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4 bonnes raisons de réinventer le management

4 bonnes raisons de réinventer le management | Management-RH | Scoop.it
Le blog du Management
4 bonnes raisons de réinventer le management
Le blog du Management
Pour faire face à la transformation de la société et des entreprises, les compétences des managers se doivent d'évoluer.

Via Manuel Murgia
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FORUM RECRUTEMENT… BTS MUC, Comm, AG… le 20 MAI à l'IBIS BORDEAUX !

FORUM RECRUTEMENT… BTS MUC, Comm, AG… le 20 MAI à l'IBIS BORDEAUX ! | Management-RH | Scoop.it

Via Luc Deleplanque
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Luc Deleplanque's curator insight, May 8, 2014 4:21 PM

AfterSchool N°2 ! Bordeaux Alternance,

Après le succès de la première édition du mois d'avril, les 3 centres de formation spécialisés réitèrent l'opération en Mai, le 20 !

Y participe :

SUPImage : BTS Communication,

Emeraude Formation : BTS Assistant de Gestion,

FormaDKLé : BTS Management des Unités Commerciales

Il s'agit d'un forum de recrutement le Mardi 20 Mai de 18h à 21h à l'hôtel IBIS de Mériadeck. Réussir ses études, choisir l'alternance ! Venez nous rencontrer pour parler de votre projet professionnel et de votre orientation avec nos recruteurs. Nous mettrons votre profil en lien avec nos partenaires qui recrutent !

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Comment trouver une entreprise en alternance

Comment trouver une entreprise en alternance | Management-RH | Scoop.it
Cet article vous donne des conseils précieux pour réussir vos recherches d'alternance.

Une bonne organisation permet de bien se préparer et d'utiliser toutes les ressources à disposition...

Via FormaDklé Formations
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Comment les recruteurs évaluent votre motivation en entretien

Comment les recruteurs évaluent votre motivation en entretien | Management-RH | Scoop.it

Il ne suffit pas d’avoir un parcours académique brillant et/ ou de solides expériences professionnelles pour convaincre un recruteur. Il faut être ultra-motivé et savoir le transmettre. Conseils d’experts.

1 - En estimant votre connaissance du poste proposé

Il s’agit là de démontrer que vous avez travaillé « la cible ». « Le candidat motivé aura réfléchi à la manière dont il va pouvoir transposer ses compétences dans le job proposé », illustre Véronique Benavent, consultante en talent management. Il cherchera aussi à savoir qui compose l’équipe, quels sont les profils des différents membres, leur ancienneté. Il interrogera également le recruteur sur la stratégie de l’entreprise, par exemple pour contrer la dernière innovation du principal concurrent. « Toutes ces questions permettent au recruteur d’apprécier la motivation du candidat dans le poste à pourvoir », précise Wilhem Laligant , DG de Randstad Exécutive, vice-président du Syntec Conseil en recrutement. Cela montre que vous ne postulez pas dans cette entreprise par hasard.

2 – En évaluant votre intérêt pour la culture de l’entreprise

Le recruteur va également chercher à voir si vous vous projetez dans la culture d’entreprise. Pour cela, il va essayer de connaître vos connexions dans la société et plus largement dans le secteur. « Par exemple, dites-lui que vous êtes en relation avec tel et tel salarié de l’entreprise depuis quelques mois. Grâce à ces contacts, vous avez réussi à « décoder » l’entreprise et que cette culture correspond à votre mode de fonctionnement et vos valeurs », décrypte Véronique Benavent.

3 - En montrant que vous vous projetez dans le poste

Certes le recruteur va être attentif à vos précédents résultats chiffrés mais pas seulement. Pour toucher du doigt votre réelle motivation, il a besoin de vous imaginer en train de travailler. Donc, concrétisez vos compétences. Faites par exemple une proposition de projet ou d’action. « Evoquez concrètement le cycle des actions que vous mettriez en œuvre pour démarcher un client grand compte . Avec ces précisions, le recruteur parvient ainsi à se faire une « image mentale » du candidat à l’action », souligne Véronique Benavent

4- En testant votre capacité à changer rapidement 

Si vous êtes déjà en poste, le recruteur a besoin de sentir que vous n’hésiterez pas à quitter votre employeur actuel pour relever ce nouveau challenge. Donc, si vous êtes prêt à démissionner plutôt que de négocier une rupture conventionnelle du contrat de travail ou un licenciement, dites-le. « Dans le contexte actuel, un candidat qui prend le risque de démissionner est un gage de motivation supplémentaire », observe Wilhen Laligant.

5 – En scrutant votre look

Fraîchement descendu d’un TGV, vous filez en entretien de recrutement en jeans et polo ? Parfait, vous serez à l’aise dans vos baskets mais vous risquez de passer pour un touriste. « Dès la salle d’attente, je regarde la tenue vestimentaire du candidat. Arriver en jeans par exemple pour un poste en contrôle de gestion n’est pas un signe d’engagement », insiste Véronique Benavent. Elle assure d’ailleurs avoir constaté que les candidats ayant fait un effort vestimentaire se révélaient être les plus motivés en entretien.

 


Via Groupe Ferrein, AgenceMaverick
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Les clés pour décrocher un poste en alternance

Les clés pour décrocher un poste en alternance | Management-RH | Scoop.it
Mi-théorique, mi-pratique, la formation alternée aide à mieux entrer dans la vie active... à condition de mettre toutes les chances de son côté.

Via AFPA, FormaDklé Formations
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Les réseaux sociaux appréciés des recruteurs

Les réseaux sociaux appréciés des recruteurs | Management-RH | Scoop.it
Les réseaux sociaux professionnels comme Linkedin, Viadeo ou Xing, sont de plus en plus prisés par les chasseurs de têtes.

Via BETSCHER Jean-Michel, FormaDklé Formations
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BETSCHER Jean-Michel's curator insight, January 7, 2014 5:19 PM

L'avis de nos voisins suisses ...

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Les chefs d’entreprises privilégient les contrats d’alternance et d’apprentissage

Les chefs d’entreprises privilégient les contrats d’alternance et d’apprentissage | Management-RH | Scoop.it
Un sondage publié par l'IPSOS à la demande du Cesi révèle qu'une majorité écrasante de chefs d'entreprise considère les contrats d'alternance et d'apprentissage comme un bon moyen d'intégrer progressivement un jeune salarié au sein d'une entreprise.

Via AFPA, FormaDklé Formations
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Les nouveautes du sourcing et du recrutement en 2014

Quelles sont les nouveautés dans le sourcing en 2014 ? Qu'est ce qui a changé sur Linkedin, Viadeo ou Google pour le recrutement ?

Via BETSCHER Jean-Michel, Geemik Maria Açucena Da Silva
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Les chefs d’entreprises privilégient les contrats d’alternance et d’apprentissage

Les chefs d’entreprises privilégient les contrats d’alternance et d’apprentissage | Management-RH | Scoop.it
Un sondage publié par l'IPSOS à la demande du Cesi révèle qu'une majorité écrasante de chefs d'entreprise considère les contrats d'alternance et d'apprentissage comme un bon moyen d'intégrer progressivement un jeune salarié au sein d'une entreprise.

Via AFPA, FormaDklé Formations
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Les réseaux sociaux appréciés des recruteurs

Les réseaux sociaux appréciés des recruteurs | Management-RH | Scoop.it
Les réseaux sociaux professionnels comme Linkedin, Viadeo ou Xing, sont de plus en plus prisés par les chasseurs de têtes.

Via BETSCHER Jean-Michel
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BETSCHER Jean-Michel's curator insight, January 7, 2014 5:19 PM

L'avis de nos voisins suisses ...

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BTS MUC en alternance : que faire après ? | Blog formations bordeaux

BTS MUC en alternance : que faire après ? | Blog formations bordeaux | Management-RH | Scoop.it

Via ACF Formation
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Formation en alternance : quelles sont les qualités pour réussir? | Blog formations bordeaux

Formation en alternance : quelles sont les qualités pour réussir? | Blog formations bordeaux | Management-RH | Scoop.it

La formation en alternance permet d’acquérir une expérience professionnelle concrète et rémunérée, tout en suivant la formation qui vous mènera jusqu’au diplôme.

Elle séduit de plus en plus de jeunes qui veulent acquérir plus vite leur autonomie financière. Elle séduit également de plus en plus d’entreprises, qui y voit un bon moyen de former dès le départ leurs futurs collaborateurs.

Mais tout le monde n’est pas fait pour la formation en alternance. On fait le point sur les qualités indipensables au bon « alternant ».


Via ACF Formation, FormaDklé Formations
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Les chefs d’entreprises privilégient les contrats d’alternance et d’apprentissage

Les chefs d’entreprises privilégient les contrats d’alternance et d’apprentissage | Management-RH | Scoop.it
Un sondage publié par l'IPSOS à la demande du Cesi révèle qu'une majorité écrasante de chefs d'entreprise considère les contrats d'alternance et d'apprentissage comme un bon moyen d'intégrer progressivement un jeune salarié au sein d'une entreprise.

Via AFPA
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BTS MUC : Formation, programmes et débouchés du BTS MUC

BTS MUC : Formation, programmes et débouchés du BTS MUC | Management-RH | Scoop.it
Le BTS MUC ou BTS management des unités commerciales est une formation Bac + 2 accessible après un bac généraliste ou pro. Media Etudiant vous a concocté un dossier pour vous permettre de tout savoir sur cette formation...

Via mandarine, FormaDklé Formations
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11 chiffres importants qui ont marqué les réseaux sociaux en 2013

11 chiffres importants qui ont marqué les réseaux sociaux en 2013 | Management-RH | Scoop.it

Les réseaux sociaux font désormais partie de notre quotidien : Instagram, Snapchat, Facebook ou même LinkedIn. Il est rare de passer une seule journée sans s'y connecter. En 2013 plus que jamais, ils ont connu un véritable essor.


Via Laurent M.
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Management: les cinq tendances de 2014

Management: les cinq tendances de 2014 | Management-RH | Scoop.it
Utiliser l'apport des neurosciences, susciter l'innovation de son équipe et savoir en tirer partie, expérimenter des solutions avec des bouts de ficelles, être bienveillant et visionnaire. De belles résolutions pour la nouvelle année ?

 

1. Le neuro-management : les managers faisant confiance à leurs intuitions s'en sortent mieux que ceux qui ont tendance à couper les cheveux en quatre avant de prendre une décision.

2. Le management collaboratif : Au manager de savoir créer et gérer des réseaux pour regarder ce qui se passe ailleurs grâce à la technique du "walking around", consistant à laisser tomber ses préjugés pour repérer des idées nouvelles.

3. Le management " frugal " : Faire mieux avec moins... Les managers " bricoleurs ", sont invités à prendre des risques, à être plus flexibles et agiles.

4. Le management " bienveillant " : Se soucier du bien-être des membres de son équipe, faire preuve de gratitude, savoir tout simplement dire merci... 

5. Le management visionnaire : être capable de tirer son épingle du jeu face aux incertitudes

 

EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégies RH et Communication
Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité
http://www.csdeveloppement.com/


Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise , M-Christine Lanne, Pascale Mousset, Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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Sophie Boissier's curator insight, February 10, 2014 2:22 PM

Les 5 grandes tendances annoncées en management pour 2014.

Thierry Faba's curator insight, February 10, 2014 3:43 PM

Les tendances annuelles du management !! Le neuro-manager frugal et visionnaire qui collabore dans la bienveillance fait forcément grande impression cette année. Même s''il a zappé la forte tendance "agilité" de 2013?

Marie-Anne Magnac's curator insight, March 21, 2014 2:33 PM

Seraient des tendances qui peuvent correspondre à des aptitudes que peuvent avoir des managers féminines ??

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Les réseaux sociaux appréciés des recruteurs

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Les réseaux sociaux professionnels comme Linkedin, Viadeo ou Xing, sont de plus en plus prisés par les chasseurs de têtes.

Via BETSCHER Jean-Michel, FormaDklé Formations
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BETSCHER Jean-Michel's curator insight, January 7, 2014 5:19 PM

L'avis de nos voisins suisses ...

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4 astuces d'Urban Linker pour décrocher un entretien

4 astuces d'Urban Linker pour décrocher un entretien | Management-RH | Scoop.it
Cette semaine Urban Linker à la fois cabinet de recrutement et chasseur de tête…

Via Bernard Martinez
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Bernard Martinez's curator insight, January 23, 2014 8:31 AM

Urban Linker spécialisé dans le recrutement des métiers du web, vous conseille sur votre présence sur les réseaux sociaux professionnels pour attirer l'oeil du recruteur !

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10 étapes pour se former à Viadeo et Linkedin

10 étapes pour se former à Viadeo et Linkedin | Management-RH | Scoop.it
Voilà deux ans qu’existe Emploi 2.0 un blog autour du personal branding et des…

Via AgenceMaverick
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Cinq compétences clés du travailleur de demain | Jobboom

Cinq compétences clés du travailleur de demain | Jobboom | Management-RH | Scoop.it
Cinq compétences clés du travailleur de demain http://t.co/Vekbh2HThs

Via Geemik Maria Açucena Da Silva, FormaDklé Formations
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Cinq compétences clés du travailleur de demain | Jobboom

Cinq compétences clés du travailleur de demain | Jobboom | Management-RH | Scoop.it
Cinq compétences clés du travailleur de demain http://t.co/Vekbh2HThs

Via Geemik Maria Açucena Da Silva
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L'e-réputation, un critère essentiel dans le monde professionnel - Le Figaro

L'e-réputation, un critère essentiel dans le monde professionnel - Le Figaro | Management-RH | Scoop.it
Le Figaro
L'e-réputation, un critère essentiel dans le monde professionnel
Le Figaro
Avec le développement d'internet et des réseaux sociaux, les professionnels disposent d'un outil de communication supplémentaire.

Via BeatriceJUGE-BOIRARD
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Les chefs d’entreprises privilégient les contrats d’alternance et d’apprentissage

Les chefs d’entreprises privilégient les contrats d’alternance et d’apprentissage | Management-RH | Scoop.it
Un sondage publié par l'IPSOS à la demande du Cesi révèle qu'une majorité écrasante de chefs d'entreprise considère les contrats d'alternance et d'apprentissage comme un bon moyen d'intégrer progressivement un jeune salarié au sein d'une entreprise.

Via AFPA, FormaDklé Formations
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Les formations en alternance : pourquoi choisir ce type de formation ?

Les formations en alternance : pourquoi choisir ce type de formation ? | Management-RH | Scoop.it
Les formations en alternance sont de plus en plus populaires. Mais quels sont les critères à prendre en compte avant de se lancer dans ce type de formation ?

Via ACF Formation, FormaDklé Formations
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Comment trouver une entreprise en alternance

Comment trouver une entreprise en alternance | Management-RH | Scoop.it
Cet article vous donne des conseils précieux pour réussir vos recherches d'alternance.

Une bonne organisation permet de bien se préparer et d'utiliser toutes les ressources à disposition...
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