coaching
311 views | +0 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Marie-Sophie NOEL from Nouveaux paradigmes
Scoop.it!

10 bonnes raisons de cultiver l’émerveillement au travail

10 bonnes raisons de cultiver l’émerveillement au travail | coaching | Scoop.it

Le sens de l’émerveillement est une qualité remarquable. Mais de là à la cultiver au travail, il y a toutes les barrières invisibles des idées reçues sur les comportements adultes et responsables. Voici donc 10 bonnes raisons de nous y mettre, au bénéfice de notre humeur et de la capacité à se faire plaisir au travail.


    1.    Stimuler la créativité, l’innovation, la résolution de problème
    2.    Faire de ses émotions une ressource
    3.    Aiguiser la soif d’apprendre
    4.    Renforcer la relation par le partage
    5.    Augmenter la capacité à saisir les opportunités
    6.    Favoriser la résilience individuelle
    7.    Renforcer la bonne humeur
    8.    Augmenter la résilience collective
    9.    Diminuer le stress et réenchanter le travail
    10.    Augmenter l’efficacité personnelle et professionnelle


Par Sylvaine Pascual – Publié dans Vitamines mentales / Talents et ressources


Via Christophe CESETTI
more...
No comment yet.
Rescooped by Marie-Sophie NOEL from COMMUNICATION
Scoop.it!

Résilience organisationnelle, par Guy Koninckx et Gilles Teneau - Cairn.info

Résilience organisationnelle, par Guy Koninckx et Gilles Teneau - Cairn.info | coaching | Scoop.it

Via Frédéric Scherrer
more...
Frédéric Scherrer's curator insight, July 15, 2014 12:40 PM

Toutes les organisations traversent des turbulences et des crises. Ces situations conduisent à des pertes de repères et de sens. Les identités ne sont pas épargnées. Dans de telles circonstances, comment rebondir ? Quels moyens mettre en œuvre pour favoriser la résilience, cette capacité à faire face à l’adversité ? Les auteurs présentent ici le cadre conceptuel de la résilience, différents modèles, une démarche opérationnelle et un ensemble d’outils appropriés. Le modèle CIRERO permet de positionner les organisations sur les trajectoires de résilience. Des stratégies particulières sont recommandées en fonction des situations de crise. Toute personne amenée à mettre en place des conditions favorables à l’émergence de la résilience trouvera, dans ce livre, un guide, une « boîte à outils » et une abondante source d’informations constituées par des retours d’expériences et des études de cas d’organisations amenées à affronter de sérieux bouleversements.

 
Rescooped by Marie-Sophie NOEL from Haut Potentiel (gifted people)
Scoop.it!

Les "surdoués" adultes vus par une psychiatre !

Les "surdoués" adultes vus par une psychiatre ! | coaching | Scoop.it

La notion du Haut Potentiel chez le sujet adulte est encore bien peu abordée, et le plus souvent absente du schéma de compréhension et de décision du psychiatre qui reçoit en consultation un de ces sujets.


Via Yves Demoulin
more...
Yves Demoulin's curator insight, August 1, 2016 4:56 AM
"(...) une fraction non négligeable de cette population, non détectée, ou bien ne bénéficiant pas d’un entourage familial ou éducatif adéquat, risquera de se trouver en situation de sous utilisation de ce Potentiel, avec une difficulté dans la construction de leur personnalité, et dans la capacité à trouver un équilibre de vie épanouissant." #PerrineVandamme #surdoués #HP #Arborescence
Rescooped by Marie-Sophie NOEL from Les intelligences multiples
Scoop.it!

Il existe 9 types d'intelligence, lequel possédez-vous ?

Il existe 9 types d'intelligence, lequel possédez-vous ? | coaching | Scoop.it
Ce sont les 9 types d'intelligence selon Gardner. Il s'agit tout simplement de diverses formes d'intelligence plus ou moins acquises par les gens.

Via Yves Demoulin
more...
Yves Demoulin's curator insight, July 26, 2016 9:12 AM
"Howard Earl #Gardner (né en 1943 à Scranton) est un psychologue du développement américain, père de la théorie des intelligences multiples. Ses travaux se répercutent parfois dans le milieu scolaire qui selon Howard Gardner, devrait être la raison d’être de l’école : le développement de toutes les formes d’intelligences." #IM #intelligences #Arborescence
Scooped by Marie-Sophie NOEL
Scoop.it!

L’approche intégrale #1: introduction aux quadrants

L’approche intégrale #1: introduction aux quadrants | coaching | Scoop.it
Une introduction aux quadrants dans le modèle Intégral de Ken Wilber
more...
No comment yet.
Scooped by Marie-Sophie NOEL
Scoop.it!

La conférence de Frédéric Laloux, expert en nouveaux managements du 7 mars 2016, Alors on change ! : RTBF Vidéo

La conférence de Frédéric Laloux, expert en nouveaux managements du 7 mars 2016, Alors on change ! : RTBF Vidéo | coaching | Scoop.it
La conférence de Frédéric Laloux, expert en nouveaux managements
more...
No comment yet.
Scooped by Marie-Sophie NOEL
Scoop.it!

Job crafting: devenir l’artisan de son propre plaisir au travail | Ithaque Coaching

Job crafting: devenir l’artisan de son propre plaisir au travail | Ithaque Coaching | coaching | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by Marie-Sophie NOEL
Scoop.it!

Open & Fly » Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.) : diagnostic rapide des dysfonctionnements d’une organisation

Open & Fly » Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.) : diagnostic rapide des dysfonctionnements d’une organisation | coaching | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by Marie-Sophie NOEL
Scoop.it!

Comment se mettre dans de bonnes dispositions pour profiter au mieux d’un coaching ? | Le management dans tous ses états

Comment se mettre dans de bonnes dispositions pour profiter au mieux d’un coaching ? | Le management dans tous ses états | coaching | Scoop.it
more...
Caroline ROUSSEL's curator insight, November 10, 2014 1:11 PM

Un coaching nécessite des éléments préalables, comme : un engagement profond, ...

Rescooped by Marie-Sophie NOEL from new paradigm
Scoop.it!

▶ Du burn-out professionnel à l'intelligence intérieure - Guibert Del Marmol - YouTube

Partagez vos vidéos avec vos amis, vos proches et le monde entier

Via Guibert del Marmol
more...
Guibert del Marmol's curator insight, July 15, 2014 5:59 AM

Une interview sympa et cool avec Lilou Macé...

Rescooped by Marie-Sophie NOEL from Tout sur le coaching professionnel
Scoop.it!

Niveaux logiques de la conscience : de l'action au sens

Niveaux logiques de la conscience : de l'action au sens | coaching | Scoop.it
Les niveaux logiques de la conscience ont été développés par Robert Dilts à partir du travail de Gregory Bateson.Ils sont utiles au manager.

Via Damien Colmant
more...
Damien Colmant's curator insight, April 14, 2014 3:26 AM

Excellent article sur les Niveaux de conscience de Dilts

Rescooped by Marie-Sophie NOEL from Mentorat
Scoop.it!

Cercle de Vie: Reverse mentoring : quand la génération Y coache ...

Cercle de Vie: Reverse mentoring : quand la génération Y coache ... | coaching | Scoop.it
Parce que compétence ne rime pas uniquement avec expérience, le reverse mentoring se développe de plus en plus en entreprise. Les rôles sont inversés: ce n'est plus un sénior qui prend sous son aile un junior pour lui ...

Via Evoluo
more...
Evoluo's curator insight, April 18, 2014 3:44 PM

mentoring, reverse mentoring, peer mentoring : it's all about learning and development #mentoring #mentorat #evoluo

Scooped by Marie-Sophie NOEL
Scoop.it!

Se connaître pour bien s'orienter

Se connaître pour bien s'orienter | coaching | Scoop.it
Pour bien t'orienter après le bac, avant de choisir une école ou une fac, connais-toi toi-même ! C'est le conseil de Muriel Derhy, coach scolaire, qui vous propose de vous poser trois grandes questions... pour faire un choix personnel qui vous corresponde.
more...
No comment yet.
Rescooped by Marie-Sophie NOEL from Santé sécurité au travail
Scoop.it!

Dossiers CHSCT : Le développement de la résilience au travail

La résilience individuelle correspond à la capacité d’une personne de retrouver son équilibre psychologique après un traumatisme : par extension, on parle de résilience d’une communauté humaine de travail pour désigner sa capacité à absorber facilement une perturbation (conflits managériaux ou sociaux, pertes économiques, accidents commerciaux ou industriels, violences externes au travail …), à s’adapter et à se remettre à fonctionner efficacement.

Via PierreYves Montéléon
more...
No comment yet.
Scooped by Marie-Sophie NOEL
Scoop.it!

Gérer ses émotions - S'autoriser ses émotions - EFT

Quand nous n'exprimons pas nos émotions, nous transformons l'émotion refoulée en une autre émotion. Vos réactions sont alors en décalage avec l
Marie-Sophie NOEL's insight:
Gérer nos émotions grâce à l'EFT
more...
No comment yet.
Rescooped by Marie-Sophie NOEL from Haut Potentiel (gifted people)
Scoop.it!

Comment gérer un surdoué au travail ?

Comment gérer un surdoué au travail ? | coaching | Scoop.it
Les adultes dits surdoués vivent souvent leur différence comme un fardeau plutôt qu'une richesse. Leur entreprise... aussi ! Témoignages et conseils pour exploiter au mieux leurs capacités.

Via Yves Demoulin
more...
Yves Demoulin's curator insight, July 25, 2016 2:25 AM
"Intuitif, empathique, apporteur d'idées nouvelles, souvent réservé... (...) De par son fonctionnement, un #surdoué n'est pas fait pour exécuter, mais pour développer des activités, lancer de nouveaux projets ou réorganiser (...). Il sera par exemple dans son élément dans un contexte de fusion, car il pensera en même temps aux enjeux, mais aussi à tous les détails qui pourraient faire échouer le processus." #HP #Arborescence
Françoise Morvan's curator insight, September 18, 2016 4:42 AM
"Les entreprises ne savent pas valoriser leur immense potentiel",
Scooped by Marie-Sophie NOEL
Scoop.it!

3 MANIÈRES SIMPLES ET LÉGÈRES DE RENFORCER L’ESTIME DE SOI

3 MANIÈRES SIMPLES ET LÉGÈRES DE RENFORCER L’ESTIME DE SOI | coaching | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by Marie-Sophie NOEL
Scoop.it!

Vers des communautés de travail inspirées : réinventons nos organisations ! avec Frédéric Laloux et Jean-Louis Lamboray

Vers des communautés de travail inspirées : réinventons nos organisations ! avec Frédéric Laloux et Jean-Louis Lamboray | coaching | Scoop.it
Le management des organisations semble avoir atteint ses limites. L’insatisfaction gronde, le désengagement progresse au détriment de la performance et du bonheur des salariés… Internet et les réseaux sociaux ainsi que la révolution du « co »  ont accéléré les phénomènes de porosité entre les différents services d’une organisation et avec le monde qui l'entoure. Le travail…
more...
No comment yet.
Scooped by Marie-Sophie NOEL
Scoop.it!

Technique du recadrage

Technique du recadrage | coaching | Scoop.it
Le recadrage est une technique puissante, qui vous permet de changer la façon de voir de quelqu'un avec seulement quelques phrases. Pour vous expliquer ce concept subtil en une phrase: recadrer signifie donner un autre sens à une situation ou à un processus, en ajoutant simplement un élément dans le système de représentation interne d'une…
more...
No comment yet.
Scooped by Marie-Sophie NOEL
Scoop.it!

Open & Fly » La Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.)

Open & Fly » La Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.) | coaching | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by Marie-Sophie NOEL
Scoop.it!

Faites le point sur vos besoins fondamentaux | Le Blog de Coaching Go

Faites le point sur vos besoins fondamentaux | Le Blog de Coaching Go | coaching | Scoop.it
Prenez soin de vous, faites le point sur vos besoins fondamentaux ! Une présentation de ce que Berne, fondateur de l'Analyse Transactionnelle, appelle les 3 soifs, permet de structurer cette réflexion.
more...
No comment yet.
Scooped by Marie-Sophie NOEL
Scoop.it!

Découvrez le coaching 2.0

Découvrez le coaching 2.0 | coaching | Scoop.it

Le coaching professionnel virtuel pourrait devenir une pratique répandue pour les managers. Des étudiants ont planché sur cet outil 2.0 qui semble plutôt fiable.

more...
No comment yet.
Scooped by Marie-Sophie NOEL
Scoop.it!

Comment développer son assertivité

Comment développer son assertivité | coaching | Scoop.it
L'assertivité ne consiste pas à augmenter son pouvoir sur les autres, mais à apprécier l'écart entre soi et les autres. Renforcer son assertivité ? Mais qu'est-ce que ça veut dire au juste l'assert...
more...
No comment yet.
Rescooped by Marie-Sophie NOEL from Tout sur le coaching professionnel
Scoop.it!

Estime de soi et confiance en soi : quelle différence ?

Estime de soi et confiance en soi : quelle différence ? | coaching | Scoop.it
Quelle différence faites-vous entre estime de soi et confiance en soi ? Avez-vous une bonne estime de vous-même ? Comment retrouver une bonne estime ?

Via Damien Colmant
more...
No comment yet.
Scooped by Marie-Sophie NOEL
Scoop.it!

Quelles sont vos motivations ?

Quelles sont vos motivations ? | coaching | Scoop.it
Qu'est-ce qui vous motive dans la vie ? Que recherchez-vous vraiment ? La réponse vous aidera à vous orienter, non vers un seul métier mais vers les styles de carrières qui répondront le mieux à vos attentes profondes.
more...
No comment yet.