management de la contribution
34 views | +0 today
Follow
management de la contribution
Veille sur les transformations du management
Curated by Zazen
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Zazen from coaching, accompagnement du changement & médiation
Scoop.it!

Le bonheur au travail ! Sérieux ? « InternetActu.net

Le bonheur au travail ! Sérieux ? « InternetActu.net | management de la contribution | Scoop.it
“ InternetActu.net”
Via Stéphane Einhorn
more...
Stéphane Einhorn's curator insight, November 3, 2014 2:11 PM

"Qu’est-ce qui devrait changer dans les organisations si elles se préoccupaient avant tout du bonheur au travail ? Que serait un endroit où il fait bon travailler ? Serait-il un endroit plus productif ? Plus innovant ?"

Scooped by Zazen
Scoop.it!

Le consentement, une alternative au consensus

Le consentement, une alternative au consensus | management de la contribution | Scoop.it
Pourquoi privilégier la recherche du consentement à celle du consensus ? Comment présenter la notion de consentement ?
more...
No comment yet.
Scooped by Zazen
Scoop.it!

In networks, cooperation trumps collaboration | Harold Jarche

In networks, cooperation trumps collaboration | Harold Jarche | management de la contribution | Scoop.it

Cooperation trumps collaboration

more...
No comment yet.
Scooped by Zazen
Scoop.it!

http://www.entreprisecollaborative.com/index.php/en/articles/236-communautes-de-pratique-et-social-learning-part-4

Social learning system (3)

more...
No comment yet.
Scooped by Zazen
Scoop.it!

http://www.entreprisecollaborative.com/index.php/en/articles/236-communautes-de-pratique-et-social-learning-part-4

Social learning system (1)

more...
No comment yet.
Scooped by Zazen
Scoop.it!

Michela Marzano «La confiance est un pari»

Michela  Marzano «La confiance est un pari» | management de la contribution | Scoop.it
Pour la philosophe, il faut remettre la coopération au cœur de la société pour contrer les ravages du «tous contre tous».
more...
No comment yet.
Scooped by Zazen
Scoop.it!

Flatter hierarchies require deeper skills | Harold Jarche

Flatter hierarchies require deeper skills | Harold Jarche | management de la contribution | Scoop.it

Flatter hierarchies require deeper skills

more...
No comment yet.
Scooped by Zazen
Scoop.it!

Motivation Factory, solutions web, portails collaboratifs, programmes innovation, animations de réseaux BtoB

Motivation Factory, solutions web, portails collaboratifs, programmes innovation, animations de réseaux BtoB | management de la contribution | Scoop.it
Avec Motivation Factory, trouvez la solution pour améliorer l’efficacité collective de votre entreprise : système de management des idées (SMI), portail collaboratif, programme de stimulation, boutique de récompenses, gestion de communautés professionnelles…...
more...
No comment yet.
Scooped by Zazen
Scoop.it!

Psychologie Positive au Travail: Comment favoriser l'efficacité d'un groupe ?

A quoi reconnaître un groupe efficace ?

more...
No comment yet.
Scooped by Zazen
Scoop.it!

http://www.entreprisecollaborative.com/index.php/en/articles/236-communautes-de-pratique-et-social-learning-part-4

Social learning system (2)

more...
No comment yet.
Scooped by Zazen
Scoop.it!

http://www.entreprisecollaborative.com/index.php/en/articles/236-communautes-de-pratique-et-social-learning-part-4

Intelligence collective : bureaucraties vs organisation apprenante

more...
No comment yet.