4CO Developpement
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Veille sur le coaching et l'accompagnement http://www.4co-developpement.fr
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Stéphane Rousserie

Stéphane Rousserie | 4CO Developpement | Scoop.it
Expert de la délégation et de la prise de recul
Stéphane Rousserie's insight:

Merci de me contacter pour plus d'informartions ou pour vous inscrire.

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Comment fédérer ses équipes ?

Comment fédérer ses équipes ? | 4CO Developpement | Scoop.it
Portail d'actualités et d'informations à destination des dirigeants d'entreprise TPE et PME !
Stéphane Rousserie's insight:

Une équipe fédérée détient un socle de valeurs sur lesquelles elle s’appuie pour asseoir les décisions stratégiques

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Les neuf talents des gens qui réussissent mieux que les autres - HBR

Les neuf talents des gens qui réussissent mieux que les autres - HBR | 4CO Developpement | Scoop.it

Pourquoi avez-vous si bien réussi à atteindre certains de vos objectifs, mais pas d’autres ?

Stéphane Rousserie's insight:

La plupart des objectifs importants demandent temps, planification, efforts et persévérance. Les études montrent que penser que les choses viendront à vous facilement, sans que vous fassiez des efforts pour cela, conduit à très mal préparer la suite du voyage et à augmenter les probabilités d’échec

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Près d’Angers, artisans sans «foi» ni «cap»

Près d’Angers, artisans sans «foi» ni «cap» | 4CO Developpement | Scoop.it
Les entrepreneurs critiquent des hommes politiques coupés de la réalité. Et racontent leur «vraie» vie.
Stéphane Rousserie's insight:

Voici la réaction de plusieurs dirigeants sur ce qui se passe en france et plus particuliérement dans notre région angevine. Je partage avec vous cet article que je trouve vrai et sincére.

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Recutement:la personnalité passe avant les compétences

Recutement:la personnalité passe avant les compétences | 4CO Developpement | Scoop.it
Emmanuel Stanislas, fondateur du cabinet de recrutement Clémentine (1), explique pourquoi la motivation et la personnalité passent avant les compétences.  Pendant longtemps, les recruteurs…
Stéphane Rousserie's insight:

Nous commencons à voir enfin qu'il faut tenir compte de la personnalité dans les recrutement c'est excatement ma pratque alors partageons là.

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Formation professionnelle : les impasses de la réforme (2/3) | Le Cercle Les Echos

Formation professionnelle : les impasses de la réforme (2/3) | Le Cercle Les Echos | 4CO Developpement | Scoop.it
Stéphane Rousserie's insight:

Dernier article sur le sujet pour l'instant.

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Compte individuel de formation : le "oui, mais" du Conseil national à la formation professionnelle | Le Cercle Les Echos

Compte individuel de formation : le "oui, mais" du Conseil national à la formation professionnelle | Le Cercle Les Echos | 4CO Developpement | Scoop.it
Stéphane Rousserie's insight:

Quelle sera l'avenir de la formation continue en france?

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La manipulation : danger réel ou phénomène de mode ?

La manipulation : danger réel ou phénomène de mode ? | 4CO Developpement | Scoop.it

Attention, c'est un manipulateur ! Méfie-toi, c'est une manipulatrice !...
Depuis quelques temps, on pourrait se croire revenus au temps de la chasse aux sorcières. Pas un mois ne passe sans qu'une personne "bien intentionnée" se sente obligée de nous prévenir que nos relations ne sont peut-être pas aussi bienveillantes que nous le pensons. Alors, il y aurait-il un nid de manipulateurs dans votre entourage ? Ou, simplement, une tendance à la généralisation abusive ?

Stéphane Rousserie's insight:

Article moderne est tres interessant. C'est un sujet qui pour moi est en resonnance c'est pourquoi je le partage.

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L’entreprise « sans hiérarchie »

L’entreprise « sans hiérarchie » | 4CO Developpement | Scoop.it

Ces dernières années, on constate le développement d’un type d’organisation particulier : l’entreprise « sans hiérarchie ». Le phénomène n’est pas réellement nouveau mais semble avoir pris de l’ampleur dernièrement. Ces mutations ne sont évidemment pas étonnantes, tant les modèles managériaux ne sont pas figés dans le temps et évoluent avec leur époque. Voici quelques points qui vous aideront à appréhender avec plus de justesse ce modèle organisationnel, et peut-être à l’appliquer à votre entreprise.

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4 bonnes raisons de voir plus grand !

4 bonnes raisons de voir plus grand ! | 4CO Developpement | Scoop.it

Et voilà ! C’est la rentrée. C’est aussi et surtout l’occasion de se remettre en route vers ces objectifs que vous vous êtes fixés. On n’a de cesse de nous répéter l’importance de se fixer des buts réalistes, sans quoi nous pourrions être vite découragés. Mais au final, qu’est-ce qu’un objectif réaliste pour vous ? Et si vous étiez bien en deçà de la réalité ? De ce dont vous êtes capable ?

Stéphane Rousserie's insight:

Avoir des objectifs réalisables est important pour votre réussite

 

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Prévenir le burn-out, quel rôle pour le manager ?

Prévenir le burn-out, quel rôle pour le manager ? | 4CO Developpement | Scoop.it
Les Experts de L'Usine :
Même si les données disponibles sont faibles, le stress concernerait plus de 20 % des salariés en Europe, et coûterait 2...
Stéphane Rousserie's insight:

Bien faire attention à ses salariés est un des rôles du manager

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A quelles questions reconnaît-on un bon candidat lors d’un entretien ?

A quelles questions reconnaît-on un bon candidat lors d’un entretien ? | 4CO Developpement | Scoop.it
La plupart du temps, la partie avez-vous des questions ? lors d'un entretien d'embauche reste vide de sens. Et pourtant, c'est précisément à ce moment que l'on repère le bon candidat.
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Comment créer une culture d’entreprise ?

Comment créer une culture d’entreprise ? | 4CO Developpement | Scoop.it
Portail d'actualités et d'informations à destination des dirigeants d'entreprise TPE et PME !
Stéphane Rousserie's insight:

La culture d’entreprise … Il en existe autant que de sociétés. Bien qu’on en relève des semblables, chaque entreprise est dotée de la capacité à se créer une culture d’entreprise qui lui soit spécifique. C’est le noyau de son identité. Alors comment se forger votre propre culture d’entreprise ?

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Formation sur la gestion du temps: Prix imbattable

Formation sur la gestion du temps: Prix imbattable | 4CO Developpement | Scoop.it
Stéphane Rousserie's insight:

Formez vous a petit prix sans perdre en efficacité.

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Quatre techniques pour relancer un prospect qui ne répond pas

Quatre techniques pour relancer un prospect qui ne répond pas | 4CO Developpement | Scoop.it
Vous pensiez avoir conclu une vente mais l'acheteur que vous convoitiez ne décroche plus son téléphone ? Cette réalité courante lors de la prospection commerciale est frustrante et anxiogène pour le vendeur. Qu'à cela ne tienne ! Il existe aussi des techniques pour renouer la relation.
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DARE

Ad for Clothing Brand Saga - "Dare" (Take it Easy Films)
Stéphane Rousserie's insight:

La demarche commerciale dans le dur, c'est à dire, la prospection ou de la teleprospection n'est pas simple. Il faut pouvoir oser. Voici en image ce que ca peut donner. Pour vous aider à trouver la force d'osez lisez le livre de Daniel Grosjean et de Jean Paul Sauzéde.

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Sophie Souhaité's curator insight, December 18, 2013 1:18 PM

Ce n'est pas parceque c'est difficile qu'on n'ose pas, c'est parcequ'on n'ose pas que tout devient difficile... Senéque

Alors en 2014, Osons!

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Utiliser les compétences!

Utiliser les compétences! | 4CO Developpement | Scoop.it
Evolution de la formation professionnelle : Utiliser les compétences, c'est la clef de la réussite . D’après un article paru dans le Cercle des Echos :   L’OCDE présente ainsi ces résultats suite à...
Stéphane Rousserie's insight:

Suite à mes lectures de ce week end, voici un petit article.

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Formation professionnelle : les impasses de la réforme (1/3) | Le Cercle Les Echos

Formation professionnelle : les impasses de la réforme (1/3) | Le Cercle Les Echos | 4CO Developpement | Scoop.it
Stéphane Rousserie's insight:

Ne devons suivre de pret ce qui se passe afin de voir comment va se transformer la formation professionnelle. C'est l'avenir de beaucoup de consultant formateur qui se joue.

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Rescooped by Stéphane Rousserie from Changement, transformation, management humain, organisation, risques et contrôle interne
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Vive l'improvisation en entreprise ! | Le Cercle Les Echos

Vive l'improvisation en entreprise ! | Le Cercle Les Echos | 4CO Developpement | Scoop.it

Via Pascal Vedel
Stéphane Rousserie's insight:

Dans notre monde actuel, tout est cadré, tout doit être mesuré et controlé, c'est peut être là l'erreur que nous faisons tous. L'improvisation n'est elle pas une solution possible au malaise de certaines entreprise.

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Pascal Vedel's curator insight, October 26, 2013 5:50 AM

Improviser ce n'est pas n'avoir rien fait c'est être à l'coute des autres et travailler ensemble

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Le coaching : une pratique de gourou ?

Le coaching : une pratique de gourou ? | 4CO Developpement | Scoop.it
Je vous propose ce billet en réaction à une interview très intéressante du philosophe et journaliste Roger-Pol Droit sur le site rts.ch à propos de la tendance actuelle du “coaching pour tout”.
Stéphane Rousserie's insight:

Le coaching : une pratique de gourou ? -
Moi je suis heureux d'être adhérent à l'association ICF qui regit ce metier pour eviter tous les excés.

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5 moyens pour booster le moral de vos salariés

5 moyens pour booster le moral de vos salariés | 4CO Developpement | Scoop.it

Cela peut paraître évident mais la meilleure manière pour qu’un salarié soit productif est de faire en sorte qu’il soit heureux au travail. Un employé qui n’est pas motivé va d’une part être moins productif mais également être plus souvent absent, ce qui aura naturellement pour conséquence un coût supplémentaire pour l’entreprise. Pour autant, pas besoin de dépenser une fortune pour motiver vos troupes, voici 5 moyens de booster le moral de vos salariés.

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Les jeux en entreprise : un puissant moteur d’innovation et de motivation

Les jeux en entreprise : un puissant moteur d’innovation et de motivation | 4CO Developpement | Scoop.it
L’application des mécanismes du jeu au sein des entreprises a déjà son propre néologisme, la "gamification". Du tirage au sort au jeu de simulation grandeur nature, le potentiel de dynamisme et d'émulation des jeux d'entreprise attire l’attention des dirigeants du monde entier. Les recherches indiquent que d’ici 2015, plus de 40 % des grandes entreprises utiliseront la gamification.
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Pourquoi les salariés veulent être dirigés par un vrai leader

Pourquoi les salariés veulent être dirigés par un vrai leader | 4CO Developpement | Scoop.it

Qu’est-ce qu’un vrai leader ? A cette question, il est vraiment difficile de donner une réponse claire. Ce que l’on peut tout de même dire, c’est qu’une de leurs forces est de parvenir à convaincre leurs employés d’adhérer au projet, de les suivre dans l’aventure et de s’engager pleinement. Mais qu’est-ce qui fait finalement que les salariés apprécient d'être dirigés par un leader ?

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Prévenir le burn-out, quel rôle pour le manager ?

Prévenir le burn-out, quel rôle pour le manager ? | 4CO Developpement | Scoop.it

Le burn-out est un thème à la mode, et qui devrait l’être encore plus pour tous les managers à la rentrée, juste après les vacances.

 

 

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