Management-signalen
842 views | +0 today
Follow
Management-signalen
Management signalen (Schatgraven - VAViA B.V.) is bedoeld om nieuws en ontwikkelingen op het gebied van leiderschap en management snel en overzichtelijk toegankelijk te maken. Tijd om te lezen is voor veel managers lastig, daarom is er ook http://www.vavia.nl/ebooks-voor-managers/ vol met korte ebooks speciaal voor managers.
Curated by Willem Nooij
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

Ideeensex helpt bij het oplossen van problemen

Ideeensex helpt bij het oplossen van problemen | Management-signalen | Scoop.it
Probleem-oplossende vaardigheden zijn noodzakelijk om verbeteringen in het werkproces aan te brengen. Ideeensex is helpt bij continu verbeteren binnen organisaties.
more...
No comment yet.
Suggested by Liz Angelene M Verano
Scoop.it!

What Continuous Improvement Is (and How to Use It) 

No process is perfect; there’s always room to improve. Unfortunately, many teams have no way to identify, test, and deploy the changes they make, meaning each tweak is a roll of the dice.

more...
No comment yet.
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

Gary Hamel: Reinventing the Technology of Human Accomplishment

Watch Gary Hamel, celebrated management thinker and author and co-founder of the Management Innovation eXchange (MIX), make the case for reinventin
Willem Nooij's insight:

Hamel’s stelling (uit 2011) is dat ‘organizations fit for the future areorganizations fit for people’.

 

De rol van management moet daarbij transformeren van ‘hiërarchisch regelen’ tot ‘faciliteren’ voor ‘professionals’. De moderne organisatie als omgekeerde piramide.

 

Het filmpje geeft een overzicht van het ontstaan van management, de ontwikkeling tot op heden en de actuele veranderingen die management dwingen zich te transformeren.

more...
No comment yet.
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

How to beat the transformation odds | McKinsey & Company

Transformational change is still hard, according to a new survey. But a focus on communicating, leading by example, engaging employees, and continuously improving can triple the odds of success.
Willem Nooij's insight:

het belang van communicatie en continu verbeteren is duidelijk !

 

zie ook dit white paper

more...
No comment yet.
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

'Nederlander gelukkigste werknemer van Europa'

'Nederlander gelukkigste werknemer van Europa' | Management-signalen | Scoop.it
Driekwart van de Nederlanders zegt tevreden te zijn over zijn werk. Daarmee zijn de Nederlanders de gelukkigste werknemers van Europa.
more...
No comment yet.
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

Kaizen checklist continu verbeteren met Lean - VAViA

Kaizen checklist continu verbeteren met Lean - VAViA | Management-signalen | Scoop.it
Kaizen (continu verbeteren) is de kern van Lean. Maar hoe pak je dat succesvol aan? Deze praktische Kaizen checklist helpt je daarbij.
Willem Nooij's insight:

Continu verbeteren als tegenhanger of als aanvulling op grote projecten? En als manier om betrokkenheid van medewerkers te vergroten.

more...
No comment yet.
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

Lean Teamcoach, wat is het nut - VAViA

Lean Teamcoach, wat is het nut - VAViA | Management-signalen | Scoop.it
Een Lean teamcoach zorgt voor succesvolle verbeterproject, waar Lean als middel wordt ingezet, door ook te werken aan teamontwikkeling
more...
No comment yet.
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

Waarom bescheidenheid en behulpzaamheid uiteindelijk beter is dan zelfvertrouwen | Brein, Evolutie en Werk

Willem Nooij's insight:

Bescheidenheid siert de mens, blijkt ook hier.

more...
No comment yet.
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

Klachten over managers - VAViA

Klachten over managers - VAViA | Management-signalen | Scoop.it
Wat zeggen medewerkers over hun manager. Dit zijn de 8 klachten uit recent onderzoek.
more...
No comment yet.
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

Hoe lang duurt het om een nieuwe gewoonte aan te leren?

Hoe lang duurt het om een nieuwe gewoonte aan te leren? | Management-signalen | Scoop.it
Willem Nooij's insight:

Stel je verandertraject is succesvol verlopen maar na 10 weken blijkt dat medewerkers zijn teruggevallen op hun oude gedrag.

Dan zit in dit artikel een verklaring. Het antwoord zit in 'management' dat direct moet ingrijpen zodra de terugval naar de oude gewoontes begint of beter nog het 'management' moet blijven stimuleren en 'belonen' dat het nieuwe gedrag plaatsvindt.

more...
No comment yet.
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

Nieuws

Nieuws | Management-signalen | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

High-lights boek Verkocht van Daniel Pink - VAViA

High-lights boek Verkocht van Daniel Pink - VAViA | Management-signalen | Scoop.it
Lees hier de high-lights van het boek Verkocht van Daniel Pink. Plus een recensie. Een aanrader want is iedereen is tegenwoordig verkoper.
more...
No comment yet.
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

Betrokkenheid medewerkers en de rol van managers

Betrokkenheid medewerkers en de rol van managers | Management-signalen | Scoop.it
De rol van managers is bepalend voor de betrokkenheid van medewerkers. Maar hoe doe je dat? Dit kost tijd en wat levert het op.
Willem Nooij's insight:

Meer betrokkenheid van medewerkers leidt tot betere prestaties, minder kosten, minder verloop. Veel voordelen dus. Toch blijkt dat het actief sturen door managers op betrokkenheid lastig is. “Geen tijd” is een veel gehoorde kreet.

 
more...
No comment yet.
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

PDCA checklist voor succesvol continu verbeteren (kaizen)

PDCA checklist voor succesvol continu verbeteren (kaizen) | Management-signalen | Scoop.it
De PDCA-cyclus is een bewezen aanpak om problemen blijvend op te lossen. Een verbeterteam heeft baat bij de PDCA aanpak. Ook de manager heeft hier bij baat bij. Korte uitleg staat ook in de bijgesloten video.
more...
No comment yet.
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

Leiderschap in teams stem je af op de fase waarin je team zich bevindt

Leiderschap in teams stem je af op de fase waarin je team zich bevindt | Management-signalen | Scoop.it
Leiderschap moet je steeds weer afstemmen op de fase waarin je team zich bevindt. Lees hier hoe je elke fase herkent en wat je erin moet doen (en wat niet!)
Willem Nooij's insight:

Bevat een duidelijk overzicht zodat je zelf kan bepalen in welke fase jouw team zit

more...
No comment yet.
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

Omzet boosten? Complimenteer dan je medewerkers - MT.nl

Omzet boosten? Complimenteer dan je medewerkers - MT.nl | Management-signalen | Scoop.it
Wanneer heb je voor het laatst uw medewerkers een oprechte blijk van waardering gegeven? En heb je enig idee welke invloed dat heeft op de winstgevendheid van het bedrijf? Het Amerikaanse onderzoeksbureau Gallup geeft aan dat iets meer dan de helft van alle werknemers (51%) op zoek is naar een andere baan. Onder de noemer …
Willem Nooij's insight:

Zo makkelijk is het dus....

more...
No comment yet.
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

Will automation take away all our jobs? | David Autor

Here's a paradox you don't hear much about: despite a century of creating machines to do our work for us, the proportion of adults in the US with a job ha
Willem Nooij's insight:

Interessant. Hoopvol. Maar wel actie vereist

more...
No comment yet.
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

Waarom gelukkig werken effectiever is dan arbeidstevredenheid! - Gelukkig Werken

Waarom gelukkig werken effectiever is dan arbeidstevredenheid! - Gelukkig Werken | Management-signalen | Scoop.it
Arbeidstevredenheid is een term uit het verleden Hoe zorg je ervoor dat je als werkgever goed voor je mensen zorgt maar verlies je de winstgevendheid en de resultaten niet uit het oog? Om deze vraag te beantwoorden wordt al jaren onderzoek gedaan naar het verband tussen arbeidstevredenheid en productiviteit. Vaak wordt er helemaal geen verband …
more...
No comment yet.
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

Waarom een strenge baas je minder productief maakt

Waarom een strenge baas je minder productief maakt | Management-signalen | Scoop.it
Heb je een strenge baas? Dat leidt tot minder productiviteit, meer stress én maakt je minder betrokken bij je werk.
more...
No comment yet.
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

Icek Ajzen: 'Meer kennis leidt niet tot beter gedrag'

Icek Ajzen: 'Meer kennis leidt niet tot beter gedrag' | Management-signalen | Scoop.it
Zijn theorie over gedragsverandering is wereldberoemd, maar in het bedrijfsleven kent niemand hem. Ontmoet Icek Ajzen.
more...
No comment yet.
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

Which Character Strengths Are Most Predictive of Well-Being?

Which Character Strengths Are Most Predictive of Well-Being? | Management-signalen | Scoop.it
If you seek high well-being, your best bets are gratitude and love of learning.
Willem Nooij's insight:

'Gratitude' en 'love of learning' zorgen voor meer 'well-being'

more...
No comment yet.
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

Build a change platform, not a change program | McKinsey & Company

Build a change platform, not a change program | McKinsey & Company | Management-signalen | Scoop.it
It’s not you, it’s your company. Management Innovation eXchange founders Gary Hamel and Michele Zanini believe that continuous improvement requires the creation of change platforms, rather than change programs ordained and implemented from the top. A McKinsey & Company article.
more...
No comment yet.
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

Rapport onderzoek Veranderkunde in de Logistiek - VAViA

Rapport onderzoek Veranderkunde in de Logistiek - VAViA | Management-signalen | Scoop.it
Download hier gratis het Rapport onderzoek Veranderkunde in de Logistiek. 177 logistieke eindverantwoordelijken hebben deelgenomen. Opvallende constatering!
Willem Nooij's insight:

80% heeft geen standaard aanpak voor een verandering !

more...
No comment yet.
Scooped by Willem Nooij
Scoop.it!

Koffie voor de verandering - VAViA

Koffie voor de verandering - VAViA | Management-signalen | Scoop.it
Hoe kan koffie voor de verandering zorgen? Lees welke mogelijkheden een koffiemachine in uw bedrijf heeft om uw communicatie te versterken.
Willem Nooij's insight:

Zeg maar dag tegen een nieuwsbrief en gedateerde memo op een prikbord....

more...
No comment yet.