Métier DRH Responsable des ressources humaines
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Métier DRH Responsable des ressources humaines
La responsable des ressources s'occupe de la communication interne, de la gestions des documents administratifs des salariés.
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Université de Franche-Comté, Master management spécialité management des relations humaines à finalité professionnelle (UFC)

formation,LMD,licence,Master,Doctorat...

Via Violette Juliette
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RH info - Vers une DRH 2.0 !

RH info - Vers une DRH 2.0 ! | Métier DRH Responsable des ressources humaines | Scoop.it

Dans notre article précédent « Quelles missions pour la Direction des Ressources Humaines ? » , nous proposions un cadre établissant les grands rôles du DRH.
Nous aboutissions à une position équilibrée entre quatre rôles : Expert administratif, Business Partner, Human Partner et Strategic Partner, le DRH devant assumer une espèce d’équilibre instable, garantissant tout à la fois la constance de l’organisation et son évolution, avec un courage stratégique, une crédibilité opérationnelle, une vocation sociale, une excellente administrative.


Via Henri Lefèvre
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Le DRH du XXI ème siècle | Management durable

Le DRH du XXI ème siècle | Management durable | Métier DRH Responsable des ressources humaines | Scoop.it
L’entreprise du futur sera collaborative ou ne sera pas Pour accompagner ces changements, la fonction ressources humaines va devoir se … (Le DRH du XXI ème siècle | @scoopit via @JLAndrianarisoa http://t.co/XHJCfk1X)...
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81% des DRH utilisent des services payants sans garantie de succès

81% des DRH utilisent des services payants sans garantie de succès | Métier DRH Responsable des ressources humaines | Scoop.it
Seulement 19% des DRH recrutent via des sites à accès gratuit et obtiennent 80% de succès. Quels sont les meilleurs canaux de recrutement pour les DRH ? « Depuis maintenant plus d'un an, nous approchons toutes les ...
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Les grandes tendances du recrutement

Qu’est-ce qui pousse les entreprises à recruter ? Selon les experts, il semble que les programmes de recrutement s’inscrivent de plus en plus dans une logique court-termiste. Autrement dit ? Les entreprises seraient tentées de recruter seulement pour combler un besoin urgent et précisément identifié. Est-ce le signe que le sentiment de récession s’est affirmé dans l’esprit d’un nombre croissant de dirigeants ? Tour d’horizon des grandes tendances du marché de l’emploi et du recrutement français.

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Les DRH prudents sur le contrat de génération - LSA

Les DRH prudents sur le contrat de génération - LSA | Métier DRH Responsable des ressources humaines | Scoop.it
Les DRH prudents sur le contrat de génération LSA Selon une enqupete réalisée fin novembre-début décembre par l'Association nationale des DRH (ANDRH), quasiment les deux-tiers des 324 DRH interrogés estiment que le contrat de génération ne...
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Bac STG 2012 : les sujets probables en communication et gestion des ressources humaines

Bac STG 2012 : les sujets probables en communication et gestion des ressources humaines | Métier DRH Responsable des ressources humaines | Scoop.it
RT @letudiant: Bac STG 2012 : les sujets probables en communication et gestion des ressources humaines http://t.co/hV6jY4fa #bac 2012...

Via Violette Juliette
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responsable des ressources humaines

responsable des ressources humaines | Métier DRH Responsable des ressources humaines | Scoop.it
ONISEP - responsable des ressources humaines...

Via Violette Juliette
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[Vous avez reçu un message] #DRH, vous pouvez user de votre ...

[Vous avez reçu un message] #DRH, vous pouvez user de votre ... | Métier DRH Responsable des ressources humaines | Scoop.it
Le DRH est d'ailleurs souvent “blâmé” de ne pas avoir encore pris le virage digital et aussi de ne pas accompagner suffisamment le changement au profit de modalités de travail plus efficaces, équitables, horizontales, ...
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Les grandes tendances du recrutement

Les grandes tendances du recrutement | Métier DRH Responsable des ressources humaines | Scoop.it
Qu’est-ce qui pousse les entreprises à recruter ? Selon les experts, il semble que les programmes de recrutement s’inscrivent de plus en plus dans une logique court-termiste. Autrement dit ? Les entreprises seraient tentées de recruter seulement pour combler un besoin urgent et précisément identifié. Est-ce le signe que le sentiment de récession s’est affirmé dans l’esprit d’un nombre croissant de dirigeants ? Tour d’horizon des grandes tendances du marché de l’emploi et du recrutement français.
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La sieste au travail : bénéfique pour tous, elle est pratiquée partout dans le monde... sauf en France

La sieste au travail : bénéfique pour tous, elle est pratiquée partout dans le monde... sauf en France | Métier DRH Responsable des ressources humaines | Scoop.it
Selon des études scientifiques concordantes, la sieste augmenterait la vigilance, la mémoire, améliorerait l'humeur et les capacités mentales. Pourtant, la sieste au travail reste une pratique taboue en France.

Via Bernard BRUNET, La Métropole de Lyon- M3
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Sophia Café : flash sur la e-DRH - Webtimemedias.com

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Webtimemedias.com Sophia Café : flash sur la e-DRH Webtimemedias.com Pour son premier rendez-vous 2013, vendredi 18 janvier de 9 à 11 heures à la Fondation Sophia Antipolis, Sophia Café a retenu le thème de l'e-DRH, une Direction des Ressources...
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