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Alignement stratégique ET Agilité organisationnelle - Questions de Management - Le blog d'Eric Delavallée

Alignement stratégique ET Agilité organisationnelle - Questions de Management - Le blog d'Eric Delavallée | management | Scoop.it
On peut distinguer deux grandes logiques de transformation des organisations : l’alignement stratégique et l’agilité organisationnelle.
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Entreprise : 3 valeurs clés pour réussir - par Jérémy Lamri, CEO Monkey tie

Entreprise : 3 valeurs clés pour réussir - par Jérémy Lamri, CEO Monkey tie | management | Scoop.it
Au sein de notre entreprise Monkey tie, 3 valeurs très simples ont déterminé notre croissance : le goût de la performance, la bienveillance et l’engagement.
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Quatre conseils pour attirer les talents quand on est un challenger - HBR

Quatre conseils pour attirer les talents quand on est un challenger - HBR | management | Scoop.it
Les stratégies d’attraction de talents peuvent varier considérablement au sein d’un même secteur, suivant que l’entreprise pour laquelle vous recrutez est un leader ou challenger. Si vous appartenez à la deuxième catégorie, vous devriez respecter quatre règles d’or pour convaincre les talents de venir chez vous, plutôt que chez vos …
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Salariés sur-sollicités : comment remédier au problème - HBR

Salariés sur-sollicités : comment remédier au problème - HBR | management | Scoop.it
Dans un monde de plus en plus connecté, où les entreprises mondiales ne dorment jamais, les organisations font face à un nouveau défi : les employés sur-sollicités. Ils sont constamment interrompus (par un email, le téléphone, un pop-up, etc.) limitant ainsi leur productivité. Ce phénomène préoccupe de plus en plus les …
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13 signes qui montrent que votre salarié va bientôt démissionner - HBR

13 signes qui montrent que votre salarié va bientôt démissionner - HBR | management | Scoop.it
Des « comportements de pré-démission » ont été identifiés par des chercheurs, permettant aux managers d’anticiper le départ volontaire de leurs collaborateurs.
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Dirigeants, ne vous isolez pas !, Profils - Les Echos Business

Dirigeants, ne vous isolez pas !, Profils - Les Echos Business | management | Scoop.it
SERIE D'ETE. PAROLES DE PROF 1/12. Pourquoi les leaders doivent rester en contact avec leur équipe et continuer à apprendre.
Vous avez su faire vos preuves et vous hisser enfin au sommet.
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Résolument RH :: Managers : utilisez le levier de la reconnaissance pour développer la performance. Efficace et pas cher !

Résolument RH :: Managers : utilisez le levier de la reconnaissance pour développer la performance. Efficace et pas cher ! | management | Scoop.it
76% des salariés français estiment que la reconnaissance comme un levier de la qualité de vie au travail. Et 7/10 considèrent ne pas être reconnus à leur juste valeur.
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Si votre entreprise appliquait ces 10 conseils, vous seriez plus heureux au bureau

Si votre entreprise appliquait ces 10 conseils, vous seriez plus heureux au bureau | management | Scoop.it
Cultiver le bonheur, c'est facile. De simples mesures, des petits changements de comportement peuvent vous change
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Leadership development program – 7 Traits Of Ineffective Leaders – Department of Finance Info

Leadership development program – 7 Traits Of Ineffective Leaders – Department of Finance Info | management | Scoop.it
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Un salarié heureux est un salarié performant

Un salarié heureux est un salarié performant | management | Scoop.it
La qualité de vie au travail n'est plus une option. Et il est désormais urgent pour les organisations d'intégre
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Management information systems degree.What Stops Teams From Working Effectively? – Department of Finance Info

Management information systems degree.What Stops Teams From Working Effectively? – Department of Finance Info | management | Scoop.it
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Leadership development activities. How to Bring Out the Best From Your Team – Business Finance Planet info

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On ne fabrique pas des leaders comme on fabrique des Porsche

On ne fabrique pas des leaders comme on fabrique des Porsche | management | Scoop.it
Qu'est-ce qu'un leader ? Comment on le fabrique ? Mon parcours de chasseuse de tête et de militante associative m'a permis de rencontrer des centaines de Leaders : Patrons de CAC40 ou PME,
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Etre un bon leader, une question de tempo - HBR

Etre un bon leader, une question de tempo - HBR | management | Scoop.it
Les dirigeants d’entreprises performantes font preuve de rapidité et d’efficacité, et ce grâce à leur capacité d’adaptation au changement et à saisir de nouvelles opportunités. Dans un monde en pleine mutation, c’est désormais la qualité du leadership qui compte pour créer un avantage compétitif. La question se pose donc plus …
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Etre un bon leader, une question de tempo - HBR

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Les dirigeants d’entreprises performantes font preuve de rapidité et d’efficacité, et ce grâce à leur capacité d’adaptation au changement et à saisir de nouvelles opportunités. Dans un monde en pleine mutation, c’est désormais la qualité du leadership qui compte pour créer un avantage compétitif. La question se pose donc plus …
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Conduite du changement : 6 conseils pour éviter la saturation de vos collaborateurs - HBR

Conduite du changement : 6 conseils pour éviter la saturation de vos collaborateurs - HBR | management | Scoop.it
Avant de transformer une entreprise, mesurer la capacité des salariés à absorber le changement est indispensable. Plus de mobilité, plus de digital, plus de verticalité. Les entreprises se transforment à un rythme effréné et les salariés sont en première ligne. Ils doivent aujourd’hui être à la fois acteurs, force de …
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Clifford Nass, "How Multitasking Is Affecting the Way You Think"

Watch, learn and connect: https://stanfordconnects.stanford.edu/ Technology continues to evolve and play a larger role in all of our daily lives. This hug
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Alignement stratégique ET Agilité organisationnelle - Questions de Management - Le blog d'Eric Delavallée

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76% des salariés français estiment que la reconnaissance comme un levier de la qualité de vie au travail. Et 7/10 considèrent ne pas être reconnus à leur juste valeur.
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Résolument RH :: Le 360° : un puissant outil de changement du comportement

Résolument RH :: Le 360° : un puissant outil de changement du comportement | management | Scoop.it
Le 360° : un puissant outil de changement du comportement

Qu’est ce que le 360° ?

Le 360° est un outil d’évaluation et de développement personnel, déployé par la Directio
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Conduite du changement : comment éviter les principaux pièges ?

Conduite du changement : comment éviter les principaux pièges ? | management | Scoop.it
Si les processus de changement sont quotidiens au sein d’une entreprise, une gestion réussie du changement est quant à elle plus rare. Il est fréquent que les processus de changement produisent
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Le DRH de demain, rock star de l'engagement ?

Le DRH de demain, rock star de l'engagement ? | management | Scoop.it
Dans une nouvelle enquête intitulé "Le magicien de l'humain, turbulences e
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Les Z, ces indomptables du travail

Les Z, ces indomptables du travail | management | Scoop.it
La génération Z est en train de bouleverser les méthodes et l’organisation du travail en profondeur. Exigeants, autonomes et créatifs, ils plébiscitent les formations alternatives à l’école, forcent les entreprises à offrir plus de flexibilité et font gri
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