Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ...
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Chez W.L. Gore & Associates, les salariés choisissent leurs managers

Chez W.L. Gore & Associates, les salariés choisissent leurs managers | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it

Pas d'employés, pas d'organigramme, pas de hiérarchie. C'est la solution qu'a trouvée W.L. Gore & Associates pour innover. 

Caroline ROUSSEL's insight:

Le management selon W.L. Gore & Associates, 10000 "associés" et 3 milliards de CA 

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TEST : Serez-vous un bon manager du futur ? 

TEST : Serez-vous un bon manager du futur ?  | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it

TEST // Les technologies bouleversent notre façon de travailler mais aussi de manager des équipes. Les compétences attendues chez les managers vont donc évoluer. Serez-vous prêt ?

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Innovation managériale, la fin des managers ?

Innovation managériale, la fin des managers ? | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Il est tentant de prédire la fin des managers. Ils n’ont pourtant jamais vu leurs rôles s’enrichir autant
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Suzana Biseul PRo's curator insight, June 15, 7:45 AM
“Nous entrons plutôt dans une économie de la créativité, où le leader est celui qui sait ouvrir des portes, voire des avenues, dans un espace surchargé d’informations, difficilement lisible”
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Etude sur le bien-être des salariés au travail

Etude sur le bien-être des salariés au travail | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Un bon niveau de rémunération c’est bien, une bonne ambiance au travail, c’est mieux ! Un sondage OpinionWay pour HubOne révèle que pour être épanouis au bureau, les Français misent d’abord sur la convivialité et la bienveillance dans l’open space.
Caroline ROUSSEL's insight:

Bonne nouvelle, avec une note moyenne de 6,8 / 10 pour leur bien-être au travail, les Français sont globalement heureux au travail.

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Une approche d'innovation centrée sur l'humain : le Design Thinking 

Une approche d'innovation centrée sur l'humain : le Design Thinking  | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Dans un monde en constante mutation, où Internet a démocratisé l’accès à la connaissance et augmenté le pouvoir du consommateur, il devient crucial d’innover en continu pour assurer la pérennité de son entreprise.
Caroline ROUSSEL's insight:

Le mot qui était sur toutes les lèvres lors du salon sur la transformation numérique qui s'est tenu au mois d'avril dernier à Montréal, c’est Design Thinking. Pas un kiosque, pas une brochure ne passait sous silence cette « nouvelle » approche et toutes ses promesses. Mais qu'est ce que c'est ?

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Agnes Menso's curator insight, June 7, 4:55 AM

Le mot qui était sur toutes les lèvres lors du salon sur la transformation numérique qui s'est tenu au mois d'avril dernier à Montréal, c’est Design Thinking. Pas un kiosque, pas une brochure ne passait sous silence cette « nouvelle » approche et toutes ses promesses. Mais qu'est ce que c'est ?

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Le 5ème principe de la la transformation : jouer le contexte

Le 5ème principe de la la transformation : jouer le contexte | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Loin d’imposer un changement venu d’en haut où tout est pensé à l’avance au travers d’un raisonnement mécaniste, le leader effectual crée un contexte dans lequel les principes sont mis en œuvre quotidiennement.
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"La bienveillance au travail ne doit pas être du happy washing"

"La bienveillance au travail ne doit pas être du happy washing" | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Est-il contradictoire de mettre en avant les attentes des salariés alors que les entreprises sont toujours davantage à la recherche de plus de performance économique ? Au contraire, estime Pascal Grémiaux, PDG d’Eurécia, un éditeur français de logiciels de gestion des RH et membre du club Mode(s) RH
Caroline ROUSSEL's insight:

Tendance actuelle des organisations : la bienveillance au travail. Plus qu’un effet de mode, c’est en créant des conditions de travail satisfaisantes qu’il est possible d’amener le collectif à se dépasser.

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Innovation managériale chez les pompiers

Innovation managériale chez les pompiers | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Une innovation managériale a eu lieu, et un réseau d’intelligence territoriale a été créé au Service Départemental d'Incendie et de Secours de Saône-et-Loire. Les syndicats infirmiers s'en inspirent. Comment, pourquoi, et qu’est-ce que c’est ? Puisqu’il existe des réponses à tout, nous les avons cherché.
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Digital workplace : la révolution

Digital workplace : la révolution | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it

Conséquence de l’évolution des usages et de l’émergence de nouvelles technologies (réseau, mobile, cloud, etc.), la digital workplace, héritière de nos bons vieux intranets, se fait une place au soleil, au gré de la transformation numérique des organisations. 

Caroline ROUSSEL's insight:

La digital workplace promet un nouvel environnement de travail centré sur l’utilisateur et porte en elle beaucoup d’espoirs en termes de productivité, de collaboration et de bien-être au travail.

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Le bien-être passe aussi par des locaux adaptés aux nouvelles formes de travail

Le bien-être passe aussi par des locaux adaptés aux nouvelles formes de travail | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Salles de sieste, coworking, télétravail, cabine de télémédecine, flexoffice... De plus en plus, les entreprises profitent de leur arrivée dans de nouveaux locaux pour repenser complètement espaces et façons de travailler entre les salariés. Pour accompagner ces mutations, le label Ozmoz de Certivéa sur la qualité de vie au travail vient d’être lancé et a déjà été testé sur sept sites.
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Lancé fin mars, le label Ozmoz vient certifier les entreprises ayant entrepris un travail de co-construction sur la qualité de vie au travail à travers notamment l'aménagement des espaces.

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Répondre Aux Défis De L’Innovation Numérique Par Le Design

Répondre Aux Défis De L’Innovation Numérique Par Le Design | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Aujourd’hui, tout va plus vite : les technologies numériques modifient en profondeur les services et les usages, de nouveaux marchés se structurent, redéfinissant la notion même de concurrence et créant de nouveaux concepts disruptifs, les exigences et les attentes des utilisateurs s’accroissent toujours plus, les normes et les réglementations se multiplient…
Caroline ROUSSEL's insight:

Le design place l’utilisateur au centre des réflexions stratégiques et apparaît comme un axe essentiel au développement de l’entreprise qui cherche à résoudre les nouveaux problèmes stratégiques ou opérationnels auxquels elle doit faire face.

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" L'excellence est toujours collective ! "

" L'excellence est toujours collective ! " | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Celui qui détient l'un des plus beaux palmarès de l'athlétisme français, Stéphane Diagana, analyse pour Action Co la vision du succès et de la performance.
Caroline ROUSSEL's insight:

Loin de l'individualisme, l'ex-champion Stéphane DIAGANA démontre pourquoi derrière toute victoire, se cache en réalité une performance collective...

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[GRAND TÉMOIN] L'ENTREPRISE EN 2050, VUE PAR YANNICK ROUDAUT 

[GRAND TÉMOIN] L'ENTREPRISE EN 2050, VUE PAR YANNICK ROUDAUT  | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Chroniqueur, conférencier, auteur, co-dirigeant du cabinet Alternité et des Editions La Mer Salée, Yannick Roudaut évoque sa vision de l’entreprise et des managers du futur. Une plongée rafraîchissante et ambitieuse, tant la tâche à accomplir est aussi gigantesque qu’elle est enthousiasmante !
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Faites du sport ou bien… une sieste, c'est bon pour la productivité !

Faites du sport ou bien… une sieste, c'est bon pour la productivité ! | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Ateliers de méditation et de sophrologie, séances de taï-chi, salles de sport, espaces détente, les entreprises ne manquent pas d'imagination pour tout à la fois améliorer le bien-être et la productivité de leurs salariés.
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Le livre sur Pascal Dupraz? «Le journal d’un personnage attachant, à la fois exceptionnel et ordinaire», selon son auteur

Le livre sur Pascal Dupraz? «Le journal d’un personnage attachant, à la fois exceptionnel et ordinaire», selon son auteur | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Frédéric Rey-Millet, auteur du livre « Une saison avec Pascal Dupraz, leçons de leadership », évoque un ouvrage qui a pris une tournure imprévue, après le départ de l’entraî
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Et si l'avenir des entreprises était dans l'holacratie ?

Et si l'avenir des entreprises était dans l'holacratie ? | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Pour assurer leur pérennité, les entreprises doivent remplacer leur modèle pyramidal et hiérarchique par une nouvelle façon de concevoir leur organisation en remettant les femmes et les hommes au cœur.
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Les leçons de management de Zinédine Zidane

Les leçons de management de Zinédine Zidane | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
En quittant le Real Madrid après une éclatante victoire, Zidane montre son formidable sens du timing. Au-delà, son entraînement du club madrilène a de quoi inspirer nombre de managers français.
Caroline ROUSSEL's insight:

En quittant son poste d'entraîneur du Real Madrid juste après la victoire du club en Ligue européenne des champions, Zinédine Zidane donne  une formidable leçon de management . La leçon ne s'arrête d'ailleurs pas à cette décision surprise. Le parcours du footballeur ces dernières années constitue une mine d'exemples, dont les managers français gagneraient à s'inspirer.

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Agnes Menso's curator insight, June 7, 4:51 AM

En quittant son poste d'entraîneur du Real Madrid juste après la victoire du club en Ligue européenne des champions, Zinédine Zidane donne  une formidable leçon de management . La leçon ne s'arrête d'ailleurs pas à cette décision surprise. Le parcours du footballeur ces dernières années constitue une mine d'exemples, dont les managers français gagneraient à s'inspirer.

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Pour réussir, sortons du cadre de travail à l'ancienne - Organisation et conseil

Pour réussir, sortons du cadre de travail à l'ancienne - Organisation et conseil | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Out les bons vieux bureaux à la papa ! Et bienvenue aux nouvelles structures, souples et interactives, destinées à favoriser le travail en équipe tout en permettant l'intégration du digital. Reste que le pari de l'innovation par le cadre soulève encore plusieurs questions.
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Management à la "papa" un modèle que les millennials rejettent

Management à la "papa" un modèle que les millennials rejettent | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Tout passe, tout casse, tout lasse… Le management n’échappe pas à cet adage et ses pratiques sont aujourd’hui balayées par l’arrivée des millennials qui ne l’oublions pas, représentent 75% des effectifs dans les entreprises.
Caroline ROUSSEL's insight:

Bonne nouvelle, les millenials ringardisent nos vieilles croyances sur le pouvoir, la façon d’exercer l’autorité et de conduire les hommes. Quel est l'impact pour le management ?

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"Collaborateur" plutôt que "salarié" : ce qu'il y a derrière la novlangue de votre DRH

"Collaborateur" plutôt que "salarié" : ce qu'il y a derrière la novlangue de votre DRH | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
On ne compte plus les tribunes, les articles de la presse spécialisée et les brochures de recrutement qui mentionnent ce terme de "collaborateur", alors qu'à chaque fois il est question d'un ou d'une salarié-e. 
Caroline ROUSSEL's insight:

Pourquoi votre DRH préfère-t-il le terme de "collaborateur" à celui de "salarié" ?

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Etude BAP/Fabernovel Institute : Les pratiques collaboratives ne s'obtiennent pas spontanément : il faut créer un cadre

Etude BAP/Fabernovel Institute : Les pratiques collaboratives ne s'obtiennent pas spontanément : il faut créer un cadre | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Le travail collaboratif a le vent en poupe, suivant le précepte selon lequel "seul on va plus vite, ensemble on va plus loin". Mais comment réussir à faire que les promesses soient au rendez-vous ? Une étude réalisée par BAP et FaberNovel Institute s'interroge sur les pratiques observées en matière de collaboration au travail. 
Caroline ROUSSEL's insight:

Depuis que certaines start-ups ont mis en avant leurs méthodes de travail innovantes pour expliquer leur succès, managers et DRH courent après la collaboration comme après une sorte de Saint Graal des temps modernes. En témoignent les résultats de l’étude réalisée sur le sujet

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Huit étapes pour travailler efficacement à la dernière minute 

Huit étapes pour travailler efficacement à la dernière minute  | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Synthèse urgente, animation expresse... Vous devez vous agir au pied levé? Commencez par vous poser.
Caroline ROUSSEL's insight:

"Vous avez le temps, c'est pour demain matin !" Le plus souvent, apprendre qu'il va falloir réaliser une tâche complexe dans un délai ultra-court déclenche deux types de réactions : la paralysie ou bien la fuite... en avant dans la précipitation

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Etude - Télétravail : des impacts positifs sur la productivité, selon une étude 

Etude - Télétravail : des impacts positifs sur la productivité, selon une étude  | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Augmentation de la productivité et de la qualité du travail fourni : tels sont les principaux bénéfices économiques du télétravail pointés respectivement par 86 % et 84 % des télétravailleurs sondés par le baromètre 2018 du télétravail réalisé par Obergo avec le concours de la CFDT Cadres.
Caroline ROUSSEL's insight:

Les résultats de ce cinquième baromètre de l'Obergo, qui ont été dévoilés le 18 mai, mettent en avant les impacts positifs du télétravail sur la qualité de vie.

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Le monde change… le management aussi 

Le monde change… le management aussi  | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
L’évolution de l’environnement économique, culturel, technologique et social de l’entreprise et l’élévation du niveau de formation et d’informations de ses membres modifie considérablement l’exercice de l’autorité qui ne peut plus se réduire à un autoritarisme ou à un paternalisme d’antan.
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L'empathie favorise la performance et le bien-être dans l'entreprise 

L'empathie favorise la performance et le bien-être dans l'entreprise  | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it

Etre à l'écoute des autres et améliorer sa relation client, aligner ses valeurs avec son projet professionnel, développer son estime de soi… voilà les bénéfices d'une bonne pratique de l'empathie. La coach Isabelle Cham livre ses conseils.

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50 ans après mai 68 : travailler sans hiérarchie ni contraintes ? 

50 ans après mai 68 : travailler sans hiérarchie ni contraintes ?  | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Choisir librement ses horaires, son lieu de travail, la durée de ses vacances... Travailler collectivement avec un objectif commun, mais sans obligations en termes de présence ou d'horaires, est une réalité dans certaines entreprises.
Caroline ROUSSEL's insight:

Certaines entreprises - plutôt des TPE, soyons honnêtes - ont fait le choix de l'autogestion. Un moyen de fidéliser et d'expérimenter une nouvelle approche du travail. Cela fonctionne comment ?

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