Management
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Le Risque Management plus important que le Crédit Management ?

Le Risque Management plus important que le Crédit Management ? | Management | Scoop.it
Toute entreprise qui facture et qui n’a pas encaissé son dû à la commande, a une problématique de crédit. S’il elle se trouve en France, voire dans un pays de la zone Europe du Sud, elle se transforme en un organisme de prêt ! Le crédit inter-entreprise dans cette zone est encore 4 fois plus important que le crédit bancaire et l’encours client représente en moyenne 40% de l’actif bilanciel d’une entreprise française…
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Fais ce qu’on te dit de faire » ou le management participatif à la française

Fais ce qu’on te dit de faire »  ou le management participatif  à la française | Management | Scoop.it
Un lecteur nous à fait part de cet article tiré du site d’information atlantico lui-même tiré d’un ouvrage d’ Hubert Landier "18 bonnes raisons de détester son entreprise" . Nous vous en proposons ci-dessous quelques extraits qui peuvent soit faire sourire, soit faire pleurer…ou les 2!Le monde du management est traversé régulièrement par de nouvelles méthodes, des modes que trop de monde s’empresse de mettre en application sans se soucier de s’interroger sur leurs pertinences et leur transférabilité dans une organisation spécifique.
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Quand une femme de ménage donne une leçon de management ...

Quand une femme de ménage donne une leçon de management ... | Management | Scoop.it
Favi, une PME picarde spécialisée dans la sous-traitance automobile, n'est pas la seule entreprise à prouver qu'il est possible d'être compétitif sans pratiquer un management de la méfiance, du court terme, de la réduction ...
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Le manager à l'épreuve du réseau « La Tribu des Experts

Le manager à l'épreuve du réseau « La Tribu des Experts | Management | Scoop.it
Les premières réponses des entreprises à cette complexité ont porté sur la collaboration en mode projet, la communication en temps réel (mail), le management des connaissances et des données (KM, ERP).
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Management des talents : phénomène de mode ou modèle à part ... - IndiceRH

Management des talents : phénomène de mode ou modèle à part ... IndiceRH Le concept de « talent », aujourd'hui de plus en plus utilisé, ne l'est-il pas au risque d'une confusion avec les notions de compétence et de potentiel ?
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Management: quatre critiques que vous devez assumer - L'Entreprise

Management: quatre critiques que vous devez assumer - L'Entreprise | Management | Scoop.it
Management: quatre critiques que vous devez assumer. Débordé, brouillon, indécis, directif... Les reproches vous visant sont fondés. Mais la pilule est amère. Ne vous braquez pas ! Profitez de ces remarques pour rectifier le ...
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Management: les cinq tendances de 2014

Management: les cinq tendances de 2014 | Management | Scoop.it
Utiliser l'apport des neurosciences, susciter l'innovation de son équipe et savoir en tirer partie, expérimenter des solutions avec des bouts de ficelles, être bienveillant et visionnaire. De belles résolutions pour la nouvelle année ? 1. Le neuro-management : les managers faisant confiance à leurs intuitions s'en sortent mieux que ceux qui ont tendance à couper les cheveux en quatre avant de prendre une décision. 2. Le management collaboratif : Au manager de savoir créer et gérer des réseaux pour regarder ce qui se passe ailleurs grâce à la technique du "walking around", consistant à laisser tomber ses préjugés pour repérer des idées nouvelles. 3. Le management " frugal " : Faire mieux avec moins... Les managers " bricoleurs ", sont invités à prendre des risques, à être plus flexibles et agiles. 4. Le management " bienveillant " : Se soucier du bien-être des membres de son équipe, faire preuve de gratitude, savoir tout simplement dire merci... 5. Le management visionnaire : être capable de tirer son épingle du jeu face aux incertitudes EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégies RH et Communication Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité http://www.csdeveloppement.com/
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Management : 6 bonnes et fausses bonnes idées

Management : 6 bonnes et fausses bonnes idées | Management | Scoop.it
Les erreurs et idées reçues sont courantes en management. Or, de très sérieuses études scientifiques peuvent vous aiguiller sur la bonne voie. La journaliste Annie Kahn vient de publier "Les râleurs sont les meilleurs".
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Lettre ouverte au Président de la République | Le nouvel Economiste

Lettre ouverte au Président de la République | Le nouvel Economiste | Management | Scoop.it
Nous avons créé Scality en France, et si nous avons pris la décision de déménager l'ensemble du management dans la Silicon Valley, ce n'est pas pour quitter la France, ni même pour avoir des clients aux Etats-Unis, mais ...
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