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"l'enfer est pavé de bonnes intentions..." ; des solutions stratégiques, écologiques et durables
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Libérons le potentiel humain dans les entreprises

Libérons le potentiel humain dans les entreprises | management & rps | Scoop.it

"De nouvelles qualités professionnelles (...)  ainsi valorisées : savoir résoudre des problèmes, avoir de bonnes capacités relationnelles, de la curiosité, une capacité à composer avec une équipe... Ce n'est plus l'homme qui s'adapte à la structure, mais les organisations qui s'adaptent en permanence aux compétences de leurs collaborateurs" affirme l'ancien ministre de l'économie, Francis Mer.

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Licenciement - harcèlement - modification du contrat de travail ... - JuriTravail.com

Licenciement - harcèlement - modification du contrat de travail ... - JuriTravail.com | management & rps | Scoop.it
Licenciement - harcèlement - modification du contrat de travail ...JuriTravail.comLes juges du fond ont donc selon la Cour de Cassation "exactement déduit de leurs constatations et énonciations un manquement de l'employeur à son obligation de...
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L’Insee dresse une photographie du marché du travail en 2011

L’Insee dresse une photographie du marché du travail en 2011 | management & rps | Scoop.it
Plus de salariés que d’indépendants, plus d’employés que d’ouvriers et de cadres... l’Insee a publié en septembre une étude exposant la démographie du travail.

Via Métiers du WEB
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Souffrance des dirigeants : un tabou qui résiste à la crise

Souffrance des dirigeants : un tabou qui résiste à la crise | management & rps | Scoop.it

 

 

Maux de dos, insomnies, maladies liées au stress... Les chefs d'entreprise se réfugient souvent dans le silence et le déni, malgré les conséquences sur leur travail. Enquête.

 

Aller chez le médecin ou s'arrêter ? Non merci, je vais bien !

 

En novembre 2011, l'observatoire Amarok, avec le CJD et Malakoff Médéric, publie une étude intitulée " La santé des dirigeants de TPE et PME ". 


Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise
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Recruteurs et managers : faut-il inverser les rôles ? | Le Cercle Les Echos

Recruteurs et managers : faut-il inverser les rôles ? | Le Cercle Les Echos | management & rps | Scoop.it

Managers et recruteurs, à vos tweets, prêts ? partez !

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Au travail, faites plus qu’encourager vos collègues... les chances de succès sont plus grandes quand on s’entraide.

Au travail, faites plus qu’encourager vos collègues... les chances de succès sont plus grandes quand on s’entraide. | management & rps | Scoop.it
Vous souhaitez faire grandir votre influence dans votre organisation? Aidez vos collègues à réussir. Les gens qui vous entourent au travail ont des objectifs à atteindre, des projets à réaliser.

Via Les Verseurs d'Eau
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Sexe, mensonges et harcèlement du mardi 04 septembre 2012 à 22h40 sur France2

Sexe, mensonges et harcèlement du mardi 04 septembre 2012 à 22h40 sur France2 | management & rps | Scoop.it

Séance de rattrapage pour le document sur harcèlement diffusé mardi 4 septembre 2012 sur France 2 dans le cadre de l'émission Infra Rouge

Etre confronté au phénomène de harcèlement, est un évènement plus marquant qu'on ne le croit communément, et quand il se déroule dans l'environnement professionnel les conséquences subies par les victimes sont considérables.

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Nouvelle loi sur le harcèlement sexuel

L'essentiel à savoir sur la nouvelle loi sur le harcèlement sexuel au travail

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Yves Clot - Chaire de psychologie CNAM | Yves Clot - Chaire de psychologie CNAM | Une société sous tension | Comprendre le monde | fr - ARTE

Yves Clot - Chaire de psychologie CNAM | Yves Clot - Chaire de psychologie CNAM | Une société sous tension | Comprendre le monde | fr - ARTE | management & rps | Scoop.it
" Il n'y a pas de bien être sans bien faire." (RT @ergo_activite: Le #travail s'invite dans la campagne : Quelques questions sur le stress au travail par Yves Clot http://t.co/J0kG5ktU #qc2012 #polQC...)...
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Les Français ne sont pas formés à gérer les conflits au travail

Les Français ne sont pas formés à gérer les conflits au travail | management & rps | Scoop.it
Les salariés français sont ceux qui sont le moins formés à la gestion des conflits dans le cadre professionnel. C'est ce que révèle une étude du cabinet de conseil européen spécialisé dans la psychologie du travail, OPP.
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Est-il réaliste de vouloir concilier bien-être au travail et exigence ? | Le Cercle Les Echos

Est-il réaliste de vouloir concilier bien-être au travail et exigence ? | Le Cercle Les Echos | management & rps | Scoop.it

La prévention des risques psychosociaux reste-t-elle un luxe, ou doit-elle être développée comme un outil supplémentaire de productivité ?

L'auteur de cet article prône d’entendre les résistances aux changement qu'apportent toutes les évolutions des métiers, des services, des organisations : "éviter toute forme de passivité (comme par exemple, la répartition entre le groupe de ceux qui doivent réfléchir et anticiper, face aux autres qui doivent exécuter et s’adapter) et favoriser l’expression des résistances et des plans d’actions par ceux qui sont au cœur de la réalité du travail (sous forme de réunions et d’entretiens encadrés) apparait ainsi être à la fois un levier d’efficacité et de prévention des risques psychosociaux".

 

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"L'homme passionné par son travail n'a pas le sentiment de travailler" - L'Express

"L'homme passionné par son travail n'a pas le sentiment de travailler" - L'Express | management & rps | Scoop.it

Qu'elle soit en amour, au travail ou hors du travail, la passion envahit la personne et la transporte avec intensité jusqu'aux extrémités de ses désirs et de sa volonté...

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Ma Job Aventure - Apprendre quelques clés du droit du travail en jouant | Remue-méninges FLE | Sites pour le Français langue seconde

Ma Job Aventure - Apprendre quelques clés du droit du travail en jouant | Remue-méninges FLE | Sites pour le Français langue seconde | management & rps | Scoop.it

Une initiative ludique et utile... pour les novices dans la vie active...et pour les autres ?!...

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Se planter, la meilleure façon de réussir

Se planter, la meilleure façon de réussir | management & rps | Scoop.it

Les managers français ont encore du mal à voir ceux qui chutent sous un jour favorable. Pourtant, échouer signifie être allé de l’avant et avoir acquis une expérience précieuse.


Via Adil Gharbaoui
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Tout savoir sur la 9ème Semaine pour la Qualité de Vie au Travail

Tout savoir sur la 9ème Semaine pour la Qualité de Vie au Travail | management & rps | Scoop.it

Dernier jour du rendez-vous annuel organisé par le Réseau ANACT pour débattre, diffuser les initiatives et les bonnes pratiques sur la qualité de vie au travail.

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De la prévention des RPS au développement du psychosocial - Istnf.fr

De la prévention des RPS au développement du psychosocial - Istnf.fr | management & rps | Scoop.it

Si les CHSCT sont compétents en matière de prévention des risques classiques, comment abordent-ils les risques liés à l’organisation du travail ? Ce nouveau numéro réalisé par le réseau Répis - est orienté autour de la pratique des experts CHSCT.

 

accès direct au facicule : http://bit.ly/OYRAXa

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Un peu plus de Voutch dans nos vies...

Un peu plus de Voutch dans nos vies... | management & rps | Scoop.it

Il n'y a pas que les intervenants systémiques et stratégiques qui savent manier le paradoxe ! OUF !!!

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« Les employeurs sont de plus en plus confrontés au risque de faute inexcusable » - Risques psychosociaux - Ressources humaines - responsabilité sociale des entreprises

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Aujourd'hui, la prévention coûte moins chère aux entreprises que la réparation

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Se sentir bien au travail | Les risques psychosociaux au travail

Se sentir bien au travail | Les risques psychosociaux au travail | management & rps | Scoop.it

Campagne belge sur les risques psychosociaux au travail et leurs conséquences "aussi ailleurs"

Un message simple et efficace

Faites le test : http://www.sesentirbienautravail.be/

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Pourquoi les salariés se désintéressent-ils de leur travail ? - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement

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"Absentéisme, départs inopinés, baisse d'efficacité"... Autant de facteurs qui traduisent le désengagement des salariés pour leur travail, selon une récente note rendue (Pas envie de bosser ce matin?
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Le bonheur au travail

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« Il y a l'entreprise vue d'en haut et il y a l'entreprise vue d'en bas. Ce n'est pas la même.
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Crise, suicides et… travail | Stress

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Pour le docteur Breton, pédopsychiatre à la Clinique des troubles de l’humeur de l’hôpital Rivière des Prairies, à Montréal «on a beaucoup parlé des facteurs de risque dans la problématique du suicide. Mais ce qu’on a découvert, c’est qu’il y a aussi des facteurs de protection. S’il y a des facteurs de protection, le risque d’avoir des idées suicidaires diminue"...

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Sept lois à connaître pour être plus efficace au travail

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Un peu de révision :

1. Loi de Murphy : la loi des emmerdements maximum

2. Loi de Parkinson : la loi du temps qui s'étire à l'infini
3. Loi de Douglas: la loi des dossiers qui s'entassent tout seuls
4. Loi de Pareto : la loi de l'éparpillement inutile
5. Loi d'Illich : loi de l'acharnement inefficace
6. Loi de Carlson: la loi du travail factionné dévoreur de temps
7. Loi de Confucius. La loi de l'expérience vaine et intransmissible

On sait que c'est ce qu'il faudrait arrêter de faire, mais le désapprentissage est si difficile...

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Yves Clot, quel lien faites-vous entre qualité de vie au travail et qualité du travail?

Yves Clot, quel lien faites-vous entre qualité de vie au travail et qualité du travail? | management & rps | Scoop.it

Vidéo de Yves Clot, titulaire de la chaire Psychologie du travail au CNAM, mise en ligne sur le site de la Haute Autorité de Santé, organisme public indépendant d'expertise scientifique, consultatif, formule des recommandations et rend des avis indépendants, impartiaux, faisant autorité.

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Yves, Clot, selon vous, pourquoi parle-t-on aujourd'hui autant des problèmes de santé physique et psychologique liés au travail ?

Yves, Clot, selon vous, pourquoi parle-t-on aujourd'hui autant des problèmes de santé physique et psychologique liés au travail ? | management & rps | Scoop.it

Vidéo de Yves Clot, titulaire de la chaire Psychologie du travail au CNAM, mise en ligne sur le site de la Haute Autorité de Santé, organisme public indépendant d'expertise scientifique, consultatif, formule des recommandations et rend des avis indépendants, impartiaux, faisant autorité.

 

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