Management Innovant
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Cartographie des outils numériques collaboratifs

Cartographie des outils numériques collaboratifs | Management Innovant | Scoop.it
Cartographie des outils numériques collaboratifs, Communications, Travail partagé / conception collaborative, accès au savoir, Worflow / Suivi de projet, Création et partage de ressources, Gestion Cloud, Plate-formes collaboratives
Nathalie Van Goey's insight:
OUtils collaboratifs numériques
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L'histoire d'une entreprise libérée | Sur le chemin de la liberation

L'histoire d'une entreprise libérée | Sur le chemin de la liberation | Management Innovant | Scoop.it
A travers cette vidéo animée, on vous retrace l'histoire de notre libération.
Nathalie Van Goey's insight:
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« L'innovation centrée sur l'expérience utilisateur permet de travailler l'engagement »

« L'innovation centrée sur l'expérience utilisateur permet de travailler l'engagement » | Management Innovant | Scoop.it
La prise en compte de l'expérience utilisateur à travers l'UX design est au coeur des processus d'innovation, dans les produits comme dans le software. Elle est le gage d'une expérience réussie, comme l'explique Noémie Prin, consultante senior en recherche utilisateur et stratégie d'expérience chez IBM.
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L'holacratie chez Mobil Wood, la nouvelle façon de gouverner l'entreprise

L'holacratie chez Mobil Wood, la nouvelle façon de gouverner l'entreprise | Management Innovant | Scoop.it
Fabricant et agenceur de mobilier bois massif, Mobil Wood, engagé dans le développement durable, innove depuis avril en profondeur, en optant pour un nouveau mode de gouvernance, l'holacratie. Explications.
Nathalie Van Goey's insight:
L'holacratie dans cette entreprise a mené les co-dirigeants à signer un renoncement d'autorités! Chapeau :)
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S’intéresser au PIB du bonheur des Français

S’intéresser au PIB du bonheur des Français | Management Innovant | Scoop.it
Une enquête de la Fabrique Spinoza dévoile le besoin, pour nos compatriotes, de remettre le bonheur au cœur des préoccupations françaises. Une demande à ne pas prendre à la légère…
Nathalie Van Goey's insight:
le bonheur des français ..... en PIB?
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Aurélie Pérez – Happiness At Work!

Aurélie Pérez – Happiness At Work! | Management Innovant | Scoop.it
Nathalie Van Goey's insight:
blog d'une baroudeuse à la découverte d'entreprises ou de personnes libérées!

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Notre philosophie, nos valeurs | Genaeclub

Notre philosophie, nos valeurs | Genaeclub | Management Innovant | Scoop.it
Nathalie Van Goey's insight:
Genae, un club sportif hors du commun, qui nous partage leur vision managériale inspirante et leurs valeurs
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La leçon de management de Jeff Bezos | Superception - Toute vérité n'est que perception - Truth Is Just Perception

La leçon de management de Jeff Bezos | Superception - Toute vérité n'est que perception - Truth Is Just Perception | Management Innovant | Scoop.it
La croissance par l'échec.
Nathalie Van Goey's insight:
Au minimum nous nous engageons à innover dans notre manière d'échouer ( Elon Musk)
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Le télétravail structurel, une solution au problème des embouteillages ? | 1819.be

Le télétravail structurel, une solution au problème des embouteillages ? | 1819.be | Management Innovant | Scoop.it
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Les 4 syndromes du manager (et comment les surmonter)

Les 4 syndromes du manager (et comment les surmonter) | Management Innovant | Scoop.it
Vous êtes un champion des plannings et des reportings, mais au détriment de votre coeur de métier: l'animation de l'équipe. Francis Boyer, consultant en innovation managériale, livre ses conseils pour sortir de cette impasse.
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MOOC Innovation Manageriale

MOOC Innovation Manageriale | Management Innovant | Scoop.it
Le groupe Poult, entreprise libérée, et LearnAssembly, société spécialisée dans la conception de MOOCs d’entreprise, proposent le premier parcours de sensibilisation aux systèmes de management alternatifs (holacraties, sociétés à responsabilité...
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Travailler de n’importe où, une expérience d’entreprise libérée - Mode(s) d'emploi

Travailler de n’importe où, une expérience d’entreprise libérée - Mode(s) d'emploi | Management Innovant | Scoop.it
Libérer l’entreprise c’est faire exploser ses cadres traditionnels et adopter une organisation managériale différente, pour le plus grand bonheur des emplo
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Et si…. Vous deveniez un patron libéré? 

Et si…. Vous deveniez un patron libéré?  | Management Innovant | Scoop.it
Par Marielle Thomas, ambassadrice de la Libération chez IMATECH Vous vous lancez : comment vont réagir vos collaborateurs? Quel pourrait être votre premier signe fort d’engage...
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Dis-moi, patron, c'est quand qu'on va où?

Dis-moi, patron, c'est quand qu'on va où? | Management Innovant | Scoop.it
Le
Nathalie Van Goey's insight:
Les causes du brownout seraient : - la porosité des temps de vie, - la crise économique - la valse de fusions/acquisitions - la mondialisation - le poids du taylorisme - une nouvelle génération plus éduquée et diplômée .... les entreprises libérées pourraient être une réponse à cette perde de sens !
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Entreprise libérée et Holacratie : quelle différence ? | Holacracy Insider

Entreprise libérée et Holacratie : quelle différence ? | Holacracy Insider | Management Innovant | Scoop.it
« Entreprise libérée » et Holacratie sont souvent perçues comme similaires… Éléments de clarification à l’occasion de la parution de l’excellent article de Sauveur Fernandez sur son blog « Econovateur ».
Via Edouard Siekierski
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MySexyWorkspace: Laurence Vanhée at TEDxAlsace

Initialement lancée sur une orientation marketing et commerciale, elle tombe dans les Ressources Humaines un peu par hasard. Heureux pour elle, heureux pou
Nathalie Van Goey's insight:
Laurence Vanhée, : Chief Happiness Officer
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Amazon estime devoir échouer pour réussir - Entreprendre.bzh

Amazon estime devoir échouer pour réussir - Entreprendre.bzh | Management Innovant | Scoop.it
Facebook Twitter LinkedIn Google+ L’échec fait partie intégrante de la culture startup. Il est normal d’échouer pour une startup afin de s’améliorer et d’apprendre de ses échecs. Parmi l’ensemble des essais, il peut y avoir de grandes réussites.
Via Edouard Siekierski
Nathalie Van Goey's insight:
réussir c'est échouer! 
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Entreprise libérée : du bon usage de la difficulté | Zevillage

Entreprise libérée : du bon usage de la difficulté | Zevillage | Management Innovant | Scoop.it
La difficulté ne doit pas arrêter le dirigeant d'une entreprise libérée. Quelques principes pour l'aider dans son processus libérateur.
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Clinitex la propreté de tous vos locaux , entreprise de nettoyage Nord-pas-de-calais Picardie Normandie - Notre politique RH

Clinitex la propreté de tous vos locaux , entreprise de nettoyage Nord-pas-de-calais Picardie Normandie - Notre politique RH | Management Innovant | Scoop.it
Clinitex la propreté de tous vos locaux. Entreprise de nettoyage, specialiste de l hygiene,de la proprete,réalise des prestations de nettoyage de vitres, nettoyage de moquette, Nettoyage bureau,de divers locaux,Parking. Bureaux. Localisé dans le Nord Pas-de-calais Picardie Normandie
Nathalie Van Goey's insight:
Clinitex, une entreprise pas comme les autres, où les employés sont heureux! 
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Supprimer les chefs dans l'entreprise et distribuer le pouvoir, ça marche !

Supprimer les chefs dans l'entreprise et distribuer le pouvoir, ça marche ! | Management Innovant | Scoop.it
Et si les managers étaient voués à disparaître ? Prônant l'auto-organisation et une redistribution permanente des responsabilités, l'holacratie veut en finir avec la hiérarchie et les statuts. Les start-up adorent, mais les grands groupes se font tirer l'oreille.
Nathalie Van Goey's insight:
et si on supprimait les chefs?
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Comment lancer le télétravail ? 4 étapes cruciales

Comment lancer le télétravail ? 4 étapes cruciales | Management Innovant | Scoop.it
Nouvelle forme d’organisation du travail, le télétravail demande un cadre et des accords clairs.
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Les 5 principes fondamentaux du management participatif

Les 5 principes fondamentaux du management participatif | Management Innovant | Scoop.it
Vous souhaitez instaurer un management participatif au sein de votre entreprise ? Découvrez les 5 principes du management participatif
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Nouveaux enjeux des organisations - Christine Koehler

Nouveaux enjeux des organisations - Christine Koehler | Management Innovant | Scoop.it
Pourquoi se lancer dans l'innovation managériale ?  Course à l'innovation, mondialisation des échanges, inadéquation du management traditionnel  et nouveau rôle de l'entreprise constituent les nouveaux enjeux des organisations.
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[Tribune] 3 attitudes à adopter pour développer le slow management ... - Chefdentreprise.com

[Tribune] 3 attitudes à adopter pour développer le slow management ... - Chefdentreprise.com | Management Innovant | Scoop.it
Replacer l'humain au centre de la performance de l'entreprise. Tel est le principe du 'slow management'.
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Scarabée Biocoop libère son organisation

Scarabée Biocoop libère son organisation | Management Innovant | Scoop.it
L'entreprise libérée est à la mode. Théorisée par le professeur de l'ESCP Europe, Isaac Getz, popularisée au 20 Heures de TF1, le concept...
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