Management de transition
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Nos annonces

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AXESSIO, conseil en RH, Recrutement & Assessment center | Révélateur de talents

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Recrutement

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Nos engagements

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L’espace des Managers

L’espace des Managers | Management de transition | Scoop.it

Nous voulons avant tout que les futurs managers de transition d’AXESSIO puissent être dans les meilleures conditions pour remplir leur mission. Comme vous le verrez, notre processus de sélection est à la fois particulier et très sélectif. Nous serons toujours attentifs à bien prendre le temps de vous décrire la mission et les attentes spécifiques du client. Durant la mission, vous serez en contact permanent avec le cabinet lors d’échange téléphonique et de réunion au sein de  l’entreprise. Vous pourrez aussi participer au processus de recrutement du futur salarié et donner ainsi à l’entreprise toutes les chances de réussir son intégration...

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Nos convictions

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La première d’entre elles est que le métier que nous faisons réclame un vrai savoir faire dans l’accompagnement de nos clients et dans la sélection des managers. Ces derniers sont avant tout  des managers opérationnels, capables à la fois d’apporter de l’expertise et de « mettre les mains dans le cambouis »...

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Management de Transition

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AXESSIO Management de Transition, et Interim Management.
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Poste : Responsable Régional pour les soins à domicile aux Diabétiques.

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Nos clients parlent

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Conseil

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AXESSIO Management de transition : cabinet de Management de transition basé à Paris. | Management de Transition.

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Depuis 1999, nous sommes spécialisés dans l’apport de solutions de Management de Transition et de Recrutement pour des besoins de Management Opérationnel.

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Actualités

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Supervision du déploiement d’application / secteur caisse de retraite 
Nous recherchons actuellement des managers et consultants en systèmes d’information expérimentés dans le secteur retraite / prévoyance. Plusieurs missions sont à pourvoir dans le cadre de travaux de basculement d’outils informatiques. Vous piloterez une équipe dédiée au recettage

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Pourquoi nous choisir ?

Pourquoi nous choisir ? | Management de transition | Scoop.it

Ce qui nous distingue en bref : le sourcing, le suivi, le recrutement.

- Nous avons mis en place dès 1999 une solution d’Interim Management pour les besoins ponctuels de Managers opérationnels sur les fonctions systèmes d’information, achats, logistique et marketing qui s’appuie sur un réseau de 3000 managers qualifiés qui est entretenu quotidiennement.

- Intégré à une société de conseil, nous connaissons les métiers, les secteurs et les problématiques. Cela nous permet de mieux accompagner nos clients dans leur réflexion en amont, et de mieux suivre les missions.

- Nous assurons un véritable pilotage des missions avec 2 jours par mois de supervision et des points d’avancement avec le manager et le client.

- Notre activité de recrutement permet dès le démarrage de la mission de Management de Transition de prévoir le recrutement à venir.

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