Marketing
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Scooped by Kim Grimard
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Démarrer son entreprise

Démarrer son entreprise | Marketing | Scoop.it
J'aide les femmes motivées à passer à démarrer leur entreprise rapidement !
Kim Grimard's insight:
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Rescooped by Kim Grimard from Personal Branding & Leadership Coaching
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Personal Brand Plan Model

A sequential path to define your personal marketing plan and then develop your own personal brand to help freelancers, consultants and professionals.

Via Stefano Principato
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SENAME Interactive's curator insight, April 17, 2015 7:40 PM

An excellent plan if you are looking to start mapping out your personal brand strategy

Sisy Orobitg's curator insight, July 26, 2015 1:25 PM

Personal branding is not just for C Level Executives.  What does your personal branding say about you?


Working to establish my own personal branding!

Bill Hillestad's curator insight, May 11, 2017 4:13 PM

I personally find that most people need a very simplistic personal branding plan that requires are an absolute minimum of initiative, time and follow through but I love this infographic for the bigger picture or long term objectives.

Rescooped by Kim Grimard from Personal Branding & Leadership Coaching
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What’s Your Entrepreneurial Vision? #infographic

What’s Your Entrepreneurial Vision? #infographic | Marketing | Scoop.it
Travis Kalanick the founder of Uber wanted greater convenience, a new way to easily execute existing processes. Tyler Jensen of The Startup Garage had a vision to make the world more resourceful, by adding experience, education, and insight. Gary Kremen the visionary behind Match.com wanted a world more connected. He saw a need to bridge the gaps of time and space between people and entities. What’s your vision? Share it with the world!

Via Stefano Principato
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Rescooped by Kim Grimard from Koter Info - La Gazette de LLN-WSL-UCL
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Devenir optimiste

Devenir optimiste | Marketing | Scoop.it

 

"Je crois que nous pouvons changer presque n’importe quoi en nous-même, mais la pratique volontaire se trouve au cœur du succès".

 

Ce credo, c’est celui de Tony Schwartz, qui explique dans la Harvard Business Review comment il a pu vaincre son éternel pessimisme.

 

Tony raconte que pendant longtemps, il avait été du genre à voir le verre plutôt à moitié vide, et qu’il considérait son pessimisme comme un trait de caractère immuable. Il pensait que l’inquiétude lui permettait de rester sur le qui-vive.

 

Pendant des années, dès son réveil, son esprit se fixait sur l’un des défis de la journée à venir, et il entamait alors une énumération détaillée des différents obstacles qui pourraient surgir. Invariablement, il se levait anxieux et tendu.

 

Mais il avait fini par comprendre que la peur, la colère et les reproches associés aux histoires négatives que les pessimistes se racontent bloquent toute pensée cohérente, et peuvent aboutir à une paralysie, alors que les désastres imaginés se réalisent rarement.

 

Il décida d’expérimenter sur lui-même un petit "rituel" : pendant plusieurs mois, il se livra rigoureusement à ce qu’il appelle de "l’optimisme réaliste" : se raconter l’histoire la plus positive et la plus encourageante dans n’importe quelle situation, sans nier les faits.

 

Et un jour, au réveil, tandis qu’il s’évoquait les défis de la journée, une histoire optimiste se présenta sans effort à son esprit. Par la suite, l'optimisme s'imposa spontanément en lui de façon définitive. Il pense que son rituel lui a permis de créer de nouveaux ponts neuronaux dans son cerveau.

 

Lorsque son partenaire d’affaire lui annonça sa volonté d’arrêter le travail ensemble, au lieu d’envisager le chômage, sa famille à faire vivre, et la difficulté de retrouver un nouveau travail alors qu’il avait dépassé la quarantaine, il pensa tout de suite à la fantastique opportunité que cela représentait pour lui.

 

Depuis, il a créé une entreprise prospère, et il étonne ses collaborateurs avec son optimisme inébranlable.

 


Via Koter Info
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Strategic Personnel Marketing

Alan Cunningham talking about sales and marketing and the importance of getting your MD/CEO visible in your marcoms output.
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Dirigeants d'entreprise : comment utiliser LinkedIn ? - YouTube

Pascal Faucon : International Career Management & Personal Marketing personnel pour dirigeants : http://www.pascalfaucon.net
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10 profils d’utilisateurs sur les médias sociaux

10 profils d’utilisateurs sur les médias sociaux | Marketing | Scoop.it

10 profils récurrents d’utilisateurs sur les médias sociaux


Via Tolokonnikoff - Seratoo , Damien Colmant
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Damien Colmant's curator insight, September 15, 2014 4:14 AM

L'utilisation des réseaux sociaux correspond à certains profils. Je suis une combinaison du Teacher et du Black Booker, et vous?

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You-ification — The Future of bBusiness Is Personal

You-ification — The Future of bBusiness Is Personal | Marketing | Scoop.it
The future of business is personal. We are embarking on “The Age of You”, in which “Mecosystems” (ecosystems that revolve around and cater to you) and “responsive experiences” (customer experiences that adapt to your needs and preferences) will prevail.

Via Stefano Principato
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Rescooped by Kim Grimard from Femme et Entreprise
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8 leçons de leadership à tirer des femmes les plus puissantes

8 leçons de leadership à tirer des femmes les plus puissantes | Marketing | Scoop.it
A l'occasion de la sortie du top des femmes les plus puissantes aux USA, la journaliste Jenna Goudreau tire 8 leçons de leadership au travers du comportement de ces femmes :

 

Restez déterminée

Soyez courageuse

Pensez en grand

Prenez des risques calculés

Recrutez intelligemment

Restez disciplinée

Managez votre carrière

Déléguez au travail et à la maison


Via Journée de la Femme Digitale
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Rescooped by Kim Grimard from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
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Définition des 12 déterminants du bien-être au travail - Fabrique Spinoza

Définition des 12 déterminants du bien-être au travail - Fabrique Spinoza | Marketing | Scoop.it

Faisant le constat de la diversité des outils et des trames d’analyse du bien-être au travail, la Fabrique Spinoza a souhaité effectuer une revue de littérature, ainsi qu’une revue des outils de mesure pour élaborer un cadre d’analyse global, visant l’exhaustivité et ne se réclamant pas d’un courant de pensée particulier (ni psychologie positive, ni sociologie des organisations, etc.) sur le sujet du bien-être au travail. Celui-ci comprend 12 dimensions qui sont présentées dans le schéma ci-dessous, puis explicitées dans la note de synthèse qui suit.


Via la Fabrique Spinoza
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Evoluo's curator insight, November 11, 2014 3:16 PM

Un tableau de bord du bien-être au travail ?

Here it is !

Evoluo's curator insight, November 25, 2014 1:20 PM

12 facteurs influençant le bien-être au travail...

Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, November 29, 2014 10:24 AM

"

Retrouver le rapport Le bien-être au travail, finalité et vecteur de performance socio-économique

Retrouver le Guide sur les outils de mesure du bien-être au travail

Retrouver le Wiki-BET, notre Wiki du Bien-Être au Travail, recueil de pratiques de BET"

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Six raisons de développer son marketing personnel

Interview de Thierry do Espirito, auteur de "Développez votre marque personnelle", par Frédéric Canevet, de Conseils Marketing.
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