Liderazgo & Productividad
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¿Para Que Necesitamos Lideres en las Organizaciones? | El Blog de Begoña Pabón

¿Para Que Necesitamos Lideres en las Organizaciones? | El Blog de Begoña Pabón | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
Todos hablamos sobre liderazgo… sabemos que necesitamos nuevos lideres a la altura de los nuevos tiempos y constantemente se publican libros y mas libros sobre el tema, pero… ¿Sabemos cómo convertirnos en verdaderos lideres?... ¿Qué pasa cuando queremos saltar de la teoría a la práctica?
Begoña Pabón's insight:
Para liderar a otros necesitamos empezar por liderarnos a nosotros mismos, por ser la mejor version posible como personas y como profesionales, por tener muy claros nuestros propositos, por evaluar nuestras intenciones y clarificar nuestros valores,y por entender nuestra mision al servicio de aquellos a los que pretendemos liderar.
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Leadership and Change: Motherhood, At 40, Taught Me What Both Really Are | Thrive Global

Leadership and Change: Motherhood, At 40, Taught Me What Both Really Are | Thrive Global | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
'The arrival of Baby Rosie has put a new term sheet on the table, and as a 41-year-old professional woman, and also a mother, one of the most unsuspecting and challenging parts of this venture has been the personal “rebranding” it required.'
Begoña Pabón's insight:
La vida y el liderazgo tienen un aspecto en comun: el cambio. El cambio es la unica constante garantizada en nuestro mundo actual.
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Como Transformarte en el Lider Necesario en Entornos Cambiantes | El Blog de Begoña Pabón

Como Transformarte en el Lider Necesario en Entornos Cambiantes | El Blog de Begoña Pabón | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
Cada vez mas nuestro entorno social y economico evoluciona hacia escenarios mas volatiles y con mas factores a considerar a la hora de tomar decisiones y adoptar comportamientos. Y esta situacion es especialmente critica cuando hablamos del liderazgo en las organizaciones, donde al factor VUCA (del inglés: Volatilidad,
Begoña Pabón's insight:
No existe una forma correcta de ser un lider. Cada persona que ejerce un rol directivo o ejecutivo tiene un estilo diferente para motivar y guiar a su gente…de ahi que un liderazgo efectivo tenga mas que ver con encontrar la manera que funciona mejor en cada caso para el lider y para su equipo”
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14 Leadership Trends That Will Shape Organizations In 2018

It's time to adjust your approach.
Begoña Pabón's insight:
Cada vez mas los nuevos escenarios condicionan los comportamientos propios del lider de esta nueva era... Conoce las principales tendecias para mantenerte en la linea de lo que tu gente necesita de ti para ser un lider eficaz y de éxito.
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Leadership in a VUCA World

Leadership in a VUCA World | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
Ben Morton of TwentyOne leadership tells us about the VUCA principle in leadership.The last five years have unquestionably been difficult tim
Begoña Pabón's insight:
Cada vez mas nuestros entornos son mas VUCA (de hecho ya se escucha el termino "hiperVUCA") y eso demanda un liderazgo diferentes y requiere de nuevas aproximaciones para la toma de decisiones complejas. ¿Estamos preparados?
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Transforma tu Comunicacion para Mejorar tu Liderazgo | El Blog de Begoña Pabón

Transforma tu Comunicacion para Mejorar tu Liderazgo | El Blog de Begoña Pabón | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
Hoy hablamos constantemente de liderazgo...liderazgo personal, liderazgo en las organizaciones, liderazgo politico... lo cierto es que quizas, como dice la cancion, ("se nos murió el amor de tanto usarlo"...) se nos ha "agotado la palabra" de tanto usarla... Hoy en dia ser un lider no trata de tener seguidores que
Begoña Pabón's insight:
Hoy ser un lider de éxito implica tener las habilidades y actitudes necesarias para comprometer y empoderar a su gente para hacer posible que hagan todo aquello de lo que son realmente capaces y con ello generar y construir confianza en sus equipos. Una de las claves para lograr este proposito reside en su comunicacion
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(Empathic Leadership) Empathy Is An Essential Leadership Skill -- And There's Nothing Soft About It

(Empathic Leadership) Empathy Is An Essential Leadership Skill -- And There's Nothing Soft About It | Liderazgo & Productividad | Scoop.it

I get tired of hearing about “soft skills,” even when it’s acknowledged they are important. No less a hard-muscled body than the U.S. Army, in its Army Field Manual on Leader Development (one of the best resource on leadership I’ve ever seen) insists repeatedly that empathy is essential for competent leadership.

 

Why?  Empathy enables you to know if the people you’re trying to reach are actually reached.  It allows you to predict the effect your decisions and actions will have on core audiences and strategize accordingly.  Without empathy, you can’t build a team or nurture a new generation of leaders.  You will not inspire followers or elicit loyalty. Empathy is essential in negotiations and sales:  it allows you to know your target’s desires and what risks they are or aren’t willing to take.

 

Prudy Gourguechon , 


Via Edwin Rutsch
Begoña Pabón's insight:
No importa como la queramos definir..la empatía sigue siendo una de las competencias fundamentales y esenciales del liderazgo del siglo XXI 
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¿No somos un poco precipitados?

¿No somos un poco precipitados? | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
Paul Nutt, profesor de la escuela de negocios de la universidad de Ohio es quizá el académico que más ha estudiado cómo los directivos toman decisiones. En uno de sus proyectos de investigación, qu…
Begoña Pabón's insight:
¿Tomar decisiones rapidas es siempre la mejor opcion?... No siempre...
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Falsos Mitos sobre tu Productividad | El Blog de Begoña Pabón

Falsos Mitos sobre tu Productividad | El Blog de Begoña Pabón | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
Estamos inmersos en una sociedad que nos demanda, de forma clara en ocasiones y de forma subliminal en otras, una mayor productividad en todo lo qu
Begoña Pabón's insight:
¿No funciona tu sistema de gestion del tiempo?... Quizás el punto de inflexion no tenga tanto que ver con si el sistema que usas es el adecuado o no… quizás tenga mas que ver con un tema de CLARIDAD.
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Tres Primeros Pasos para Hacer de Tus Dias un Acelerador de Resultados

Tres Primeros Pasos para Hacer de Tus Dias un Acelerador de Resultados | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
"No tengo tiempo"... "No sé por donde empezar"... "Nunca termino mi lista de tareas pendientes"... "Quiero dias de 48 horas"... ¿Te has encontrado alguna vez
Begoña Pabón's insight:
Todos necesitamos y queremos mas tiempo...¿sabemos por donde empezar para lograr mejorar nuestra productividad?
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Coaching Questions: Ask What, Not Why | Box of Crayons

Coaching Questions: Ask What, Not Why | Box of Crayons | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
Begoña Pabón's insight:
Si queremos provocar resultados y transformaciones en nuestra gente , necesitamos la mejor de las herramientas: preguntas de valor.
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Así se usa el correo electrónico de forma productiva

Así se usa el correo electrónico de forma productiva | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
Las bandejas de entrada del correo electrónico son, a menudo, cajones de sastre o, aún peor, «cajones desastre».

Via Maite Finch
Begoña Pabón's insight:
¿Nos hemos convertido en esclavos de nuestro correo electronico?...Aprender a recuperar el control sobre él es un paso basico en la mejora de tu productividad
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Si no te lideras, difícilmente podrás liderar a tus equipos: Claves liderazgo

Si no te lideras, difícilmente podrás liderar a tus equipos: Claves liderazgo | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
El liderazgo de equipos empieza con tu propio auto liderazgo. Conoce las claves para potenciarlo y las características del verdadero líder del S.XXI
Begoña Pabón's insight:
Nadie puede pretender liderar a otros si antes no es capaz de liderar su propia vida. Autoliderazgo y autoconocimiento son las claves.
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Detecting And Dealing With Toxic Leaders

Detecting And Dealing With Toxic Leaders | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
Toxic leaders, with different backgrounds, populate television, politics, corporate and decent ones are extremely rare. We have all met the chosen one in the workplace. The chosen one is protected by hierarchy, is more or less competent at his or her job, displays charisma and easily influences others. However, The chosen one is also arrogant, unscrupulous,…

Via george_reed
Begoña Pabón's insight:
Hablamos mucho de los lideres efectivos y de las habilidades de los lideres de éxito pero...¿que podemos hacer cuando nos topamos con lideres tóxicos?... 
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george_reed's curator insight, February 26, 5:25 PM
I like the emphasis on detection of toxic leaders in this blog.
 
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A Top Psychologist Says There's Only One Way to Become the Best in Your Field — but Not Everyone Agrees | Thrive Global

A Top Psychologist Says There's Only One Way to Become the Best in Your Field — but Not Everyone Agrees | Thrive Global | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
Practice makes perfect — sort of.
Begoña Pabón's insight:
Para ser el mejor en tu campo o sector no basta solo con la practica... necesitamos mantenernos firmes en la "practica deliberada"... Averigua de que estamos hablando en este articulo
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8 Key Tactics For Developing Employees

8 Key Tactics For Developing Employees | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
Finding great talent is hard, but what’s even more challenging is keeping the talent you have engaged so they will stay. Unless you continually reinvest in developing your employees with successful on-boarding and ongoing training—helping them reach their full potential—they may leave and you will find yourself back at square [...]
Begoña Pabón's insight:
Necesitamos desarrollar en las empresas personas capaces de asumir mayores roles y responsabilidades con 2 objetivos: mantener y favorecer el compromisos de los empleados acerca de su futuro en la empresa y desarrollar una nueva generacion de directivos capaces de inspirar y liderar a otros.
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UN LÍDER EN LA ACTUALIDAD

UN LÍDER EN LA ACTUALIDAD | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
El modelo de liderazgo y los desafíos que se presentan actualmente son sumamente diferentes a los que podían encontrarse algunos años atrás.
Begoña Pabón's insight:
Hablar de liderazgo no es algo nuevo...lo que si está cambiando es la definicion del perfil de los lideres que necesita el Siglo XXI
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Como Convertirse en un Lider Inspirador con 8 Comportamientos Clave | El Blog de Begoña Pabón

Como Convertirse en un Lider Inspirador con 8 Comportamientos Clave | El Blog de Begoña Pabón | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
¿Con que frecuencia confundimos Jefe con Líder?... Todos sabemos racionalmente que no son lo mismo, entendemos perfectamente la diferencia entre ambos conceptos pero... ¿realmente todos los jefes tienen claro esta distincion?... ¿Sus comportamientos diarios hablan de direccion o de liderazgo?.... Si realmente queremos
Begoña Pabón's insight:
Si te hiciera la pregunta…¿que cualidades resaltarias de las personas que tu has etiquetado en tu experiencia personal como lideres?…¿donde crees que estarias poniendo el foco?
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How Hacking Your Mind Can Bring Intention Into Your Life

How Hacking Your Mind Can Bring Intention Into Your Life | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
This is how you can observe your own mind.
Begoña Pabón's insight:
Si tomamos la firme decision de aprovechar deliberadamente nuestros motivos e intenciones hacia otros  como una forma de organizar nuestra mente, mejoraremos la calidad de nuestras relaciones
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Here's why your attitude is more important than your intelligence

Here's why your attitude is more important than your intelligence | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
New research suggest that your attitude is a better predictor of your success than your IQ.
Begoña Pabón's insight:
Tu ACTITUD es siempre mas importante que tu APTITUD...lo sabemos pero...¿lo practicamos?...
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7 Simple Shifts You Can Make to Reduce Anxiety and Stress

7 Simple Shifts You Can Make to Reduce Anxiety and Stress | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
Simple shifts to reduce anxiety and stress.
Begoña Pabón's insight:
En nuestros entornos altamente demandantes y en constante evolucion es bastante fácil caer en estados de ansiedad y estrés... Conocer algunas simples tacticas puede ayudarnos a rebajar este nivel de tension.
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¿Tiene el Coaching Empresarial Ventajas para tu Negocio? | El Blog de Begoña Pabón

¿Tiene el Coaching Empresarial Ventajas para tu Negocio? | El Blog de Begoña Pabón | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
A estas alturas de siglo la palabra coaching parece estar de moda... casi cualquiera se llama coach de algo y promete resultados sin explicar demasiado bien, en
Begoña Pabón's insight:
La gestión de personas requiere de habilidades muy desarrolladas y precisas  para generar inspiracion, compromiso y motivacion hacia una misma causa, y no siempre sabemos por donde empezar... El coaching es una ayuda que aporta claridad
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The Difference Between Open-Minded and Close-Minded People

The Difference Between Open-Minded and Close-Minded People | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
The rate at which you learn and progress in the world depends on how willing you are to weigh the merit of new ideas, even if you don’t instinctively like them. Perhaps especially if you don’t like them.

Via Nik Peachey
Begoña Pabón's insight:
Necesitamos nuevos modelos mentales para nuevos tiempos y demandas... ¿Sabemos desarrollar una mente abierta en nuestra gente?
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Abel Linares's curator insight, October 7, 2017 11:53 AM
The ability to change your mind is a superpower.
Pascale Hotterbeex's curator insight, October 8, 2017 1:59 PM
"Closed-minded people focus much more on being understood than on understanding others..." - tout est dit!
redmedios@gmail.com's curator insight, April 22, 2:58 PM
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16 Effective Ways To Break Bad Communication Habits

16 Effective Ways To Break Bad Communication Habits | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
Slow down — don't allow your mouth to move faster than your brain.

Via Maite Finch
Begoña Pabón's insight:
La clave de un buen liderazgo se basa en saber establecer buenas relaciones y estas se basan en conversaciones eficientes... ¿Sabemos comunicarnos?
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Las 4 claves de la gestión del proceso de cambio organizacional.

Las 4 claves de la gestión del proceso de cambio organizacional. | Liderazgo & Productividad | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.
Begoña Pabón's insight:
Plantearse un cambio de cultura organizacional es un proceso complejo que requiere seguir todos los pasos necesarios para culminar con éxito.
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