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Como debe ser un lider

Como debe ser un lider | LIDERAZGO | Scoop.it
En este artículo te explicamos como debe ser un líder, que tiene que tener y como hacerlo para ser el mejor de los líderes.
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Como ser un buen lider gerencial

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Un buen lider gerencial es honesto, con don de la palabra, que sabe convencer y ganarse el favor de aquellos a quien lidera.
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JOSE RICARDO DE LEÓN ROJAS's curator insight, March 7, 2014 7:46 PM

Un líder puede o no ser administrador, pero es deseable dentro del contexto organizacional que el mismo posea conocimientos amplios sobre dichas funciones y de otras actividades que deben llevar como encargados de  áreas específicas. Cuando las empresas cuentan con una buena gerencia adaptada a las  funciones administrativas se puede apreciar climas de operatividad amplios y excelentes para el grupo laboral.  Si se quisiera definir el termino gerencia se diría según, Ramírez, C (2007) “El conjunto de acciones que ejecuta un gerente para dirigir y representar  los negocios de una empresa” (p.14). Los gerentes actuales deben contar con competencias claras sobre el mejor uso dado a los activos y capital de la empresa, siempre se requiere de una persona que dirija exitosamente la empresa. Es tanto que se busca un perfil profesional, que incluya la característica de liderazgo. Es muy cierto que los lideres, al formarse pueden dirigir a las personas con entusiasmo, y generen  en el grupo seguridad y compromiso, son estos los que al  dirigir cumplen satisfactoriamente con el acuerdo adquirido en la gestión encomendada. Se requiere así de un estilo de liderazgo, que complementa los lideres exitosos: entre  los tipos de liderazgo que se presentan   en la organización, tenemos: autocráticos, democrático, participativo, liberal, transaccional, transformacional y eficaz. Cada uno con sus características de personalidad propias influyen en el compromiso de sus subalternos. Esto es el criterio que afirma, seguir ciegamente, a un grupo laboral  con  responsabilidad total. Un buen líder sobrepasa muchas veces las funciones encomendadas a un gerente. El gerente actúa según las normas internar y externas organizacionales. Un líder actúa y gestiona nuevas normas identificadas con contextos internos y externos, papel que complementa con las funciones de planeación, organización, dirección  y control; funciones propia de los administradores. Es así que el líder  debe ser un gerente y un administrador.  

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Como dirigir una empresa

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"Dirigir una empresa no es solo señalar con el dedo y dar órdenes"

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Aspectos más importantes sobre el liderazgo

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Aqui encontramos algunos de los aspectos más importantes sobre liderazgo

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La jungla de definiciones del liderazgo. Qué difícil es ser líder.

La jungla de definiciones del liderazgo. Qué difícil es ser líder. | LIDERAZGO | Scoop.it
Pero qué dificil es esto de liderar... El sagrado grial del liderazgo. Por Roberto Luna-Arocas. Talento y Coaching.

Via Rene Mendoza Hernandez
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Habilidades directivas

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Las habilidades directivas son las habilidades que sacarán lo mejor de ti mismo. Te harán ascender y mejorar tu empresa al máximo.
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Estilos de liderazgo en la empresa

Estilos de liderazgo en la empresa | LIDERAZGO | Scoop.it
Hay varios estilos de liderazgo en la empresa, aquí te mostramos algunos como el liderazgo de robot, compañerismo o humano.
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Alinear liderazgo y valores es uno de los más bellos ejercicios de responsabilidad

Alinear liderazgo y valores es uno de los más bellos ejercicios de responsabilidad | LIDERAZGO | Scoop.it
Ángel López, gerente de la consultora de Recursos Humanos People Excellence, considera que impulsar los valores de una organización es un elemento “absolutamente crítico” que debe partir de los primeros niveles de dirección y que conecta la...

Via Irene Muñoz
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