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France-Allemagne : Pourquoi faut-il laisser vos équipes regarder le match ?

France-Allemagne : Pourquoi faut-il laisser vos équipes regarder le match ? | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it
La Coupe du monde de football offre une occasion de produire « une contagion émotionnelle positive qui renforce le sens du collectif », analyse Thierry Nadisic, professeur à l’executive MBA de l’Ieseg*.

Vous êtes manager. Vous faites votre maximum pour que votre équipe produise auprès de vos clients un service de qualité. En quoi le match France-Allemagne de vendredi à 18h peut-il vous aider ?

 

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La France sous-estime-t-elle trop ses atouts ? (Video 3 Mns 53)

Quels sont les points forts de la France ? Par morosité ambiante et pédagogie du déclin, nous les perdons trop souvent de vue. Notre partenaire Xerfi Canal nous ouvre les yeux.
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Ces entreprises où il fait bon travailler dans l'Hexagone

Ces entreprises où il fait bon travailler dans l'Hexagone | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it
Pour la première fois en 12 ans, une société tricolore figure en tête du palmarès des meilleurs employeurs basés en France, réalisé par l'institut
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Réforme de la formation professionnelle : pour une France plus compétitive ?

Réforme de la formation professionnelle : pour une France plus compétitive ? | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it

La loi sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale (promulguée le 5 mars 2014) entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2015. La réforme sur la formation suscite de nombreux débats. Quelles sont ses conséquences directes au sein de l’entreprise ? A quoi sert le compte personnel de formation (CPF) ? Cette réforme contribuera-t-elle à rendre la France plus compétitive ?...

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Pourquoi les entreprises relocalisent en France

Pourquoi les entreprises relocalisent en France | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it
Bercy a tenté de comprendre ce mouvement «prometteur». L'étude de trente cas montre qu'elles veulent surtout améliorer la logistique, la qualité des produits et leur image.
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