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Le Bonheur au Travail - RTBF Transmedia

Le Bonheur au Travail - RTBF Transmedia | ndiaye17 | Scoop.it
Votre travail manque de sens ? Vous avez l'impression d'être mal rémunéré ? Vous avez un problème avec la hiérarchie ? Venez répondre à quelques questions sur votre quotidien au travail, comparez vos résultats avec ceux des internautes et découvrez les solutions concrètes d'entreprises qui ont mis la satisfaction de leurs employés au coeur de leur stratégie.

Via la Fabrique Spinoza, Claire de Chessé
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L'enregistrement de podcasts : le travail, c'est la santé ? Du 27 au 28 novembre à l'IAE de Tours.

L'enregistrement de podcasts : le travail, c'est la santé ? Du 27 au 28 novembre à l'IAE de Tours. | ndiaye17 | Scoop.it
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Risques psychosociaux, responsabilité et prévention

Risques psychosociaux, responsabilité et prévention | ndiaye17 | Scoop.it
Les risques psychosociaux sont constitués d'éléments portant atteinte à l'intégrité physique et à la santé mentale des salariés, au sein de leur environnement professionnel. On y retrouve notamment le stress, le harcèlement, l'épuisement professionnel ou encore la violence au travail.

Via Angélique Tourgis
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Angélique Tourgis's curator insight, November 3, 2014 12:24 PM

Une vidéo très éclairante sur les risques psychosociaux qui aborde : 

- La définition du stress, ses différents états; 

- Les solutions pour les entreprises et pour les salariés.

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GUIDES A TELECHARGER : Guide pour une démarche de prévention des problèmes de santé psychologique au travail /Grille d'identification des risques psychosociaux au travail

GUIDES A TELECHARGER : Guide pour une démarche de prévention des problèmes de santé psychologique au travail /Grille d'identification des risques psychosociaux au travail | ndiaye17 | Scoop.it

Proposé par la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail de l'Université Lava

 

Ce guide propose un processus, des outils et des recommandations simples pour les intervenants dans les organisations qui désirent entreprendre une démarche de prévention rigoureuse et efficace.

 

À l'intérieur de ce guide, vous retrouverez :

Une démarche stratégique en cinq étapes;Une liste de question à intégrer dans un sondage;Un outil de caractérisation des milieux de travail;Un outil d'identification des solutions;Un outil pour élaborer un plan d'action détaillé;Des ressources clefs sur Internet."

 

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Animer des activités collaboratives en ligne

Animer des activités collaboratives en ligne | ndiaye17 | Scoop.it

Comment insérer dans Moodle des activités d'apprentissage collectives dans vos cours :
 - créer et gérer des groupes
 - utiliser les différents types de forum, le wiki, le glossaire
 - concevoir le scenario des séquences du cours pour tirer partie de ces activités
Les intérêts pédagogiques des outils collaboratifs sont nombreux. Ils peuvent être mis à profit pour : renforcer les apprentissages, construire des connaissances, confronter et argumenter des points de vue, développer l'entraide entre les apprenants, organiser un travail d'équipe, ...
Ils représentent certainement la véritable valeur ajoutée d'une plate-forme de formation, au delà de la simple diffusion de ressources pédagogiques, le moyen de réellement animer la formation, rendre les apprenants acteurs de leurs apprentissages, maintenir un lien et susciter des échanges au sein du groupe.


Via Alain MICHEL
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Alain MICHEL's curator insight, January 27, 2014 12:20 PM

Module de formation présentant l'intérêt de mettre en place des activités collaboratives dans une  formation à distance organisée avec la plateforme Moodle.

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SANTÉ AU TRAVAIL - Le secteur sanitaire et social privé non lucratif s’engage en matière de qualité de vie au travail - WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines

SANTÉ AU TRAVAIL - Le secteur sanitaire et social privé non lucratif s’engage en matière de qualité de vie au travail - WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines | ndiaye17 | Scoop.it
Un accord relatif à la santé et la qualité de vie au travail (QVT) dans la branche sanitaire sociale et médico-sociale à but privé non lucratif, a été signé, le 6 mai, par la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC. Ce texte vise notamment à donner aux structures une méthodologie et des outils pou
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Insoupçonnée : l'utilité des philosophes pour les entreprises

Insoupçonnée : l'utilité des philosophes pour les entreprises | ndiaye17 | Scoop.it
Le philosophe Alain de Botton explique dans le Financial Times que les philosophes permettent notamment aux entreprises de mieux appréhender la question de la satisfaction des besoins et du bonheur des consommateurs.

Via Claire de Chessé
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Documentaire Pédagogique - Les Risques Psychosociaux - YouTube

Ce film est un documentaire pédagogique, conçu, autour des recherches en cours sur le thème des Risques PsychoSociaux (RPS) au LEST (UMR 7317.CNRS/Aix-Marsei...

Via Nicolas Caresmel
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Qualité de vie au travail : les relations avec les collègues premier ... - Courrier Cadres

Qualité de vie au travail : les relations avec les collègues premier ... - Courrier Cadres | ndiaye17 | Scoop.it
La qualité de vie au travail est un enjeu important pour les travailleurs européens. Mais cette notion regroupe des réalités différentes selon les pays comme le montre l’enquête Actineo/CSA.

Via Thierry Gautret
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Grille d’identification des risques psychosociaux au travai

Grille d’identification de risques psychosociaux au travail : un levier pour l’action dans le milieu http://t.co/nh2xWXwE...


Via Thierry Gautret
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Harcèlement moral, dépression, burnout… : Vous pouvez peut-être engager une procédure en reconnaissance d’accident du travail

Harcèlement moral, dépression, burnout… : Vous pouvez peut-être engager une procédure en reconnaissance d’accident du travail | ndiaye17 | Scoop.it

Vous êtes pris d’un malaise au travail ? Une lettre de votre employeur, un entretien ou une réunion avec votre employeur vous a provoqué une dépression ?

Un certificat médical initial fait état d’un harcèlement au travail, d’un burnout, d’un lien entre votre dépression nerveuse et votre travail ?

Vous pouvez peut-être engager une procédure en reconnaissance d’accident du travail.

Demandez conseils et assistance à un Avocat Spécialiste en Droit Social.

* * *

Un entretien ou une réunion avec son employeur sont de nature à provoquer chez un salarié une dépression nerveuse pris en charge au titre des accidents du travail.

Cass. Civ. 2, 1er juillet 2003 n° 02-30.576
Cour d’Appel de Bordeaux, 21 mars 2002 n° 173868
Cour d’appel d’Agen 10 novembre 2009 n° 08/01037,425

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Interview - Comment cerner les RPS pour agir - WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines

Interview - Comment cerner les RPS pour agir - WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines | ndiaye17 | Scoop.it
Les RPS, ou « risques psychosociaux » ont fait leur entrée dans le monde du travail lors de la signature en 2008 d’un accord sur le stress au travail, suivi en 2010 par un accord sur le harcèlement et la violence au travail.

Via balleux
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La dynamique participative au service de la gestion positive des conflits - HrWorld

La dynamique participative au service de la gestion positive des conflits - HrWorld | ndiaye17 | Scoop.it
La médiation participative est un processus volontaire de résolution d’un conflit. Les différentes parties impliquées ont la volonté de résoudre ce conflit, ce qui à terme est positif pour le bon fonctionnement de l’entreprise.

Via Anne Mauhin
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Michel Serres « Grâce aux NTIC, le temps est d’amour »

Michel Serres « Grâce aux NTIC, le temps est d’amour » | ndiaye17 | Scoop.it
Iconoclaste, le philosophe déconstruit les postulats qui confèrent aux nouvelles technologies, et aux réseaux sociaux, la culpabilité d’une déliquescence humaine et sociétale. Au contraire, il se réjouit de ces outils grâce auxquels le “nouvel humain” peut entreprendre le chantier “le plus passionnant de notre époque” : renouveler les institutions et inventer de nouvelles communautés.

Via Christophe Tisseyre
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Christophe Tisseyre's curator insight, February 11, 2014 7:02 AM

Prenons un peu de hauteur...