Retour très rapide sur les moyens les plus courants de briser un projet #OpenSource ... l'attitude des utilisateurs non-contributeurs :

"We forget the fact that [maintainers are] doing this in their free time and volunteering."

Les caractéristiques principales des #AntiConformistes, les opportunités, menaces, limites et atouts de ces profils parfois "irritants"

Zoom sur les #Innovations du #Management à ne pas confondre avec la #ManagementDeLInnovation

Un article intéressant avec un ton humoristique qui recense quelques Lois (#Pareto, #Murphy, #Confucius, #Illich, #Carlson, #Parkinson, #Douglas) bien connues et les revisite. L'article offre quelques ressources connexes et complémentaires.

Je rajouterai la #LoiDeGolub pour terminer l'instant humoristique.

Lorsque l'on complique la #complexite, rien ne sert de vouloir simplifier l'objet étudier. Résoudre la complexité passe par un investissement important dans l'analyse élémentaire des composants du système et une forte adaptation, itérative, de l'analyse du besoins et des moyens pertinents mis en adéquation avec la problématique rencontrée.

Quelques portraits, intéressant à garder en tête lorsque vous devez communiquer avec d'autres interlocuteurs. 

#Travaillomane, #Empathique, #Persévérant, #Promoteur, #Rebelle #Rêveur

Quel profil vous convient le mieux selon vous ?

#ITyPA lance sa saison 3, c'est l'occasion de vous auto-former, de découvrir le #mindmapping et de partager votre expérience

Une explication à la fois synthétique et très claire des méthodes de création collaborative incluant les apports d'une approche de designer.

Jean Pierre Leac anime la démarche territoriale NFID (Nord France Innovation Développement).

Plusieurs illustrations et le détail des étapes sont abordés ainsi que les préconisations de mise en oeuvre.

Review des principales trames de Business Model Canvas, décryptées et illustrées.

Une newsletter, au delà de la dimension classiquement marketing, c'est aussi et surtout un excellent outil pour communiquer sur la progresser des projets internes de votre organisations vers vos collaborateurs. L'intérêt est donc majeurs de bien cibler le public et de travailler qualitativement l'information transmise.

Le recrutement vu par @Laszlo Bock, le chef du #PeopleOperations de @Google :

- ne jamais faire confiance à sa première impression.

- croiser les techniques.

- appliquer la même méthode à tous les candidats.

- présenter les N-1.

- toujours recruter plus intelligent que soi.

Certes ces méthodes ne peuvent pas s'appliquer partout, toutefois, les avez vous déjà observées ? Quelles sont les vôtres ?

Les approches "Folksonomiques" sont caractéristiques de la mise en oeuvre d'une forme d'#IntelligenceCollective. Entre Sciences du classement et des données, elles offrent l'opportunités de mieux communiquer et de se comprendre. Elles menacent également l'ordre hiérarchique établi et la croyance d'un contrôle et d'une maîtrise de l'information.

Cette pratique évolue et les quelques préconisations en fin d'article semblent des plus pertinentes pour une bonne appropriation et mise en oeuvre.

Olivier Torrès et Thomas Lechat, membres de l'observatoire Amarok ont menés une étude sur les déterminants de la satisfaction des chefs d'entreprise. Une étude originale qui dresse une liste de 28 "satisfacteurs".

#Entreprendre dans un modèle ouvert, @WithoutModel est présenté par @DegondeStephane avec une brève introduction à la notion de modèle ouvert. A lire, un ouvrage dédié sur le sujet et les cinq points clés du manifeste.

Décryptage du régime de #ProtectionSociale des #Indépendants

Pour une première approche des #MOOCs, les cours en ligne ouverts, je vous invite à démarrer par cette synthèse instructive et qui vous ouvrira les portes d'un autre monde de pédagogie à destination de tous les apprenants, mais aussi et surtout, des supposés-sachant

Utilisation du #MindMapping pour cartographier les Forces, Faiblesses, Opportunités et Menaces de son secteur ... #SWOT

Mais également des méthodes originales pour s'#etalonner par rapport à la concurrence

#DoubleBulle @Xmind et #BenchMark