Les RH de demain
11.4K views | +0 today
Follow
 
Scooped by Pôle emploi
onto Les RH de demain
Scoop.it!

9 raisons qui expliquent pourquoi un candidat refuse une offre d'emploi

9 raisons qui expliquent pourquoi un candidat refuse une offre d'emploi | Les RH de demain | Scoop.it

Les candidats sont nombreux et les recruteurs ont le choix. Mais passer à côté de la perle rare, c’est quelque chose de très frustrant! Alors pourquoi un candidat refuse votre offre d’emploi? Voici 9 raisons, parfois insoupçonnées, de cette fuite des talents.

more...
No comment yet.
Les RH de demain
Le web dans le recrutement, les nouvelles méthodes de management... Exploration des nouvelles tendances RH.
Curated by Pôle emploi
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

Comment le big data bouleverse la gestion des ressources humaines

Comment le big data bouleverse la gestion des ressources humaines | Les RH de demain | Scoop.it

Une étude montre que les dispositifs liés à la donnée modifient en profondeur les pratiques dans les entreprises, en les orientant vers la personnalisation et la prédiction.

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

Dessine moi le job idéal, Bien-être au travail

Dessine moi le job idéal, Bien-être au travail | Les RH de demain | Scoop.it

Selon une étude réalisée fin 2018 en France, l'épanouissement personnel au travail repose désormais sur quatre critères, témoignant de la volonté des actifs français d'allier épanouissement professionnel et personnel. 

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

Fonction RH en PME : quels bénéfices ?

Fonction RH en PME : quels bénéfices ? | Les RH de demain | Scoop.it

La fonction RH a un rôle important au sein des grands groupes. Mais c'est également le cas au sein des PME ! En effet, la valorisation du capital humain par les RRH reste un enjeu majeur pour toute entreprise. Découvrons les bénéfices de la fonction RH en PME, accompagnés de bonnes pratiques d'entreprises !

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

Le marketing RH, un allié dans la chasse aux talents

Le marketing RH, un allié dans la chasse aux talents | Les RH de demain | Scoop.it

Dans un contexte de pénurie mondiale de talents, le marketing RH est un outil efficace pour attirer et retenir les meilleurs profils.

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

Les recrutements s'ouvrent également au numérique 

Les recrutements s'ouvrent également au numérique  | Les RH de demain | Scoop.it

Tous les processus de gestion des ressources humaines se digitalisent depuis des années, même la paye. Il n'y avait donc aucune raison que le recrutement échappe à la règle. Une récente étude menée par le réseau de cabinets de recrutement Robert Walters décrit les innovations en cours ou futures qui vont faire évoluer le métier.

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

Êtes-vous prêt à être recruté par une intelligence artificielle ? 

Êtes-vous prêt à être recruté par une intelligence artificielle ?  | Les RH de demain | Scoop.it

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à utiliser l’intelligence artificielle pour recruter. Si cette technologie permet de gagner en efficacité, elle présente un risque d’uniformisation et de déshumanisation.

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

97 % des recruteurs tiennent compte des « soft skills » dans leurs démarches de RH 

97 % des recruteurs tiennent compte des « soft skills » dans leurs démarches de RH  | Les RH de demain | Scoop.it

52 % des recruteurs font des softs skills un critère déterminant à l’embauche, selon une étude de Monster.fr. Karl Rigal, responsable éditorial du site d'offres d'emploi, revient avec nous sur l'importance de ces compétences comportementales pour les entreprises.

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

Le coworking, une nouvelle manière de travailler

Le coworking, une nouvelle manière de travailler | Les RH de demain | Scoop.it

Parmi les nouvelles formes d’organisation du travail, le coworking est un moyen terme entre le travail au bureau, dans l’entreprise et le télétravail.

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

Une génération Z digitale soucieuse des relations humaines

Une génération Z digitale soucieuse des relations humaines | Les RH de demain | Scoop.it

D'après une enquête menée par Dimensional Research, la dernière génération d'entrants sur le marché du travail apparait plus qu'encline à utiliser les outils numériques dans un cadre professionnel. Mais ce dernier ne mettra pas de côté les relations humaines, bien au contraire.

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

Ce que l’organisation de l’espace révèle de l’entreprise

Ce que l’organisation de l’espace révèle de l’entreprise | Les RH de demain | Scoop.it

Les choix réalisés en matière d’aménagement des locaux sont révélateurs du positionnement recherché par les entreprises vis-à-vis de leurs équipes mais aussi de l’extérieur.

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

Les RH réticentes à utiliser chatbots et réalité virtuelle pour recruter 

Les RH réticentes à utiliser chatbots et réalité virtuelle pour recruter  | Les RH de demain | Scoop.it

Les entreprises françaises n'ont visiblement pas atteint leur maturité en termes d'innovation quand il s'agit de mener à bien leurs recrutement. 

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

Quelles innovations pour réinventer le recrutement en 2019 ? 

Quelles innovations pour réinventer le recrutement en 2019 ?  | Les RH de demain | Scoop.it

Robert Walters réalise un livre blanc sur le thème du « Recrutement et intégration des talents : quelle place pour l’innovation ? » L’occasion de s’interroger sur les innovations technologiques qui transformeront les métiers des ressources humaines. 

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

"Help, mon entreprise manque de diversité !"

"Help, mon entreprise manque de diversité !" | Les RH de demain | Scoop.it

Absence de candidats qualifiés ou discrimination inconsciente, les raisons sont multiples pour expliquer le manque de jeunes issus des milieux défavorisés au sein des entreprises. Comment faire bouger les lignes et repérer les employeurs vertueux ?

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

Tessa Melkonian (emlyon) : " Les commerciaux ne veulent plus devenir managers ! "

Tessa Melkonian (emlyon) : " Les commerciaux ne veulent plus devenir managers ! " | Les RH de demain | Scoop.it

Tessa Melkonian, professeur et chercheuse à l'emlyon, consacre sa carrière, notamment, au management au sein des entreprises. C'est à travers son travail de recherche qu'elle remarque un fait inquiétant : les collaborateurs ne sont plus intéressés à évoluer vers le métier de manager !

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

Le Flex Office vu par les salariés

Le Flex Office vu par les salariés | Les RH de demain | Scoop.it

Colliers International France a réalisé une enquête sur la perception des salariés en environnements flexibles*, à l’heure où la flexibilité est au cœur de toutes les problématiques d’entreprise. Quels sont les bénéfices de ces environnements de travail, quelles faiblesses peut-on observer et quels sont les retours d’expériences des salariés ?

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

L’embauche des femmes, enjeu majeur des entreprises de la Tech

L’embauche des femmes, enjeu majeur des entreprises de la Tech | Les RH de demain | Scoop.it

Le numérique commence à souffrir économiquement du manque de parité. Des idées, parfois des initiatives, commencent à fleurir en particulier dans les start-up du numérique, où les femmes sont très fortement minoritaires, dans la création comme dans les effectifs.

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

L'intelligence artificielle vous fera bientôt passer vos entretiens d'embauche

L'intelligence artificielle vous fera bientôt passer vos entretiens d'embauche | Les RH de demain | Scoop.it

L’intelligence artificielle pourrait bien vous faire passer vos futurs entretiens d’embauche. De plus en plus d’entreprises utilisent cette technologie pour accélérer les recrutements, et cette tendance semble vouée à se démocratiser.

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

RH : la « culture data » reste en voie d'acquisition

RH : la « culture data » reste en voie d'acquisition | Les RH de demain | Scoop.it

Une enquête mondiale de PwC dénote une sous-utilisation de la data dans la gestion des ressources humaines, particulièrement en Europe.

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

Innover pour l’emploi : le sens donné au travail, un critère majeur pour les jeunes

Innover pour l’emploi : le sens donné au travail, un critère majeur pour les jeunes | Les RH de demain | Scoop.it

En 15 ans, les attentes des jeunes, vis-vis de l’entreprise, ont beaucoup changé. Au-delà de la rémunération ou de l’environnement de travail, le sens donné à celui-ci est devenu primordial.

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

A quoi ressemblera le manager en 2019 ?

A quoi ressemblera le manager en 2019 ? | Les RH de demain | Scoop.it

Le monde du travail change à toute vitesse, transformé par la révolution numérique et une nouvelle génération qui refuse le management “à la papa”. “L’innovation managériale doit permettre de s’adapter aux innovations technologiques en cours.

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

Mettre l’humain au coeur de la fonction RH 

Mettre l’humain au coeur de la fonction RH  | Les RH de demain | Scoop.it

Le capital humain est la clé de voûte de la réussite, actuelle et future, des organisations. A ce titre, maintenir l’engagement, s’assurer que les talents soient à la bonne place, les faire grandir pour les garder, assurer des conditions de travail propices à la créativité, à la prise d’initiative, à l’innovation, apporter plus de sens et favoriser l’épanouissement de chacun sont autant d’enjeux RH hautement stratégiques.

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

Nouvelles formes de travail : un défi pour le management

Nouvelles formes de travail : un défi pour le management | Les RH de demain | Scoop.it

Face au recours croissant des grandes entreprises à de la main-d'œuvre non salariée, les managers doivent réinventer des manières de susciter de l'engagement chez ces derniers.

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

Innover pour l'emploi : les attentes des jeunes à l'égard des entreprises

Innover pour l'emploi : les attentes des jeunes à l'égard des entreprises | Les RH de demain | Scoop.it

Harris Interactive a réalisé pour BFM Business un sondage sur les attentes des jeunes à l'égard des entreprises.

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

Non, ils n’aiment pas que les robots : comment les entreprises peuvent séduire cette génération Z qui débarque

Non, ils n’aiment pas que les robots : comment les entreprises peuvent séduire cette génération Z qui débarque | Les RH de demain | Scoop.it

Confiants dans leurs compétences digitales mais pas forcément en leur avenir, en quête de sens, en recherche d’humain... Une étude lève le voile sur les profils et les attentes des jeunes de la génération Z. Et leurs aînés pourraient être surpris !

more...
No comment yet.
Scooped by Pôle emploi
Scoop.it!

C’est du jamais-vu : quatre générations se côtoient au travail, comment les entreprises peuvent-elles s’adapter ?

C’est du jamais-vu : quatre générations se côtoient au travail, comment les entreprises peuvent-elles s’adapter ? | Les RH de demain | Scoop.it

Alors que la génération Z arrive actuellement dans le monde du travail, les entreprises se retrouvent face à un enjeu de taille : comment faire cohabiter au total quatre générations en leur sein ?

more...
No comment yet.