CEPI MANAGEMENT - Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise.
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Comment tirer un meilleur parti des formations professionnelles au management

Comment tirer un meilleur parti des formations professionnelles au management | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it

Il est devenu trivial de s’interroger sur le retour sur investissement d’une formation pour managers. Pour autant, il demeure bien difficile souvent de répondre à cette question.

 Dans le cadre d’une  formation - centrée sur la culture de service - il nous a été possible toutefois de tester plusieurs modalités qui, sans être révolutionnaires, occasionnent, une fois mises ensemble, des résultats intéressants. Petit tour d’horizon en quatre temps.

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Le CPF (compte personnel de formation) : 6ème branche de la Sécurité Sociale ?

Le CPF (compte personnel de formation) : 6ème branche de la Sécurité Sociale ? | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it
Le CPF (compte personnel de formation) sera ouvert à compter du 1er janvier 2015 à 25 millions de bénéficiaires potentiels. Véritable droit universel à la formation tout au long de la vie professionnel, directement rattaché à la personne, il peut être considéré à bien des égards comme la 6ème branche de la sécurité sociale.
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Réforme de la formation professionnelle : vers une hausse de la qualité de la formation ?

Réforme de la formation professionnelle : vers une hausse de la qualité de la formation ? | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it

Alors que la réforme de la formation professionnelle bouscule les entreprises et les professionnels du secteur, elle ne cesse de soulever des interrogations. Stéphane Waller, fondateur de Meltis, organisme de formation professionnelle, revient sur les nouvelles responsabilisations des différents acteurs de l’entreprise ainsi que sur les enjeux qualitatifs induits par cette nouvelle réforme.

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Les Cooc, future coqueluche des universités d'entreprise

Les Cooc, future coqueluche des universités d'entreprise | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it

Dans les semaines qui viennent, les salariés d’Orange vont entrer de plain-pied dans le monde de la formation digitale en se branchant sur les Cooc. Rien à voir avec des cours de cuisine : les Cooc sont un dérivé des Mooc (Massive Online Open Courses), ces cours filmés par des universitaires et ­diffusés sur des plateformes digitales, notamment sur FUN (France université numérique). Remplacez le M par le C de Corporate, et voici les Mooc en version professionnelle, créés dans et par les entreprises lorsque celles-ci ne trouvent­ pas dans les programmes universitaires l’expertise nécessaire à leurs métiers.

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Pourquoi vous pourriez avoir intérêt à utiliser votre DIF cette année

Pourquoi vous pourriez avoir intérêt à utiliser votre DIF cette année | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it
Les formations auxquelles le droit individuel à la formation (DIF) donne droit sont différentes de celles autorisées dans le cadre du compte personnel de formation, plus restrictives.
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CPA - Une formation de dirigeant par des dirigeants

CPA - Une formation de dirigeant par des dirigeants | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it

"La direction générale d'entreprise est une responsabilité magnifique à exercer ; difficile certes, mais une terre d'aventure humaine extraordinaire pour celui ou celle qui s'engage. Vous vous intéressez à cette fonction ; le CPA vous apporte cette vision globale, les outils et les savoirs-faire techniques essentiels quisont les soubassements de la réussite. En étant bien formé, vous pouvez conduire votre organisation et votre équipe dans le sillage d'un difigeant authentique et porteur de valeurs fortes, convaincu que la performance est forcément collective." Franck Théry Directeur Général Cepi Management

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Pourquoi il faut (dans certains cas) vous dépêcher d'utiliser votre DIF

Pourquoi il faut (dans certains cas) vous dépêcher d'utiliser votre DIF | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it
Le 1er janvier, le DIF sera remplacé par un compte personnel de formation qui encadrera plus strictement les règles d'utilisation. D'où l'intérêt de profiter de son droit individuel de formation avant sa disparition.
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Formation pour Comité de Direction | Lille

Formation pour Comité de Direction | Lille | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it

Exprimez votre potentiel et affirmez-le pleinement

Vous êtes membre de Comité de direction, responsable d’une fonction, leader d’un processus…
Vous aspirez à contribuer plus largement à la réussit de la stratégie de votre entreprise. Accédez à une formation qui vous fera grandir et qui la fera gagner.

Votre entreprise souhaite vous faire franchir un cap pour vous donner les clés du déploiement de sa stratégie pour qu’elle devienne active, cohérente et gagnante.

Devenez un acteur clé du déploiement cohérent et réussi de la stratégie de votre entreprise

http://www.cepimanagement.com/Formation/CPF-Formation-pour-Comite-de-Direction/Presentation

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Renseignements : Tél : 03.20.25.97.00 -

sdelpuech@cepimanagement.com

 

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13 exercices pour se préparer à parler en public

13 exercices pour se préparer à parler en public | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it
Peur de parler en public ? Être à l'aise à l'oral, ça se prépare. Lire des textes à haute voix, répéter, préparer son message... Les conseils de Catherine Sorzana, directrice de Medias Coaching Communication.
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Nouvelle formation pour cadres opérationnels en juin sur LILLE

Nouvelle formation pour cadres opérationnels  en juin sur LILLE | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it

Une toute nouvelle formation pour cadres opérationnels démarre en juin sur LILLE .

Parfaitement adaptée à la vie professionnelle et personnelle , elle conjugue un parcours pédagogique innovant de 6 X 2 jours sur les thématiques du management de proximité à un temps d’ accompagnement individualisé en entreprise garantissant une évolution rapide et significative du cadre.

Pour cette formation , les méthodes pédagogiques les plus performantes sont utilisées ,telles que les ateliers créatifs, le co développement et  la pédagogie de détour .Cette formation est proposée par CEPI MANAGEMENT , organisme de conseil et de formation pour dirigeants et cadres.

Contact : http://www.cepimanagement.com/Formation/CDR-Formation-pour-Responsables-operationnels/Un-parcours-dynamique-et-adapte

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Quelle place pour les MOOC dans votre dispositif de formation ?

Quelle place pour les MOOC dans votre dispositif de formation ? | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it

Depuis 2 ans le développement des #MOOC s'est imposé comme un véritable phénomène de société. Ces cours en ligne ouverts proposés par des universités prestigieuses attirent des milliers de participants à travers le monde. Une nouvelle offre qui doit trouver une place dans les entreprises. Bonne nouvelle, ils ont le pouvoir de replacer l'engagement personnel au cœur de la démarche d'apprentissage !

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Les tendances de la formation des cadres en 2014

Les tendances de la formation des cadres en 2014 | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it
Renforcement de la communication digitale, management transversal, mentorat... La formation des cadres s'adapte à un climat économique encore incertain ainsi qu'aux mutations des métiers et à l'organisation des entreprises. Zoom sur les grandes tendances pour 2014 selon les professionnels du secteur.
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Le DRH, stratège des temps

Le DRH, stratège des temps | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it
La société de l'information transforme profondément le rapport au temps et au lieu de travail. Une nomadisation plaçant le DRH au centre de nouveaux enjeux. 

De Taylor à la société de l'information

Historiquement, le temps de travail est un temps mesurable, et les théories tayloriennes sont l'une des principales sources modernes de sa mesure. Celles-ci conduisent à chronométrer les tâches élémentaires, à les découper afin de mieux les préparer en amont et de mieux les distribuer.

 
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7 Mooc prestigieux au banc d'essai

7 Mooc prestigieux au banc d'essai | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it
Les massive open online courses ont donné un coup de fouet à la formation à distance. La raison de leur succès ? En offrant aux élèves une connexion directe avec des milliers d'autres, ils décuplent leurs capacités d'apprentissage.
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Convaincre : cela s’apprend

Convaincre : cela s’apprend | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it
Etre convaincant en peu de temps, avec peu de mots, cela s’apprend. Ce qui prime sur le dialogue, c’est ce qui se dit en subliminal. Les convaincus sont toujours convaincants. Apprenez à entraîner vos potentiels collaborateurs dans vos projets.
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Réforme de la formation professionnelle : pour une France plus compétitive ?

Réforme de la formation professionnelle : pour une France plus compétitive ? | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it

La loi sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale (promulguée le 5 mars 2014) entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2015. La réforme sur la formation suscite de nombreux débats. Quelles sont ses conséquences directes au sein de l’entreprise ? A quoi sert le compte personnel de formation (CPF) ? Cette réforme contribuera-t-elle à rendre la France plus compétitive ?...

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Nouveau manager : les outils pour réussir

Nouveau manager : les outils pour réussir | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it

Vous venez de prendre vos premières responsabilités de management. Vous vous interrogez sur la meilleure manière d'agir avec vos équipiers.

Comprendre les enjeux du management de proximité.Acquérir les outils de base du management (communication, entretiens, motivations, etc...).Animer son équipe autour d'enjeux concrets. 

Méthodes pédagogiques :

Pédagogie active, basée sur des études de cas concrets et des mises en situation, travail en équipe et échanges entre participants.Outils de diagnostic et contruction de plans d'actions personnels.Rédaction de plans d'actions par le stagiaire à la fin de la 2è et 4è journée.Restitution et capitalisation de chaque plan d'actions au début de la 3è et de la 5è journée.Remise à chaque participant d'un vade-mecum des bonnes pratiques managériales.

Voir notre fiche formation http://www.cepimanagement.com/Formation/Formations-courtes/Liste-des-formations-courtes/Nouveau-manager-les-outils-pour-reussir

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Formation : Défendre son prix et ses marges

Formation : Défendre son prix et ses marges | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it

L'entretien de vente est composé de plusieurs phases dont une est l'annonce du prix. Cette étape est souvent complexe et peut être mal gérée par les commerciaux. Pourtant elle est cruciale.

Cepi Management's insight:

Urgent : Formation à Marcq en Baroeul le 23.05.2014. Inscrivez-vous vite !!

 

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CPA - Une formation de dirigeant par des dirigeants

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"La direction générale d'entreprise est une responsabilité magnifique à exercer ; difficile certes, mais une terre d'aventure humaine extraordinaire pour celui ou celle qui s'engage. Vous vous intéressez à cette fonction ; le CPA vous apporte cette vision globale, les outils et les savoirs-faire techniques essentiels quisont les soubassements de la réussite. En étant bien formé, vous pouvez conduire votre organisation et votre équipe dans le sillage d'un difigeant authentique et porteur de valeurs fortes, convaincu que la performance est forcément collective." Franck Théry Directeur Général Cepi Management

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Formation - Défendre son prix et ses marges

Formation - Défendre son prix et ses marges | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it

"Valoriser et affirmer son prix avec assurance". L'entretien de vente est composé de plusieurs phases dont une est l'annonce du prix. Cette étape est souvent complexe et peut être mal gérée par les commerciaux. Pourtant elle est cruciale. 


Renseignements et inscription :

 http://www.cepimanagement.com/Formation/Formations-courtes/Liste-des-formations-courtes/Defendre-son-prix-et-ses-marges


Cepi Management's insight:
Public : Commerciaux en B to B, aguerris, expériementés, maîtrisant bien les fondamentaux de la vente.
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5 conseils aux DRH et RF pour tirer parti de la réforme de la formation professionnelle

5 conseils aux DRH et RF pour tirer parti de la réforme de la formation professionnelle | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it
5 pistes de réflexions afin que les DRH et responsables formation se saisissent de la réforme de la formation professionnelle. Objectif : en faire une opportunité dans leur entreprise.
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Retours d'expériences sur les MOOC

Retours d'expériences sur les MOOC | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it
2014 est l'année du MOOC (Massive Open Online Course), je vous livre ici mes premières réflexions sur un retour d'expérience vécu sur 2 MOOC qui permet d'en comprendre les apports et qui pose un regard sur les pistes à explorer à l'avenir.
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Loi sur la formation professionnelle : ce qui change.

Loi sur la formation professionnelle : ce qui change. | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it

La loi n° 2014-288 relative à la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale a été définitivement adoptée le 27 février dernier, à l’issue d’une procédure accélérée, et publiée le 6 mars 2014 au JO. Les apports de cette loi sont nombreux et touchent divers domaines.

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Etienne Dequirez – Formation en management : « Une révolution personnelle »

Etienne Dequirez – Formation en management : « Une révolution personnelle » | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it

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> ECO121 - SPECIAL FORMATION PROFESSIONNELLE

Pour prendre la tête de Sergic, un réseau de 35 agences immobilières, il a repris des études à 42 ans. Et suivi pendant 15 mois un programme de haut niveau en management. Qui l’a emmené en Chine, en Inde, aux États- Unis. Mais surtout au bout de lui-même.

 

Retrouvez cet article dans ECO121 Edition de Février 2014

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http://www.cepimanagement.com/CPA

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Le compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF

Le compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it
Le compte personnel de formation (CPF) remplace le DIFLe projet de loi relatif à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale crée le compte personnel de formation (CPF), en remplacement du droit individuel à la formation (DIF). Présentation du dispositif tel que voté par l'Assemblée nationale. Le compte personnel de formation (CPF) a pour objectif de remplacer le DIF (droit individuel à la formation) et de permettre aux salariés et aux demandeurs d'emploi de suivre des formations qualifiantes. Les formations seront notamment définies par décret ou figureront sur des listes établies par les partenaires sociaux.
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