Mixité professionnelle
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FUN - Mixité dans les métiers du numérique

FUN - Mixité dans les métiers du numérique | Mixité professionnelle | Scoop.it

Vous vous intéressez aux métiers du numérique ? Vous travaillez dans le domaine du numérique et vous constatez qu’il n’attire pas beaucoup de femmes. Vous vous posez donc la question de la place des femmes dans les métiers du numérique. Les technologies de l’information et de la communication (TIC) sont des domaines généralement associés à des milieux masculins. Mais l’idée que les femmes ne sont pas à leur place dans ce monde est peut-être peu fondée, aussi bien sur le plan des principes que dans la réalité. Vous souhaitez changer de regard sur les métiers du numérique ? Vous souhaitez contribuer à faire évoluer vos organisations vers plus de mixité? Alors, ce MOOC pourrait bien être pour vous ! Pendant 5 semaines, nous vous proposons d’explorer certains aspects du monde des technologies numériques sous l’angle du féminin-masculin.

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Charge mentale: Comment passer de la prise de conscience à un vrai changement de société?

Avec la sortie du livre de Titiou Lecoq sur le combat féministe à l'intérieur du foyer, 20 Minutes a tenté de faire le tour de la question de la charge mentale, vulgarisée par la B
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Histoire des femmes : un site sur les femmes qui font leur histoire

le projet

“Au travers de dizaines d’histoires, composer une Histoire des femmes”

 

Tel est l’ambitieux projet porté par égalitéEs en collaboration avec des équipes d’artistes.

Comment incarner l’Histoire des femmes ? Certainement par les petites histoires, celles qui, parfois de manière imperceptible, bousculent l’ordre des choses, sapent clandestinement une domination séculaire. Certainement par les grandes histoires, celles des héroïnes qui se sont engagées dans des combats, parfois au risque de leur vie, souvent au risque de leur liberté.

Histoire(s) de(s) femme(s), ce sont des portraits, des témoignages, des récits de femmes, célèbres et anonymes, de tout âge et de tout horizon, racontés à travers diverses approches artistiques. Ce sont des bribes de leur vie, des souvenirs, des idées, des sentiments et des ressentiments, des révoltes, des combats, des espoirs.

Tel un livre numérique en plusieurs chapitres, ce sont des histoires rassemblées par série dont chacune rend compte d’un travail artistique différent, avec pour objectif de mêler les genres, les visions et les appréhensions.

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Les Internettes

Les Internettes, c'est une initiative dédiée aux femmes qui alimentent le YouTube game avec talent ! Découvrez-les sur ce site  et en vidéo : https://youtu.be/XdWdtOzh6Ik

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Les femmes chefs à l'affiche d'un documentaire - Alimentation Générale

Les femmes chefs à l'affiche d'un documentaire - Alimentation Générale | Mixité professionnelle | Scoop.it

Elles représentent moins de 5% des étoilés au Michelin et ne sont que deux au classement des « 50 Best restaurants ». Pourtant « il y a plein de femmes chefs!« , assure la réalisatrice Vérane Frédiani qui est allée à leur rencontre aux quatre coins du monde pour les mettre à l’honneur.

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Sexisme: "Cher Journal Wapiti, être une fille n'est pas un problème"

Sexisme: "Cher Journal Wapiti, être une fille n'est pas un problème" | Mixité professionnelle | Scoop.it

Les stéréotypes concernant les petites filles ne sont pas sans conséquence, comme le relève Anne après la publication d'une BD dans le magazine pour enfants Wapiti.

Dans son numéro du mois de juillet, le journal pour enfant Wapiti propose une bande dessinée dans laquelle Lili, un personnage incarnant une petite fille, craint de se jeter à l'eau. "C'est quoi le problème de Lili?" demande sa mère. "C'est une fille," répond le père. Pour Anne, auteure de la tribune, il s'agit d'une remarque sexiste dont les conséquences vont bien au-delà de la simple moquerie.  

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Marianne Beaudin et les défis d’être une femme chirurgienne

Marianne Beaudin et les défis d’être une femme chirurgienne | Mixité professionnelle | Scoop.it
Depuis 2014, Dre Marianne Beaudin est chirurgienne pédiatrique à l’hôpital Sainte-Justine de Montréal. Une spécialisation qui l’a obligé à faire de nombreuses années d’études et de stages afin d’atteindre son objectif de pratiquer ce métier rempli de défis. La chirurgie est une spécialité médicale où les femmes sont encore beaucoup moins nombreuses que les hommes. …
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Entrepreneuriat au féminin dans le bâtiment : l'exemple d'Akabois

Géraldine Kerdilès a repris Akabois, entreprise familiale de construction de maisons en bois à Landivisiau. Elle nous parle de ses motivations et des défis qu'elle a dû relever dans un secteur d'activité a priori peu dévolu aux femmes, le bâtiment. Une vidéo proposée par la Fédération française du bâtiment.

Voir la vidéo

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Marché du travail : l'égalité femmes-hommes ferait bondir le PIB mondial de 3,9%

Marché du travail : l'égalité femmes-hommes ferait bondir le PIB mondial de 3,9% | Mixité professionnelle | Scoop.it

Si 70% des femmes dans le monde souhaitent travailler, elles ne sont que 49% à être actives sur le marché du travail. Une situation injuste mais surtout irrationnelle lorsque l'on sait qu'en respectant l'égalité professionnelle, le PIB mondial grimperait de 3,9%. L'Organisation internationale du Travail décrit, dans son rapport, les difficultés auxquelles se heurtent les femmes.

[...] e type d'emplois diffère également selon le sexe : 15% des femmes sont travailleuses familiaux (aide-soignant, aides à domicile, etc.) contre 5,5% des hommes. Les secteurs tels que l'éducation, la santé, le travail social puis le commerce de gros et de détail connaissent une surreprésentation féminine. Une ségrégation qui concerne tant les pays émergents que les pays développés. Ceci n'est pas dû à la profession ni au secteur de travail mais s'explique par d'autres facteurs tels que la discrimination ou l'éducation.

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Les secteurs aéronautique et spatial recherchent plus de talents féminins !

Les secteurs aéronautique et spatial recherchent plus de talents féminins ! | Mixité professionnelle | Scoop.it

100 marraines 'Elles bougent' se mobilisent pour les accueillir et leur faire vivre une journée inoubliable dans les pas d'une ingénieure du secteur aérospatial.

Jeudi 22 juin, au Bourget, l'association "Elles bougent" et 23 de ses partenaires de l'industrie aéronautique et spatiale invitent 200 lycéennes et étudiantes au coeur du Salon International de l'Aéronautique et de l'Espace de Paris-Le Bourget. 100 marraines "Elles bougent" se mobilisent pour les accueillir et leur faire vivre une journée inoubliable dans les pas d'une ingénieure du secteur aérospatial...

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Les femmes poussent le bouchon toujours plus loin

Les femmes poussent le bouchon toujours plus loin | Mixité professionnelle | Scoop.it
Vigneronnes, œnologues, sommelières, critiques… Elles bousculent des métiers longtemps confisqués par les hommes. Mais difficile pour autant de parler d’un goût spécifique, ou même de vins féminins.
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L'Oreal : L’Oréal récompensé par le prix Equileap pour l’égalité hommes femmes | Zone bourse

Amsterdam / Clichy, le 14 juin 2017

L'Oréal reçoit le prix d'Equileap pour récompenser sa première place dans le classement sur l'égalité hommes femmes d'Equileap (Global Gender Equality Ranking 2017) qui évalue 19 critères auprès de 3000 entreprises dans 23 pays.

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Egalité homme-femme: cet homme veut changer la mentalité des cadres dirigeants

Egalité homme-femme: cet homme veut changer la mentalité des cadres dirigeants | Mixité professionnelle | Scoop.it

ENTRETIEN Pour sa 6ème édition, le forum Jump s'est penché sur le rôle des hommes dans la lutte pour l'égalité professionnelle. Bill Proudman, co-fondateur et président de la société de conseil White Men As Full Diversity Partners (WMAFDP), revient sur ses méthodes pour faire bouger les entreprises.

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Égalité hommes-femmes en entreprise : où en est-on en 2017 ? - RSE-Pro

Égalité hommes-femmes en entreprise : où en est-on en 2017 ? - RSE-Pro | Mixité professionnelle | Scoop.it
En France, l’égalité professionnelle progresse… À petit pas ! Les femmes représentent 48 % de la population active française, gagnent environ 19 % de moins que les hommes, sont seulement 17 % à accéder à des postes de direction et moins de 10 % au poste de PDG. Si des efforts croissants ont été réalisés ces […]
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Egalité salariale: Schiappa veut prélever directement les amendes aux entreprises

Egalité salariale: Schiappa veut prélever directement les amendes aux entreprises | Mixité professionnelle | Scoop.it
La secrétaire d'Etat à l'égalité femmes-hommes a présenté lundi le plan "prévention", "action", "répression" qu'elle souhaite mettre en place.
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Astronomes, femmes et racisées : une étude montre leur sentiment d'insécurité au travail - Tech - Numerama

Astronomes, femmes et racisées : une étude montre leur sentiment d'insécurité au travail - Tech - Numerama | Mixité professionnelle | Scoop.it
Une étude menée pendant trois ans par l'Université de l'Illinois révèle le sentiment d'insécurité de nombreuses femmes astronomes de couleur. 40 % des astronomes racisées interrogées se sentent en danger dans leur environnement professionnel.
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[Infographie] Les femmes font leur place dans la tech industry !

[Infographie] Les femmes font leur place dans la tech industry ! | Mixité professionnelle | Scoop.it
Elles sont nombreuses dans le secteur technologique et croissent 238% plus vite que les hommes. Les femmes font leur place dans la tech industry !
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Une étudiante de l’ITA récompensée pour son choix de carrière | infodimanche.com

Une étudiante de l’ITA récompensée pour son choix de carrière | infodimanche.com | Mixité professionnelle | Scoop.it

Un exemple du Québec :

Justine Marquis, étudiante du programme de gestion et technologie d’entreprise agricole, à l’Institut de technologie agroalimentaire (ITA), campus de La Pocatière, s’est illustrée au gala national de Chapeau, les filles! qui avait lieu à l’Assemblée nationale le 12 juin dernier. Elle s’est vu remettre une bourse d’une valeur de 2 000 dollars visant à souligner sa détermination et son choix de carrière.

Justine Marquis a reçu l’un des prix Agriculture, Pêches et Alimentation du ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation (MAPAQ), qui désire ainsi encourager l’engagement des femmes dans le secteur bioalimentaire.

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Gastronomie: la triple victoire de Victoire Gouloubi, grand chef, femme, noire

Gastronomie: la triple victoire de Victoire Gouloubi, grand chef, femme, noire | Mixité professionnelle | Scoop.it
Sa cuisine inventive s'inspire de celle qui l'a vue grandir, dans la moiteur congolaise, et de celle qui l'accompagne dans sa deuxième vie, en Italie. Imaginez la fusion, des arachides africaines au sanglier des montagnes ... 

Victoire Gouloubi porte sans doute un prénom prédestiné. Arrivée en Italie, après des études de droit au Congo, pour initialement s'inscrire en fac, elle prend une autre voie, celle de la cuisine, sa véritable passion. Dix-sept ans après, au terme de rudes batailles à la fois contre sa famille et le monde masculin de la gastronomie, la voici à la tête des cuisines d'un grand restaurant situé au pied du Mont rose en Italie. Connue, reconnue, sollicitée, médiatisée (elle a participé au documentaire "A la recherche de femmes chef" de Vérane Frédiani, en salles le 5 juillet 2017), la première femme noire cheffe d'Italie poursuit son rêve. Elle nous raconte son parcours. 
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Interdits de shorts, des conducteurs de bus vont travailler en jupe

Interdits de shorts, des conducteurs de bus vont travailler en jupe | Mixité professionnelle | Scoop.it
A Nantes, quelques conducteurs de bus et de tram ont protesté contre l'interdiction de porter des shorts ou des bermudas en allant travailler en jupe.
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Sylvie Gruson : une vocation précoce - Air&Cosmos - Premier Site Francophone d'Actualité Aéronautique et Spatiale

Sylvie Gruson : une vocation précoce - Air&Cosmos - Premier Site Francophone d'Actualité Aéronautique et Spatiale | Mixité professionnelle | Scoop.it

Pour trouver Sylvie Gruson à son poste de travail, rien de plus facile. Elle est, en effet, la seule femme à travailler à l'atelier d'électrotechnique de Sabena technics à Dinard, une société spécialisée dans la maintenance d'aéronefs civils et militaires.

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Les femmes, des dirigeantes comme les autres ?

Les femmes, des dirigeantes comme les autres ? | Mixité professionnelle | Scoop.it
En France, un dirigeant d’entreprise sur trois est une femme. Qui sont-elles, comment s’imposent-elles et comment dirigent-elles ?
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Aide à domicile, c’est aussi un métier d’homme

Aide à domicile, c’est aussi un métier d’homme | Mixité professionnelle | Scoop.it

L’Aapam a des postes à pourvoir. Mais la profession souffre d’une image biaisée. Des idées reçues pourtant obsolètes. Par les temps qui courent, il est rare d’entendre un employeur se plaindre du manque de candidats pour les emplois qu’il propose. C’est pourtant le cas de Pierre Laperche, directeur depuis le mois de janvier 2017 des services polyvalents d’aides et soins à domicile de l’Association pour aider, prévenir et accompagner dans le Médoc (Aapam), basée à Blaignan.

Selon Pierre Laperche, il existe une difficulté globale à recruter, dans le Médoc, comme d’ailleurs au niveau national. À cette première difficulté s’en ajoute une seconde, plus spécifique. « Les hommes ne viennent pas, explique-t-il, parce que l’image du travail proposé par l’Aapam est celle d’un emploi de femme. Cette représentation du métier d’aide à domicile est inexacte, et c’est pourtant celle qu’on retrouve en général, même au niveau de Pôle emploi. »

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Barbier, un métier qui se décline au féminin

Barbier, un métier qui se décline au féminin | Mixité professionnelle | Scoop.it

Ancêtre du coiffeur, le barbier s’occupe de l’entretien de la barbe, des moustaches et des rouflaquettes. Aujourd’hui, cette profession se féminise, comme le montre Virginie Aze.

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Anne Sophie Avé : “Promouvoir la mixité n’est pas une question de vocabulaire, mais d’action”

Anne Sophie Avé : “Promouvoir la mixité n’est pas une question de vocabulaire, mais d’action” | Mixité professionnelle | Scoop.it

Vous tenez à ne pas féminiser vos fonctions et à vous faire appeler “madame le directeur des ressources humaines” et “madame le haut fonctionnaire à l’égalité”. N’est-ce pas un peu surprenant pour promouvoir la mixité femmes-hommes dans votre ministère ?
La vraie question, c’est celle de l’égalité, de l’accès équitable et indifférencié aux fonctions pour ses compétences et talents. Je ne féminise pas ma fonction, je l’exerce. Promouvoir la mixité, ce n’est pas une question de vocabulaire, mais d’action. Et sur ce point, le ministère de la Défense est l’un des plus exemplaires. La défense française (les armées, les directions et les services) est l’une des plus féminisées au monde et la plus féminisée d’Europe.

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