les réseaux sociaux: un atout pour l'employeur
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L'utilisation des réseaux sociaux par les salariés. Par Aymeric François, Avocat.

L'utilisation des réseaux sociaux par les salariés. Par Aymeric François, Avocat. | les réseaux sociaux: un atout pour l'employeur | Scoop.it
L'utilisation d'internet à des fins personnelles par un salarié peut, dans certains cas, aboutir au prononcé d'une mesure disciplinaire allant jusqu'au (...)
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Comment doper sa carrière sur les réseaux sociaux

Comment doper sa carrière sur les réseaux sociaux | les réseaux sociaux: un atout pour l'employeur | Scoop.it
Les réseaux ne servent pas qu'à retrouver un job. Ils sont aussi très utiles pour s'informer au quotidien, sonder ses clients et rester en veille sur les offres.
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SNAPCHAT etc, STOP aux nouveaux réseaux sociaux

Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, Vine, Youtube ... Des réseaux sociaux, il y en a pour tous les goûts ! Et ça, ça fait hurler Paul ! Et toi, c'est quoi ton réseau social préféré...
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Les réseaux sociaux bouleversent le recrutement dans les banques - RTS.ch

Les réseaux sociaux bouleversent le recrutement dans les banques - RTS.ch | les réseaux sociaux: un atout pour l'employeur | Scoop.it
Agences de placement et chasseurs de tête sont en perte de vitesse dans le recrutement dans le secteur bancaire, qui préfère désormais utiliser les réseaux sociaux et internaliser l'embauche.

Via BeginWith
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Réseaux sociaux d’entreprises : le management, un frein à l’utilisation et à l’appropriation

Réseaux sociaux d’entreprises : le management, un frein à l’utilisation et à l’appropriation | les réseaux sociaux: un atout pour l'employeur | Scoop.it
Twitter ou Facebook ont fait rentrer les réseaux sociaux dans la vie quotidienne de millions d’utilisateurs à travers le monde. Pour les salariés, des réseaux similaires se mettent en place tels que Linkedin ou Viadeo (respectivement 5 et 8 millions d’utilisateurs en France) où les collaborateurs peuvent se construire un réseau professionnel. Le monde de l’entreprise ne pouvait être en reste face à la montée de ce phénomène.
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Rescooped by Louise from Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée
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75% des DRH français consultent les profils des candidats sur les réseaux sociaux - Le Monde Informatique

75% des DRH français consultent les profils des candidats sur les réseaux sociaux - Le Monde Informatique | les réseaux sociaux: un atout pour l'employeur | Scoop.it
Recrutement : En France, les directeurs et les responsables des ressources humaines consultent les profils des candidats qu'ils ont sélectionnés sur Linkedin ou Facebook

Via Patrick Bouillaud, FredColantonio
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FredColantonio's curator insight, October 28, 2014 5:46 PM

Les directeurs et les responsables des ressources humaines consultent les profils des candidats qu'ils ont sélectionnés sur Linkedin ou Facebook

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7 conseils pour trouver un job via les réseaux sociaux

7 conseils pour trouver un job via les réseaux sociaux | les réseaux sociaux: un atout pour l'employeur | Scoop.it
Un site web, une campagne d’affichage, une opération street… Depuis ce lundi et jusqu’au 15 novembre, Monster propose à chacun de poster ses envies de carrière ...
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Les réseaux sociaux professionnels : un atout en recrutement

Les réseaux sociaux professionnels : un atout en recrutement | les réseaux sociaux: un atout pour l'employeur | Scoop.it
Rien qu'en France, les sites LinkedIn et Viadeo recensent à eux 2 les CV de 13 millions de professionnels. A quelles fins candidats et employeurs utilisent-ils ces réseaux sociaux ? Une récente enquête initiée par l'association des Agences Conseil en Communication pour l'Emploi (ACCE) et Viadeo fait le point.
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Avec ses challenges, Coxibiz place les compétences au cœur du recrutement

Avec ses challenges, Coxibiz place les compétences au cœur du recrutement | les réseaux sociaux: un atout pour l'employeur | Scoop.it

'Coxibiz est une plateforme qui permet aux entreprises de recruter leurs futurs salariés via des challenges, sur leurs compétences et sans tenir compte de leur CV. Les personnes en recherche d’emploi peuvent s’inscrire gratuitement et tenter leur chance en ligne.'


Via Pascale_Masson
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Réseaux sociaux et recrutement

Découvrez comment simplifier votre recherche de candidats en exploitant les réseaux sociaux et le web 2.0. Le recrutement est bouleversé par l'arrivée des ré...
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Recrutement : les médias sociaux peuvent dénicher les talents, si…

Recrutement : les médias sociaux peuvent dénicher les talents, si… | les réseaux sociaux: un atout pour l'employeur | Scoop.it
Le réseautage professionnel et les potins naissent et se développent traditionnellement autour de la machine à café. Cependant, les médias sociaux incarnent une nouvelle manière de « se tenir au courant de ce qui se passe » dans les entreprises modernes.

Via FredColantonio
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FredColantonio's curator insight, July 8, 2014 1:17 AM

Malgré la capacité des réseaux sociaux à favoriser les recommandations – sans doute la source d’information la plus fiable et appréciable pour évaluer a priori un nouveau talent, les entreprises doivent surmonter certains obstacles pour embaucher efficacement via ces « canaux  sociaux ».

NQT's curator insight, July 8, 2014 3:30 AM

Le réseautage professionnel et les potins naissent et se développent traditionnellement autour de la machine à café. Cependant, les médias sociaux incarnent une nouvelle manière de « se tenir au courant de ce qui se passe » dans les entreprises modernes.

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Et si Facebook était l'avenir du recrutement?

Et si Facebook était l'avenir du recrutement? | les réseaux sociaux: un atout pour l'employeur | Scoop.it
Facebook est un réseau social à ne pas négliger dans votre stratégie de recrutement et peut vous aider à trouver vos futurs talents!

Via FredColantonio
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FredColantonio's curator insight, August 18, 2014 5:56 AM

Le Graph Search permet d’accéder à des résultats de recherche entièrement personnalisables. Simple, rapide et efficace, il est très simple d’accéder aux informations des utilisateurs. Encore faut-il que les membres aient donné l’accès à leurs données personnelles pour que Facebook puisse les exploiter et proposer des résultats de recherche optimisés.