MBTI & CO
241 views | +0 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by PASSELAIGUE
Scoop.it!

L'orientation dans l'espace, une activité cruciale du cerveau - Boursorama

L'orientation dans l'espace, une activité cruciale du cerveau - Boursorama | MBTI & CO | Scoop.it
Les trois chercheurs couronnés lundi par le Nobel de médecine ont élucidé les mécanismes complexes à l'œuvre dans le cerveau pour se repérer dans l'espace, fonction essentielle à la vie quotidienne et parmi les premières touchées dans la maladie d'AlzheimerA...
more...
No comment yet.
Rescooped by PASSELAIGUE from Le Cresson veille et recherche
Scoop.it!

Livre : L'approche écologique de la perception visuelle James J. Gibson

Livre : L'approche écologique de la perception visuelle James J. Gibson | MBTI & CO | Scoop.it

Une traduction longtemps attendue. La voici !

 

L'approche écologique de la perception visuelle. James J. Gibson. Postface de Claude Romano, traduit de l'américain par Olivier Putois.
Editions Dehors, Bellevaux (Haute-Savoie), 2014. 519 pages. EAN13 : 9782367510057

 

Introduction au concept d'affordance, ou invite, qui caractérise l'objet réel de la perception comme matrice possible d'actions et d'interactions. Cette approche noue perception et action, jouant ainsi un rôle de premier plan comme précurseur des recherches récentes au sein des diverses branches des sciences cognitives et de la philosophie de l'esprit.


Via Equipe Cresson Veille et Recherche
more...
Equipe Cresson Veille et Recherche's curator insight, April 4, 2014 8:27 AM

Merci à Patrick Romieu pour ce signalement

 

Scooped by PASSELAIGUE
Scoop.it!

Rolf Inge Godoy - Sound actions: Human movement in the perception and cognition of music

CIRMMT Distinguished Lectures in the Science and Technology of Music Rolf Inge Godoy, University of Oslo, Norway 17 April 2008 - Clara Lichtenstein Recital H...
more...
No comment yet.
Scooped by PASSELAIGUE
Scoop.it!

Tests d'évaluation : les méthodes pour créer un outil efficace - IndiceRH

Tests d'évaluation : les méthodes pour créer un outil efficace
IndiceRH
Mercredi 18 juin, au Press Club de France, Françoise Dissaux-Doutriaux, fondatrice du cabinet K.
more...
No comment yet.
Scooped by PASSELAIGUE
Scoop.it!

Cognitive Functions in Action: NJ vs NP

Trying to explain cognitive functions is harder than just showing them. This is a visual illustration of Te, Ti, Ne, Ni, Fe, Fi, and Si, as an example of how...
more...
No comment yet.
Scooped by PASSELAIGUE
Scoop.it!

The INFJ Secret - How We Can Just Know

In this video I illustrate a concept to help explain how INFJ's can sometimes just know things about people. I give examples of how we do it, and explain why...
more...
No comment yet.
Scooped by PASSELAIGUE
Scoop.it!

MBTI Holiday Party by temperament-HUMOR

I made a separate comedy channel at: http://www.youtube.com/user/wooglycomedy So what would happen at an SJ holiday party, by Temperaments? This is all impro...
more...
No comment yet.
Scooped by PASSELAIGUE
Scoop.it!

Les questionnaires de personnalité - Ecobiz

Les questionnaires de personnalité - Ecobiz
Comment s’y retrouver ?
Atelier animé sur les différents questionnaires de personnalité : MBTI, TMS, Process Com, Arc en ciel

more...
No comment yet.
Scooped by PASSELAIGUE
Scoop.it!

Sondage MBTI parmi les utilisateurs de Linux. (Page 6) / Café ...

Sondage MBTI parmi les utilisateurs de Linux. (Page 6) / Café ... | MBTI & CO | Scoop.it
Dans le même genre, certains connaissent peut-être "Les hommes viennent de Mars et les femmes viennent de Vénus". C'est une explication vulgarisée sur les différences de fonctionnement générales existant entre les ...
more...
No comment yet.
Scooped by PASSELAIGUE
Scoop.it!

Le MBTI au service d'un management plus performant - Osereso

Le MBTI au service d'un management plus performant - Osereso | MBTI & CO | Scoop.it
Le MBTI au service d'un management plus performant.
more...
No comment yet.
Scooped by PASSELAIGUE
Scoop.it!

Comprendre sa personnalité à l'aide du MBTI | Blogue d'Actualisation

Comprendre sa personnalité à l'aide du MBTI | Blogue d'Actualisation | MBTI & CO | Scoop.it
Cet article vise à vous permettre de bien cerner votre personnalité à l'aide du MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) qui est un questionnaire de personnalité des plus populaires auprès des entreprises. Katharine Cook Briggs et ...
more...
No comment yet.
Rescooped by PASSELAIGUE from Koter Info - La Gazette de LLN-WSL-UCL
Scoop.it!

Hubris, la maladie du pouvoir

Hubris, la maladie du pouvoir | MBTI & CO | Scoop.it


Perte du sens des réalités, intolérance à la contradiction, actions à l'emporte-pièce, obsession de sa propre image et abus de pouvoir : tels sont quelques-uns des symptômes d'une maladie mentale récemment répertoriée qui se développerait durant l'exercice du pouvoir.... "C'est le syndrome d'hubris".


Dans ses Discours sur la condition des grands, Pascal jugeait utile d’éduquer les futurs puissants en leur rappelant que leur détention du pouvoir tenait avant tout du hasard : « Surtout ne vous méconnaissez pas vous-même en croyant que votre être a quelque chose de plus élevé que celui des autres […] Car tous les emportements, toute la violence, et toute la vanité des Grands vient de ce qu’ils ne connaissent point ce qu’ils sont. »


Le pouvoir exerce une fascination indéniable, autant sur ceux qui le subissent que sur ceux qui l’exercent. Assurément, l’exercice du pouvoir n’est pas une activité comme une autre et n’échoit pas au premier venu, mais les « Grands » se souviennent-ils suffisamment de leur condition de simple mortel ?

 

Un livre et un article récents plaident pour l’instauration d’une nouvelle entité médicale qui concernerait les personnalités politiques dirigeantes : elles seraient « intoxiquées » par un étrange agent pathogène – le pouvoir – les conduisant à manifester un narcissisme pathologique.

 

Dans son livre In Sickness and in Power (Dans la maladie et le pouvoir) paru en 2008, David Owen examine le rôle de la maladie dans les prises de décision des chefs d’État durant les 100 dernières années. L’exercice n’est pas nouveau. On se souvient du livre de Pierre Accoce et Pierre Rentchnick, Ces Malades qui nous gouvernent, paru en 1978, qui avait relancé le débat classique sur le secret médical chez les hommes de pouvoir, et ce bien avant la révélation du cancer de François Mitterrand.


Selon D. Owen, les chefs d’État tiennent entre leurs mains le destin des peuples et, de ce fait, leurs décisions doivent se fonder sur un sens du jugement solide et réaliste. Mais il va plus loin, et propose tout à fait sérieusement au lecteur et à la communauté scientifique de considérer l’idée d’une nouvelle entité clinique dont seraient victimes certains dirigeants précisément du fait qu’ils détiennent le pouvoir.


L’idée provocante est également développée dans un article qu’il a cosigné avec Jonathan Davidson, psychiatre au Centre médical de l’Université Duke, à Durham aux États-Unis, récemment publié dans la revue de neurologie Brain. Cette maladie est nommée en anglais hubris syndrome.



Hubris, ou le syndrome de la démesure


Le concept d’hubris est tiré non seulement de la psychanalyse, mais également de la philosophie grecque – on le retrouve chez Platon et Aristote – On retrouve aussi ce concept au théâtre, où il permet de raconter de grandes épopées, où le succès monte à la tête du héros, qui prétend se hisser au rang des dieux ; il est alors impitoyablement remis à sa place par Némésis, la déesse de la vengeance. L’hybris grec renvoie à la démesure et à ses conséquences funestes.


Malheureusement, il n’existe pas en français d’équivalent satisfaisant au mot anglais hubris. Une approximation serait « orgueil démesuré ». Mais le champ sémantique du terme anglais est beaucoup plus large, il associe narcissisme, arrogance, prétention, égotisme, voire manipulation, mensonge et mépris. Le terme renvoie également à un sentiment d’invulnérabilité, d’invincibilité et de toute-puissance, en y associant un certain pathétique.


Comme le narcissisme, l’hubris désigne aussi un manque d’intérêt pour tout ce qui ne concerne pas le sujet personnellement, une absence générale de curiosité.


La caractéristique principale de l’hubris est qu’il est visible de tous, sauf du principal intéressé et de ses fidèles. Adapté à la politique, on voit immédiatement se profiler quelques candidats au syndrome d’hubris, mais D. Owen se focalise surtout sur l’analyse des chefs d’État britanniques et américains.

 

Selon D. Owen,  pour être atteint du "syndrome d’hubris", il faut présenter au minimum 3 symptômes:

 

Inclination narcissique à voir le monde comme une arène où exercer son pouvoir et rechercher la gloire.Prédisposition à engager des actions susceptibles de présenter l’individu sous un jour favorable, c’est-à-dire pour embellir son image.Attrait démesuré pour l’image et l’apparence.Façon messianique d’évoquer les affaires courantes et tendance à l’exaltation.Identification avec la nation ou l’organisation, au point que l’individu pense que son point de vue et ses intérêts sont identiques à ceux de la nation ou de l’organisation.Tendance à parler de soi à la troisième personne ou à utiliser le « nous» royal.Confiance excessive en son propre jugement et mépris pour les critiques et les conseils d’autrui.Impression d’omnipotence sur ce que l’individu est personnellement capable d’accomplir.Croyance qu’au lieu d’être responsable devant ses collègues ou l’opinion publique, le seul tribunal auquel il devra répondre sera celui de l’histoire.Croyance inébranlable que le jugement de ce tribunal lui sera favorable.Perte de contact avec la réalité, souvent associée à un isolement progressif.Agitation, imprudence et impulsivité.Tendance à accorder de l’importance à leur« vision », à leur choix, ce qui leur évite de prendre en considération les aspects pratiques ou d’évaluer les coûts et les conséquences.Incompétence « hubristique », lorsque les choses tournent mal parce qu’une confiance en soi excessive a conduit le leader à négliger les rouages habituels de la politique et du droit.

 
Par Sebastian Dieguez, neuropsychologue au Laboratoire de neurosciences cognitives du Brain Mind Institute de l’École polytechnique fédérale de Lausanne, en Suisse.



Via Koter Info
more...
No comment yet.
Scooped by PASSELAIGUE
Scoop.it!

Barcamp Bangalore Monsoon 2013: Interaction Design : Cognitive Walkthrough + Neilson's Heuristics

Interaction Design : Cognitive Walkthrough + Neilson's Heuristics by vigneshwar-poojar With the increase in focus on user experience design, the need to eval...
more...
No comment yet.
Scooped by PASSELAIGUE
Scoop.it!

Cognitive Functions in Action: NJ vs NP

Trying to explain cognitive functions is harder than just showing them. This is a visual illustration of Te, Ti, Ne, Ni, Fe, Fi, and Si, as an example of how...
more...
No comment yet.
Scooped by PASSELAIGUE
Scoop.it!

The Personality-Productivity Connection: Using Personality Assessments across the Employee Lifecycle

In this Webinar broadcast by The Human Capital Institute (HCI), executives from Signature HealthCARE, Miami Children's Hospital and Brown-Forman share their ...
more...
No comment yet.
Scooped by PASSELAIGUE
Scoop.it!

ISTP - MBTI-Astro

ISTP - MBTI-Astro | MBTI & CO | Scoop.it
Les personnes avec des préférences ISTP utilisent leur pensée pour chercher les principes sous-jacents à l'information sensorielle qui se présente à leur conscience (ISTP - ISTP : Manuel, Praticien, Mécanicien, Artisan Fonction dominante :...
more...
No comment yet.
Scooped by PASSELAIGUE
Scoop.it!

Utiliser le MBTI pour examiner un problème et prendre une décision

Utiliser le MBTI pour examiner un problème et prendre une décision | MBTI & CO | Scoop.it
Le modèle des Types Psychologiques de Jung, sur lequel est basé le MBTI, nous apprend que nous utilisons spontanément un mode de recueil de l'information parmi 2 possibles : la sensation ou l'intuition.
more...
No comment yet.
Scooped by PASSELAIGUE
Scoop.it!

Cinq tests pour mieux se connaître - Métro Montréal

Cinq tests pour mieux se connaître - Métro Montréal | MBTI & CO | Scoop.it
Cinq tests pour mieux se connaître
Métro Montréal
L'Indicateur typologique de Myers-Briggs (MBTI) Le MBTI est un outil précieux pour la réorientation professionnelle et la connaissance de soi.
more...
No comment yet.
Scooped by PASSELAIGUE
Scoop.it!

La connaissance de soi avec le MBTI - Le blog des rapports humains

La connaissance de soi avec le MBTI - Le blog des rapports humains | MBTI & CO | Scoop.it
Souvent utilisé en coaching, le questionnaire MBTI® permet de développer une meilleure connaissance de soi. Il est un indicateur de profils de personnalités.
more...
No comment yet.
Scooped by PASSELAIGUE
Scoop.it!

Développez avec la typologie MBTI/CCTI des relations de qualité ...

Développez avec la typologie MBTI/CCTI des relations de qualité ... | MBTI & CO | Scoop.it
Une journée de formation en inter entreprise (1), ludique et interactive pour optimiser vos relation, à appliquer dès le lendemain ! Et découvrez le MBTI/CCTI : chaque année, 2 millions de personnes à travers le monde le découvrent..
more...
No comment yet.
Scooped by PASSELAIGUE
Scoop.it!

INTP, INFP, un couple version MBTI - Dans la bulle d'une fillette ...

INTP, INFP, un couple version MBTI - Dans la bulle d'une fillette ... | MBTI & CO | Scoop.it
Bon, déjà, le MBTI est un test de personnalité assez complet (d'ailleurs si tu veux aller le passer c'est là) qui classe les gens selon quatre fonctions. En gros, Introversion/Extraversion (I ou E), Intuition/Sensation (N ou S), ...
more...
No comment yet.
Scooped by PASSELAIGUE
Scoop.it!

Etopia | MBTI : un outil pour mieux se comprendre et communiquer ...

Etopia | MBTI : un outil pour mieux se comprendre et communiquer ... | MBTI & CO | Scoop.it
Basé sur la théorie des types psychologiques de C.G. Jung, le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est devenu au bout de quatre décennies de développement l'indicateur le plus utilisé au monde pour comprendre les différences de ...
more...
No comment yet.