Entretien d'embauche : que répondre à "Où vous voyez-vous dans 5 ans ?" | CEPI MANAGEMENT -  Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise. | Scoop.it

Parmi les questions pièges des recruteurs, celle qui vous demande de vous projeter dans l'avenir revient régulièrement. Voici quelques astuces pour donner une réponse pertinente.

Que veulent réellement savoir les managers lorsqu'ils posent cette question ? Elle n'a pas forcément l'air d'un piège, mais la réponse que vous allez apporter peut faire réussir ou échouer votre entretien d'embauche. 

"Le but de cette question courante en entretien est de s'assurer que le candidat est à la recherche d'une carrière professionnelle plutôt que d'un simple travail, que ses objectifs s'alignent sur ceux de l'entreprise et qu'il a un projet réaliste pour son avenir", explique David Wishon, directeur principal de Monster Talent Fusion.

Pour Dale Kurow, coach de dirigeants, la réponse à cette question peut également indiquer à l'entreprise que nous possédons l'éthique professionnelle requise, l'état d'esprit et la loyauté pour être une bonne recrue sur le long terme.

Voici ce que les recruteurs veulent et ne veulent pas entendre lorsqu'ils posent cette question :