, determinar si las evidencias objetivas son reales o un engaño. La AI ha aprendido y superado a los humanos en.su capacidad de «intuir» #GaleasJupiter #innovación
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Carlos Fosca's curator insight, February 5, 2017 5:12 PM

Vivimos momentos de cambios tremendos nunca antes experimentados por la humanidad, edición y escritura genética, impresión de órganos a medida  y la inteligencia artificial que cada vez se aproxima a límites del comportamiento humano. Si en algo debríamos estar seguros es que la IA nunca superará la capacidad de ser humano de corromperse a sí mismo ....o ..¿sí?. Lo cierto es que lo que nos deparan las próximas décadas será de tal magnitud que las discusiones actuales sobre igualdad de género serán una garúa de verano frente a los diluvios huracanados que significará el pasar de discutir la condición transgénero a legislar y aceptar la condición transhumana.

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Cómo la internet te engañó para que pienses que Trump no podía ganar

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Surprised by Trump's presidential victory? It's probably that filter bubble you're living in.
Juan Miguel Galeas's insight:
Como dijo Eli Pariser, una vez más un caso donde la burbuja que crean los filtros de los motores de búsqueda hacen creer a una persona que todos piensan como ella. Se produce lo que se conoce como sesgo cognitivo de confirmación. Las noticias que filtra tu muro, los comentarios que aparecen, lo que sale en tu buscador de Google es producto de tus likes, shares, los artículos que lees y tus comentarios. Eso te hace creer que todo el mundo piensa como tu, que tus ideas están bien y que no tienes nada que cambiar de tu opinión. Por eso si deseas estar informado realmente de lo que pasa tienes que salir de la burbuja digital que los motores han creado, pensar críticamente y leer lo que otros escriben, escuchar a quienes no comparten tus ideas, debatir con ellos, tratar de entender los argumentos de quienes opinan diferente a ti e investigar sobre ellos. Esconderse en una burbuja es peligroso, te desconecta de la realidad, te hace tomar decisiones equivocadas a la hora de querer convertir tus ideas en realidad y te condena a transmitir esos errores a quienes te rodean y quieres.
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Five Reasons Your Boss Was Right To Shut Down Your Innovation Lab

Five Reasons Your Boss Was Right To Shut Down Your Innovation Lab | Innovación & Marketing  | Galeas Jupiter Consulting | Scoop.it
Innovation labs are all the rage these days. Most companies have one or are thinking about creating one. But several companies are also quietly shutting down their innovation labs. It turns out that corporate leadership may be right to shut down some of these labs. This article presents five reasons why.
Juan Miguel Galeas's insight:
Los "Innovation Labs" son la última moda. No hay empresa que no lo tenga, quiera implementarlo o tenga ejecutivos que insisten en hacerlo. Trae mucha prensa abrir uno, pero lo que es más silencioso es la cantidad que cierran desencantados de sus resultados. ¿La razón? Porque más que dedicarse a innovar se dedican a inventar. Compran la mesa de billar, se visten en jean y polo, ponen la foto de Steve Jobs en la pared, quieren verse como IDEO, pero no lo son. Un laboratorio de innovación existe para crear nuevas fuentes de crecimiento para la organización que la financia. Si no generan ideas que lleguen al mercado de manera exitosa no se ha innovado, se ha inventado. Un lab de innovación no es un área de Investigación y Desarrollo. La creatividad es insuficiente. Por ello, además de creatividad, se requiere la capacidad de gestionar la idea para implementarla y una cultura y equipo que soporten el proceso. Un laboratorio de innovación es solo un paso para llegar a la verdadera meta: a crear una cultura de innovación, una empresa que bebe y transpira innovación.  Paradójicamente un lab de innovación que hace su trabajo de manera excelente inevitablemente será cerrado, no porque sea ineficaz, sino porque al haber creado una cultura de innovación ya no será necesario. #GaleasJupiter
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