Liderazgo
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#HR Six ways managers can create better relationships

#HR Six ways managers can create better relationships | Liderazgo | Scoop.it
Whilst your attitude alone will not determine success, it plays a large part in the success process. Attitude is key, and it is vital to have the right attitude for the right outcomes. Influencing your own attitude will result in changing your behaviours, and in return impact on outcomes.
Via Fernanda Grimaldi, Ricard Lloria, Maite Finch
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Los fundamentos de la Teoría del Liderazgo Transaccional de Hollander.

Los fundamentos de la Teoría del Liderazgo Transaccional de Hollander. | Liderazgo | Scoop.it
“ Los fundamentos de la Teoría del Liderazgo Transaccional de Hollander”
Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, July 17, 2017 12:09 AM
Por Róger Méndez Benavides. La principal limitación de este tipo de liderazgo es asumir que el ser humano es “racional”, una persona quien es largamente motivada por el dinero y una simple recompensa y fuera de aquí, su comportamiento es predecible.
Rescooped by Alberto Gonzalez Garcia from #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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#RRHH Atrapados en el prototipo, o la brecha de la implementación (post-541) por @Arey

#RRHH Atrapados en el prototipo, o la brecha de la implementación (post-541) por @Arey | Liderazgo | Scoop.it
“ He escrito mucho en esta casa sobre la cultura del prototipado. Me creo de verdad que trabajar con prototipos nos abre a un sinfín de posibilidades. También nos libera de la obsesión por el control…”
Via Ricard Lloria
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Pactar con el día a día o el managament de lo cotidiano

Pactar con el día a día o el managament de lo cotidiano | Liderazgo | Scoop.it

Hay que pactar con el día a día. Básicamente hay que pactar con nosotros mismos y no dejar que las urgencias se nos coman la estrategia. Evitar que la procrastinación se apodere de nosotros. Intentar que nuestras inercias no se orienten a la pura táctica. Dejar espacio a la estrategia es no perder de vista la visión que queremos alcanzar cuando construimos nuestra agenda. En medio de la batalla es cuando no hay que perder la visión. [...]


Via Jordi Carrió Jamilà
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Jordi Carrió Jamilà's curator insight, September 5, 2014 1:34 PM

La gestión de tiempo el mal de muchos 

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7 Principios de Pensamiento Creativo

7 Principios de Pensamiento Creativo | Liderazgo | Scoop.it
“7 Principios de Pensamiento Creativo Hace unos días os hablaba de la importancia del aprendizaje continuo y que ocurría si se paraba. Hace justo un año y siete meses os escribí el post de 7 formas ...”
Via Jordi Carrió Jamilà
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Jordi Carrió Jamilà's curator insight, November 23, 2014 3:01 AM

Un excelente, articulo de Ricard Lloria para disfrutarlo y reflexionar sobre el tema. 

Ricard Lloria's comment, November 23, 2014 3:18 AM
Muchas gracias Jordi por compartirlo y curarlo. =))
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El arte de preguntar y escuchar (II). 20 claves de los líderes que saben escuchar.

El arte de preguntar y escuchar (II). 20 claves de los líderes que saben escuchar. | Liderazgo | Scoop.it

II.- Analizar las preguntas que hacemos a nuestro equipo.

Desgraciadamente muchos líderes no piensan que una de sus funciones es hacer preguntas y escuchar. Los buenos líderes escuchan, aprenden y luego lideran.

Si queremos ser mejores líderes debemos aprender a escuchar mejor y la forma en la que escuchamos importa. En el libro “Co-active coaching” sus autores aseguran que existen tres niveles de escucha: [....]


Via Jordi Carrió Jamilà
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Las 5 Palancas del Exito basadas en liderazgo, innovación y personas.

Las 5 Palancas del Exito basadas en liderazgo, innovación y personas. | Liderazgo | Scoop.it
“ Las 5 Palancas del Exito basadas en liderazgo, innovación y personas ”

Via Manuel Gross, Maite Finch
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Manuel Gross's curator insight, February 14, 2017 10:36 AM
Por Juan Carlos Cubeiro. Partiendo de este mundo “hiperVUCA”, la respuesta a la excelencia está precisamente en el Liderazgo, criterio número uno del modelo EFQM y la base de las cinco Palancas del Exito.
Maite Finch's curator insight, June 18, 2017 12:03 PM

Las 5 Palancas del #Exito basadas en #liderazgo, #innovación y #personas.

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#HR Start and End Your Workday With These Principles in Mind

#HR Start and End Your Workday With These Principles in Mind | Liderazgo | Scoop.it
“ Time is the raw material of productivity. Time, not money, is your most valuable asset. Invest your asset carefully. That is a monumental amount of time. Where could it possibly go? Or better still…”
Via Bobby Dillard, Ricard Lloria
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Are You a Bridge Building Leader?

Are You a Bridge Building Leader? | Liderazgo | Scoop.it
“ Building bridges is not an easy task for any leader. These three principles undergard all effective bridge-building processes.”
Via Bobby Dillard, donhornsby
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donhornsby's curator insight, June 6, 2017 12:30 PM
Changing silos into alliances does not occur suddenly. The civil rights movement lasted decades. And, it was not a smooth transformation from a compilation of well-coordinated initiatives. It was a collection of quick wins from many isolated efforts. Great bridge building leaders are patient. But, like the leaders of the civil rights movement, they seize small opportunities to move toward a clear and present goal that never escapes their sights. They know that bridge building can involve two steps forward and one step back. Yet, like Rosa Parks, it begins with the courage and commitment to take the first step.
 
Ivon Prefontaine, PhD's curator insight, June 6, 2017 1:16 PM
As a leader and teacher, a person wants to be the bridge and bridge the space between people, not silos.
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#HR How to manage team conflict effectively

#HR How to manage team conflict effectively | Liderazgo | Scoop.it
“ In this age of digital, collaboration is the new modus operandi; but in reality it is often the place of collision. Carrie Birmingham offers her advice on dealing with team conflict and collisions. ”
Via Ricard Lloria
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#RRHH La mirada bellotera y el liderazgo en @meta4_es

#RRHH La mirada bellotera y el liderazgo en @meta4_es | Liderazgo | Scoop.it
“ Los líderes han de ser capaces de comprometer a las personas, de atraer, cultivar y mantener el talento, y de promover y cuidar las relaciones de confianza”
Via Ricard Lloria
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“El sistema educativo es primitivo, aún no sabemos cómo funciona el cerebro en el aprendizaje”

“El sistema educativo es primitivo, aún no sabemos cómo funciona el cerebro en el aprendizaje” | Liderazgo | Scoop.it
“El premio Nobel Torsten Wiesel habla sobre la importancia de aplicar lo que se sabe sobre el cerebro a la educación y de la viabilidad de los grandes proyectos de neurociencia”
Via Mariano Fernandez S.
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Labtic.Unipe's curator insight, February 20, 2017 8:09 AM

“El sistema educativo es primitivo, aún no sabemos cómo funciona el cerebro en el aprendizaje”

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Lo que la polio nos ha enseñado

Lo que la polio nos ha enseñado | Liderazgo | Scoop.it
India está libre de la enfermedad desde 2014. ¿Cómo se ha ganado esta batalla? ¿Cómo aplicar lo aprendido en otros contextos?
Alberto Gonzalez Garcia's insight:
I
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Why Resilience Is Necessary As A Leader

Why Resilience Is Necessary As A Leader | Liderazgo | Scoop.it
“The true grit of a leader is not how they perform during the good times, rather how they display emotional strength, courage and professionalism during the most trying times.”
Via Maite Finch
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Cuatro claves para tomar decisiones basadas en la intuición.

Cuatro claves para tomar decisiones basadas en la intuición. | Liderazgo | Scoop.it
“ Cuatro claves para tomar decisiones basadas en la intuición ”

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, July 17, 2017 10:18 PM
Por Ernesto Weissmann. Desde Platón, la discusión sobre "razón o emoción", "intuición o deducción", o "acción versus reflexión" se ha establecido como ejes opuestos, pero cada vez más empiezan a pensarse como enfoques complementarios.
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Are You a Self-Aware Leader?

Are You a Self-Aware Leader? | Liderazgo | Scoop.it
“ Organizational psychologist Tasha Eurich says becoming more self-aware can lead to greater success in both your personal and work lives.”
Via Luciana Viter
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10 principios para liderar la transformación y el cambio

10 principios para liderar la transformación y el cambio | Liderazgo | Scoop.it

Cada vez son más las organizaciones que han comprendido que su supervivencia depende de su capacidad para gobernar de forma inteligente (y con rapidez…) un proceso de cambio y transformación cultural. Nadie se cuestiona ya la necesidad de adecuar la organización a un nuevo tiempo.

Por lo tanto, el debate (si es que alguna vez debió existir…) sobre si se debe llevar o no a cabo una transformación cultural está agotado, sencillamente resulta estéril. La cuestión esencial es ahora como ejecutar y liderar el proceso de cambio. [...]


Via Jordi Carrió Jamilà
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El Nuevo Liderazgo se llama Efectividad

El Nuevo Liderazgo se llama Efectividad | Liderazgo | Scoop.it

Tradicionalmente, las actividades formativas orientadas a managers y directivos, de todos los niveles, han estado mayoritariamente centradas en un único aspecto: el desarrollo del liderazgo.

Hasta hace muy poco tiempo, el hecho de que un colectivo de directivos invirtiera su escaso y costoso tiempo en la mejora de competencias consideradas comunes, como por ejemplo la mal llamada “gestión del tiempo”, era altamente improbable. De algún modo, y no [...]


Via Jordi Carrió Jamilà
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Teoría y práctica del liderazgo transformacional de Bass y Burns.

Teoría y práctica del liderazgo transformacional de Bass y Burns. | Liderazgo | Scoop.it
“ Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.”
Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, June 19, 2017 3:12 PM
Por Róger Méndez. Los líderes transformacionales elevan los deseos de logro y autodesarrollo de los seguidores, a la vez que promueven el desarrollo de grupos y organizaciones.
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Tres tipos de motivación, 4 teorías y valor percibido del trabajo.

Tres tipos de motivación, 4 teorías y valor percibido del trabajo. | Liderazgo | Scoop.it
“ Tres tipos de motivación, 4 teorías y valor percibido del trabajo”
Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, June 19, 2017 7:40 PM
Por Juan Sobejano. Podemos hablar de tres tipos de motivación: de trueque, de artista o profesional y de voluntariado. Cada uno de ellos tiene sus motivaciones distintas, y no todos son igual de eficaces en una empresa creativa.
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Neutralidad cultural y diversidad cognitiva

Neutralidad cultural y diversidad cognitiva | Liderazgo | Scoop.it
“ Se habla mucho de lo bueno que es para una empresa poseer una cultura fuerte, bien definida, que la diferencie de sus competidores”
Via Manuel Gross, Ricard Lloria
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Manuel Gross's curator insight, June 14, 2017 9:31 PM
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10 claves que separan al hombre superior del mediocre.

10 claves que separan al hombre superior del mediocre. | Liderazgo | Scoop.it
“ Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.”
Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, June 3, 2017 2:45 PM
Por José Manuel Guevara. La diferencia entre un genio y un mediocre esta en los ideales de cada individuo. El autor define la mediocridad “como una ausencia de características personales que permiten distinguir al individuo en su sociedad”.
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9 Super Simple Ways You Can Practice Emotional Intelligence Every Day

9 Super Simple Ways You Can Practice Emotional Intelligence Every Day | Liderazgo | Scoop.it
“ You'll need it. By the year 2020, expect emotional intelligence to be one of the top 10 job skills.”
Via donhornsby
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donhornsby's curator insight, May 22, 2017 9:28 AM
How Do You Actually Practice Emotional Intelligence?
 
Begoña Pabón's curator insight, May 24, 2017 12:38 PM
Una de las competencias mas valoradas en cualquier posicion de cara al 2020 será la Inteligencia Emocional. Descubre 9 simples formas de ponerla en practica diariamente.
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Gestión del talento y la innovación: 6 transformaciones necesarias.

Gestión del talento y la innovación: 6 transformaciones necesarias. | Liderazgo | Scoop.it
“ Gestión del talento y la innovación: 6 transformaciones necesarias”
Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, March 21, 2017 8:05 PM
Por Juan Sobejano. La introducción de estrategias de innovación en las empresa ha de estar acompañada de una gestión adecuada de los recursos humanos para sacar el máximo partido y potenciar correctamente un cambio en los modelos de relación interna y externa.
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4 Principios para crear Equipos de Alto Desempeño - Liderazgo Hoy

4 Principios para crear Equipos de Alto Desempeño - Liderazgo Hoy | Liderazgo | Scoop.it
Es difícil encontrar personas que se sientan parte de un equipo en su trabajo u ocupación. Es interesante que los jefes, gerentes o “líderes” hablan de su gente como “su equipo” pero en la mayoría de los casos “su gente” no se siente parte de un equipo. Normalmente se sienten simplemente como empleados. Por otro …
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