Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking
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Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking
Toutes les nouvelles manières de travailler pour une plus grande création de valeur
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Comment rendre la recherche en gestion utile aux managers ?

Les contraintes des chercheurs qui étudient la gestion ne coïncident pas forcément avec les attentes des managers. Comment les réconcilier ? Voici quelques pistes à suivre.
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, July 25, 4:34 PM
"....En quatrième lieu, elle permet de servir leur carrière, en leur procurant des ressources utiles à la réussite d’une mission, d’une idée ou d’une ambition. La recherche devient ainsi un instrument politique et de persuasion pour les managers."
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Holacratie : ces entreprises qui ont révolutionné leur management 

Holacratie : ces entreprises qui ont révolutionné leur management  | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Libération des entreprises, système horizontal, autonomie des salariés… Ça vous parle ? Encore peu connue, l’holacratie (ou "holacracy") est à la fois un système de gouvernance et un
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Comment transformer les grandes entreprises en s'inspirant des entrepreneurs

Comment transformer les grandes entreprises en s'inspirant des entrepreneurs | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Il ne suffit pas de décréter que l’on va opérer une transformation pour que celle-ci se produise. Pour y parvenir, les organisations doivent d’abord se libérer de certains modèles de pensée. En 1934, un De Gaulle visionnaire expliquait comment l’emploi massif des chars en temps de guerre pouvait donner un …
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Innover dans votre management pour favoriser votre croissance

Innover dans votre management pour favoriser votre croissance | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
L'innovation managériale passe bien souvent par un changement des habitudes pour libérer la créativité et les individualités. Vector Développement vous dévoile des pratiques managériales innovantes pour favoriser la croissance de votre entreprise.
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Le corporate hacking n’existe pas

Le corporate hacking est un objet étrange. Des personnes qui veulent changer l’entreprise de l’intérieur, en faisant des choses pas vraiment autorisées, mais pas vraiment interdites non plus. Des…
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L’entreprise libérée à l’épreuve du réel - Cas de mise en oeuvre

L’entreprise libérée à l’épreuve du réel - Cas de mise en oeuvre | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Témoignage d'un dirigeant qui s'est emparé de ces concepts novateurs pour redéfinir le système de management de son entreprise. A lire absolument !
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Transformation digitale : Top et Flop des pratiques internes en 2017 

Transformation digitale : Top et Flop des pratiques internes en 2017  | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Comparaison des pires et des meilleures pratiques en matière de transformation digitale en entreprise. Boîte à idées vs hackathon en ligne, que choisir ?
Karine SACEPE's insight:

Une liste qui mériterait d'être argumentée avec des résultats concrets et quantifiés

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Nicolas Petitjean's curator insight, January 31, 10:27 AM

Une liste qui mériterait d'être argumentée avec des résultats concrets et quantifiés

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Les dangers (relatifs) de la culture de l’impact

Les dangers (relatifs) de la culture de l’impact | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Une nouvelle culture de l’impact a saisi depuis quelques années le secteur de la générosité. Les bienfaits sont profonds. Les risques, hélas, peuvent l’être tout autant.
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Corporate Hacking : innovation, audace et contestation en entreprise

Corporate Hacking : innovation, audace et contestation en entreprise | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Le corporate hacking est en train de révolutionner le monde de l'entreprise. Il fait l'objet d'une grande attention de la part des grands groupes pour son caractère innovant et audacieux. Découvrons les origines de ce phénomène contestataire et contesté !
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Que deviennent les managers dans l'entreprise libérée ?

Que deviennent les managers dans l'entreprise libérée ? | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Ses pionniers l’appellent l’entreprise libérée. L’idée : casser l’organisation pyramidale pour soi-disant travailler mieux. Tentant mais un peu déstabilisant pour certains managers, non ? Témoignages.
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L'innovation managériale, au coeur des enjeux de l'entreprise

L'innovation managériale, au coeur des enjeux de l'entreprise | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
PDG du cabinet Kea & Partners, Arnaud Gangloff est parmi les instigateurs du premier « campus de l'innovation managériale ». Entreprise libérée, entreprise « aspirationnelle », autonomie
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20 façons de valoriser les mérites de votre équipe

20 façons de valoriser les mérites de votre équipe | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Vous n'avez pas la main sur les salaires ? Il existe heureusement d'autres moyens de valoriser les mérites de vos équipes., La reconnaissance est sans doute le besoin le plus partagé en entreprise, des
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Comment travaillerons-nous demain ? 

Comment travaillerons-nous demain ?  | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Cinq tendances lourdes d’évolution du travail à l’ère numérique Pourquoi se hasarder sur les pentes glissantes d’une prospective du travail ? C’est la question que je me suis posée lorsque la revue Futuribles, qui représente pour moi « l’état de l’art » en matière de prospective, m’a proposé de réfléchir à la question. Le futur du travail détermine en grande partie la façon dont nous vivrons et dont vivront nos enfants. Or, il se trouve que les cinq tendances lourdes d’évolution du travail que j’ai formalisées « font système » et que leurs forces conjuguées dessinent de nouvelles opportunités mais aussi un avenir qui ne se présente pas sous les atours les plus plaisants pour tous. D’où la nécessité, encore renforcée, de l’appropriation par la société et par les entreprises de la RSE (responsabilité sociétale et environnementale) et des bonnes pratiques de management et de GRH (gestion des « ressources » humaines) pour remettre de l’humain dans les transformations et le déferlement des innovations issues du numérique. Le sous-titre de la revue Futuribles nous dit que « l’anticipation est au service de l’action ». C’est l’action qui me motive mais c’est l’anticipation qui la rend pertinente… Introduction par Stéphanie Debruyne [1] Les ouvrages, travaux et rapports se multiplient depuis …
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“Agilité”: pourquoi aucune méthode ne vous rendra agile

L’agilité n’est pas une méthode mais une manière de penser et d’agir. Quels comportements pour une équipe et un management agiles ? Cet article fait partie de la série “Future Proof Skills” (FPS) : les compétences à développer pour crée des organisations à l’épreuve du futur. Par Claudio Vandi. Agilité organisationnell
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Le management autonome : comment fonctionne l'entreprise sans directeur ?

Le management autonome : comment fonctionne l'entreprise sans directeur ? | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Sujet RSE (responsabilité sociale des entreprises) ou nouveau type de management adapté aux start-ups, le management autonome se diffuse progressivement dans
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L'intrapreneuriat, un outil de transformation culturelle ?

L'intrapreneuriat, un outil de transformation culturelle ? | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Qu'est-ce que l'intrapreneuriat ? Quels en sont les enjeux et pourquoi est-ce à la mode aujourd'hui ? Venez en discuter avec nos différents intervenants.
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Où en est l’IA émotionnelle ?

Où en est l’IA émotionnelle ? | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Où en est l’IA émotionnelle ?, Opinions Libres, le blog d'Olivier Ezratty
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Innovation et transformation: la méthode, c’est vous

Innovation et transformation: la méthode, c’est vous | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
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Nouvelle Trace's curator insight, August 1, 10:26 AM

Lors d'un processus de transformation, la méthode n'est pas suffisante, voire impuissante. Les collaborateurs sont indispensables et doivent changer de posture face au changement, agir individuellement, et ensemble.

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Glissez-vous dans la peau d'un Facilitateur !

Glissez-vous dans la peau d'un Facilitateur ! | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
On PARLE beaucoup d'Intelligence collective, de facilitation, de coaching, de facilitateur... Mais quand il s'agit de le FAIRE, c'est tout de suite une autre affaire ! Je vous propose ici de vous glisser dans la peau d'un facilitateur pour découvrir quelques clés bien utiles pour vos réflexion
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L’exception qui change les règles du jeu : la "positive deviance" 

L’exception qui change les règles du jeu : la "positive deviance"  | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Face à des problèmes complexes, voire considérés insolubles, les méthodes traditionnelles dédiées au changement de comportements sociaux par des « experts externes » ne marchent pas, plus ou mal. Comme le système immunitaire, les différentes parties prenantes – membres des communautés, acteurs sur le terrain et divers intervenants – rejettent les solutions …
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Comment les tendances de management favorisent l'intelligence collective

Comment les tendances de management favorisent l'intelligence collective | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
L'intelligence collective naît de la transformation générée par les nouvelles technologies qui favorisent un management moins pyramidal.
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Les 10 principes pour franchir la barrière de l’intrapreneuriat 

Les 10 principes pour franchir la barrière de l’intrapreneuriat  | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Les 10 principes pour survivre entant qu'intrapreneur qui se différencie du travail courant dans les grandes entreprises. Ne pas respecter sa fiche de poste, Vivez caché tant que la révélation de votre projet n'est pas utile... Pour résumer hacker l'écosystème et surtout hackez-vous.
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Myriam Lafaille's curator insight, January 30, 3:44 AM
Décidément, beaucoup d'articles sur le corporate hacking en ce début d'année...., 
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Voilà pourquoi la génération Z est (vraiment) à part

Voilà pourquoi la génération Z est (vraiment) à part | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Ce n'est pas un invention de consultants. La génération Z est vraiment différente des précédentes. C'est aux employeurs de prendre en compte ces changements, notamment en repensant en profondeur les méthodes de travail et de management
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Pratiques collaboratives inter-entreprises : un nouveau modèle économique ?

Pratiques collaboratives inter-entreprises : un nouveau modèle économique ? | Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking | Scoop.it
Article sponsorisé par MMA

Ces dernières années, les pratiques collaboratives ont envahi le monde des entreprises, tous secteurs d’activité confondus. Prêts de locaux, de matériel ou même emprunts… Le phénomène, porté par le web et ses plateformes numériques, est devenu un véritable modèle économique. Explications.
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