Les Richesses Humaines....
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Facebook et licenciement : les statuts qui les ont fait virer

Facebook et licenciement : les statuts qui les ont fait virer | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
On a beaucoup entendu parler de ces salariés qui se sont fait licencier après avoir insulté leurs employeurs sur Facebook. Mais qu’ont-ils publié exactement ?
Nathalie Olivier's insight:

Trés instructif !!!  Toujours des amis qui pratiquent la délation et des salariés qui écrivent n'importe quoi.....

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Les Richesses Humaines....
Les Ressources Humaines sous l'angle de la richesse Humaine... Les salariés sont une mine d'or non exploitée :)
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L’impérieuse nécessité de l’humour dans la fonction RH

L’impérieuse nécessité de l’humour dans la fonction RH | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Sans humour, et sans une volonté d’être heureux chevillée au corps, il est impossible d’assumer des fonction
Nathalie Olivier's insight:
L'humour et la bonne humeur sont des armes de destruction massive des problèmes !
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Le saviez-vous sur le télétravail après ordonnance ?

Le saviez-vous sur le télétravail après ordonnance ? | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Le saviez-vous N° 205 ? Le télétravail se développe de plus en plus et sera la norme demain d'après les sociologues, c'est aussi un très bon moyen d'attirer des jeunes qui souhaitent davantage de flexibilité et un bon équilibr
Nathalie Olivier's insight:
Le télétravail est encouragé !
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Comment motiver vos collaborateurs avec du sens ?

Comment motiver vos collaborateurs avec du sens ? | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
La solution contre le gaspillage alimentaire en entreprise Très loin du Greenwashing, le frigo jaune est une entreprise au top ! 1, 2, 3 signez ! 12 à 20 milliards d’euros / an de gâchis 18 Millions de tonne
Nathalie Olivier's insight:
Information à faire circuler pour un monde meilleur, nous sommes tous responsables ! :)
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L'ANALYSE PESTEL

L'ANALYSE PESTEL | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
L'analyse PESTEL met en avant six grands acteurs : Politique, Économique, Socioculturel, Technologique, Écologique et Légal
Nathalie Olivier's insight:
Une analyse intéressante qui peut se faire en RH, pour la politique formation ou rémunération
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Animaux en entreprise : un vrai facteur de cohésion

Animaux en entreprise : un vrai facteur de cohésion | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Tendance lourde dans les pays anglo-saxons, la présence d'animaux de compagnie sur le lieu de travail serait bénéfique à tous. En France, ces démarches sont encore peu nombreuses. Pourtant avec un peu de bon sens, cela peut être un projet fédérateur.
Nathalie Olivier's insight:
Un animal dans l'entreprise diminue clairement le stress
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Contrat de chantier, de mission, CDD, CDI... et alors ?

Contrat de chantier, de mission, CDD, CDI... et alors ? | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Ce contrat de chantier examiné par le gouvernement lance le débat... dessin extrait du livre "le guide du super recruteur" chez Eyrolles de Nathalie Olivier avec les illustrations de François Samson Mais quel débat ? Un salarié compétent qu
Nathalie Olivier's insight:
L'essentiel étant de travailler et de s'épanouir au travail
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Le saviez-vous sur la violence et les incivilités ?

Le saviez-vous sur la violence et les incivilités ? | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Le saviez-vous N°202 Mettre fin à la violence et aux incivilités A l'époque où l'on parle beaucoup de QVT (Qualité de Vie au Travail), il est évident que chaque personne a son rôle à jouer pour un mieux vivr
Nathalie Olivier's insight:
Parce que nous sommes tous responsable du monde dans lequel nous vivons....
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Le programme formation du nouveau président, Emmanuel Macron

Le programme formation du nouveau président, Emmanuel Macron | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Quel programme formation pour le quinquennat à venir ? Grand plan de 15 milliards, CPA et individualisation de la formation, orientation : (...)
Nathalie Olivier's insight:
attendons-nous à de grands changements concernant la formation professionnelle....
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Le collaborateur « self RH », un casse-tête pour l’entreprise

Le collaborateur « self RH », un casse-tête pour l’entreprise | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Cet adepte de l’autoformation recourt volontiers à l’apprentissage numérique informel. Il développe aussi sa marque employé et revend ses compétences. Comment l’entreprise peut-elle fidéliser ce salarié ? L’entrepris
Nathalie Olivier's insight:
C'est plutôt une bonne chose, le pire étant les professionnels qui ne se forment jamais....
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Vers un « RH bashing » ?

Vers un « RH bashing » ? | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Pour traiter du milieu de l'entreprise, le cinéma oscille souvent entre drame et comédie. Mais ces dernières années, chômage en hausse, médiatisation de souffrances au travail et économie en berne obligent, i
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La gestion des talents s’installe durablement

La gestion des talents s’installe durablement | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Auparavant peu prise en compte par les entreprises, la gestion des talents semble désormais être au cœur de leurs préoccupations. Zoom sur les enseignements de la 3e édition d’un baromètre réalisé par l’ANDRH, Féfaur et Cornerstone
Nathalie Olivier's insight:
Les directeurs généraux des entreprises à forte croissance consacrent plus de 20 jours par an à la gestion des talents... et vous ?
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Obligation de former tous les chargés de recrutement à la non-discrimination

Obligation de former tous les chargés de recrutement à la non-discrimination | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
On ne badine pas avec la discrimination Quelques mois après un autre motif de discrimination prohibé : la précarité sociale; c’est au tour de la « domiciliation bancaire » depuis le 1er mars 2017. Par ailleurs, on ne parl
Nathalie Olivier's insight:
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Meilleurs vœux pour 2017

Meilleurs vœux pour 2017 | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Je vous souhaite une année 2017 pétillante, joyeuse, pleine de sens, d’amour et de liberté… La liberté d’être soi : se libérer de son passé, de ses doutes, de ses peurs, du regard des autres pour poser un nouvea
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La future réforme de la formation ne changera rien

La future réforme de la formation ne changera rien | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Si toutes les réformes de la formation (ou de l'éducation) ont échoué depuis l'après-68, c'est parce qu
Nathalie Olivier's insight:
excellent article sur la formation
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Ce "satané facteur humain"..

Ce "satané facteur humain".. | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Monique Mattera : Veille, analyse, synthèse et diffusion d'informations sur le travail, l'évolution professionnelle, l'emploi, l'économie et la société.
Nathalie Olivier's insight:
Nous avons besoin de notre intuition, d'empathie et de bienveillance, c'est certain...
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Optimisez vos Richesses Humaines... Découvrez vos talents !

Optimisez vos Richesses Humaines... Découvrez vos talents ! | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Nathalie Olivier, auteure, sculptrice de compétences ! Ce blog est dédié à ceux pour qui la place des hommes est tout particulièrement importante., mais aussi à tous ceux qui s'intéressent aux Richesses Humaines ! Comment recruter les bons collaborateurs
Nathalie Olivier's insight:
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Ma théorie secrète sur le recrutement en 19 découvertes 

Ma théorie secrète sur le recrutement en 19 découvertes  | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Plus j’avance et plus je découvre des choses étonnantes sur le recrutement. Des choses que je ne pouvais pas voir quand je venais d’arriver. J’ai eu la chance de former plus de 500 recruteurs. Forcément à force on en déduit des choses. Pour mon dernier article avant la pause estivale je vous propose de partager …
Nathalie Olivier's insight:
Un article intéressant sur le recrutement
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L'innovation RH ?

L'innovation RH ? | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
L’innovation RH est une préoccupation pour les praticiens mais elle revêt une infinie variété de finalités et d’ambitions. Si on lui dédie une fonction comme chez Mazars, elle peut aussi se limiter à de simples benchmarks externes. On ne peut que s’interroger devant une telle étendue de la réalité des pratiques RH.
Nathalie Olivier's insight:
Bon article sur l'innovation RH, excellente conclusion :)
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LES CHRONIQUES RH ORSYS – n°3 : Motivez vos collaborateurs ? Pensez employabilité et mobilité interne ! - Les carnets d'ORSYS

LES CHRONIQUES RH ORSYS – n°3 : Motivez vos collaborateurs ? Pensez employabilité et mobilité interne ! - Les carnets d'ORSYS | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
“Prêts pour une DRH bienveillante ?” Par notre expert RH Nathalie Olivier*   De quoi parle-t-on ? Plus vos collaborateurs sont compétents, plus votre entreprise est performante… Favoriser la mobilité interne permet d’augmenter la motivation de vos collaborateurs. Développer l’employabilité permet également de capitaliser et transférer ses expériences, faire évoluer et enrichir son capital ! Il …
Nathalie Olivier's insight:
La Richesse d'une entreprise ce sont les hommes et les femmes qui y travaillent !
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Changer de vie : de la peur au déclic

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Un nouveau travail, une autre maison, un break de quelques mois… Nous y aspirons tous plus ou moins. Est-ce un fantasme, qui nous permet de supporter une vie qui ne nous convient plus, ou une véritable aspiration ?

Via Philippe GAILLARD
Nathalie Olivier's insight:
oser changer de vie !
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10 principes pour réinstaurer la confiance en entreprise

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La confiance est le coeur de toute relation professionnelle épanouissante et performante. Voici 10 principes à prendre en considération illustrés par des pratiques adoptées par des entreprises où règne la confiance.
Nathalie Olivier's insight:
10 principes illustrés pour vous motiver
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Le saviez-vous sur le choix dans sa vie professionnelle ?

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Le saviez-vous N° 201 De l'importance de faire des choix bons pour nous... Nous sommes là où nous avons librement choisi d’être. Si vous êtes à ce poste, dans cette entreprise, ou encore à la tête de votre propr
Nathalie Olivier's insight:
Notre vie dépend de nos choix....
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Le saviez-vous sur le droit à la déconnexion ?

Le saviez-vous sur le droit à la déconnexion ? | Les Richesses Humaines.... | Scoop.it
Cette loi qui encadre la déconnexion... Le saviez-vous N°200 Déconnecter pour éviter la surchauffe : stress, burn-out, suicides, malaises en tous genres, tous types d’addictions, la nomophobie, le syndrome FOMO… le technostress ! Sujet de préoccupation majeur tant pou
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LES CHRONIQUES RH ORSYS – n°1 : l’importance de la communication interne RH | Le blog de la formation management

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