Liderazgo
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Cuando los Líderes comienzan a perder su Liderazgo | Liderazgo Hoy

Cuando los Líderes comienzan a perder su Liderazgo | Liderazgo Hoy | Liderazgo | Scoop.it
Los líderes muchas veces pierden liderazgo cuando se olvidan lo que una vez fueron. ¿Por qué perdemos seguidores a medida que aumentamos la "sabiduría"?
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Ocho lecciones de liderazgo de Apple y Samsung: ¿Qué hemos aprendido de ellos? - eleconomistaamerica.com

Ocho lecciones de liderazgo de Apple y Samsung: ¿Qué hemos aprendido de ellos? - eleconomistaamerica.com | Liderazgo | Scoop.it
Los mensajes que Apple y Samsung lanzan al mundo reflejan dos estrategias muy diferentes; para Forbes, Apple es la empresa de servicios de mayor éxito en el planeta y Samsung representa una fabrica de potencia e innovación pero, ¿qué hemos...
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Chilena fue elegida para encuentro mundial de liderazgo juvenil de ... - Latercera

Chilena fue elegida para encuentro mundial de liderazgo juvenil de ... - Latercera | Liderazgo | Scoop.it
Latercera Chilena fue elegida para encuentro mundial de liderazgo juvenil de ... Latercera El objetivo de la ONU es capacitar a jóvenes con potencial en habilidades como liderazgo y negociación.
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V1K1N60: Administrar TU tiempo

v1k1n60's insight:

Administrar tu propio tiempo es una de las tareas mas importantes para lograr estados deseados.... tú cómo administras tu tiempo?

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El Arte de Delegar | Liderazgo Hoy

El Arte de Delegar | Liderazgo Hoy | Liderazgo | Scoop.it
Artículo que trata sobre el arte de delegar. ¿Por qué no delegamos?, ¿Cómo delegar y cuándo no delegar? y Beneficios de delegar.
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EL VERDADERO LÍDER | Tiempo de Liderazgo

EL VERDADERO LÍDER | Tiempo de Liderazgo | Liderazgo | Scoop.it

El verdadero líder es reconocido, incluso por quienes le adversan. No necesita grandes campañas publicitarias, ni mantenerse en TV y radio, como “protagonista de novela”.

Podemos mencionar a cientos de líderes que sus vidas hanimpactado a miles y millones de personas en la historia de la humanidad, pero no necesitaron “recordar” a todos que ellos eran los líderes. Ellos actuaron, influyeron, movilizaron masas, salvaron personas, liberaron países, construyeron naciones, erigieron grandes empresas, hicieron descubrimientos transcendentales, beneficiaron a muchos… Sus resultados, han sido la mejor descripción desus liderazgos. El verdadero líder, sencillamente existe y trasciende.

Siempre han existido quienes solo quieren poder, fama y fortuna, quienes solo tienen seguidores que tienen pretensiones egoístas de dinero y poder. Estos líderes terminan siendo tiranos que usan el poder para obligar a otros a seguirles y admirarles, saciando su apetito destructivo. Los dictadores de américa latina y áfrica, los empresarios con hambre de más dinero aunque sea “dinero sucio”, los padres de familia que abusan emocional y físicamente de sus cónyuges e hijos. Todos estos dejarán huellas imborrables, la gente querrá olvidarles rápidamente. Sus mediocres liderazgos fueron y son resultado directo de sus mediocres vidas, obsoletas, dañinas y vacías.


Via Ricard Lloria
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Frases para Social Media Managers y Community Managers

Frases para Social Media Managers y Community Managers | Liderazgo | Scoop.it
Frases para Social Media Managers y Comunity Managers. Las frases que todo Community Manager debe leer antes de empezar un proyecto Social Media.
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Escuela de Liderazgo y Coaching de Hacer Historia | El Arte de ...

Escuela de Liderazgo y Coaching de Hacer Historia | El Arte de ... | Liderazgo | Scoop.it
El Dr. Lucas es convocado habitualmente para dar conferencias a nivel nacional e internacional. Las áreas temáticas de sus conferencias son: Desarrollo de Habilidades de Gestión, Liderazgo y Coaching, Gestión de la ...
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El tema de hoy. La programación neurolingüística (PNL), en la ... - El Diario de Otún

El tema de hoy. La programación neurolingüística (PNL), en la ... - El Diario de Otún | Liderazgo | Scoop.it
El tema de hoy. La programación neurolingüística (PNL), en la ...
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5 lecciones de liderazgo de Bill Walsh - Management Journal

5 lecciones de liderazgo de Bill Walsh - Management Journal | Liderazgo | Scoop.it
Les suena de algo el nombre de Joe Montana? Muy posiblemente lo recuerden como uno de los mejores quarterbacks de la historia del fútbol americano, un deportista dotado de una magia que Bill Walsh, alias 'El genio', ...
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El 94% de los responsables de recursos humanos utiliza las redes sociales para encontrar candidatos

El 94% de los responsables de recursos humanos utiliza las redes sociales para encontrar candidatos | Liderazgo | Scoop.it
Puro Marketing - Las redes sociales constituyen una importante herramienta en el área de la contrataciÃ⊃3;n laboral. La última encuesta elaborada por Jobvite a 1.600 profesionales de contrataciÃ⊃3;n laboral y recursos humanos indica que...

Via Santiago Sanz Lastra
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Humanos con talento: Teorías sobre el liderazgo y estilos directivos (I)

Humanos con talento: Teorías sobre el liderazgo y estilos directivos (I) | Liderazgo | Scoop.it
Muchos son los enfoques que se ha dado al liderazgo a lo largo de la historia. Hoy quiero hablaros sobre líderes y liderazgo. ¿Qué define a un líder? ¿El líder nace o se hace? ¿Hay un estilo de liderazgo mejor que otro? Os muestro algunas teorías sobre el liderazgo que han intentado resolver estas cuestiones: Teoría del "Gran hombre" Formulada durante el siglo XIX, aunque sus orígenes los encontramos en la Antigua Grecia y Roma, esta teoría defendía que unas personas simplemente nacían líderes y otras no. El autor destacado de este enfoque fue Thomas Carlyle, que estudió teología y fue historiador, crítico social y ensayista. Carlyle creía que debíamos buscar al hombre más capaz y someternos a él por nuestro propio bien (qué miedo...). El peligro de hacer afirmaciones como esta es que pueda ser utilizada como base para justificar los regímenes dictatoriales. "Obedecer es el deber nuestro, es nuestro destino, y aquel que no quiera someterse a la obediencia será necesariamente despedazado." - Thomas Carlyle
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“El tonto de pueblo”…o lo peligroso de las suposiciones

“El tonto de pueblo”…o lo peligroso de las suposiciones | Liderazgo | Scoop.it
Todos los seres humanos nos pasamos el día suponiendo y lo más interesante es que todo este proceso ocurre prácticamente fuera de nuestra conciencia.
v1k1n60's insight:

"Ni tu peor enemigo puede hacerte tanto daño como tus propios pensamientos”

- Buda

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El arte de delegar el trabajo...

El arte de delegar el trabajo... | Liderazgo | Scoop.it
El arte de delegar el trabajo. Aprende a delegar responsabilidades para que puedas dedicar tu tiempo a tus metas mas importantes...
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Ganando en la Vida, Trabajo en Equipo | Liderazgo Hoy

Ganando en la Vida, Trabajo en Equipo | Liderazgo Hoy | Liderazgo | Scoop.it

A continuación quiero mostrar uno de los mejores discursos que he visto en película alguna. Si viste “Un Domingo Cualquiera” con Al Pacino, recordarás el famoso discurso que le está dando a su equipo antes de un partido importante.

En ese momento el equipo está en problemas luego de haber perdido varios partidos consecutivos, sus jugadores estrella están en el final de sus carreras y han perdido fanaticada.

Existen momentos que a pesar de que seamos determinados en nuestras metas y en el logro de nuestros sueños, pasamos por temporadas de desmotivación. Es normal y natural. Este video te ayudará a seguir luchando:


Via Ricard Lloria
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Liderazgo - No es Sólo una Cuestión Personal

Liderazgo - No es Sólo una Cuestión Personal | Liderazgo | Scoop.it
Deseas ser un mejor líder? El éxito del Liderazgo depende de la relación entre la vida personal y profesional. Descubre el porqué en este artículo
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8 Ejemplos de liderazgo de Steve Jobs - PlanEmprendedor.Com

8 Ejemplos de liderazgo de Steve Jobs - PlanEmprendedor.Com | Liderazgo | Scoop.it
8 Ejemplos de liderazgo de Steve Jobs : En su libro El camino de Steve Jobs, Jay Eliot ex vicepresidente de Apple, describe a Jobs y cuenta por qué lo (8 Ejemplos de liderazgo de Steve Jobs http://t.co/jqpXqLDuZr)...
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PNL Comunicación Eficaz: PNL - Cambio de conductas

PNL Comunicación Eficaz: PNL - Cambio de conductas | Liderazgo | Scoop.it
En su libro El manual del procrastinador: el arte de hacer las cosas YA, Rita Emmett asegura: "El temor a realizar una tarea consume más tiempo y energía que hacer la tarea en sí. La evasión del deber no sólo aumenta la ...
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#Liderazgo: ¿Estás pensando renunciar? Revisa esto primero!

#Liderazgo: ¿Estás pensando renunciar? Revisa esto primero! | Liderazgo | Scoop.it
Creo que todos en algún momento hemos pensado en renunciar a alguno de nuestros trabajos. Somos humanos. Nos aburrimos. Empezamos en una actividad laboral con entusiasmo y luego de unos años (o mes...
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7 mitos sobre liderazgo

7 mitos sobre liderazgo | Liderazgo | Scoop.it

Por Mark Sanborn.

 

Estos pensamientos erróneos podrían impedirte tomar las riendas de tu empresa o mejorar tu capacidad para dirigir un equipo.

 

Vivimos en una época que busca los arreglos rápidos y las respuestas fáciles. Y algunas veces, los líderes abdican a su propio pensamiento para adoptar la “sabiduría popular”, lo que generalmente es contradictorio.


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, September 20, 2013 3:46 AM

No están todos los que son (mitos) pero, ciertamente, son todos los que se exponen en el artículo y muy bien resuelta la realidad con la que nos encontramos:

 

1. “Todos los managers son líderes”. 

2.  “Hay líderes innatos”.

3. “Los líderes siempre tienen las respuestas correctas”. 

4.  “Necesitas un título para liderar”. 

5.   “Los líderes están enfocados”. 

6.  “El liderazgo se trata de ambición”. 

7. “Todos pueden liderar”.


Vía @joseveralopez 

 

 

Acifor's comment, September 21, 2013 5:13 AM
Muy bueno el artículo.
MyKLogica's comment, September 23, 2013 4:11 AM
Gracias, me alegro de que coincidamos. Ciertamente lo es.