Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking
19.9K views | +0 today
 
Scooped by Karine SACEPE
onto Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking
Scoop.it!

Vers des communautés de travail inspirées : réinventons nos organisations ! avec Frédéric Laloux et Jean-Louis Lamboray

Vers des communautés de travail inspirées : réinventons nos organisations ! avec Frédéric Laloux et Jean-Louis Lamboray | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Le management des organisations semble avoir atteint ses limites.
more...
No comment yet.
Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking
Toutes les nouvelles manières de travailler pour une plus grande création de valeur
Curated by Karine SACEPE
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

Transformation digitale : quel impact sur le travail ?

Transformation digitale : quel impact sur le travail ? | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Transformation digitale : l'expression est à la mode dans les stratégies d'entreprises et dans la presse. Quels impacts du digital sur le travail ?
more...
No comment yet.
Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

Les "responsables du bonheur" en entreprise, on les a aimés, puis lynchés : un CHO, ça ressemble à quoi, en vrai ?

Les "responsables du bonheur" en entreprise, on les a aimés, puis lynchés : un CHO, ça ressemble à quoi, en vrai ? | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Actualités Open-space: PORTRAIT - Les CHO, "Chief happiness officer" -ou "chef du bonheur français", ont été largement présentés. Mais quelle réalité se cache derrière cette médiatisation ? La Fabrique Spinoza, groupe de réflexion sur le "bonheur citoyen, publie un Guide pour mieux cerner leurs profils... et veut montrer en quoi ils sont nécessaires.
more...
No comment yet.
Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

Le Mouvement des Entrepreneurs Libres

Le Mouvement des Entrepreneurs Libres | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Le Mouvement des Entrepreneurs Libres - Manifeste
more...
No comment yet.
Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

Give Your Team the Freedom to Do the Work They Think Matters Most

Give Your Team the Freedom to Do the Work They Think Matters Most | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
The case for “liberated companies.”
more...
No comment yet.
Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

Comment travaillerons-nous demain ? 

Comment travaillerons-nous demain ?  | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Cinq tendances lourdes d’évolution du travail à l’ère numérique Pourquoi se hasarder sur les pentes glissantes d’une prospective du travail ? C’est la question que je me suis posée lorsque la revue Futuribles, qui représente pour moi « l’état de l’art » en matière de prospective, m’a proposé de réfléchir à la question. Le futur du travail détermine en grande partie la façon dont nous vivrons et dont vivront nos enfants. Or, il se trouve que les cinq tendances lourdes d’évolution du travail que j’ai formalisées « font système » et que leurs forces conjuguées dessinent de nouvelles opportunités mais aussi un avenir qui ne se présente pas sous les atours les plus plaisants pour tous. D’où la nécessité, encore renforcée, de l’appropriation par la société et par les entreprises de la RSE (responsabilité sociétale et environnementale) et des bonnes pratiques de management et de GRH (gestion des « ressources » humaines) pour remettre de l’humain dans les transformations et le déferlement des innovations issues du numérique. Le sous-titre de la revue Futuribles nous dit que « l’anticipation est au service de l’action ». C’est l’action qui me motive mais c’est l’anticipation qui la rend pertinente… Introduction par Stéphanie Debruyne [1] Les ouvrages, travaux et rapports se multiplient depuis …
more...
No comment yet.
Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

“Agilité”: pourquoi aucune méthode ne vous rendra agile

L’agilité n’est pas une méthode mais une manière de penser et d’agir. Quels comportements pour une équipe et un management agiles ? Cet article fait partie de la série “Future Proof Skills” (FPS) : les compétences à développer pour crée des organisations à l’épreuve du futur. Par Claudio Vandi. Agilité organisationnell
more...
No comment yet.
Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

Le management autonome : comment fonctionne l'entreprise sans directeur ?

Le management autonome : comment fonctionne l'entreprise sans directeur ? | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Sujet RSE (responsabilité sociale des entreprises) ou nouveau type de management adapté aux start-ups, le management autonome se diffuse progressivement dans
more...
No comment yet.
Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

L'intrapreneuriat, un outil de transformation culturelle ?

L'intrapreneuriat, un outil de transformation culturelle ? | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Qu'est-ce que l'intrapreneuriat ? Quels en sont les enjeux et pourquoi est-ce à la mode aujourd'hui ? Venez en discuter avec nos différents intervenants.
more...
No comment yet.
Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

Où en est l’IA émotionnelle ?

Où en est l’IA émotionnelle ? | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Où en est l’IA émotionnelle ?, Opinions Libres, le blog d'Olivier Ezratty
more...
No comment yet.
Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

Innovation et transformation: la méthode, c’est vous

Innovation et transformation: la méthode, c’est vous | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
more...
Nouvelle Trace's curator insight, August 1, 2018 3:26 PM

Lors d'un processus de transformation, la méthode n'est pas suffisante, voire impuissante. Les collaborateurs sont indispensables et doivent changer de posture face au changement, agir individuellement, et ensemble.

Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

Glissez-vous dans la peau d'un Facilitateur !

Glissez-vous dans la peau d'un Facilitateur ! | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
On PARLE beaucoup d'Intelligence collective, de facilitation, de coaching, de facilitateur... Mais quand il s'agit de le FAIRE, c'est tout de suite une autre affaire ! Je vous propose ici de vous glisser dans la peau d'un facilitateur pour découvrir quelques clés bien utiles pour vos réflexion
more...
No comment yet.
Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

L’exception qui change les règles du jeu : la "positive deviance" 

L’exception qui change les règles du jeu : la "positive deviance"  | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Face à des problèmes complexes, voire considérés insolubles, les méthodes traditionnelles dédiées au changement de comportements sociaux par des « experts externes » ne marchent pas, plus ou mal. Comme le système immunitaire, les différentes parties prenantes – membres des communautés, acteurs sur le terrain et divers intervenants – rejettent les solutions …
more...
No comment yet.
Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

Comment les tendances de management favorisent l'intelligence collective

Comment les tendances de management favorisent l'intelligence collective | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
L'intelligence collective naît de la transformation générée par les nouvelles technologies qui favorisent un management moins pyramidal.
more...
No comment yet.
Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

Réussir une communauté professionnelle, cela ne s'improvise pas

Réussir une communauté professionnelle, cela ne s'improvise pas | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Marketing : Bâtir une ou des communauté(s) au sein d'un réseau social grand public ou d'entreprise (aussi appelé réseau social "privé") est certainement l'action la plus décisive et exaltante qui soit - car raison d'être du réseau lui-même - et la plus difficile.
more...
No comment yet.
Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

Les modes managériales existent-elles vraiment ?

Bonheur au travail, méditation, « core competences »… Selon la théorie, les entreprises ont succombé aux dernières tendances en matière de management. En pratique, c’est nettement moins évident.
more...
No comment yet.
Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

Mythes et réalités de l'entreprise agile

Mythes et réalités de l'entreprise agile | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Que ce soit en management ou en gestion de projets, être "agile" semble devenir la nouvelle injonction. Mais quelle est la réalité de l'entreprise agile ?
more...
No comment yet.
Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

Comment rendre la recherche en gestion utile aux managers ?

Les contraintes des chercheurs qui étudient la gestion ne coïncident pas forcément avec les attentes des managers. Comment les réconcilier ? Voici quelques pistes à suivre.
more...
Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, July 25, 2018 9:34 PM
"....En quatrième lieu, elle permet de servir leur carrière, en leur procurant des ressources utiles à la réussite d’une mission, d’une idée ou d’une ambition. La recherche devient ainsi un instrument politique et de persuasion pour les managers."
Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

Holacratie : ces entreprises qui ont révolutionné leur management 

Holacratie : ces entreprises qui ont révolutionné leur management  | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Libération des entreprises, système horizontal, autonomie des salariés… Ça vous parle ? Encore peu connue, l’holacratie (ou "holacracy") est à la fois un système de gouvernance et un
more...
No comment yet.
Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

Comment transformer les grandes entreprises en s'inspirant des entrepreneurs

Comment transformer les grandes entreprises en s'inspirant des entrepreneurs | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Il ne suffit pas de décréter que l’on va opérer une transformation pour que celle-ci se produise. Pour y parvenir, les organisations doivent d’abord se libérer de certains modèles de pensée. En 1934, un De Gaulle visionnaire expliquait comment l’emploi massif des chars en temps de guerre pouvait donner un …
more...
No comment yet.
Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

Innover dans votre management pour favoriser votre croissance

Innover dans votre management pour favoriser votre croissance | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
L'innovation managériale passe bien souvent par un changement des habitudes pour libérer la créativité et les individualités. Vector Développement vous dévoile des pratiques managériales innovantes pour favoriser la croissance de votre entreprise.
more...
No comment yet.
Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

Le corporate hacking n’existe pas

Le corporate hacking est un objet étrange. Des personnes qui veulent changer l’entreprise de l’intérieur, en faisant des choses pas vraiment autorisées, mais pas vraiment interdites non plus. Des…
more...
No comment yet.
Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

L’entreprise libérée à l’épreuve du réel - Cas de mise en oeuvre

L’entreprise libérée à l’épreuve du réel - Cas de mise en oeuvre | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Témoignage d'un dirigeant qui s'est emparé de ces concepts novateurs pour redéfinir le système de management de son entreprise. A lire absolument !
more...
No comment yet.
Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

Transformation digitale : Top et Flop des pratiques internes en 2017 

Transformation digitale : Top et Flop des pratiques internes en 2017  | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Comparaison des pires et des meilleures pratiques en matière de transformation digitale en entreprise. Boîte à idées vs hackathon en ligne, que choisir ?
Karine SACEPE's insight:

Une liste qui mériterait d'être argumentée avec des résultats concrets et quantifiés

more...
Nicolas Petitjean's curator insight, January 31, 2018 3:27 PM

Une liste qui mériterait d'être argumentée avec des résultats concrets et quantifiés

Scooped by Karine SACEPE
Scoop.it!

Les dangers (relatifs) de la culture de l’impact

Les dangers (relatifs) de la culture de l’impact | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Une nouvelle culture de l’impact a saisi depuis quelques années le secteur de la générosité. Les bienfaits sont profonds. Les risques, hélas, peuvent l’être tout autant.
more...
No comment yet.